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编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页 共3页POSITION DESCRIPTION研发部副总经理职 位 说 明 书IDENTITY 确立DATE 日期ORGANIZATIONUNIT : Research & Development机构：部门：研发部POSITION : VP, Research & DevelopmentPERSONAPPROVAL职位：副总经理， 研发部任职者 核准SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位：营运总监主管名称核准PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 （职位存在的理由，限制和目标）根据傲天的战略和机构的指引，领导、管理和控制所有研发活动，以改进现有、发展新产品和服务为目标GFGGSIZE 规模Financial 经济Non financial 非经济OPERATING NETWORK 操作网络INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部技术总监其它部门领导行政总裁营运总监供货商客户顾问供货商客户顾问副总经理， 研发部客户供货商官方组织企业投资者研发部员工技术部长MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/经验 本科毕业，计算器科学优先 3年软件开发的经验SPECIFIC KNOWLEDGE 特别知识 管理技巧，学习技巧，至少两种计算器语言，需要懂英语 对于互联网服务供货商使用的最新科技有良好的认识BUSINESS UNDERSTANDING 业务认识 了解中国的电讯和互联网服务POSITION 职位PERSON 任职者DATE 日期副总经理， 研发部VP, Research & DevelopmentAREAS OF RESPONSIBILITY职 任 范 围Header 名称Definition 定义IN ORDER TO，what results 为 各 职 想达致甚幺结果LEVEL OF RESPONSIBILITIES 级 别Full 全 部Partial 部 分Supporting 协 助MEASUREMENT CRITERIA 衡 量 标 准Quantitative 数 量Qualitative 质 量1 建立项目建立项目计划和预算，以决定完成项目的最适宜方法，包括方法、资源和最后期限全部 实际与计划比较 可靠性2 编程监督、控制进度和所有阶段的编程的产出，确保项目按时完成和在预算之内全部 实际与预算的比较3 人事管理设计部门结构，分配资源，参与招聘，审核绩效表现，安排培训，确保员工受到激励和在一个最有利的层面工作全部 员工士气 员工工作表现4 可行性监督、提供数据和审核进度和可行性分析的结果，确保可行性分析是客观和正确的全部 可靠性5 产品设计监督、提供数据和审核进度和产品设计的结果，确保产品设计达到或超出客户的需求全部 反馈6 需求分析监督、提供数据和审核进度和需求分析的结果，确保需求分析是完整并且达到客户的需求全部 反馈7 测试监督、审核进度和测试结果，确保测试正确地完成和完整全部 质量 反馈8第 3 页 共 3 页
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