各项规章制度4篇.doc

文秘知识/规章制度 各项规章制度4篇 *目录. 各项规章制度. 医院各项规章制度. 幼儿园各项规章制度. 小学各项规章制度大全2考勤制度一考勤由分局长室负责，建立考勤登记表，每月进行一次汇总，由*负责整理与装订并报送人教科。二、自觉遵守作息时间，未驻乡干部每天上午8：00前到分局长室签到上班，迟到、早退一次扣1分，代签到者扣代签人1分。三、临时性请假须向分局长申请，由局长决定批准与否和替换人员，擅自外出每次扣2分(以查岗或组长报告为准)。四、事假三天以内必须写出局面请假条，由分局长批准，三天以上(含三天)报县局人教科批准，擅自旷工一天扣5分。五、县局、分局会议、学习及集体活动时间一律不允许缺席(特殊情况除外)，每迟到一次扣1分，无故缺席一次扣5分。办税服务厅管理制度为了规范办税服务厅的管理，使办税服务质量更上一个台阶，特制定以下制度：一、纳税人来大厅办理有关纳税事宜，工作人员要使用文明用语微笑服务，坚持首问责任制，不得与纳税人发生争吵。二、纳税大厅必须为纳税人提供方便、快捷的服务，大厅内必须为纳税人提供干净的座位、必备的纸笔。三、大厅工作人员必须按时上下班，不得擅自离开工作岗位，中途有事请假需向局长说明，一天以上需凭请假条向分局长请假，否则，按旷工论处。四、工作人员不得在上班时间玩电脑游戏，不得在工作岗位上听音乐吃零食及早餐，不得串岗，不准大声喧哗，必须保持安静的工作环境。五、服务大厅实行卫生责任制，坚持一天一扫，专人负责，每周五下午5：00进行全面清扫。六、大厅必须设立来电登记薄和意见箱，电话记录由胡蓉管理，不准乱打与联系工作无关的电话，接来客电话要做到文明礼貌、用语礼貌。七、大厅服务人员上班时间一律着装。八、大厅服务人员应遵守县局有关税收操作程序，爱护好一切办公用品，注意节约用水、用电，下班离开时要检查门窗水电是否关闭。财务经费管理制度一、认真贯彻和执行会计法，加强对本单位的财务管理，收入及时入帐，支出严格审批。二、规范会计凭证，支付款项时，取得的所有原始票据必须有经手人、证明人、审批人三人以上的签，缺一不为合法凭证，会计有权拒付。三、分局经费单项开支在xx元以下的由本单位负责人审批，xx元以上报县局领导集体研究审批。四、分局干部遇有特殊情况，要向分局借款的，必须首先出具报告，借款在xx元以下的由分局长批准，超过xx元的必须报县局主管经费的局长批准，借款时间不得超过3个月，否则从该干部工资中扣回。五、财务工作人员及时整理好帐目，定期向主管领导汇报本单位财务情况，为提供决策依据，同时在每月的例会上作财务报告，要求有书面材料。六、兼职监察员定期对本单位的财务情况进行监督审查，如有不合理收入和支出，及时给予纠正。机关食堂管理制度一、本分局干部、家属可在食堂就餐，其余人员未经分局长允许不得在此就餐。计费标准为1.5元/餐.人。二、开餐时间：早餐：上午八点前结束，过时食堂关门，不予开餐；中、晚餐分别为十二点、六点开餐。三、来客就餐须与食堂管理员联系。四、食堂的采购必须有管理员的审查，设备的维修购置必须由分局长审批方可开支。五、就餐人员、食堂工作人员如患有传染性疾病的必须自觉停止在食堂就餐、就业。六、食堂工作人员必须自觉搞好责任区范围内的卫生。安全保卫制度门卫担负分局办公楼及宿舍区的安全保卫职责，门卫必须热爱本职工作，主动热情，尽职尽责。门卫员必须坚守工作岗位，特殊情况必须向分局长请假。铁门必须按时落锁，冬季早上七点开门，晚上十一点半关门，夏季早上六点开门，晚上十二点关门。上班时间一律禁止在传达室内进行打牌、下棋等娱乐活动。外来车辆及人员未经允许不准进入院内，严禁乞讨和捡破烂的进入院内。门卫必须认真打扫责任区内的卫生，管好院内树木花草。门卫员必须提高警惕，加强防火、防盗，确保公共财产和私人财产不受损失。搞好文件、报刊、书信的收发工作，将每天的书信、报刊、文件及时准确分发到人及有关办公室。对因门卫原因造成公、私财产被盗的，根据情节轻重追究门卫的经济责任。政务公开制度财务经费公开，在每月的例会上由会计将本月财务经费收支情况进行公开，并要求有书面材料，季度考核时，将季度财务经费收支进行张榜公布。干部工作考勤公开。季度考核时干部的考勤由考核小组进行统计，每个季度在分局公开栏公开。税收执法过错责任追究公开。由分局兼职监察员负责将情况向县局征管科通报，并在分局公开栏公开。卫生检查情况公开。分局卫生检查小组不定期进行卫生检查，检查结果公布。税法执法程序公开。财产管理制度固定资产的管理、维护和使用凡单价在1000元以上，和使用年限在一年以上的公共财产为固定财产，包括分局的房屋、电话机、电视机、收录机、汽车、摩托车、冷柜冰箱、空调机、计算机、打机、水管、电机水泵、电风扇、液化气炉、钢瓶等。分局必须建立有固定资产台帐，原有的固定资产没有原价可查的应估价入帐，新添置的固定资产应及时登记入帐。分局使用到期的大型(3000元以上)固定资产和房屋等残值处理，需报县、市局批准，不得擅自处理。房屋的维修应以书面形式先预算报告，审批后资金到位后进行。经常使用的如电话机、电脑等，要固定专人保管和使用，发生非人为遗损，要书面报请分局领导批准，作出适当处理，如果系人为遗损事故，要责成当事人负责赔偿或维修。一般设备的使用与管理一般设备包括四具：办公用具、文体用具、家俱、炊具。各类设备要统一分类编号，由会计登记入由并明确存放地点、使用单位及固定保管人。因工作需要由个人使用的设备，应按统一标准分配到个人，个人多占了的设备，应交公，确属闲置的个人需要用时，应办理租用手续。但单位增加人员，需要调剂，必须服从调配。各类财产保管的移交和转让手续会计人员调动工作时，应结清各项财产的登记帐目，填好干部调动移交卡片，经接交人和领导监交签后，才能离岗，否则，不准办调动手续和工资转移关系。其他人员调动工作时，应按帐面登记的财产项目办清移交或转让手续，并经接交人、会计和监交领导在调动移交卡片上签章后，才能离岗，否则，不准办理调动手续和工资转移关系。保管人员或个人之间调换与转让财产时，必须经会计办理调换和转让手续，否则，一切后果和经济损失概由原登记的保管员或使用人负责。财产的清查、盘点分局每年终了应组织力量对财产进行全面清查盘点，会计应将盘点情况综合报县局，办理增、减手续，对清查盘点中发现财产、设备在保管、使用中有问题，应按下列规定处理：公用设备有遗损，责成保管人员查明原因，报请单位领导处理；个人使用(租用)的设备有短缺，如属个人负责人，应照价赔偿。遇有转借，责成当事人限期追回，限期未追回按财产原值赔偿。财产管理必须列入到岗位考核之中。税务人员办公管理规定目的：为了规范税务人员办公室的工作秩序，树立良好的办公形象。范围：税务人员办公地点。内容：上下班一律按时自行考勤登记，不得委托或代人签到，亦不得迟到、早退或旷工。在办公室内服装要整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋。仪容要整洁，一律穿税务制服、佩戴税务证件。使用电话、灯光、电脑及其他电器用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开。办公室内严禁吸烟。中午休息时，不得横卧在椅子或桌子上。非休息时间不得在办公室闲聊、串岗，更不允许大声喧哗。不准在办公室内下棋、玩纸牌及其他消遣活动。不准玩电脑游戏，所有电脑游戏程序一律删除。不可随地吐痰，垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内，不得随地丢弃。危险物品不得带入办公室内。办公桌上文具及文件应严格按要求摆好，不得乱扔。人离开办公桌，应将椅子推入桌下。税务人员接听电话，遇到被叫人不在时，应按电话记录本上的内容详细问清楚，做好电话记录，并及时通知被叫人。接听私人电话不得超过分钟，不允许打私人电话，如特殊情况应经领导同意，但不得超过5分钟。税务人员未经许可，不得私带公物回家，如工作需要应向主管领导申请方可携出。税务人员于工作时间内，不得带小孩、亲友进入办公室。未经批准不得接见亲友，或擅离工作岗位，如确因重要事件必须会客时应经批准同意，时间不得超过10分钟。因工作需要外出，短时间必须告知同室人员，1天以上（含1天）告知副局长，2天以上书面告知局长，再由主管局长审批告知县局人教科.室内卫生：玻璃明亮，房顶墙角无蜘蛛网，墙壁无划印、污点，地板无灰尘、无渍水，桌椅上无杂物。发票管理具体办法为了加强税收征管，提高行管质量，促进以票管税，防止税款流失，根据中华人民共和国税收征收管理法、中华人民共和国发票管理办法，按照市、县具体要求，特制订如下管理办法：一、发票专管员必须按规定登记发票领用存总帐和明细帐，同时建立发票工本费简易帐，做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符。二、发票发放实行领购单制度。所有发票领购，必须先由专管员填写领购单，大额发票须经分局长批准签后，发票专管员才能发放，否则，属于擅自发放发票。三、定额发票的发放，必须按照*县服务行业定额发票管理办法的规定，饮食业、美容美发业、住宿业、打复印业购票税款征收率8.2；娱乐业购票税款征收率为26，凭业户税务登记证(副本)、纳税手册在按购票税征收率交足税款并加盖业户发票专用章后，方可发放。如未按规定发放的，除由发票专管员赔缴少缴税款外，每次罚款100元。四、大额发票的管理，必须坚持限量发放、一票一税、税票附粘、以旧换新、县局回笼的原则，门票所需大额发票，由发票专管员挂个人户头到县局限量领取后发放给窗口开票员，只准分局窗口填开，严禁发放到乡镇使用。乡镇所用大额发票，由发票专管员到县局限量领取，经分局长批准后，在乡镇办理有关手续的情况下，由乡镇财政所长在驻乡税干手中领取，并指定专人管理。其它单位领取大额发票必须经市局批准后方可发放。整车运输发票只准在分局窗口代开，严禁发放到其它单位。五、窗口开票必须保证税率征收到位、一票一税、税票附粘，并及时准确地登记税务窗口代开发票台帐。六、发票专管员必须按规定对回笼发票进行审计，及时登记发票审计缴销台帐，并填写好发票审计单。回笼发票实行“三审负责制”，即填票人初审、分局复审、县局终审。七、发票专管员必须按照规定管理税控装置，监督各纳税户按时申报缴纳税款。八、发票专管员必须按照规定加强对货物运输发票的管理，及时准确的采集、传输相关数据信息。九、发票专管员必须认真保管好各类发票，发票室保持清洁、干燥，做到无虫鼠，各类发票摆放整齐。十、发票专管员必须按时向县局报送发票报表、有关资料。十一、违反上述规定除本办法所列处罚外，并依*市地方税务局税收执法过错责任追究办法之规定处罚。会议制度一、分局每月召开政治、业务学习会议各两次，及时贯彻党的方针路线，时事政治，掌握税收政策，学习业务文件，并做好笔记。二、分局每季召开一次全体干部职工参与的民主生活会，每次开会提前一个星期通知，并将会议主题告知与会人员，做好发言准备。三、召开民主生活会，其内容必须集中，以检查问题为主，开展积极的思想斗争，本着团结-批评-团结的原则，有针对性解决两个主要问题并作好记录。四、凡属集体学习会议，无特殊情况均不得请假和缺席，未经批准无故的缺席者，一律视同旷工论处。学习制度一、按时参加县局和分局组织的各项政治业务学习。每缺席一次每人扣1分。二、每月认真作好政治、业务学习笔记各二篇、信息一篇以上，每季学习心得一篇，每少一篇扣1分。三、积极认真参加相关的各项考试，每缺席一次扣1分。在县局以上组织的考试中获前三名的分别嘉奖10分、9分、8分。四、努力提高政策业务水平，及时组织有关的税收政策、业务的学习，及时掌握新政策、新法规。五、不断提高政治修养，组织法规法纪的学习，牢筑反腐拒变的大堤。廉政办税制度干部每人向分局签订廉政责任状，实行清廉办税，有违规行为，每发现一次除上报县局监察科外，每起扣5分。坚持每月解报盘票制度，压票压款每笔扣2分，不接受检查每起扣2分。上班时间禁止下棋、打牌等娱乐活动，分局人员聚众娱乐(含旁观者)发现一次每人扣2分。拒收礼品礼金、请吃，上报分局长室有据可查的，每起加记3分。每季组织学习相关的法纪、法规和典型案件一次，每缺席一次扣1分。分局组织抽查个体户每月不少于6户，抽查企业专管员不少于4人，对其文明执收、廉政办税情况进行调查，一交纳入季末考评。计算机管理制度为使纳税大厅计算机纳税管理系统安全、准确、正常运行，特制定本制度。1、计算机操作人员必须加强计算机业务知识的学习，提高计算机应用水平。2、禁止使用盗版和非法光盘，不准安装来历不明和用途不明的软件。3、无特别需要，不得打开机箱，移动计算机及连接线，在计算机专用电器上，不准使用功率大的电器。4、每日终了，必须做好数据备份，半月做一次病毒检测，严禁在计算机上玩游戏。5、工作结束后，关闭计算机，退出服务器网络，关闭ups，切断电源。6、计算机实行专人负责制，人为性损伤由操作人员负责赔偿，每次下班后必须由专用布盖好计算机。7、除计算机操作人员外，其他人员不得擅自使用计算机。税收票证管理制度一、税收票证的保管1、税收票证的存放应做到有专柜、专管员有专箱（专桌）、专袋。、税收票证保管应做到“六防”、“十不准”。“六防”即防火、防盗、防霉、防蛀、防丢失。十不准即：（一）非因税收专业工作，不准带票外出；（二）不准带票回家；（三）不准带票走亲访友；（四）不准带票参加与工作无关的会议；（五）不准带票进行非工作性活动；（六）不准带票到公共场所；（七）外出征收工作，不准把票袋夹放在自行车、托车衣架上；（八）专管员未办理好票证交接手续，不准调离原工作岗位；（九）未到保管年限和未办好销毁造册批准手续的票证，不准销毁。3、专管员每月底回分局解报时，必须把未填开的票证全部带回，由分局长、会计逐本逐张清点一次。代征员所领票证数，根据专管员结报手册（一式两册）上的结存数清点。逢节假日、专管员应把自己的税票封包好，放入所内保险柜中，并办好交接手续。4、分局长，票证监查员每月必须进行一次盘票盘款，清查库存票证，检查是否帐实相符、帐帐相符。二、税收票证领发1、领取前，先要计划好，既要做到存票不能过多，又要防止脱用。会计和专管员之问，专管员和代征员之间都要做到勤领、勤缴、限时、限票。领取票证时当面点清，整包点包，拆包角点本，每本点页后才能拆封；并登记票证轨号码。、任何人不能委托他人代领票证，以免发生事故，责任不清.、任何人不得擅自调借票证，凡不按上述事项领票者，如发现短缺票证，一律由借出人负责，比照丢失票证赔款。三、税收票证的帐簿、报表。1、分局票证帐簿设立“总帐”和“分户明细帐”两本，及时登记领、发、用存数。向上级机关领取票证后，要及时在总帐上反映收入数，向下发放票证时，要及时在总帐上反映发出数，同时要在分户明细帐上反映领数以及各分户的用、存情况。税务人员、代征代售单位（人）、扣缴义务人和自行开票的纳税人都必须设置票款结报手册，凭以领取票证和结报票款。2、分局会计每月必须向县局报送票证用存报表和票款盘底表，应做到准确、及时。并与县局审核返还的报表逐月核对清楚。四、税收票证的填写1、必须专票专用。坚持做到征哪种税，就开哪种票。2、填用税票必须坚持先领先用，后领后用的原则，按号码顺序填序填开，不许跳号，不许同时填开几本税票。、必须先收款，后开票，纳税单位（人）未缴税款前，一律不许先开票。4、凡已填错应作废的票证，应在原票上注明“作废”，样，经分局长批准鉴章后方能办理缴销手续，严禁自行撕毁。5、凡专管员开出发票应收税款的，税票上应注明发票号，同时，发票上也应注明税票号。6、其他详细事项，参照省局发的税收票证工作手册五、票证审核1、专管员自填的票证解报时应进行自审、后交给会计，该补填的补填，漏盖章的补盖，会计在将税票送交县局前应认真负责地逐张审核，并填写票证差错审核表。平时对专管员应加强填票业务辅导。2、对积压税款者，除计算填票差错外，还应视其情节轻重，给予必要的行政处分。六、税收票证缴销六、税收票证缴销1、分局会计对已填用的票证，必须及时地进行一、二、三级销号并记上销号日期，应做到随缴随销，防止积压混乱。、凡明文规定停止使用的票证，一律收回送交县局统一封存。七、税款的报解本分局必须于各专管员必须于当日或次日结报税款，并办理税款的汇总缴库手续。八、遗失税票的1、凡遗失通用完税证者，必须当即报告分局长，分局长应在二十四时内报告县局，并迅速组织力量查找，在三至五天内将失票原因写成书面调查材料，上报县局。、对丢失票证现任人，丢失有价证券照价赔偿；丢失通用完税证、罚款收括、税票调换证，经核实已填开的，按照县局票证管理制度每份赔偿50元，未填开的每份赔偿200元。扣除遗失者全年奖金，扣除正、副分局长、会计当季度奖金。如事后发现有贪污作弊行为的，应严厉征处。凡丢失票证不报告者，应加重处罚。分局礼仪制度一、生活礼仪制度（一）税务人员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：1、头发：税务人员头发要经常清洗，保持清洁，男性税务人员头发不宜太长。2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性税务人员涂指甲油尽量用淡色。3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5、女性税务人员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。（二）着装：1、工作场所统一着税务装、按规定标准着装，挂牌上岗，做到税容整洁、举止端庄。2、非工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求是：衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。裙子：忌衬过短，忌随便蹲坐。女士穿着裙装下蹲或坐下时要落落大方，应避免不良姿势。领带：外出前或要在众人前面出现时，应配戴领带，并注意与西、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉掌的鞋。女性税务人员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。税务人员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装，（三）在机关内税务人员应保持优雅的姿势和动态。具体要求是：1、站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约450，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使下看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重点在两脚中间。在上级面前，不得把手交叉抑在胸前。2、坐姿：坐下后，应尽量坐端庄，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。在移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放好的地方，然后再坐。3.机关内与同事相遇应点头行礼表示致意。4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握的时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三声，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看准机会。而且要说：“对不起，打断你们的谈话”。6、递交物件时，如递补文件等，要把正面、文对着对方的方向递补上去，如钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。7、走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的机关内，还是对访顺的单位，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，要不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客人要礼让，不能抢行。医院各项规章制度各项规章制度（2） 治疗室保洁措施 一、做各种治疗前要洗手，戴口罩、帽子。二、消毒液每天更换一次。三、用过的器械、针头、头皮针，分别按规定消毒。四、每天紫外线按时照射。五、物体表面如桌面、门把手，无菌容器盖等按规定用消毒液擦拭，地面湿式清扫，每日用“84”消毒液擦地两次，开窗通风，保持室内清洁卫生。每月做细菌培养一次。六、室内禁止其它人员或家属随便出入，个人物品不准在室内放置。出入带门。七、严格区分清洁区、污染区，物品放置要清楚。无菌物品包装要严密，无菌包内取出物品要注意开包时间。八、污物与垃圾分开，即棉球、棉签、使用过的一次性医疗器具应消毒、毁形、统一回收给定点单位。九、污物用消毒液消毒后弃之。十、有专用拖把和抹布，用后按常规消毒。产房保洁措施 一、每天湿式清扫地面，然后用1：XX优氯净擦拭两次，室内每日通风换气，用1：XX优氯净擦拭门把手、桌面、产床、平车等。二、每天晚上用紫外线消毒2小时，周五下午乳酸薰蒸空气消毒一次，每月做空气细菌培养一次。三、进入产房的工作人员要更换工作鞋，戴好帽子、口罩。进入产房的产妇更换产房拖鞋。四、禁止家属或非本室工作人员随便进入产房，否则按违章处理。五、有传染病的产妇，分娩后及时消毒处理，人工流产后的吸出物，用1：XX优氯净消毒处理（2小时）弃之。六、使用一次性会阴垫布 ，用后消毒弃之。七、值班人员互相监督，确保产房清洁卫生，避免交叉感染。手术室保洁措施 一、每天由清洁员擦拭地面用1：XX优氯净和无菌区以外的门窗。二、凡进入手术室的人员必须换手术室的拖鞋。进入无菌区的人员，必须再更换隔离衣或手术衣裤。三、每天清晨，无菌区以内的各手术间，由清洁员负责擦拭，包括无影灯、窗台、门、操作台，各种容器盖由巡回护士擦拭。四、每例手术完毕后，由清洁员搞好手术间的空气消毒及地面清洁消毒，手术后各种用物，巡回护士做好整理和消毒。五、特殊感染的手术，按消毒隔离制度执行。六、每周一次彻底大扫除，进行全面的各种物品消毒及各种消毒液的处理。换药室保洁措施 一、换药前洗手、戴口罩、帽子。二、每日更换消毒液一次，无菌容器每周更换一次。三、保持室内清洁，室内物品及无菌容器面每日用1：200的“84”消毒液擦拭13次；地面擦拭2次，有专用拖把及抹布，用后消毒。四、每日紫外线照射消毒12小时，每月做空气及特殊物品细菌培养一次。五、室内禁止放其它物品。六、污物每日用消毒液浸泡消毒后弃之。供应室保洁措施 一、每日用清水、无菌橱、门把手12次。1：XX的优氯净擦拭。二、严格区分有菌区、无菌区。三、接收口、发放口分开。四、由污到净的流水作业路线不逆行。五、工作间、生活间分开。六、无菌室、操作间每日用紫外线照射12小时。七、无菌室每月做空气培养1次。八、每周六打扫卫生，保持室内外清洁。九、进出无菌室更换拖鞋。十、控制进出无菌室人员。十一、无菌室内物品摆放分类整齐监护病房保洁措施 一、保持室清洁，每日通风换气，保持室内空气新鲜。二、每日用消毒液擦拭地面两次，物体表面如门把手、桌面、床面等，每日用消毒液擦拭23次。三、严格无菌操作，用完的各种器械及管道进行双消毒。四、杜绝个人的物品、行李等带入室内。五、每周紫外线消毒两次，每次12小时。六、每周六大搞卫生一次，并设有专用卫生用具。病人出院后，做好终末消毒。门诊化验室保洁措施 一、保持室内清洁卫生，地面应湿式清扫。二、凡经常接触病人及工作人员的物品及物品表面、用具、地面等，应每日用1：200的“84”消毒液擦拭两遍，如桌面工作台，操作台、采血台、采血内外窗口等等。三、凡给病人采血的工作人员，应做到每抽一次血，严格进行一次手的清洗和消毒。四、凡抽过查肝功用血的注射器，用后应及时消毒，消毒液每日更换并交院有关部门毁形回收。五、凡剩余的各种标本，应用“84”消毒液浸泡后弃之。新生儿病房保洁监控措施 一、新生儿病房应保持清洁卫生，空气新鲜，每日开窗通气三次，每次15分钟。二、工作人员进入病室要戴口罩、帽子，穿洁净工作服，每次工作前应认真洗手。非本室工作人员不得随意入内。三、新来工作人员需做咽拭子培养，全体工作人员每三个月做咽培养一次，带菌者不得在本病室工作。四、新生儿病房空气细菌总数200个/m 3，物体表面细菌总数5个/cm 2，每日用紫外线空气消毒一次。五、每天用1：200的“84”液喷洒地面，擦拭所有用具12次（门把手、窗台、桌凳等）。六、新生儿所用尿布、衣服、被子、被单等，应用消毒灭菌的棉织品、使用前应高压灭菌，设专用柜存放。七、尿布 、污物用后切勿随意抛落地面，换下的尿布 、衣物及时放入污物袋，污物袋每8小时更换一次。八、新生儿患传染病者，应分室隔离。需床边隔离者，床栏应挂标记。九、严格执行各项消毒隔离制度和操作规程幼儿园各项规章制度各项规章制度（3） 一、作息制度： 1幼儿园要认真组织好幼儿一日生活，科学安排好幼儿的一日活动，幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10-15分种，中班20-25分钟，大班25-30分钟或35分钟，大班后期可延长到40分钟。 2幼儿的户外体育活动时间，每天不少于2小时。 3保证幼儿充足的睡眠时间，幼儿每天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时) 4保证各班幼儿的游戏时间，要列入课程表。 5幼儿进餐间隔时间不少于3.5小时。 二、保育工作制度： 1消毒制度： （1）一日三餐，碗勺洗净消毒，餐桌饭前用消毒水擦净，再用专用抹布擦净。 （2）幼儿喝水的杯子每天洗净、消毒一次。 （3）幼儿的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗净 （4）保持厕所清洁，每周消毒一次。 2预防疾病制度 （1）搞好卫生工作： 要搞好环境卫生，实行门前包干。 保持室内清洁，空气流畅，做到窗明，物品整齐，地面干净。 保持厕所的清洁(做到无尿碱，无浮灰)。 伙房保持室内干净，食品符合卫生要求，消灭蚊蝇老鼠。 搞好个人卫生，幼儿每人一杯一巾，生活用品 专人专用幼儿做到饭前便后洗手。 （2）搞好预防接种工作： 按地方医院的布置要求，搞好幼儿的预防结种工作，树立无菌观念，防止意外。 （3）贯彻“预防为主”的方针，利用黑板报等多种形式按季节搞好防病宣传，做好晨、午检工作，采用用手摸的方式试试有无发烧现象，看着幼儿的精神、皮肤、吃饭情况、睡觉，大小便是否正常，发现问题及时处理，加强锻炼，增强体质，提高对疾病的抵抗力。 三、安全制度： (1)认真执行伙房的安全制度，严格执行食品卫生法和食品卫生“四五”制，做好炊具、餐具消毒，粮食及制品无异物，不变质，防止食物中毒，下班前严格检查炊具、门户的安全。 (2)幼儿各班安全制度 教师加强工作责任心，根据幼儿一日生活常规，精心照顾幼儿，确保幼儿安全。 每天教师做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触，录音机、投影器等使用完毕要立即切断电源，以免发生意外事故。 幼儿吃饭时，热饭菜不要幼儿接触，热水壶放到幼儿摸不着的固定地方，班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放，不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源、水源、火源，保护幼儿安全。 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管，预防幼儿走失等。 四、考勤制度： 1幼儿园的教职工要严格遵守幼儿园上下班时间，做到不迟到、不早退，按时上下班。 2有事请假，有病持病假证明。 3工作时间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况须经领导批准，搞好交接，方可离开。 4婚假、丧假、探亲假等按有关规定执行。 五、值班、交接班制度： 1教师要严格按照幼儿园制定的幼儿作息时间有目的、有计划的组织各项活动，并按幼儿园一日生活常规的内容去要求幼儿。 2教师带班时间一般不接待亲友，不接电话，值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故应由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。 3上下班教师和保育员，下班时一定要做好交接班工作才可离开，教师或保育员交接班时必须交待清楚下列情况： (1)幼儿健康情况(打针、吃药、精神状况及特殊问题)。 (2)幼儿出勤情况。 (3)个别幼儿情况及家长联系工作 六、教育教学制度: l教师应按照幼儿园教育纲要要求，每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。 2教师值班时间必须使用普通话，进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。 3观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。 4按时进办公室打扫卫生、保持桌面、地面整沾，不在办公室会客、闲谈，保持安静。 5独立完成备课任务，备课本要书写认真，迹清楚。 6按课程表上课，组织游戏，无特殊情况不得随便调课。 7按时交备课本，每周五下午检查教案。 8严格按细则掌握幼儿作息时间和安排活动，值班时不接待客人，午睡时不睡觉、不离岗、不谈笑打闹，高声喊叫、不吃零食，不出现有损教师形象的言行。 9要精力集中，注意幼儿精神，对幼儿细致而宽松，随时抚摸幼儿，如有不正常情况，随时处理。 10利用接送幼儿时间，向家长做宣传，并了解幼儿情况，不得暗示早接孩子。 11上课所需教具、学具，课前一定准备好，不得值班时离岗去找。 七、保育员工作制度: 1保育员要热爱本职工作，加强政治文化和业务学习，努力为幼儿教育服务。 2做好本班消毒搞好卫生，做到室内整洁，空气流畅，光线好，窗明几净，物品整齐，地面干净，使幼儿有一个舒适、干净的环境休息和活功。 3、好个人卫生，幼儿每人一巾一杯，生活用品专人专用，饭前便后幼儿和工作人员都要用肥皂及流动水洗手，饭桌用专用抹布消毒并擦洗干净。 4要爱护清洁用具(地板拖、肥皂、条帚、刷子等)用后应放在固定地方，不要乱丢乱放。 5要保持仪容仪表整洁、精神，不串班，不聊天，不使用幼儿任何物品。 八、伙食管理制度： 1厨房工作人员要团结协作不断提高伙食质量保证幼儿吃饱吃好。 2做好食物验收制度，变质食物要退回。 3炊事员要钻研烹调技术，熟悉幼儿口味，使饭菜色香味形俱全，注意荤素搭配。 4加强伙房管理，杜绝浪费现象及物品流失，做到严格分清公与私，要求冰箱不存私人物品 九、奖惩制度: (一)奖励 每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者(年终考核成绩) （1）设考勤奖： 迟到、早退一次扣考勤奖的25，迟到2次(早退)考勤奖全部扣除，并不参加一等奖的评比。请假(病、事)考勤奖全部扣除。 （2）质量奖： 遇有重大事故，如食物中毒、药物巾毒、幼儿骨折、缝合、幼儿走失，本班消毒及卫生工作失误较大，质量奖全部扣除。 （3）基本奖： 履行职责，有较强的事业心，热爱幼儿，无体罚和变相体罚。 服从领导，听从分配，团结协作，认真负责，完成任务较好的。 遵守幼儿园各种规章制度。 凡是请病、事假，一律累计时间超过一天(包括一天)不参加一等评比，三天以上不参加二等评比，五天以上不参加评比。 本月工作中出现事故、违章、每次责任事故和违章都与基本奖挂钩，每两次违章降基本奖一等。 （5）单项奖： 除以上奖励外，每学期根据实际情况设早项奖，如：公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者，具体办法根据实际情况另定。 （6）效益奖： 工作量大，如：验收评估、六一大型活动、人少任务重、请假人员多等，及儿童出勤率决定当月效益奖的设立。 (二)惩罚 （1） 迟到、早退、病事假未经批准，随意休息者(旷工)。 （2） 打架斗殴、骂人，破坏团结者。 （3） 体罚及变相体罚者。 （4） 当班时发生责任，非责任事故者。 （5）本职工作不能按时完成者。 （6）家长有意见经调查情况属实者。 （7） 丢失、损坏公物(包括浪费水、电者)。 注：凡是违反园内规定的各种规章制度都是违章现象。 十、教玩具使用管理制度： 1教玩具使用制度： 未经教具管理员同意，任何人不准私自取用教具。 需用教具一般提前半天或一天到教具室借用，并填写借用时间、教具名称和数量，要及时送还。 电化教具一般当天借还，要转借时需办理转借手续。 使用教玩具人员，正常损坏了教玩具，要及时通知有关人员，以便合理及酌情处理，由于不负责任而造成的损坏，要追究责任，赔偿损失。 2管理制度： 对各种玩具、教具必须全部编号登记，分类保管，对新添教玩具要及时通知各班教师，以便提高教玩具的使用率。 教玩具要保持整齐、清洁，教玩具都要分类存放，取用方便。 手风琴、电子琴、录音机、投影器、图片一般不外借，如需外借，必须经批准后，方可借出。 十一、财务制度： 1、管理人员要严格遵守财经纪律，会计、出纳分工明确，团结协作，共同搞好财务工作。 2、行的规定管好现金，要专款专用，不挪用公款，一切开支必须在预算之内。严格报损手续，有经受人、验收人及主管领导签，方可报损。 3、禁止白条入帐。支票由会计管理，领支票必须经领导批准，并及时收回支票的购物单据。 十二、伙食管理制度： 1、有成立伙食管理委员会，可由园长、保健员和保教人员及炊事人员、会计组成。 2、一月开一次伙管会 ，每月分析计算一次营养量，一周制定一次食谱。 3、幼儿的伙食费，专款专用，搞好成本核算，帐目清楚。要做到一月一次向家长公布食谱及伙食费收支情况。 4、教职工的伙食严格分开，调剂好幼儿伙食，保证孩子吃饱吃好，严防食物中毒。 十三、学习会议制度： （一）学习制度: 1、每周安排一次政治学习，学习党的方针政策、文化时事。 2每周安排一次业务学习：学习各类人员的专业理论知识（隔周进行）。 3、要求教职工在政治或业务学习时，严肃认真、积极发言、热烈讨论。 （二）会议制度: 全国教职工大会每月一次，园务会每月12次，党小组会议每两周一次，伙食委员会每月一次（分析幼儿的营养量研究食谱），家长会每学期12次，节假日前召开安全保卫会。 小学各项规章制度大全2各项规章制度（4） xx小学教研管理制度一、每位任课教师必须参加学校和年级组（教研组）的教研活动，并能围绕活动主题，积极发表自己的见解，虚心听取他人意见，努力做到在教学上讲究科学性、先进性、探究性。二、教研活动时间原则上每月一次。各教研组长应根据本组实际自行确定时间，召集本组全体成员参加，任何人不得无故请假或迟到早退。三、教研组内开展教研活动，必须邀请学校一名中层以上干部参加活动，第次活动必须作好记录，并由参加活动的领导签。各教研组长必须于每月底将教研记载情况交教导室检查评估，未经领导签的记载一律无效。四、学校蹲点干部必须指导和了解蹲点年级组织的每次教研活动情况，每期应指导一至二节研究课，做到一月一统计，一期一总评。五、教导室每期必须通过“研讨课”、“成果展示”等形式认真搞好一届大型教研活动，以总结推广教研新经验，开辟教研机关报途径，探讨教研新方法。六、每位教师参与教研活动在“教学月查”中积分20分，在“教学管理”中积分5分。教研成果在“教学管理”中积分10分，并给予50300元/件奖励。七、活动要求：1、 “五个必须做到”：有目的、有计划、有专题、有效果、有记录。2、每位教师每周听课一节。3、每个教师根据学校总体的研究专题确定自己的研究专题。4、每个教师每学期做到“五个一”：一节优质课、一篇教研心得、一个教学设计、强求一个对子、一个的校本培训学习笔记。xx小学第八届教代会职责、制度、方案36xx小学校本培训制度为了提高全校教师的知识水平和业务能力，更新教育观念，明确学校工作任务和目标。特制定本制度。一、领导小组：组 长： 李正斌副组长： 蔡文、邓南平、彭波、廖慧, 李红平组 员： 柳庆春、王先蓉、吴军强、裴阿虎、车友新、王小宁、霍杰二、培训对象：全校所有教师。三、培训师资：本校骨干教师、聘请专家教授。四、培训内容：1、进行教育教学工作汇报、活动总结和评比。2、组织教育教学讲座和实践活动。3、学习教育理论，更新教育观念，端正办学思想。4、介绍教育信息和科技新发展情况，开阔眼界。5、学习教育科研基础知识。五、培训时间和途径：每月第一周星期一下午放学后为学校的校本集中培训时间，平时自学。采取上下结合、分散与集中结合、校内骨干教师讲授与专家教授讲座相结合的办法。六、培训管理和考核办法：1、教导室负责校本培训的计划、落实、考核和管理。2、所有教职工都要有一个校本培训的自培笔记本，培训内容为“五个一”：一节优质课、一篇教研心得、一个教学设计、结好一个对子、一个的校本培训学习笔记。3、每月“教学月查”，所有教职工必须上交自培笔记本，由学校“教学月查”小组检查。4、校本培训在“教学月查”c27（2分）、c29（2分）、c30（4分）、c31（10分）中计分。xx小学第八届教代会职责、制度、方案37xx小学巡课制度为了切实提高xx小学的办学水平，规范师生的日常教学行为，特制定本制度。(一)巡课人员值日领导每日两巡；校长及分管教学副校长、教导正、副主任每日必巡。(二)巡课时间师生到校活动的所有时间。(三)巡课内容巡课的重点在课堂，同时应按规定要求做好相关巡课工作。（四）巡课职责1、发现师生中的先进人和事。2、及时处理师生中的偶发事件。3、对教学行为不规范的教师巡课小组成员进班听课。4、记载迟到、早退和私自换课、旷课的现象，上课、办公不认真的行为。（五）考核办法1、此项记载在教师“教学月查” a3（25分）中计分。2、总体情况和违规情况在教职工大会上及“教学点击”上通报。3、严重违规者写好书面报告，层层作好说明，经学科组长、年级组长、教导室主任、分管领导签后，再呈送校长解锁，否则，校委会研究作出处罚。xx小学第八届教代会职责、制度、方案38xx小学听、评课制度1、坚持听课制度。校长每期听课不得少于15节；教学副校长每周听评课不得少于1节，全期不得少于20节；教导室正副主任每期听评课不得少于20节；其他领导也应坚持听课，每期不得少于10节；教师每期听评课不得少于20节。2、坚持听课评议制度。领导、教师每次听课后，必须认真写出听评课意见，并积极参加评课活动，发表本人见解，以解决倾向性问题。3、坚持听评课制度。校领导听课记录每月交校长检查，主任听课记录每月交教学副校长检查，教师听课记录每月交教导室检查。所有检查情况及各自的评课意见交教导室存档。4、坚持随堂听课制度。领导、教师应根据工作情况与需要随堂听课，任何教师不得以任何理由推脱，凡推脱者，扣除月查积分2分。5、坚持奖惩制度。凡按要求参加听评课者，按常规检查评估规下给予积分。凡听课节次未达到者，在月查教研工作态度c31中比照计分。xx小学第八届教代会职责、制度、方案39xx小学质量检测管理处罚暂行规定第一条监考教师及工作人员有下列情形之一的，给予严肃批评。1、不按考试纪律要求布置考室的；2、监考教师未检查学生考号（学号）、班级、姓名，造成信息填写不完整、迹潦草，造成统计困难的。3、不按考试纪律要求收卷的。4、监考中不履行职责，吸烟、看书、看报、打瞌睡、聊天，经指出仍不改正的。5、不按时到岗或擅自离开工作岗位的。第二条 监考、阅卷及工作人员有下列情形之一的， 按教学月查上积分标准扣除，给予全校通报批评。1、通过各种途径窃取试卷信息的。2、擅自进入考室的。3、考前、监考时为学生提供答案或暗示答案的。4、利用考试之便，以权徇私的。5、在评卷中被认定为雷同试卷的。6、严重扰乱、妨碍考场及考试有关工作场所秩序的。7、擅自变动答题时间的。8、监考中与学生交谈，影响学生考试的。9、教师在阅卷工作不负责，造成错改面广，且造成影响的。第三条 有下列情形的，分别作相应处罚。1、在评卷中被认定为雷同试卷的，扣除该科所得总积分的30%，总积分仍高的降至同学科倒数第一。2、在考试中，考纪考风差，教师舞弊调查属实，取消本次教学质量评估受奖资格。3、在评卷中出现大面积错判，造成影响的，取消其该科的评卷资格。4、教师舞弊，造成恶劣影响的，调离所任教学科岗位。5、工作人员因工作失误，造成影响的，取消其担任工作人员的资格。第四条 本规定自发布之日起实行。监利师范附属小学xx年1月8日 xx小学第八届教代会职责、制度、方案40毕业年级备考方案一、指导思想牢固树立质量兴校理念，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高教育质量；紧密团结，众志成城，实现质量复兴。二、工作目标1毕业班总成绩获县二等奖，优势学科获县一等奖，保证各考试学科入围前30%名列。2加强对优生的培养，学困生的补差，注重学生学习习惯和道德情感等综合素质的培养，使全体毕业生全面、和谐地发展。3毕业班教师本学期每周至少转化1名学困生，每月至少转化4名差生，跟踪辅导。不断创新教学方法，提升教学理念，达到轻负、优质、高效的教学效益。力争教师教有特色，学生学有个性。三、组织领导毕业班领导小组名单：组 长：李正斌副组长：蔡文, 邓南平、彭波、廖慧、李红平组 员：柳庆春 ,王先蓉、吴军强, 裴阿虎、车友新、王小宁, 霍杰蹲点领导分工：六（一）班：李红平；六（二）班：彭波；六（三）班：蔡文；六（四）班：邓南平；六（五）班：柳庆春四、工作策略1、捆绑责任制。实行蹲点领导与班主任、学科教师捆绑责任，同奖同罚。2、开好动员会。蹲点领导筹备会、班主任工作会、学科教师动员会、毕业班学生动员会，阶段小结会。3、理清思路。毕业班备考管理计划（1份），毕业班备考培优辅差计划、毕业班备考学科复习计划（4科）、毕业班备考学生现状阶段报告（1份）、毕业班备学科复习阶段小结（4科）、毕业班备考培优辅差阶段小结。4、及时传达上级文件精神，掌握政策，组织老师学习，研究毕业班工作的对策与措施。5、坚决杜绝抄作业现象，分别集中对部分学生进行提优、帮困。6、做好教学常规工作，提高课堂效率，尤其重视作业批改，严格要求学生做到有错必纠，加强学生规范写的训练。7、提倡“手拉手，结对子”的一帮一活动，充分发挥班干部的积极性，实行“包扶生”政策。教师要对差生不离不弃，尽力使其各科考试成绩向及格奋斗8、把握好教学进度，尽量在五月中旬结束各科的新课教学，全面转入总复习。 9、各科任教师要协调起来，从作业布置到辅导安排都要科学合理，让学生劳逸结合，避免学生因不堪重负厌学逃学。既不利于巩固参测率，又影响班级学风。10、密切与家长联系，尤其是学困生家长；定期召开毕业班家长会，以形成家校合力，共同促进学生良好素质的提升和良好品德的形成，从而全面提高教学质量。11、抓好学生思想工作定期作毕业生思想动员工作，鼓励学生认真刻苦学习，尊师守纪，做一名合格的小学毕业生，以满意的成绩进入中学学习。12、定期组织毕业班老师交流教学心得。13、加强质量监控，争取学校的多方配合，搞好考试工作，组织统一阅卷，认真做好质量分析，以便查找差距，迎头赶上！14、实现资源共享。在复习中要力求做到“三个统一”：统一复习计划、统一复习进度、统一复习材料，并且同学科教师要经常性地进行交流和探讨，互相取长补短，促进教学。15、学校领导要重视毕业班工作，经常深入检查、指导。校领导和教学负责人要深入听毕业班教师的课，组织评课和开展毕业班教学专题研讨活动。根据各班的实际，相应加强检查和指导。五、奖惩办法实行经济奖励和积分奖励，积分奖励计入教师教学管理积分中，作为绩效工资和评优晋级的重要依据之一。1、超过校平均成绩得奖：第一名300元/人，积分为30分，其它的比照给奖和计分（低于平均成绩的只积分）。2、统考成绩按基础年级标准给奖计分，满分为20分，其它比照给奖和计分。3、达到县奖励等次的：一等奖600元/人，二等奖：400元/人，三等奖：200元/人。4、加班补贴200元/人。税务局各项规章制度小学各项规章制度大全司法局党务公开各项规章制度班级各项管理制度服务型政府建设各项制度内容学校各项规章制度初中实验室各项管理制度幼儿园各项安全工作制度中小学图书馆各项制度中学红十字会各项规章制度