工装管理制度

员工工装管理制度 一 目的 为进一步提升公司良好的品牌及整体形象 展示员工精神面貌 加强员工的规范管理 现对公司员工工装的制作 发放 着装进 行统一管理 特制订本制度 二 管理职责 1 员工在工作时间必须按规定穿着工装 包括衬衣 西装外套 裤 裙 各部门负责人负责落实 检查 监督本部门员工 的工装穿着 2 办公室负责制服预算 样式选定 登记造册 验收 发放 登记等 同时负责抽查各部门员工制服着装情况 3 财务部负责员工工装丢失 补做和报废时各种款项的结算 三 工装的制作与费用 1 工装原则上每人每次订做两套 秋装每两年订做一次 时间 为6月或7月 个人首次订做秋装两套 后期每次订做两件裤 装 两件衬衫 一件外套 夏装每一年订做一次 时间为3月 或4月 视具体使用情况 更换期限和订做时间会进行调整 2 自工装发放之日起 员工在公司服务满两年 工装归个人所 有 自转正之日起 服务年限未满一年的离职者 承担工装全 部的制作费用 服务年限超过一年但未满两年的离职者 承担5 0 的制作费用 该项费用在离职结算工资时扣除 3 工装丢失或破损至无法修补的 需到办公室登记办理手续并 立即补做工装 个人承担全部的费用 4 被公司劝退或辞退的 或因工作需要在集团内部调动的 不 承担任何费用 四 员工工装的领用和穿着 1 员工领取工装时需填写 工装领用登记表 由办公室负责 发放工装 2 所有员工上班时间必须按照公司规定穿着全套工装 穿深色 皮鞋 参加会议和集体活动时男士需佩戴领带 如无特殊规 定 不得穿凉鞋或拖鞋式凉鞋 3 员工要爱护 妥善保管好工装 务必保持工装整洁 得体 不得有污渍 油渍 墨渍等各类痕迹 熨烫整齐 穿着时不得 有明显褶皱痕迹 4 员工不得随意改动工装的样式和穿着方法 工装应保持干净 整齐 无破损 不得卷起裤脚穿着 5 换季时间 夏装 5月1日至10月15日 秋装 10月16日至4 月30日 特殊情况由办公室根据天气情况统一通知 五 工装的监督检查 1 各部门负责人应认真执行 督促属下员工遵守本规定 2 对未按要求统一着装的员工 管理人员将限期纠正 并视情 节予以罚款 首次罚款50元 二次罚款100元 第三次将处以自 费工装费用的处罚 本规定由各部门具体负责实施 由办公室负责监督 检查及执 行 六 此制度自批准之日起施行