团队建设拓展项目：疯狂市场.doc

文秘知识/拓展项目 团队建设拓展项目：疯狂市场 拓展项目：疯狂市场团队建设拓展训练课程简介将团队成员以5-8人为一组分成若干个公司，各公司确立自己的名称和每个人的职位。活动地址分为市场区和雷区。为体现换位思考意识，公司的各个等职位不能由实际岗位上的人担当，每人必须扮演其他角色。如：经理扮演后勤角色，后勤扮演销售角色，销售扮演经理角色。若干个虚拟公司在XX元初始资金的状态下，在严格遵循10条经营规则的前提下，在一个模拟市场中进行经营，目标是“使本公司盈利最大化”。课程规则培训师将扮演政府、银行、股市、门票经营者、雷区观察、消息发布等多个角色。每个企业必须严格遵守企业运作规则，经过决策和运营(穿过雷区)，想尽办法从中获利。各企业可以允许修建4个建筑物并以此建筑物获利，但任何一队不得重复修建相同的建筑物。(听从培训师安排)每组有3次向“银行”贷款的机会，每次最高额不得超过XX元。每组经轮转经过本组大本营时可获“政府”补贴500元，其他组进入不是本组大本营时应强制支付300元于此大本营所在组。课程目标面对市场变化和角色分配，学会适应而不是抱怨建立共赢的观念建立信息共享的有效方式，以最小的成本发挥信息的价值及时准确把握信息，突破思维定式体验在“商战”过程中信任与合作的建立过程课程总结商场如战场，都是要在有限的资源条件下，最大化利用资源并采取最优战略去达成一定的目的。因此都会涉及到人、财、物、时间、空间等要素，这就需要最佳的战略思维、最佳的换向思维、最佳的团队精神，才能使得这些要素最大化发挥它们的作用。因此从战略的角度说，企业的这一功能是相同的。他们都涉及到组织管理的基本功能，涉及计划、组织、领导、控制等等。相关推荐：团队竞争拓展项目：驿站传书团队协作拓展项目：雷阵团队合作拓展项目介绍：驿站传书团队素质拓展项目团队协作类拓展项目：众志成城团队凝聚力类拓展项目：同心筑长城团队拓展项目：跨越城壕团队拓展项目：升级版打手结团队凝聚力拓展项目拓展项目：团队射击*