南开大学21春《劳动法》在线作业三满分答案81

南开大学21春劳动法在线作业三满分答案1. 根据劳动法的规定，关于劳动者的工作时间，下列表述中正确的是( )。A.国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作44小时的标准工时制度B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过4小时C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过30小时D.生产设备、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，不受延长工作时间相关规定的限制参考答案：D2. 关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是( )。A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善参考答案：B3. 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.1年D.2年参考答案：C4. 计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下：( )A.产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系C.企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常D.有比较健全的质量标准体系参考答案：ABCD5. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。( )A.正确B.错误参考答案：A6. 在我国，职工可以参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 用人单位的劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，直接依法追究刑事责任。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 依据劳动法对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是( )。A.劳动者可以依法参加和组织工会B.劳动者应当依法参加和组织工会C.劳动者有权依法参加和组织工会D.劳动者必须依法参加和组织工会参考答案：C10. 经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是( )。A.用人单位的生产经营发生严重困难B.依照企业破产法规定进行重整的C.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的D.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的参考答案：ABCD11. 以下不属于我国公共福利的是( )。A.住房福利B.教育福利C.儿童福利D.卫生福利参考答案：C12. 社会保险保障的对象是已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者。( )社会保险保障的对象是已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动的职工，每日的工作时间要少于8小时。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事人平等地参与仲裁或诉讼活动。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 下列节日中，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假的有( )。A.中秋节B.植树节C.教师节D.元宵节参考答案：A16. 根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。A.用人单位B.劳动者C.有过错的一方合同主体D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任参考答案：CD17. 未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工( )。A.学校组织的勤工俭学B.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入C.参加家庭劳动D.从事个体劳动参考答案：AC18. 机关事业单位工作人员基本养老保险的覆盖范围包括( )。A.公务员B.参照公务员法管理的工作人员C.事业单位工作人员D.律师事务所工作人员参考答案：ABC19. 劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是( )。A.劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见B.劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结参考答案：ACD20. 劳动合同是双方当事人的法律行为，其内容不只涉及一方当事人利益是( )原则。A.在平等的基础上变更劳动合同原则B.及时准确变更劳动合同内容的原则C.单方无权变更劳动合同原则D.保证变更后的劳动合同合法性原则参考答案：C21. 履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决( )。A.15日内B.30日内C.45日内D.60日内参考答案：A22. 根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括( )。A.职工群众代表B.企业行政代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表参考答案：ABC23. 1918年苏联制定的苏俄劳动法典是世界上最早的一部劳动法律。( )A.正确B.错误参考答案：B24. 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和( )。我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和( )。A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体参考答案：A25. 企业内部劳动法规的效力是否以合法为前提的，凡是违法的劳动法规一律无效。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 下列说法错误的( )。A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B.在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流C.在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款D.劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬参考答案：D27. 李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是( )。A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金参考答案：B28. 工资分配的原则只有按劳分配的原则。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 我国实行统一的最低工资标准。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 下列人员中，适用劳动法的是( )。A.现役军人B.家政服务人员C.农村集体组织成员D.个人独资企业职工参考答案：D32. 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )人，并各确定一名首席代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )人，并各确定一名首席代表。A.2B.3C.4D.5参考答案：B33. 劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的参考答案：ABCD34. 根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付( )。A.劳务报酬B.劳动报酬C.劳务津贴D.劳动津贴参考答案：B35. 下列选项中属于劳动合同成立的必备条款的有( )。A.用人单位的住所B.劳动者的姓名C.劳动合同期限D.社会保险参考答案：ABCD36. 劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是( )。A.劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见B.劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的6、法定条件是一些违法违纪违规等行为D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结参考答案：ACD37. 我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为( )。A.劳动者与劳动行政部门B.劳动者与用人单位C.工会与企业行政D.工会与劳动行政部门参考答案：B38. 在法定节日和公休假日进行工作的时间叫( )。A.加班B.加点C.延长工作时间D.正常工作时间参考答案：A39. 劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 我国劳动法律关系的主体包括( )。A.劳动者B.用人单位C.工会D.以上说法都对参考答案：ABCD41. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是( )。A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人参考答案：BCD43. 发生拖欠劳动报酬争议，劳动者可以不经过劳动争议仲裁，直接向法院提起诉讼。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 用人单位裁减人员时，不应当优先留用的人员是( )。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立固定期限劳动合同的人员C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的人员参考答案：B45. 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起( )日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。A.5B.10C.15D.20参考答案：C46. 劳动法规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )年以上。A.1B.2C.3D.4参考答案：A47. 乡政府现要对申请低保的村民张三进行资格调查，按照法律规定，不属于调查范围的是( )。A.家庭人口状况B.家庭政治面貌状况C.家庭收入情况D.家庭财产情况参考答案：B48. 劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由( )承担。A.用人单位B.提出变更要求的一方C.有过错的一方D.依据公平原则分别承担参考答案：B49. 生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求B.建立、健全安全生产的管理制度C.加强对从业人员安全生产的培训D.知情权和建议权参考答案：ABC50. 在我国，有权实施劳动监察的机构是( )。A.工会B.公安机关C.劳动保障行政部门D.用人单位上级主管机关参考答案：C51. 劳动法律关系体现了( )。劳动法律关系体现了( )。A.国家意志B.单位意志C.当事人双方意志D.个人意志参考答案：AC52. 根据劳动法的规定，最低工资标准由( )规定。A.国务院B.全国总工会C.省、自治区、直辖市人民政府D.省、自治区、直辖市人大参考答案：C53. 下列争议不适用劳动法的是( )。A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议参考答案：ABD54. 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.固职工违反计划生育政策发生的争议D.因履行承包合同发生的争议参考答案：AB55. 根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )个月内订立书面劳动合同。A.1B.2C.3D.6参考答案：A56. 赫尔辛基宣言是指导医学科研工作者开展医学科研的国际性公约，是国家人体试验道德的代表性文件。下列不属于该文件规定的是( )A. 以人为试验对象的生物医学科研一定要有极为明确的研究目的B.病人健康高于医学目的C.科研工作要由经验丰富的医学家主持D.受试者应自愿而不能强制参加研究正确答案：B57. 用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于( )。A.应由职工缴纳的个人所得税B.应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法定可以从工资中扣除的其他费用参考答案：ABCD58. 维护职工合法权益是我国工会的基本职责。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 根据社会保险法的规定，失业人员按照规定的期限领取失业保险金，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于( )。A.当地最低工资B.当地平均工资C.行业最低工资D.城市居民最低生活保障标准参考答案：D60. 关于劳动合同变更的对象，下列说法中错误的是( )。A.是尚未履行或者尚未完全履行的条款B.是依法可以变更的条款C.合同当事人条款同样适用劳动合同变更制度D.是引起合同变更原因所指向的条款参考答案：C