业务副总的工作职责信息.docx

业务副总的工作职责信息业务副总的工作职责信息1职责：1.负责领导公司寿险代理人队伍荣誉体系建设、日常经营管理、业务推动等相关工作，完成公司代理人寿险业务指标;2. 负责公司代理人业务后援内勤队伍建设。3、对内制定营运部门(业管、客服、核保核赔、合规、结算)工作流程，并推动执行;4、对外对接沟通保险公司，沟通处理各项事宜;5、熟悉保险行业专业知识，精通企划推动和包装，熟悉公司业务推动工作流程，熟练掌握办公软件。任职要求：1、有一定的人寿保险个险代理人相关工作从业经验，具有资深代理人队伍建设管理经验;2、熟悉寿险销售个险代理人、人寿保险公司、保险中介公司寿险队伍建设、团队经营、业务培训督导推动等工作。3、对保险产品(主要寿险产品)及保险规则足够熟悉，有自己的理解;4、工作自主性、沟通能力强、责任心强，可以适应创业公司的工作节奏和环境;5、有丰富的营销方面培训项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目运营;6、具备良好的沟通、逻辑思考能力和学习能力，有责任感，能抗压，独立能力强。业务副总的工作职责信息2职责：1、根据公司战略目标，制定营销战略，拟订相关目标和开展计划;2、组建、管理销售下设各部门及各销售部门销售政策制定;3、建立并完善营销管理制度，市场拓展方案，监督推进实施;4、编制年度、季度、月度市场营销计划、预算，进行实施、分析与控制;5、负责重大项目的业务指导与销售团队的培训;6、负责协调维护政府、行业协会、专家团队及相关部门的关系。任职要求：1、20*年以上医疗器械销售管理经验，1年以上销售副总级岗位经验;2、35岁以上，市场营销、医学、药学、医疗器械及相关专业大专以上学历;3、有良好的客户资源，与大型医疗器械厂商合作的经验;4、较强的领导力，有成功组建销售团队相关经验;5、较好的逻辑思维能力，具用创新意识，能带领团队开展销售模式的创新;6、较好的语言表达能力、培训能力、文字能力。业务副总的工作职责信息3职责：1.负责市场渠道开拓、开发与宣传工作，执行并完成公司月度、季度、年度任务额指标。2.负责与政府及相关企事业单位建立并维护良好关系。3.了解并发掘客户需求，为客户提供详尽、专业咨询服务。4.负责项目商务谈判，完成业务合同签约工作。任职要求：1.30周岁以上，大专以上，;2.从事关系营销工作3年以上，熟悉招投标行业，具备良好的当地政府关系资源。3.具有良好的语言表达能力及商务谈判能力，熟练使用各种计算机办公软件。4.具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够承受较强的工作压力。5.具有至少2年以上大型项目市场开拓经验，客户资源，市政项目运作经验者优先选择。6.有创业激情，抗压力强、具备较强沟通协调能力和应变能力。业务副总的工作职责信息4职责：1、参与公司战略、经营、管理等决策，协助落实公司中长期发展规划和年度经营计划等;2、分管公司市场拓展、营销规划、组织、策划对外宣传、业务培训，负责业务团队建设管理工作;3、拟订分管业务的发展战略目标、年度计划及实施，负责分管业务的风险管理及法律合规事项;4、负责职权范围内的公共关系、客户关系的拓展与维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理;5、负责分管部门的工作分配、考核和综合管理工作。任职资格：1、经济、金融或管理等相关专业大学本科及以上学历;2、精通期货业务专业知识，对期货市场的发展有前瞻意识，能够把握住公司超常规发展的机遇;3、具有丰富的期货行业经营管理经验，担任过期货或金融类企业部门总经理及以上职务;4、具有良好的团队合作精神，和较强的沟通、协调、组织与开拓能力;5、有相应营销渠道和产业机构客户资源者优先;6、通过中国证监会认可的高管资质测试者优先。业务副总的工作职责信息5职责：1.根据公司发展愿景与战略目标，协助总经理确定公司中长期营销战略规划，参与年度经营计划的拟定;组建和带领所属团队，完成既定目标和销售任务;2.负责对公司各大区域制定营销计划、组织业务开拓和业务开展，实现业务指标的达成;3.制定营销管理制度和具体工作程序，制定销售政策及行动计划方案，并监督贯彻实施;4.负责组建并管理业务团队，对下属的业务工作进行及时的指导和必要的帮助;5.负责设定业务工作评估的可行性标准并进行监督和考核;6.协调业务运行过程中涉及到的公司内外关系，负责维护潜在客户、现有客户关系以及和客户间的长期战略合作计划。任职资格：1.大学本科及以上学历，临床医学/生物医药/市场营销/企业管理等相关专业;2.从事医疗、生物、护理、健康销售行业相关经验20*年以上，具有丰富的资源、销售和管理经验;3.精通医疗、不孕不育、妇科产科运作流程，对互联网+营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;4.精通医疗互联网行业的运作模式和发展规律，具有敏锐的商业触觉、较强的业务开拓能力;5.具有丰富的医疗与不孕不育上下游渠道和资源;6.具有优秀的团队管理经验、领导能力和敬业精神，责任心强，敢于挑战指标压力;7.具有良好的职业道德操守和很强的感召力和凝聚力，沟通协调能力、综合判断能力、谈判能力强