在先进事迹报告会上的讲话.doc

文秘知识/会议发言稿 在先进事迹报告会上的讲话 同志们：今天，集团公司党委、集团公司隆重举行xx同志先进事迹报告会，目的是深入贯彻落实“强化基础、提高质量”这一科学发展基本思路，广泛宣传“优秀共产党员”、“标准化作业标兵”xx同志的先进事迹，激励广大干部职工忠于职守，拼搏奉献，进一步推动集团公司创先争优活动的深入开展，在全集团营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。刚才，报告团成员从不同角度、不同侧面，介绍了xx同志的先进事迹。他的事迹既平凡朴实，又感人至深、催人奋进。xx同志参加工作三十年来，坚持标准化作业不走样，连续安全出乘7100多趟，安全行车110万公里，防止各类事故和设备故障60余起，集团公司实施“3+2”安全管理办法5年来，无任何违章违纪记录和不良反映。从他身上，我们看到了一名共产党员坚定信念、忠诚事业的崇高品德，看到了一个铁路人恪尽职守、任劳任怨的优良作风。在此，我代表集团公司党委、集团公司向xx同志致以崇高的敬意，对报告团成员的精彩报告表示衷心感谢！ 下面，就如何开展向xx同志学习活动，我讲三点意见。一、认清重要意义，解决为什么学的问题当前，集团公司正处于推进科学发展的关键阶段，确保运输安全、提升服务质量、发展多元化经营和推进铁路建设各项任务十分繁重，广泛深入开展向xx同志学习活动，具有十分重要的意义。1. 开展向xx同志学习活动，是深入推进创先争优活动的需要。今年下半年，我们将迎来党的十八大胜利召开，这是全国人民政治生活中的一件大事。按照中央部署，各级党组织正深入开展创先争优活动。选树先进典型、宣传先进典型是思想政治工作的一条基本经验，也是深化和巩固创先争优活动成果的有效载体。纵观党的发展史，一大批像雷锋、王进喜、孔繁森、杨善洲这样的先进典型，成为引领时代发展的精神旗帜，深刻地影响着人们的思想和行动。从全路来看，李东晓、郭晋龙、孙奇等一批先进典型，激励着广大干部职工为推进铁路科学发展不懈努力。就集团公司而言，近年来，周福林、张红英、钟郁玲等一大批耳熟能详的名字，在广大干部职工心中留下了深刻的印象。xx同志是今年春运期间集团一线干部职工中涌现出来的先进典型，中央电视台、湖南卫视、湖南日报等媒体对他的先进事迹先后进行了报道，在集团公司管内和社会各界引起了强烈反响。在前期深入采访挖掘、反复调研核实的基础上，集团公司决定开展向xx同志学习活动，目的在于选树我们干部职工身边的先进典型，让大家学有方向、赶有目标，进一步推进集团公司创先争优活动的深入开展。2. 开展向xx同志学习活动，是推动集团公司安全发展的需要。今年以来，我们按照部党组要求，在推行安全风险管理上先行先试，取得了阶段性成果。全员参与是安全风险管理的核心理念，而促进职工标准化作业、抓好规章制度的有效落实是实施安全风险管理的着力点。要进一步提高全员安全风险意识，强化业务技能，落实风险防控职责，形成“全员控风险、全力保安全”的生动局面，迫切需要一大批像xx同志这样的安全生产先进典型。过去我们常讲，抓安全工作有主动抓和被动抓之分，通过考核处罚，让人不敢违章违纪，是一种有效的工作方法；但通过选树先进典型，教育干部职工主观上不愿意违章违纪，是一种主动的工作方法。通过学习宣传先进典型事迹，培养职工良好的标准化作业习惯，就是一种主动抓安全的方法，也是一种长效的工作机制，是我们实施安全风险管理的重要抓手。3. 开展向xx同志学习活动，是培育先进企业文化的需要。毛主席曾经讲过：“人是要有一点精神的”。对企业而言，先进典型就是我们的精神灯塔。学习宣传干部职工身边的先进典型，能促进职工群众见贤思齐，共同进步。一个企业、一个单位提倡什么，弘扬什么，他们的企业文化是先进还是落后，看他们的先进典型就一目了然。我们学习宣传xx同志的先进事迹，不仅体现了集团公司对职工主人翁地位的尊重，更是对企业文化的培育，是提高企业凝聚力和向心力的重要途径。这段时间，集团公司党委反复强调政治工作要实行项目化管理，建立完善量化评价机制，用“硬手段”来抓“软任务”。这一要求在企业文化的培育上同样适用。政治工作不能停留在一般性号召上，只有综合运用文化的力量，发挥好先进典型的示范带动作用，才能凝聚人心、弘扬正气，有效促进中心工作。二、把握丰富内涵，解决学什么的问题刚才，大家聆听了xx同志的先进事迹报告。在他看似平凡的事迹中，有着丰富的精神内涵，主要体现在以下四个方面。*