合理化建议之星评比办法

合理化建议之星评比办法公司开展“解决生产管理薄弱环节，提升公司创新能力”的合理化建议活动，为保持合理化建议活动职工的参与激情不减，培养成发现身边事、解决岗位难、优化流程快的行为习惯，按照庆民爆字201197号文件的要求，拟评选十名“合理化建议之星”和两个“合理化建议优秀组织单位”给予表彰奖励。一、为确保合理化建议之星评选公平公正，遵循“数量+质量”的原则。特制定了统一标准，具体评比分值标准如下：评价标准数量（45分）质量（55分）评价项目分值评价项目分值评分标准建议分10应用范围15车间公司5分10分采纳分15独创性20原基础改进自己首创5分15分推荐分20改善程度20明显改善列入公司项目5分15分（一）数量评价标准建议人每提一个有效建议，建议分项目得10分；经公司评审小组评审决定采纳，得15分；若建议被公司推荐至集团公司，得20分。（此项成绩根据评审及推荐记录，由合理化建议办公室打分）（二）质量成绩。“应用范围”指合理化建议适用于车间或公司的工作领域空间。“独创性”指合理化建议独立创作产生，而具有非模仿性，首创构思的建议。“改善程度”指工作或产品质量、生产工作效率、环境安全、劳动强度、等方面改善提高幅度。“列入公司项目”得分由相关部门填写。（三）个人成绩。个人成绩=数量成绩+质量成绩个人成绩排名前十名为“合理化建议之星”二、为加强合理化建议工作，增强职工的集体荣誉感和团队的凝聚力，特设两个“合理化建议优秀组织奖”（生产科研单位和管理部门各一），具体评比办法如下：本单位职工个人成绩相加之和/本单位职工在册人数，百分率高者为合理化建议优秀组织单位。三、其它约定获奖项目不重复得奖。一个合理化建议符合两个以上奖励条件时，采取就高原则奖励；一个合理化建议经再次评审提高了奖励等级，再次发放奖金时只补发差额部分。合理化建议专项办公室二0一二年二月六日