大连理工大学21秋《管理学》在线作业三满分答案8

大连理工大学 21 秋管理学在线作业三满分答案1. 超 Y 理论认为人的需要是多种多样的，而且这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变。超 Y 理论认为每个人的需要都各不相同，需要的层次也因人而异。()参考答案：正确2. 只要控制工作做得好，完全可以防止管理失误。()A.错误B.正确参考答案：A3. 按照领导者使用职位权力的趋向划分，领导风格可以划分为()A.专职独裁式领导B.民主式领导C.自由放任式领导D.温和式领导参考答案：ABC4. 关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪个说法最好?()A.只适用于盈利性工业企业B.普遍适用于各类组织C.只适用于非营利性组织D.只适用于营利性组织参考答案：B5. 马斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。()马斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。()参考答案：错误6. 在项目控制过程中，分析偏差产生原因的责任方有()。A.项目组的上级监管部门B.项目承办方C.合作方D.不可抗力参考答案：BCD7. 2005 年 5 月中国人民银行发布文件，允许符合条件的企业在银行间债券市场向合格机构投资者发行短期融2005 年 5 月中国人民银行发布文件，允许符合条件的企业在银行间债券市场向合格机构投资者发行短期融资券其意义为( )。A为债券市场注入了新的活力B拓宽了企业的融资渠道C丰富了债券市场的投资工具D使有条件的企业可以从市场上借到短期资金正确答案：ABCD8. 研究发现，一位成功的管理者花费 13%的时间在传统管理上，28%的时间在沟通上，11%的时间在人力资源管理上，48%的时间在网络联系上。根据这一研究结果，如下结论哪种是正确的?()A.一般管理者将主要精力集中在网络联系上B.维护网络关系对管理者的成功贡献最大C.从事人力资源管理活动对有效管理者相对贡献较小D.成功管理者与有效管理者的管理风格相似参考答案：B9. 以下关于霍桑实验的说法正确的是：()A.美国著名教授霍桑做的一次实验B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验参考答案：C10. 衡量一个国家经济实力和生产力发展水平的重要尺度是看经济总量的增加。()A.错误B.正确参考答案：B11. 中国古代的人之初，性本善是对下列哪一个问题的探讨?_。A. X、Y理论 B. 超 Y 理论 C. Z 理论 D.中国古代的人之初，性本善是对下列哪一个问题的探讨?_。A. X、Y 理论B. 超 Y 理论C. Z 理论D. 复杂人理论参考答案：A12. 某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是()。A.直线型B.职能型C.矩阵型D.事业部型参考答案：B13. 近年来的组织管理实践的趋势是朝着减少管理跨度的方向演进。()参考答案：错误14. 卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验，但被聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年，就使这家亏本企业成为高赢利企业。你认为下述四种说法中哪一条有明显错误?()A.最高管理者不需要专业知识，人要善于学习、勤于思考就够了B.成功的管理经验具有一定的普适性，所以可以成功移植C.成功管理的关键是人，只要搞好人的管理，就可取得成功D.这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力参考答案：A15. 下列项目中不属于增值税征税范围的有( )。A、免税商店销售免税货物 B、货物修理修配 C、委托加工收下列项目中不属于增值税征税范围的有( )。A、免税商店销售免税货物B、货物修理修配C、委托加工收回的货物用于以物易物D、购买的货物用于应税项目继续使用标准答案： D16. 明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是()。A.谈判者角色B.干扰应对者角色C.信息角色D.企业家角色参考答案：C17. 非营利组织在运行机制上是民营的，它是一个按照自己的内部管理程序独立运作的机构。()A.正确B.错误参考答案：A18. 我们在听的同时，应该()A.让别人的事情直接影响你B.该沉默时必须沉默C.当你发现遗漏时，出于礼貌应予以回避D.提前做出判断参考答案：B19. 计划活动是连接可能与现实、今天与明天、现在与未来的桥梁。()A.正确B.错误参考答案：A20. 创新方法之一的形态方格法是谁提出的()。A.戈登B.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：D21. 障碍与冲突属于人际关系发展的不正常阶段，两者只是程度上的差异而已。()A、错误B、正确参考答案：B22. 以下属于管理者职业特征的是：()A.能够制定许多大胆的决策并对其负责B.激励变革与创新C.创造物质财富和精神财富D.以上都不是参考答案：C23. 金融机构是金融市场上最重要的()，是()转化为()的传递者和导向者。金融机构是金融市场上最重要的( )，是( )转化为( )的传递者和导向者。中介机构 储蓄 投资24. 如果决策问题涉及的条件中有些是随机因素，它虽然不是确定型的，但我们知道它们的概率分布，这类决策被称为()。A.风险型决策B.战略决策C.确定性决策D.不确定性决策参考答案：A25. 企业中管理干部的管理幅度，是指他()。A.直接有效管理的下属数量B.所管理的部门数量C.所管理的全部下属数量D.所管理的部门数量和所管理的全部下属数量参考答案：A26. 某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的业务类型，将财力集中于主营业务的战略调整属于()。A某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的业务类型，将财力集中于主营业务的战略调整属于()。A.后向一体化战略B.集中战略C.多元化战略D.前向一体化战略参考答案：B27. 决策首先必须识别机会或是发现问题。()A.正确B.错误参考答案：A28. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。_A.是B.不是参考答案：A29. 中国古代管理非常强调领导者道德素质的重要性，崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式。()A.正确B.错误参考答案：A30. 扁平结构的优点是()A.易于横向协调B.管理费用低C.缩短了上下级之间的距离D.信息纵向流通快参考答案：BCD31. 简述“健全财政”和“补偿财政”两者思想原则的差异。简述“健全财政”和“补偿财政”两者思想原则的差异。正确答案：(1)在凯恩斯以前西方资本主义国家传统的财政思想是“健全财政”的财政思想它反映了自由放任经济的财政政策主张。“健全财政”的思想原则是：rn量人为出收支平衡。政府的财政不以赚钱为目的不应该出现赤字应该每年都保持预算的平衡；同时政府尽量减少预算支出要节俭并严格控制其用途。rn少征税。私人企业是国民经济的基础赋税过重会抑制厂商和个人的积极性对整个国民经济的发展反而不利。rn少发公债。一切欠债都是罪恶公债尤其如此它是子孙后代的一种负担。rn(2)30 年代爆发的资本主义世界经济危机打破了传统经济理论的理想境界。凯恩斯提出了“有效需求不足的理论”认为经济危机和严重失业是有效需求不足引起的。他主张只有通过政府对经济的干预和调节作用才能弥补有效需求不足进而才能挽救危机维持和保证充分就业。在政府的干预和调节措施中凯恩斯把财政政策放在首位针对传统的“健全财政”的思想提出了“补偿财政”的思想。rn“补偿财政”思想的主要原则是：在经济繁荣时期为避免通货膨胀必须增加税收减少财政支出以控制过度的有效需求；反之在经济萧条时必须增加财政支出减少税收以提高有效需求刺激经济繁荣。从整个经济周期的过程看预算上可以达到平衡为了达到这一总过程的平衡每年的财政预算不必保持平衡繁荣时期的财政盈余可以弥补萧条时期的财政赤字。(1)在凯恩斯以前,西方资本主义国家传统的财政思想是“健全财政”的财政思想,它反映了自由放任经济的财政政策主张。“健全财政”的思想原则是：量人为出,收支平衡。政府的财政不以赚钱为目的,不应该出现赤字,应该每年都保持预算的平衡；同时政府尽量减少预算,支出要节俭,并严格控制其用途。少征税。私人企业是国民经济的基础,赋税过重会抑制厂商和个人的积极性,对整个国民经济的发展反而不利。少发公债。一切欠债都是罪恶,公债尤其如此,它是子孙后代的一种负担。(2)30 年代爆发的资本主义世界经济危机打破了传统经济理论的理想境界。凯恩斯提出了“有效需求不足的理论”,认为经济危机和严重失业是有效需求不足引起的。他主张只有通过政府对经济的干预和调节作用才能弥补有效需求不足,进而才能挽救危机,维持和保证充分就业。在政府的干预和调节措施中,凯恩斯把财政政策放在首位,针对传统的“健全财政”的思想,提出了“补偿财政”的思想。“补偿财政”思想的主要原则是：在经济繁荣时期,为避免通货膨胀,必须增加税收,减少财政支出,以控制过度的有效需求；反之,在经济萧条时,必须增加财政支出,减少税收,以提高有效需求,刺激经济繁荣。从整个经济周期的过程看,预算上可以达到平衡,为了达到这一总过程的平衡,每年的财政预算不必保持平衡,繁荣时期的财政盈余可以弥补萧条时期的财政赤字。32. 下面对产品部门化描述不正确的是()。A.能使企业将多元经营和专业化经营结合起来B.有利于企业及时调整生产方向C.不利于促进企业内部竞争D.有利于高级人才的培养参考答案：C33. ()使得控制过程得以完整，并将控制与管理的其他职能相互联结。A.确立标准B.衡量成效C.纠正偏差D.以上答案都不对参考答案：C34. 企业不可能也不必要同时对付所有竞争对手，只要能准确识别和应对主要竞争对手就足够了。()A.正确B.错误参考答案：A35. 在管理的研究中，很多学者提出了自己的观点，包括()。A.德鲁克认为管理就是实践B.选福莱特认为管理就是通过其他人来完成工作C.孔茨认为管理就是设计并保持一种良好环境D.马斯洛认为管理就是决策参考答案：AB36. 从期望理论中，我们得到的重要的启示是()。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.期望概率的高低是激励是否有效的关键C.组织管理要收到预期的激励效果，要以激励手段的效价和激励对象获得这种满足的期望值都同时足够高为前提D.效价比期望更重要参考答案：C37. 下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是()。A.主管所处的管理层次较高B.计划制定得详尽周到C.下属的工作地点在地理上比较分散D.下属工作差异性大参考答案：B38. 职能结构与事业部结构的基本区别是()。A.是否设职能部门B.管理层次的多少C.业务是集中还是分散D.是集权还是分权参考答案：D39. 产品部门化就是按照基本活动相似或技能相似的要求，分类设立专门的管理部门，如生产、财务、营销、人事、研发等部门。()A.正确B.错误参考答案：B40. 某企业年初从银行贷款 3000 万元，协议从第二年起每年年底偿还 900 万，按照 15计息，那么该企业大约几某企业年初从银行贷款 3000 万元，协议从第二年起每年年底偿还 900 万，按照 15计息，那么该企业大约几年可以还清贷款?正确答案：解：设企业大约 n 年内还清贷款,则有 3000=900(1+15%)n-1/15%(1+15%)n1/(1+15%)解得 n 约为 65 年。41. 没有稀缺问题，就没有经济学。没有稀缺问题，就没有经济学。正确42. ()也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。A.职权B.职位C.权力D.职能参考答案：A43. 强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂、过低的工资、过长的劳动时间，要求工作医疗保障权的道德观属于()。A.功利主义道德观B.权利至上道德观C.公平公正道德观D.社会契约道德观参考答案：B44. 经济体制的核心是()A.生产资料所有制形式B.资源的配置方式C.社会的分配方式D.资源管理的具体形式参考答案：B45. 调节行为是()的核心环节A.组织B.控制C.领导D.计划参考答案：B46. 按决策所处的层次可将决策分为战略决策、战术决策和业务决策。()A.错误B.正确参考答案：A47. 国际直接投资发展趋势与特点是什么?国际直接投资发展趋势与特点是什么?答案：1) 发达国家仍是国际直接投资的主要输入国和输出国 2) 发展中国家所占份额显著提高 3) 跨国并购交易复苏，成为国际直接投资增长的主要驱动因素 n4)在国际直接投资中，自然资源行业和服务业增长迅速。48. ()可以很好地说明组织中有一些颇具吸引力的目标却无人问津。A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.需求层次理论参考答案：B49. 处理例行问题和例外问题，无论从决策的性质还是方法来看，都是两种不同类型的决策。()参考答案：正确50. 按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是()。A.集中控制B.分散控制C.分层控制D.分级控制参考答案：C51. 分权式的领导总比独裁式的领导更有效。()A.正确B.错误参考答案：B52. 战略管理的第二个步骤为确定组织当前的宗旨、目标和战略。()参考答案：错误53. 任何管理都是在某一特定组织中进行的，是为特定组织服务的。()A.正确B.错误参考答案：A54. 计划是计划工作的结果文件，其中记录了组织未来所采取行动的规划和安排。()A、错误B、正确参考答案：B55. 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命参考答案：D56. 用价值增加法来统计生产产品的价值时，实际上存在着重复计算的问题。( )用价值增加法来统计生产产品的价值时，实际上存在着重复计算的问题。( )此题为判断题(对，错)。正确答案：57. 外部招聘的优点()。A.有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动积极性B.有利于降低培训成本C.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D.有利于被聘者迅速开展工作参考答案：BC58. 在()中，管理者处理信息并得出结论。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.谈判者角色参考答案：C59. 年龄、教育和文化背景是三个最明显的因素，它们影响着一个人的语言风格以及他对词汇的界定。()参考答案：正确60. 领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为()A.就低不就高 B.就高不就低 C.就高亦就低 D.既不就领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为()A.就低不就高B.就高不就低C.就高亦就低D.既不就高亦不就低答案：A