2022年浙江省出境旅游合同

2022年浙江省出境旅游合同合同编号：_甲方（旅游者）_本人法定代表人：_国籍：_身份证护照营业执照号码：_地址：_邮政编码：_联系电话：_委托代理人：_联系电话：_邮政编码：_地址：_乙方（旅行社）_注册地址：_旅行社经营许可证号码：_营业执照号码：_邮政编码：_法定代表人：_职务：_联系电话：_委托代理人：_联系电话：_邮政编码：_地址：_委托代理机构：_注册地址：_营业执照号码：_邮政编码：_法定代表人：_职务：_联系电话：_根据中华人民共和国合同法和浙江省旅游管理条例及有关法律、法规的规定，在平等、自愿、公平协商的基础上，甲、乙双方达成如下协议：第一条 旅游时间旅游时间为_日游，共_晚_天。自_年_月_日地点出发至_，_年_月_日地点结束。第二条 旅游价格和支付时间约定甲方参加本次旅游共_人，总金额为（_币）_元整。包括：签证费、国际预防接种证书费、交通费（不含机场建设费、机场的行李超重费）餐费（若在飞机上用餐，则不另外安排用餐）住宿费（不含酒店内各种酒类、饮料、洗衣、通讯等费用）门票费（不含园中园门票）导游服务费（不含境外小费）及_费。甲方应当按下述第_种方式将旅游费用直接交付乙方或汇入乙方指定的银行（帐户名称：_，帐号：_）1.一次性付款_；2.分期付款：_年_月_日前支付总金额的_%，计（_币）_元整；_年_月_日前支付总金额的_%，计（_币）_元整。3.其他方式甲方在支付全部旅游费用后，乙方应当出具旅游发票。第三条 旅游有关事项的约定1.游览景点包括：_2.住宿饭店标准：_3.平均每天安排购物不超过_次，每次购物时间不超过_分钟。4.交通工具包括：_（1）飞机，起止地_；（2）火车：空调无空调，软卧硬卧软座硬座，起止地_；（3）汽车：大型客车小型客车，空调无空调，起止地_；（4）轮船：空调无空调，软卧硬卧软座硬座，起止地_.5.甲方参加乙方安排的自费娱乐项目包括：_（每人_元）_（每人_元）_（每人_元）自费娱乐项目总金额为（_币）_元整。6.乙方应根据本合同制定明确具体的旅游行程，作为本合同附件在出发前_日交给甲方。7.导游（含领队）服务内容包括：（1）_（2）_（3）_8.乙方提供的服务应符合国家标准和行业标准的规定。乙方与本次旅游有关的广告、宣传制品视为本合同的一部分，对乙方具有约束力。第四条 甲方的违约责任1.逾期付款的违约责任甲方逾期付款不超过_天的，自合同规定的应付款限期之第二日起至实际付款之日止，甲方应当支付逾期应付款的利息，利息按银行同期贷款利率计算。甲方逾期付款超过_天的，合同终止。甲方应当支付旅游合同总价_%的违约金。2.逾期提供签证资料的违约责任甲方未按约定时间提供真实有效的签证资料，造成乙方无法取得目的地国家或地区签证的，应当承担乙方已支付的直接费用。3.擅自变更行程内容的违约责任甲方未经乙方同意，中途擅自离团不归的，不得要求乙方退回未完成行程的直接旅游费用，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未按合同规定，擅自改变住宿饭店、餐饮、交通工具及购物地点的，费用自负，并不得要求退回相关旅游费用。第五条 乙方的违约责任1.乙方擅自减少旅游景点的，每减少一个景点，应当支付旅游合同总价_%的违约金，并退还所减少景点的全额门市票价。2.乙方擅自增加购物地点和自费娱乐项目的，每增加一处购物地点或自费娱乐项目，应当支付旅游合同总价_%的违约金，并承担自费娱乐项目的直接费用；擅自延长购物时间的，应当支付旅游合同总价_%的违约金。3.乙方擅自改变住宿饭店，应当支付旅游合同总价_%的违约金；降低住宿饭店、餐饮和交通工具标准的，每降低一项，应当支付旅游合同总价_%的违约金，并退还降低标准的门市差额。4.乙方领队在旅游行程期间，擅自离开旅游团队，造成甲方无人负责的，乙方应当承担甲方滞留期间支出的食宿和其他必要的直接费用，退还未完成的行程费用并支付全部旅游费用一倍的违约金。第六条 终止合同的违约责任本合同生效后，甲、乙双方任何一方因不能成行要求终止合同的，应当提前_天通知对方。违约方在规定时间通知对方的，应当支付旅游合同总价_%的违约金；违约方未在规定时间通知对方的，应当支付旅游合同总价一倍的违约金。一方直接经济损失超过对方支付的违约金时，直接经济损失与违约金的差额部分由对方据实赔偿。第七条 旅游安全责任旅游中因甲方或第三人的责任而造成甲方的人身伤害或财产损失的，乙方应当协助处理，但不承担赔偿责任。乙方在旅游安全事故前对可能发生危险的情况已向甲方作出明确警示并采取了防范措施的，乙方可以减轻或免除责任。第八条 争议的处理本合同在履行中发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，双方可以向有管辖权的旅游、工商行政管理部门申请调解。甲乙双方也可以按下述第_种方式解决：1.提交_仲裁委员会仲裁；2.依法向人民法院起诉。甲、乙双方对旅游服务质量发生争议时，可以以旅游质量监督管理部门出具的服务质量鉴定意见作为处理争议的依据。第九条 本合同未尽事宜，由双方另行约定，并签订补充协议。本合同及其附件和补充协议均为本合同的组成部分。第十条 本合同经双方签字之日起生效。第十一条 本合同及其附件共_页，一式_份，具有同等法律效力。甲方_份、乙方_份。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_委托代理人（签字）：_ 委托代理人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_附件旅游行程旅游行程团号领队姓名领队证号码联系电话第一天：（月日）出发地点游览景点交通工具标准用餐标准（早）（中）（晚）住宿地点标准购物地点自费娱乐项目境外应急联系人电话号码第二天：（月日）出发地点游览景点交通工具标准用餐标准（早）（中）（晚）住宿地点标准购物地点自费娱乐项目境外应急联系人电话号码第三天：（月日）出发地点游览景点交通工具标准用餐标准（早）（中）（晚）住宿地点标准购物地点自费娱乐项目境外应急联系人电话号码第四天：（月日）出发地点游览景点交通工具标准用餐标准（早）（中）（晚）住宿地点标准购物地点自费娱乐项目境外应急联系人电话号码第五天：（月日）出发地点游览景点交通工具标准用餐标准（早）（中）（晚）住宿地点标准购物地点自费娱乐项目境外应急联系人电话号码第六天：（月日）出发地点游览景点交通工具标准用餐标准（早）（中）（晚）住宿地点标准购物地点自费娱乐项目境外应急联系人电话号码第七天：（月日）出发地点游览景点交通工具标准用餐标准（早）（中）（晚）住宿地点标准购物地点自费娱乐项目境外应急联系人电话号码第八天：（月日）出发地点游览景点交通工具标准用餐标准（早）（中）（晚）住宿地点标准购物地点自费娱乐项目境外应急联系人电话号码备注：旅游时间超过八天的，乙方按照上述规定，制订具体行程。一、本合同文本是根据中华人民共和国合同法和浙江省旅游管理条例及有关法律、法规制订的示范文本，供合同双方当事人使用。二、本合同适用于出境旅游，包括出国旅游和港澳旅游。三、为体现合同双方的自愿原则，本合同文本中相关条款后都留有空白行，供双方自行约定或补充约定。四、本合同文本中选择内容、空格部分填写及其他需要删除或添加的内容，双方应当协商确定。中选择内容，以划方式选定，对于实际情况未发生或双方当事人不作约定的，应在空格部位打_，以示删除。五、本合同的乙方必须是持有旅行社经营许可证和营业执照并取得出境旅游组团资格的企业。委托代理签订合同的，应当具有委托书。六、甲方在签订合同前有权要求乙方出示本合同提及的乙方有关证书、证明文件和旅游管理规定。七、本合同条款由浙江省旅游局、浙江省工商行政管理局负责解释。2022年浙江省出境旅游合同（二）甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_所有制性质：_ 地址：_乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_出生年月：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_住址：_根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为_元。乙方月工资为_元。工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_%。十、双方需要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方（盖章）：_ 鉴证机关（盖章）：_鉴证编码：_乙方（签名）：_鉴证人员（盖章）：_合同订立日期：_年_月_日 鉴证日期：_年_月_日第19页共19页