道德讲堂学习雷锋爱岗敬业

尊敬的各位领导，同事们：大家早上好，今天我分享的题目是：学习雷锋、爱岗敬业，敬业是中华民族的传统美德。礼记讲人成长时要“一年视离经辨志，三年视敬业乐群”，认为青年学习要达到的第二个阶段就是要学会敬业。时至今日，在当代社会，热爱与敬重自己的工作和事业，已经成为职业道德的灵魂，是公民应当遵循的基本价值规范之一。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上，”雷锋不仅在日记中写下了这样的思考，更在工作生活中以他崇高理想、爱岗敬业、甘于奉献、乐于助人的实际行动做出了坚定的回答。学习雷锋、爱岗敬业，有人会说老调重弹、没有新意，然而我认为学习雷锋、爱岗敬业的老调非常有必要重弹。雷锋精神曾经作为一种中华民族特有的精神动力激励和鼓舞了无数青少年无私奉献，积极向上，奋发有为，建功立业。但是，随着历史的变革，当社会趋向物质，奢靡左右理想，道德输给人性，精神让步欲望,人们开始怀疑“雷锋精神”已经成为那个特定时代的产物和符号封存在历史的记忆里，雷锋精神已经过了保鲜期，不具备时代价值，现在已经没有了雷锋。其实雷锋就在我们身边，周宝贵同志大家一定都很熟悉，我们侯马市交警大队的一位普通公安交警，他参加工作 2424 年来，只请过 3 3 次共 1111 天的假，他每天第一个到岗，最后一个下岗，他爱岗如家，路人当亲，高温酷暑下，凛冽寒风中，扶幼越街过，搀老马路行，他是我们身边的雷锋，他爱岗敬业，无私奉献的高贵品质深深的印刻在侯马人民的脑海中。所以说无论时空如何变幻，那些决定人类向前发展的基本要素不会变，人类对美好事物的欲求不会变，人类对友爱、对善心、对和谐的期望不会变，那么，雷锋精神就也就不会过时。雷锋精神是我们中华民族最宝贵的精神财富，我们学习雷锋精神不能仅仅停留在口头上，应该落实到工作生活的点点滴滴中。在新的时代赋予雷锋精神新的内涵。学习雷锋、爱岗敬业要求我们把工作做细做精。“简单的招式练到极致就是绝招”。成功都是用细节堆砌而成的。我们的事业需要每位员立足本职岗位，尽职尽责做好每一件事。可是工作时间长了有人会觉得工作低级单调乏味，没新鲜感，觉得这点业务技能早学透了。我在业扩报装岗位上工作了 5 5 年了，有时会自认为各种流程都已经掌握了，觉得各项业务都理解透彻了，直到向吴晨师傅、王晓芳师傅请教以后才发现，自己对电费电价、用电检查、业扩流程等工作的认识只限于表层的应用，各个环节并没有深入的理解，经常会导致工作效率慢、流程出偏差，工作做的还不够精不够细，其实当发现一个工作很单调乏味的时候正是自己需要多学习进步的时候。自以为什么都会了，其实恰恰自己什么都不懂。学习雷锋、爱岗敬业要求我们把工作做到前面。富兰克林说过，你要追求工作，别让工作追求你。追求工作便是主动工作，工作追求你便是被动工作，前者和后者的结果截然不同，主动就是效率，把事情做在前面，任何一家公司或组织，需要的都是主动做事的人，主动的人是最聪明的、最受欢迎、最受信任的人，主动的团队也是最和谐高效的团队，1515 年底营配贯通项目正式启动时，我们营销部和运检部就严格按照上级单位要求，团结一致、协同工作，高效优质地推进营配调建模工作，促使营配调考核处于省公司前列；1616 年年初我们确定了以线损治理为突破口，全面提升基层基础管理的工作路线，取得了优异的成绩，线损治理水平位列省公司前列；但是最近我们班负责的业扩报装业务添加了新的环节，业扩交互流程，由于我个人思想松懈、工作怠慢没有主动学习掌握新的业务技能，没有落实新的流程环节，导致新指标上线考核后侯马公司取得了特别差的成绩，给公司造成了不良的影响。一件件成就以及教训表明，主动就是效率，被动就要吃亏，与其被考核指标牵着被动工作，为何不主动把工作做在前面。学习雷锋、爱岗敬业要求我们坚定信念持之以恒。俗话说“贵在坚持、难在坚持、成在坚持”，爱岗敬业并非一朝一夕、三天打鱼两天晒网之事，我们要杜绝浮躁心理，坚守阵地，坚定信心。把简单的事情坚持不懈地认真做，做认真；坚定自己的理想信念，持之以恒地做好本职工作。有时工作繁忙时我也会想要不先放一放，明天再干吧。但是看到身边的陈建新师傅心中又充满了力量觉得必须坚持下去，努力完成工作。陈建新师傅，十多年来负责着营业厅接款存款任务，节假日休息日也从不怠慢，从来没有出现任何差错，这种敬业这种坚持深深的感动着我。时代在不断的发展变革，优秀的精神品质却能历久弥新，在电力体制改革的当下，我们电网人更因该珍惜自己的岗位、爱岗敬业，让我们一起努力重拾心中的雷锋精神、坚定理想信念、立足本职岗位、脚踏实地、爱岗敬业，让雷锋精神武装自己，共同为公司发展做出新的贡献。我的分享完毕，谢谢大家。武鹏本文配套PPT学习雷锋爱岗敬业已上传公开