学习李林森先进事迹体会.doc

学李林森同志先进事迹，“三心三比”做好本职工作-学习李林森同志先进事迹体会李林森同志走了，年仅42岁。在他短暂的一生中，对党忠诚、为民忠心、干事尽心，践行了一个真正共产党员“忠诚坚定、群众至上、无私奉献、公正廉明”的崇高精神和高尚品德，谱写了一曲光辉灿烂的人生乐章，是新时期领导干部带头讲党性、重品行、作表率的时代典范。一、学习李林森，深刻领悟其人生的根本价值1、学习他忠诚坚定的政治品质。无论是担任乡镇党委书记、还是市委组织部长，李林森始终对党无限忠诚，用自己的形象为党增添光彩，用生命之火映红党的旗帜。兢兢业业，忘我工作，他把一切献给了党和人民的壮丽事业，在不懈奋斗中实现了自己的人生价值。2、学习他群众至上的为民情怀。李林森牢记宗旨、心系群众，始终把基层装在心中，把群众放在心上，带着感情深入群众，接触群众，了解群众真正需求，想方设法帮助解决实际问题，以实实在在的行动办好事、办实事。3、学习他无私奉献的高尚情操。李林森始终坚守清正廉洁底线，用淡泊名利的态度，永葆共产党人政治本色。他一生生活简朴，为人低调，把人民的利益视为自己的利益，遇到困难群众常常慷慨解囊，而自己撮不齐昂贵的治疗费用时，却从没有向组织提一点要求。4、学习他公道正派的职业操守。坚持原则、公道正派、知人善任、甘为人梯是李林森始终坚持的职业操守。面对灾情，他第一时间赶赴现场组织救援；面对跑官要官者，他断然拒之门外；面对亲属的工作生活困难，他却总是悉心开导，从不以权谋私。二、学习李林森，“三心”合解众人思想包袱思想无影无形，却无时不在、强大有力。但是当前，由于多方面因素的影响，我局干部职工思想包袱沉重，出现了信心不足，干劲不足，动力不足等思想问题。通过学习李林森先进事迹，开展提信心、树雄心、暖人心活动，“三心齐力”解开大家思想包袱。1、提信心，克服干部职工思想情绪低落信心不足的问题前一阶段，由于谭干贤案和组织部门调查这次部分干部任免情况等因素的负面影响，我局系统外部形象在一定程度上遭受破坏，内部广大干部职工思想压力大情绪低落，对前景失去了应有的信心。作为一名还没任命的人事干部，虽说此时名不正言不顺，但我始终保持清醒的头脑，满怀信心振奋精神，做好本职工作，明辨是非善恶，在黑暗中看到光明，避谣破谣不传谣，充分相信组织通过调查，会给大家一个客观公正的评价与结论。2、树雄心，克服研究工作不深入只求过得去干劲不足的问题。不想当将军的士兵，不是好士兵，工作上不敢为人先的公务员不是合格的公务员。但现在在我们的周围存在着一种研究工作不深入，消极应付得过且过的现象，进一步危害着我们事业的发展。我们要学习李林森同志面对洪水施虐不畏惧，在逆境中挺身而出的无畏精神。作为二十一世纪的青年，必须树立起与国家命运、社会繁荣、单位发展相一致的理想信念，立足本职岗位，下定决心沉下身子去研究我们的工作，积极主动扎实地履行好自己职责，以敢为人先的精神力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。3、暖人心，克服干好干坏一个样激励机制不完善动力不足的问题。人心齐泰山移，怎么做到人心齐呢，就是要有一个积极向上的温暖的集体，在这里干群团结而不结团，坦诚相见，和睦相处,在这里机制完善，能干事的想干事，想干事的能成事。但当前我局这种气氛还不很浓，我们要学习李林森同志以创新的机制，以重品行、重业绩、重基层、重公认的“四重”标准选用人才，温暖干部心情，激励工作热情。三、学习李林森，“三比”共破林业发展难题。当前，娄底林业发展出现瓶径，项目储备缺乏新的增长点，投入后劲严重不足，市森林防火指挥部中心建设资金缺口2000多万元，各项配套基础设施期待跟进等多重困难。在这特定时期，学习李林森同志先进事迹，开展比学习、比贡献、比形象三比活动，对于开创我市林业工作新局面破解林业发展难题具有非常重要的现实意义。1、比学习，争做理论高业务精知识广的智人列宁说：学习，学习，再学习，简明任重地教育我们学习应该是贯穿我们一辈子的大事；毛主席说：三天不学习，赶不上刘少奇，告诫我们得马上学习，抓紧学习。学习离不开读书，多读书，读书之益，“得于目而富于心”， 我们要比精学理论，深学业务，广学知识，“读万卷书，行万里路”，还要在践行上和解决实际问题中比功夫。在学习李林森同志的先进事迹过程中，我们要学习他带着问题扎根基层深入调研的学习方法，不厌其烦向基层群众找答案的学习精神，二个月多时间走遍三十多个乡镇，不怕辛劳的学习态度，总结提炼出“四评法”推选基层领导的好学习效果。我们不能再等要马上行动起来，抓紧时间，制订学习规划，带着工作问题，深入一线调研，以求真务实的学习态度去研究我们的工作，破解我们的发展难题。2、比形象，争做语言美心灵美举止美众人夸的“美人”形象是无形资产，是软实力， 每个人有每个人的形象，每个单位有每个单位的形象，且大家都想有个好形象。一说形象大家就会不由自主地照照镜子，看看自己仪表整不整洁，这说明大家都很注重形象，单位的形象与大家的形象息息相关，尤其需要大家去维护。这就要求我们在公众场活要注意自己的言谈举止，不说脏话，不说不利于单位的坏话，举止文明，光明磊落，敢于与有损单位形象的言行做斗争。如今我们站在万人爱戴的李林森同志高大形象前，无疑是仰不可极，但我们可以分析他生前树立高大形象的根原、历程，以此为镜，比照自己的不足，努力提高自己，为提升单位的良好形象添砖加瓦。3、比贡献，争做点子新办法多贡献大荣誉多的能人单位是大家的家，众人拾柴火烟高。作为单位的一员，不管身处什么岗位，担任什么职责，都得时时想着单位，时时为单位着想，不能做一天和尚撞一天钟。能做多大贡献就做多大贡献，即使做的贡献微不足道，但只要尽到自己最大的能力，对自己来讲就是最大的贡献。再就是与大家比，比工作谁干得完美，比谁解决问题的点子好办法多，比谁的为单位争取资金多、项目多，比谁赢得荣誉多。比贡献我们要学习李林森同志那无私奉献，尽力而为，那怕是躺在病床上也心系工作的忘我精神，只要我们大家将这种忘我的精神投入到我们的工作中去了，我相信我们的林业事业必将迎来欣欣向荣春天。李林森同志走了，带着他对党对人民对工作的无限热爱走了，带着宣汉县、万源市几十万老百姓的深深怀念走了，但他“忠诚坚定、群众至上、无私奉献、公正廉明”的崇高精神和高尚品德将永远留在我们心间，激励着我们为实现娄底林业的跨越式发展，克服困难建设好森林防火指挥中心机关大院不歇努力，勇往直前！ 2011-11-21