应城市教育局选拔乡镇中心初中校长方案.doc

应城市教育局选拔乡镇中心初中校长方案湖北事业单位考试网http:/www.zgsydw.com/hubei/为加强干部队伍建设，规范教育系统干部选拔任用和管理工作，努力建设一批高素质的干部队伍，根据上级有关干部选拔任用相关规定及文件精神，结合我市农村学校干部队伍建设的实际，制定本方案。一、选拔对象本次选拔乡镇中心初中校长人选3名。二、选拔任用原则1、党管干部原则;2、任人唯贤，德才兼备原则;3、群众公认、注重实绩原则;4、公开公正，竞争择优原则;5、民主集中制原则;6、依法办事原则。三、选拔任用干部任职资格及条件本次选拔任用干部本着优化干部队伍结构，培养锻炼年轻干部的原则，选拔的对象必须具备以下条件：(一)基本条件1、坚决执行党的教育方针和政策，勇于改革，大胆实践，具有新的办学理念和丰富的实践经验;能够掌握办学规律;钻研教学业务，有强烈的事业心和责任感;具有胜任领导的宏观调控能力、微观协控能力、筹划决策能力、系统管理能力、教学研究能力、语言表达能力和文字运用能力。2、能够正确的行使权利，勤政廉洁，以身作则;坚持以人为本，密切联系群众，自觉接受监督，不以权谋私。3、能够实事求是。讲实话、办实事、求实效，开拓创新，做出实绩。4、能够坚持和维护党的民主集中制，有全局意识、创新意识和法制意识，作风民主，不独断专行。5、身体健康，精力充沛，胜任工作。(二)必备资格1、年龄：本次干部选拔对象的年龄要求在45周岁及以下，即1969年1月1日以后出生。2、具有本科及以上学历和一级教师及以上的教师职务。3、市教育局机关副股级及以上干部、市直单位局管干部、学区督导员、乡镇中心初中常务副校长、中心小学校长且任职三年以上。(三)具有研究生学历、学位且工作3年以上可报名(不受必备条件2、3条限制)。四、选拔程序1、公布选拔任用名额及任职条件、基本程序和方法等。2、个人申请。3、民主推荐。由有关单位组织，教育局派员参加，按照规定的范围和程序进行，满分100分。计算公式如下：推荐分=(推荐得票数/参加推荐人数)1004、确定竞争上岗初步人选。根据民主推荐情况，由局党组研究确定竞争上岗的初步人选。5、民主测评。对初步人选从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主测评，满分为100分。分两轮民主测评。第一轮，以教育局20132014学年度干部民主考核结果为依据分值50分;第二轮，市教育局班子成员、股室站长民主测评，分值50分(市教育局班子成员占60%、股室站长占40%)。测评得分100分=20132014学年度干部民主考核结果50分+(市教育局班子成员测评结果+股室站长民主测评结果)50分。其计算公式如下：6、候选人进行竞选演讲、面试答辩。组织初步人选进行演讲答辩。演讲答辩设评委7人。分别由有关领导及有关专家组成，演讲答辩满分为100分，当场公布得分情况。7、确定考察人选。按民主推荐得分、民主测评得分、演讲答辩得分334的比例计算综合得分。综合得分公式为：综合得分=民主推荐得分0.3+民主测评得分0.3+演讲答辩得分0.4根据综合得分,取前3名为考察对象。考察不合格依次递补，考察人选在本单位公示。8、组织考察。由市教育局派出考察组进行考察。考察前将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等向考察对象所在单位进行预告，接受群众的监督，提高考察的准确性。通过考察，全面了解干部的德才表现情况，具体了解他们的政治立场、思想品德、工作能力和工作实绩、廉政勤政等情况。9、市教育局党组讨论决定。综合考察情况，将考察人选报市教育局党组讨论决定。10、公示。公示期为7天。11、市教育局党组确认乡镇中心初中校长备用人选，并根据职位空缺情况依次使用。中共应城市教育局党组2014年9月22日