XXXX年第4期苏州工会信息doc常熟市总组织企业内

精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_目 录【劳模管理】我市出台意见提高劳动模范待遇沙钢集团4100辆自行车奖励先进【扶贫帮困】市总举行“心系职工情、温暖进万家”春节送温暖活动启动仪式沧浪区困难职工帮扶中心揭牌市属民企工会认真做好送温暖工作市农委工会积极开展春节送温暖活动【新年思路】吴江市总工会部署2010年工作金阊区总工会召开会议确定新一年工作思路【工作简讯】张家港市为非公企业党工干部发放权益保障金昆山钞票纸业有限公司工会开展赠书活动内部刊物 注意保存 第4期2010年2月5日苏州市总工会编印 【劳模管理】我市出台意见提高劳动模范待遇日前，市政府转发了由市总工会、市委农办、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局五家单位联合制定的关于提高市以上劳动模范待遇的意见，从四个方面对提高劳动模范待遇进行了规定。一是发放农民劳动模范荣誉津贴。对男年满60周岁、女年满55周岁的市以上农民劳动模范发放荣誉津贴。具体标准为：全国劳动模范每月100元；省（部）级劳动模范每月80元；苏州市级劳动模范每月50元。荣誉津贴不计入低保收入。所需资金由农民劳动模范所在的市、县级市（区）财政解决，同级工会发放。二是对低收入劳动模范发放生活困难补助金。1.市级以上劳动模范在职、在岗，其工资收入低于当地企业在岗职工上一年度平均工资水平的，按当地企业在岗职工平均工资水平予以补足。2.市级以上劳动模范下岗或失业，并失去就业能力的，其生活补助收入低于当地上一年度平均基本养老金水平的，按当地平均基本养老金水平予以补足。3.市级以上劳动模范已退休，其基本养老金低于当地上一年度平均水平的，按当地平均水平予以补足。4.市级以上农民劳动模范，本人收入低于上一年度当地农民人均纯收入的，按当地农民人均纯收入水平予以补足。以上所指的基本养老金、工资和生活补助等收入不包括劳动模范的荣誉津贴。三是建立劳动模范特殊困难帮扶资金。特殊困难指因病、因灾造成的生活困难。全国、省（部）级劳动模范特殊困难帮扶资金每年由全国总工会和省总工会下拨。市劳动模范以每人2000元的标准，按7% 的困难面计提，由市财政局纳入当年财政预算，市总工会具体实施帮扶。四是发放市级劳动模范春节慰问金。市级劳动模范春节慰问金标准为每人300元,所需资金由市财政局纳入当年财政预算，市总工会负责发放。各县级市（区）已出台的劳动模范优惠待遇高于上述规定的，可按原规定执行。本意见自2010年1月1日起执行。 （市总生产部） 沙钢集团4100辆自行车奖励先进日前，江苏沙钢集团国际贸易公司职工袁兵被评为单位2009年度国际贸易公司级先进生产（工作）者，并获得了集团奖励的1辆价值近1000元的自行车。他高兴地表示，“公司号召我们低碳生活，我以后上、下班就骑车了。”沙钢集团现有员工27000人，今年初，集团董事局决定由集团拿出300多万元，购买4100辆自行车对各级各类先进个人进行物质奖励，对获得沙钢集团优秀管理工作者和模范职工、有限公司劳动模范的职工、公司级先进生产（工作）者及党总支级的先进个人和获得党总支级表扬的个人各奖励价值从5000300元不等的自行车一辆。近年来，沙钢集团在生产上坚持贯彻科学发展观，坚定不移地走新型工业化道路，确立“科技领航、持续改进、建设绿色钢城”的企业环保方针，将环保与节能作为“推行清洁生产、发展循环经济”的两大重要手段，努力实现废物的资源化、无害化和最小化，营造企业与社会和谐相处、协调发展的氛围。在生活上，沙钢集团倡导员工实行“低碳生活”，提倡员工上、下班尽量用骑自行车来代替开汽车等，并从生活的每个细节上注意节能降耗，以减少垃圾产生量。沙钢集团党委副书记、工会主席陈晓东表示，“倡导低碳生活、减少二氧化碳排放量人人有责，这次集团表彰的各级各类先进个人都是各行各业的佼佼者，他们的引导示范作用很强，集团奖励他们每人1辆自行车，目的就是让他们带动家庭、同事多骑自行车、少开汽车，以营造浓厚的低碳生活氛围。”（张家港市总工会）【扶贫帮困】市总举行“心系职工情、温暖进万家”春节送温暖活动启动仪式1月26日，市总“心系职工情、温暖进万家”春节送温暖活动启动仪式在沧浪区南门街道举行。市人大常委会副主任、市总工会主席金明出席仪式并讲话。 金明主席在仪式上说，去年以来，苏州工会送温暖工作取得了新的成效，工会的长效救助机制更加巩固，“四位一体”的工会帮扶工作体系基本形成，实现了工会帮扶救助体系与政府社会救助体系的有机衔接，工会送温暖工作形成了长效与临时、日常与集中相配套的工作机制。苏州各级工会通过分类建立困难职工档案，按需进行不同形式的帮扶和援助，全年全市各级工会筹集发放送温暖资金2688万元，走访慰问了510家困难企业和11993名困难职工和农民工，扶贫帮困惠及了更多困难职工，在全社会树立了工会组织的良好形象。到目前为止，全市五市二区（吴中、相城）全面建立了工会困难职工帮扶中心，切实发挥了帮扶中心作为党和政府联系职工群众的“窗口”作用，服务功能和内容得到了延伸和丰富，帮扶中心网络建设得到了进一步的健全。 金明同志要求各级工会要高度重视，把做好春节送温暖工作摆到当前工作的首要位置抓紧抓好。各级工会组织要积极采取措施，配合政府大力推动保障民生政策的落实，解决好涉及企业、职工切身利益的困难和问题，不断推动送温暖工作的创新和发展。要将送温暖工作与保障民生，促进社会和谐稳定紧密结合，实实在在为困难职工办好事实事，把党和政府以及工会的温暖送到每一个困难职工家庭，确保困难职工能过一个欢乐祥和的春节。各级工会要通过“三进五送”，即“进企业、进社区、进家庭，送资金、送健康、送法律、送岗位、送教育”活动，确保不漏一户、不落一家，把党和政府的温暖送到每一个困难职工的心坎上。与此同时，各级工会要把两节期间送温暖活动与完善落实扶贫帮困长效机制结合起来，要深入企业、困难职工家庭进行一次全面调查，及时了解掌握困难职工的数量、构成和分布情况，全面了解困难职工的需求和意愿，研究分析困难职工致贫的主要原因，提出加强帮扶工作的具体措施和对策建议，使送温暖活动更有针对性和实效性。要进一步完善区级、乡镇（街道）一级帮扶中心建设，充分运用帮扶中心这一载体，不断提高帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，帮助困难职工解决好最关心、最直接、最现实的利益问题，使送温暖工作进一步向制度化、经常化、社会化方向发展。 启动仪式结束后，市总工会领导分三路对全市困难职工、有关企业进行了走访慰问。 （市总生活部）沧浪区困难职工帮扶中心揭牌日前，“沧浪区困难职工帮扶中心”在南门街道正式揭牌，市人大常委会副主任、市总工会主席金明、区委区政府领导出席了揭牌和送温暖启动仪式。近年来，我区各级党政领导、工会组织始终高度重视扶贫帮困工作，把关心包括困难职工在内的社会困难群体的疾苦作为第一责任，把困难群体的心声作为第一信号，不断完善扶贫帮困体系，使社会资源得到有效配置，让困难群体普遍得到政府和社会各界的帮助。前不久，省委常委、市委书记蒋宏坤同志还看望了我区困难劳模单锦富家庭；省总沈桂明副主席代表省总工会来苏进行走访慰问时，还分别走访慰问了沧浪区的困难劳模和困难职工，在关心他们的同时，鼓励增强克服困难的信心。目前，全区现有困难职工490人，困难劳模44人，大病和特困职工25人。区总工会加大了工作力度，建立起了区困难职工帮扶中心，安排了帮困送温暖的专项资金和各类物品，根据困难职工的需求，把各项帮扶措施落实到位，做到雪中送炭，使困难职工家庭的困难得到有效解决。 （沧浪区总工会）市属民企工会认真开展送温暖活动苏州市市属民营企业工会以“爱心常献、温暖长存”为宗旨，在所属民营企业工会中积极开展扶贫帮困送温暖工作, 在民营企业中开展了与困难职工家庭结对帮困、“爱心助学”等一系列活动，把党和政府对困难职工的关爱之情送到困难职工家庭中。为了做好2010年元旦春节走访慰问工作，市属民营企业工会很早就发出通知，要求所属民营企业工会做好送温暖工作。据不完全统计：市属民企各基层工会已对200多名困难职工进行了走访慰问，累计补助和慰问金额达10万元左右。切实为困难职工解决了一些实际困难。其中不少民营企业工会如苏州新协力企业发展有限公司、苏州明鑫科技发展有限公司等单位，在开展这项活动中，还与单位的董事长、总经理一起进行走访慰问。苏阿姨食品有限公司、苏州利群劳务服务有限公司在开展走访慰问的同时，还对身患重症的员工，发动爱心募捐活动，募集善款达2万多元。目前，市属民企工会已有20多家民营企业进行了 “结对帮困”献爱心活动。 （市属民企工会）市农委工会积极做好春节送温暖活动为帮助职工群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，促进社会和谐稳定，市农业委员会工会在元旦春节前夕组织开展了以“真情送温暖、助困进万家”为主题的送温暖活动。把党和政府以及工会组织的关怀落实在行动上，体现在办好事上。1.摸清底数、进一步健全完善了特困职工档案管理。早在去年11月份，市农业委员会工会就对本系统的困难职工基本情况进行了一次全面的调查，对本级救助的困难职工同步做好建档工作。深入困难职工，了解困难职工生活困难，掌握送温暖活动中的重点和难点，及时向委党政领导汇报反映，积极争取党政支持，推动民生政策完善。2.突出重点，多形式地开展各项帮扶救助活动。根据下岗职工、内退职工、病残职工等不同困难情况，进行有针对性的帮扶，解决他们在生活中的急难问题，确保帮扶效果。对因病致贫的困难职工家庭，随时救助，即时帮扶。3.完善机制，全面落实各项帮扶措施。认真制定2010年元旦、春节期间送温暖活动的实施方案，注重加强帮扶长效机制建立，不断拓展帮扶内容、完善帮扶方式、提高帮扶水平。把集中帮扶与经常性帮扶相结合，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。积极争取党政领导和其他部门的支持和配合，多渠道、多形式筹措帮扶资金，严格规范资金的管理使用，确保送温暖资金全部用于帮扶困难职工。制定好了困难职工走访慰问的详细方案，及时走访慰问，保证各级走访慰问任务的顺利完成。4.加强宣传，切实提高工会送温暖工作的影响。利用各种方式，宣传各级党委、政府为克服金融危机影响、保障和改善民生所作出的努力，宣传党委、政府和工会组织对困难职工的关心，宣传扶贫帮困的各项惠民政策，宣传广大职工群众互爱互助、增强信心、克服困难的生动事例，扩大送温暖活动中的典型事例和经验，努力营造人人奉献爱心的良好氛围。 （市农业委员会工会）【新年思路】吴江市总工会部署2010年工作近日，吴江市总工会召开了第十二届五次全委（扩大）会议，并确定了新一年主要工作任务。2010年全市工会工作将以“组建、维权、帮扶、活动”为重点，团结动员广大职工为建设“乐居吴江”而努力奋斗。一是加强自身建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，更好地发挥工会在联系职工群众中的桥梁纽带作用。加强组织建设，又好又快推进建会工作；强化队伍建设，提高工会服务大局的能力；健全管理体制，加快形成务实高效的工会运行机制。二是服务发展大局，激发职工的创造活力和劳动热情，团结动员广大职工为吴江经济社会又好又快发展建功立业。广泛开展建功立业竞赛活动，围绕创新创优，深化合理化建议和“金点子”活动。三是致力和谐创建，完善职工民主管理体系和劳动关系协调机制，为维护职工队伍稳定作出新贡献。规范平等协商、集体合同和职代会制度，加强基层民主管理制度建设，提升主动依法科学维权能力。四是真诚服务职工，积极拓展扶贫帮困新途径，推动广大职工尤其是困难职工共享经济社会发展成果。全面推进“困难职工帮扶网络”建设，注重措施落实，发挥困难职工扶贫帮困救助机制作用。五是着力素质提升，全面提高职工队伍整体素质，努力造就一支适应吴江经济社会发展需要的合格职工队伍。深化“两争一树”活动，提高职工科学文化技术素质；深化企业文化建设，培育合作共赢的和谐理念；加强职工文化建设，丰富职工精神文化生活。 （吴江市总工会）金阊区总工会召开会议确定新一年工作思路1月26日下午，金阊区总工会召开一届六次全委（扩大）会议，会议传达贯彻了省委办公厅关于加强和改进新形势下工会工作的若干意见和苏州市工会第十四次代表大会精神，在全面回顾总结2009年主要工作的同时，会议确定了2010年工会工作的主要任务：以服务全区工作大局为中心，以构建和谐劳动关系为主线，以维护职工合法权益为宗旨，以“五个围绕，五个提升”为全年工作目标，巩固金阊工会“贴心服务、凝聚职工、共创和谐”的服务品牌，团结带领全区广大职工，为全面打造“宜商、宜游、宜居”新型城区而努力奋斗。2010年工会工作目标将围绕经济转型升级目标，提升职工经济技术创新水平；围绕组建目标，提升工会组织建设规模；围绕职工素质目标，提升工会大学校成效；围绕劳动关系和谐目标，提升竭诚为职工服务的质量；围绕增强“四个意识”目标，提升工会自身形象。坚持在服务大局中有新作为，在科学谋划中掌握主动，在改进方法中提升水平，在改革创新中增强活力。（金阊区总工会）【工作简讯】张家港市为非公企业党工干部发放权益保障金。日前，张家港市为17名非公企业党工干部发放了共计55000元权益保障金。为更好地调动基层党工干部的工作积极性，努力为基层党组织、工会排忧解难，增强党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，推动非公企业党工工作的深入开展，张家港市委组织部联合市总工会、市委非公有制经济工作委员会建立了张家港市非公企业党工干部权益保障资金，资金从07年起正式实施，已经为多名非公企业的党务干部和工会干部发放了权益保障金，使他们感受到了组织的关心和温暖。 （张家港市总工会）昆山钞票纸业有限公司工会开展赠书活动。为丰富职工业余文化生活，促进企业和职工小区的和谐建设，昆山钞票纸业有限公司在原活动中心阅览室的基础上创建了“职工书屋”。日前，该公司工会在职工文化中心阅览室举行了“职工书屋”揭牌和赠书仪式。工会将从今年开始，每年为阅览室增添一些书籍，逐步形成阅读条件比较完备，广泛覆盖职工群众读书设施网络，努力把职工书屋打造成内聚人气外树形象的职工文化品牌。 （昆钞公司工会）本期印发：市四套班子有关领导、全总办公厅、省总工会、各市（县）、区、局（公司）工会、各直属单位工会、市各有关部门准印证号：（SZ）027号 共印160份邮箱地址:Szzghyjs 电话:0512-65232007第 11 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