员工绩效考核表

优秀从这里开始 第 1 页 共 3 页 员工绩效评价表 岗位名称 姓名 考核日期 项目及考核内容 配 分 自评 上级 主动接受上级布置的工作 并能较快付之行动 效率高 质量高 能时时跟进追踪 及时汇报 及时总结工作 提前完成任务 能够 很好的解决上级需要解决的问题 15 愿意接受上级布置的工作 通常能在规定时间内完成 能跟踪 及 时 认真的汇报总结工作 按期完成任务 质量完成良好 12 14 偶尔不愿接受上级安排的工作 需督促勉强完成 没有严重过失 工作汇报迟缓 工作总结认真度 积极度不够 在监督下能完成任 务 质量完成欠缺 8 11 工作 任务 15 经常不接受上级安排的工作 严重影响部门工作开展 5 次过失以 上或有严重工作失误 工作汇报迟缓或漏报 工作总结不认真 不 积极 在指导下任然不能完成任务 质量完成低下 7 0 对任何事情都有很强的责任心 工作中处处体现职业精神 对待工 作 处处体现高效率 永远是积极 热情和饱满 尤其表现在思考 分析 建议解决问题的主动性 主动完成一般额外任务 15 责任心强 能清楚的知道自己的责任 知错能改 并勇于负责 对 待分内的工作 无需上司督促 基本能以提前或按时完成的态度对 待并完成 对待本职和交办的工作 处处体现主动性 12 14 有一定的责任心 但主动性不强 有时会依照个人的情绪或兴趣处 理工作 做事效率低 影响本职工作和团队工作 基本上能主动完 成本职工作 尚需上司督促 8 11 工作 态度 15 敷衍了事 态度傲慢 无责任心 从不主动请求承担额外的工作 做 事粗心大意 时常迟到早退 工作不力 时常离开工作岗位 工作 态度消极 一般事项需上司督促 否则拖后或应付了事 7 0 学习的意识与行动强 经常主动学习业务知识 并能实际运用在工 作中 创新意识强 能因应内 外在环境 时势的变化 在观念及 行动上 勇于自我突破且能以新的构想来改变现状 成效卓著 15 具有一定的学习意识与行动 常自我学习业务知识 能因时势所需 提出新的构想来改善现行工作切有成效 12 14 尚能因时势所需 学习业务知识 勇于突破 偶尔提出新的构想来 改善现行工作 8 11 学习 创新 意识 15 从不主动学习业务知识 学习力差 工作学习没有进步 本职工作 7 0 优秀从这里开始 第 2 页 共 3 页 问题不能通过自我学习方式去解决 能自觉遵守岗位职责规范 全面优秀的完成本职工作内容 能起指 导和监督的作用 能根据实际 自主积极完善岗位职责说明书的相 关内容 15 能自觉遵守岗位职责规范 高质量完成本职工作内容 能自觉对他 人进行指导和纠正非规范事项 在上级指导下可以再次完善自己的 工作内容或职责范围 12 14 基本能自觉遵守岗位职责规范 偶尔发生非规范事项 需要在上级不 断指导或不断修正的过程后才能完成本职工 8 11 工作 职责 15 不能自觉遵守岗位职责规范 时常发生非规范事项或严重工作失误 在上级不断指导或不断修正后还是不能完成本职工作 多次教育改 进不明显 7 0 具有极丰富的专业技能 能充分完成本身职责 格局大 对工作具 有 预见性 建设性 的意见 具有很好的领导力 强大的个人 魅力 10 有相当的专业技能 足以应付本身工作 可以拓展自身能力 具有 领导潜力和个人魅力 8 9 专业技能一般 但对完成任务尚无障碍 可以增加自身能力 不断 进步 不断历练 7 技能程度稍感不足 执行职务常需请教他人 进步较为缓慢 5 6 工作 能力 10 对工作必需技能不熟悉 日常工作难以完成 没有进步 4 0 工作中善于发现问题 经常提出新思路和建议 遇到问题能主动思 考 利用其知识或运用所收集之资料做比较分析 迅速正确而果断 解决问题 10 遇到问题能主动思考 绝大多数都能正确决策及解决问题 能为公 司提出优秀方案 能发现和提出问题解决问题 7 9 日常工作也很少发现问题 遇到问题尚能努力思考并寻求解决方案 都能下决定执行 勉强解决问题 5 6 发现 问题 10 遇到问题欠缺主动思考和寻求解决方案 几乎都迟迟无法作出正确 的决定 未能正确的下决策 对问题的解决会有困难 4 0 沟通协调能力强且主动 积极与同事配合 积极与领导配合 处处 以公司或部门和团队为重 形成和谐的工作气氛 10 沟通协调能力强 工作中能与同事相互协作 能让对方清楚状况 且愿意配合 气氛和谐 7 9 沟通协调能力尚且不足 致对方配合程度不足 偶有小摩擦 气氛 尚和谐 5 6 人际 沟通 协调 10 基本上以 自顾自 心态对待自己和同事 沟通协调能力不足 使 双方配合度不足 工作气氛不和谐 4 0 优秀从这里开始 第 3 页 共 3 页 严格遵守不触犯任何规定 经常早到 并能带动和监督他人自觉遵 守和维护公司各项规章制度 可为同事学习的楷模 10 严格遵守不触犯任何规定 守时 守法 有一 二次请假 能遵守 公司规章制度 但需要有人督导 7 9 尚能守时 守法 遵守劳动纪律 轻微错误 3 10 次以内 但仍需自 律或他人监督 纪律观念不强 偶尔违反公司规章制度 5 6 纪律 10 不严格遵守公司各项规章制度 屡次出现制度性错误经常违反公司 制度 被指正时态度傲慢 4 0 综合分数 自评 20 上级 80 合计 考核人签名 副 总经理确认 考核日期