公司培训总结心得体会范文多篇800字

公司培训总结心得体会范文多篇800字公司培训总结心得体会1在得知要进展入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、开展战略、管理体系到工程管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比方我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更大开展。这样的方式极大的鼓励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的奉献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更加深沉，我们的团队凝聚力更加强大。在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深化的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业凝聚力、战斗力。企业文化建立包含很多内容。武汉院的核心价值观：多出，为顾客创造最有价值工程并提供满意的效劳。在我看来，既简洁明了又高瞻远瞩。只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际领先的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。消费技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学开展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、擅长沟通、乐于沟通。把沟通做好才能把设计做好。管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资制度和财务管理制度。让我们系统的理解了公司的各项规章制度，结合发下来的员工手册，我会继续深化学习，在理论中不断加深对制度的认识，做到按章办事。正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。公司培训总结心得体会2公司组织了观看教师的优秀员工视频讲座，教师的演讲使我受益匪浅，感触颇多，我很感谢公司给我这次学习的时机，让我更加热爱自己的工作。教师每句话都给我很大的启迪，很大的反思。想到我在平时工作中做得不够努力，不够优秀，自那么的差，觉得很对不起自己，对不起公司，经过这次视频培训后，总结出一些心得体会：1、调整自己的工作心态。积极地对待自己的工作，用心努力工作，快乐工作，决不懈怠工作，决不为工作找借口，无论是在那一个工作的岗位，都要端正自己的工作态度，想获得成功也一定要把自己的位置放端正，虽然想法和事实有间隔 ，就像教师说的一样，“万事就怕有心人，人生离不开脚踏实地“。还有“工作时应具备安康快乐的心态”，在我们效劳业中，假如没有安康快乐的工作心态，就不能为游客带来欢乐，也不能给游客一个好的印象，也不能为公司带来较多的回头客，只会为公司带来负面的影响。自己也感受不到工作给我们带来的欢乐。2、增强自己的自信。在工作中我往往就不够自信，好多事情我自己都能做的相当好的，有时候就是自己答复领导时，往往是自己不自信的答复，才让领导对对有些事情也放心不下。3、增强自己的沟通才能。沟通太重要了。教师在视频中讲到了著名的演说家叫林语堂，最后林语堂先生说了这样的段话：亲爱的朋友们，哪怕是这个世世界上最美，最真，最纯的爱，人与人之间一定要做不断沟通的工作，哪怕是这个世世界上最美，最真，最纯的爱，假如人和人之间缺少了沟通，也会产生失误，在我的工作中又何尝不是想故事中那样呢，我们假如没有很好的沟通，就会给自己给公司带来很严重的后果。所以沟通很重要。4、学会感恩。教师说：“人类因感恩而伟大，世界因感恩而美丽，感恩是爱的延续，爱是生命的动力，”人的一生中，从小时候起，就领受了父母的养育之恩，到上学，受教师的教育之恩，工作之后又有领导，同事的关心帮助之恩面对这么多的恩情，所以我们要懂得感恩，要学会感恩。经过这次培训，以后我不管自己以后会做到什么地步，无论在什么样的岗位，我都会用心做好每一件事的，我会用我的勤奋、努力、创新来把我的人生打造的很好，一步一个脚印的往下走，一点一滴地来报答社会各个成员对我的恩情公司培训总结心得体会3作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训是非常必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语，学海无涯。也印证了一句俗语，活到老，学到老。假如要问这次培训带给我的详细感受是什么，我想可能有以下几点：第一，中国挪动的核心价值观。其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精华。我知道中国挪动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时候，我仅理解了它的字面意思。但是，通过课堂上教师的讲解，我明确了“正德厚生”意即“责任”，“臻于至善” 意即“卓越”。客观得评价，我认为中国挪动确实在履行着社会公民的责任，也在一直不断得超越，超越对手，更多的是自己，以获得更大的进步。举两个自己亲身经历的例子。一是今年我参加了中国挪动动感地带微笑重现方案，深切体验到了挪动公司对地震中受灾民众，尤其是儿童的关心与帮助；二是作为一名动感地带用户，能切身体验到它更新的快速以及满足消费者需求的周到，记得刚进校时使用的是根本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出。另外，作为学生来讲，通讯的便捷与资费的上下是最受关注的，为此，挪动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。同时，飞信的问世也为在学校大学生提供了极大的便利。第二，在学校学到的知识是非常有用的，这种知识可以分成两类：一是在课堂上、课本上学到的专业知识；二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。我就举一些比拟详细的例子吧。比方，铁教师为我们讲法律常识，他为我们讲的主要是合同的相关知识。其中，合同签订这局部中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课经济法中是学到过的，当时觉得比拟难理解，但是第二次学习，就变得容易很多。又如，喻梅教师的管理沟通，我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈教师的如何实现有效沟通，假设将两人进展比拟，各有特点。另外，中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频，这足以证明沟通的重要性。对我自身而言，我的沟通才能是比拟弱的，所以在接下来的工作中学会如何运用技巧，提升自己的沟通才能是相当有必要的。既然课本上的知识这么有用，作为学生的我现阶段就应该认真学习。但是，有一点也必须明确，那就是课本上的知识不是万能的。作为社会成员，每个公司都会有自身个性化的局部，比方财务管理方面。当黄英教师为我们做财务根底知识的培训时，我还暗自欢喜，因为学过会计根底知识以及财务本钱管理，我猜这课程应该是比拟简单的。可是当她翻开她的课件时，我才发现自己的想法是错误的，sox内部控制、boss系统等都是未曾接触的，学起来也很晦涩。这不禁让我明白了一个道理，学海无涯。我应抓住这次实习的机遇，多学一些课本上有但社会色彩更浓郁的知识。第三，参与式的培训学习。第一天的培训中，给我映象最深的是喻梅教师的课程，不仅是因为她的课很受用，同时也是因为她采取了互动式的培训，即教师与学生、学生与学生之间有许多交流。但是，当黄艳教师的课程完毕后，我想说，我更喜欢这样的培训。之所以有这样的感受，大致有以下几个原因：一是参与式培训能让培训学员能以团队的形式出现，能充分体验到teamwork的重要性。二是我当了一回助教，即为主讲教师当“秘书”，期间收获良多。还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午，期间我参加了XX市红十字志愿者才能培训。那次培训，我在参与式的过程当中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容，真的很难忘。上次的才能培训我是小组的小队长，是一名参与者，但这次，我是一个旁观者。作为助教，要做的比别人更多，除了学习，还要协助教师做各项工作。通过体验当助教，我感触很多，即要懂得察言观色，以此当好主讲教师的另一只手。坦诚地讲，我的助教旅程并不成功，原因有与教师前期沟通较少，但更多的是自身的才能不够。另外一点收获是，当我把我一个人想到的分析p 问题的观点与四个团队中任一一个团队的观点比拟时，我发现了自己的遗漏与缺乏，这更应验了团队合作的重要性。另外，因为参与式培训对培训师的要求很高，所以我比拟喜欢。我坚信，在中国挪动广元分公司接下来的实习过程当中，我还会学到更多的知识，我会努力的。第 8 页 共 8 页