2019-2020年区教育局人事科工作小结

1 6 方案计划参考范本 2019 2020年区教育局人事科工作小 结 年 月 日 部 门 2 6 XX年 我科全体人员能认真贯彻落实党的xx大会议精神 紧紧围 绕本局的年度工作思路和工作中心 根据全区教育工作会议精神 加 强师资队伍建设 推行教育人事制度改革 提高师资队伍素质 在局 领导的关心 指导下和兄弟科室 基层单位的支持配合下 全科同志 进一步发扬严谨 务实 团结 奉献的优良传统 顺利地完成了年度 工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务 一 加强政治业务学习 提高政治业务素质 结合人事工作的性质 任务 会议 加强党的 十就大 文件 深 刻领会党对教育人事工作的指导意义 增强在市场经济形势下 讲学 习 讲政治 讲正气 的自觉性和切实实践 xx 的重要性 坚持把 学习邓小平理论和 义务教育法 教育法 等法律法规作为重点 工作来抓 对新形势下教育战略地位进一步认识 增强搞好我区教育 人事工作的自觉性和责任感 加强学习人事干部的有关人事纪律 工 作规范 办事程序等知识 二 严格执行政策规定 认真做好毕业生就业安置与人事调配工作 1 为搞好人事调配工作 我科对每所学校进行师资状况调研 搞 好教师需求预测 及时做好人事统计工作和计划编报工作 2 贯彻省市有关毕业生就业政策 做好毕业生安置工作 由于调 配工作抓紧抓好 严格按照政策要求及程序 顺利安置了师范类本科 毕业生人 专科毕业生34人 中专英语 美术 音乐 体育等技能科 毕业生人 34名同教育局鉴定就业协议的XX届中专普师毕业生 也均 符合协议条件顺利安排上岗 另有7名师范类普师 特教专业无法安排 3 6 经给予分析就业形势及省 市毕业生就业政策 充分做好他们的思 想工作后 愿意另择职业 三 稳步推进学校内部管理体制改革 1 继续深化毕业生实行试用期聘任制 对XX年分配的80名毕业生 试用期满后根据业绩情况择优录用 对XX年分配的100名毕业生继续鉴 定聘用合同书 2 推行校长负责制 教职工聘任制 结合市教育局人事科草拟的 市中小学内部管理体制综合改革实施意见 初步制定我区中 小学校内部管理体制改革的方案 并在马甲中学 罗溪中学 河市学 区 万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制 为全面推行中小学 全员全员聘用制 完善学校内部管理体制改革 更好地促进教师队伍 走向科学化 规范化和轨道创造试点经验 3 全面实施教师资格制度 按照省市教育主管部门的统一部署 一是做好首批在职教师的教师资格认定工作 全区共有800人申请 经 过普通话水平测试 体检和 两学 培训等项目审查后 剩692人通过 了中小学教师资格认定 并做好了人员信息录入和系统管理工作以及 发证工作 二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格 认定的前期工作 前后开展2期普通话培训 进行2次普通话测试 目 前已有00多人过了二级乙等级别 占了全区教师教职工的67 提高教 师的语言能力 同时为将来的资格认定工作作了铺垫 四 加快中小学师资队伍建设的步伐 实施 跨世纪园丁工程 取得新的 进展 4 6 根据省 市关于 XX 期间中小学校长培训工作意见和有关规定及 全面实施素质教育的要求 重视中小学师资培训工作 努力提高中小 学校长 教师的政治和业务素质 1 广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训 到目前为 止有65 的中学专任教师教师参加了 专升本 自考和本科函授学习 80 的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习 本科毕 业的初中专任教师占 大专毕业的小学教师占 2 全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度 全面完成 九五 期 间中小学校长培训任务的基础上 努力开展校长培训工作 选拔中学 校长 小学校长各1名参加骨干校长培训 组织3名中学校长和一些小 学校长参加校长提高班培训 把一些区管的后备干部和新任中小学校 长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训 同时 选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训 3 组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班 100名中 小学新教师在任职学校受常规培训的同时 分别参加了 市教育学 院和教师进修学校的集中培训 4 切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作 在培训初 期 各乡镇设立培训班 聘请计算机教师讲课 并在马甲中学设立考 点和罗溪中学设立考点 共培训人员00名 有800人参加了测试并取得 合格证书 同时也选送一批人员参加省 市级计算机和英特尔电脑培 训 大规模培训后 在马甲 罗溪设立两个培训点 常年培训初 中 高级信息技术 为我区教育实现现代化 科学化奠定了基础 5 扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作 其中中 学选拔30名骨干教师 小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训 5 6 五 进一步深化职称改革 做好教师职称评审和专业技术职务聘任 工作 充分调动教师工作积极性 1 严格抓好专业技术职务评审 认真做好中学初级 小学高级教 师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作 严格执行省 市有关的职务政策 完成253名中小学的中 高 初级教师职务资格的 初审及确定资格工作 经评审 有5名小学教师 22名中学教师获初级 教师任职资格 60名中学教师 40名小学教师获中级教师任务资格 6 名中学教师获高级教师任职资格 2 认真搞好XX XX学年度教师年度考核 考评工作 严格控制优秀比例 3 按照程序办理XX年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续 及教师职务聘任的审批工作 六 突出师德教育 广泛深入地开展教书育人 创优评优活动 1 广泛深入地组织学习和宣传 教育法 教师法 中小 学教师职业道德 等法律法规 条文 进一步增强教师履行法律所赋 予的神圣职责的自觉性 提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准 在维护教师合法权益的同时 进一步规范和完善我区教职工的管理制 度 对少数违规违计的教师进行行政处分 2 在有关科室的协作和支持下 认真组织开展创优评优活动 树 立典型 表彰优秀教师和教育工作者 XX年教师节期间 评选表彰了4 1名区级优秀教师和先进教育工作者 在广大教师中树立了典型 弘扬 了人民教师敬业爱岗 无私奉献的精神 七 关心离退休干部 教师 把老干工作推上一个新水平 6 6 1 一年来及时为各中小学校的位已达退休年龄的教职工办理退休 手续 2 关心 慰问离退休干部教师及重病号退休教师 我科与老干局 人事干部到学校检查 监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情 况 保证老干部的政治 生活待遇 利用元旦 春节期间慰问离退休 干部 教师 八 认真执行工资政策 做好各学校的工资基金的核增减审批和奖 金发放工作 1 及时为各学校教职工兑现各级工资及补贴 做好国库统一支付 工资的审核工作 2 审核各学校XX年度考核奖金发放工作 3 办理人员调动和毕业生分配的工资基金核增减工作 4 办理XX年大中专毕业生分配转正定级工资审核报批工作 5 办理XX年各学校教师教龄津贴和岗位津贴增加的审批工作 6 办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续 7 办理各学校教师职务聘任后兑现工资审批工作 主要不足和问题 对政治理论 教育人事政治法规的系统学习方面 做得还不够 必 须检查各学校执行落实政策 法规 意见的情况 因时间关系不能下 基层检查 有可能出现基层单位在政策 法规执行力度不够的现象 人事体制改革存有畏难情绪