大连理工大学22春《管理学》综合作业二答案参考40

大连理工大学22春管理学综合作业二答案参考1. 强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂、过低的工资、过长的劳动时间，要求工作医疗保障权的道德观属于( )。A.功利主义道德观B.权利至上道德观C.公平公正道德观D.社会契约道德观参考答案：B2. 标杆管理和控制容易导致企业的竞争战略趋同。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 基层管理者花在以下哪一项职能时间最多?( )A.计划B.组织C.领导D.控制参考答案：B4. 在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于( )A.管理B.科技C.人力D.教育参考答案：A5. 在所有组织中，基本不存在完全相同的复杂性程度。( )参考答案：正确6. 绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让绩效考评中，如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点，比如说，一个月就迟到了三回，结果都让老板抓住了，你的老板会一想起你，就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了，太突出，使得老板把你那些好事儿，经常加班加点工作，还开发了许多新客户，还有很多的创新等，都会被连续迟到这个事给罩住，经理的打分就偏了。这就叫( )。A.晕轮效应B.盲点C.近期行为偏见D.像我正确答案：A7. 下列选项中属于领导者的关注点的是( )。A.维护B.挑战现状C.长期视角D.正确地做事参考答案：BC8. 控制过程主要分为三个步骤：衡量实际绩效、将绩效与标准进行比较、采取行动纠正偏差。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 提出“管理就是决策”的是( )。A.卢桑斯B.德鲁克C.梅约D.西蒙参考答案：D10. 狭义的评估是指在一定时限内，尽可能系统地、有目的地对实施过程中或已完成的项目、计划或政策的设计、实施和结果的相关性、效果、效率、影响和持续性进行判定和评价。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 企业社会责任古典学派的观点是典型的反社会责任的观点。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 劳动分工有哪些重要性?( )A.提高效率B.减少工作变换而损失的时间C.有利于发明专用工具和机器D.有利于调动工作积极性参考答案：ABC13. 各种正式的沟通网络中，下列哪一个说法是正确的( )A.全通道式沟通的成员满意度最高，应该予以推广B.因链式沟通的员工满意度比轮式的强，应该用链式取代轮式C.在解决简单的任务时，应该用轮式的沟通网络D.“Y”式比轮式的还有一个更高一级的领导者，“Y”式比轮式高级参考答案：C14. 关键事件法是将一个组织成员的工作绩效与一个或多个其他人作比较。( )参考答案：错误15. 控制工作的第一步是确定控制标准。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 近年来的组织管理实践的趋势是朝着减少管理跨度的方向演进。( )参考答案：错误17. 对于管理人员来说，需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，对于以上三种技能按其重要程度的排列顺序为( )。A.概念技能、技术技能、人际技能B.技术技能、概念技能、人际技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.人际技能、概念技能、技术技能参考答案：C18. 薪酬主要由四方面构成：工资、奖金、福利、津贴。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 商品倾销的主要形式有：_、_、_和长期性倾销。商品倾销的主要形式有：_、_、_和长期性倾销。偶然性倾销$掠夺性倾销$隐蔽性倾销20. 部门化的趋势之一是跨职能团队愈来愈受到管理者的青睐。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 某企业年初从银行贷款3000万元，协议从第二年起每年年底偿还900万，按照15计息，那么该企业大约几某企业年初从银行贷款3000万元，协议从第二年起每年年底偿还900万，按照15计息，那么该企业大约几年可以还清贷款?正确答案：解：设企业大约n年内还清贷款,则有3000=900(1+15%)n-1/15%(1+15%)n1/(1+15%)解得n约为65年。22. 文中提出的人际沟通过程包括以下组成部分，除了：A、发出者B、接受者C、信息D、噪音E、途径文中提出的人际沟通过程包括以下组成部分，除了：A、发出者B、接受者C、信息D、噪音E、途径参考答案：D23. 职位因任务组合的方式不同而各异，而这些不同的组合则形成了多种职位设计方案。( )参考答案：正确24. 任何组织都需要管理。( )A、错误B、正确参考答案：B25. 目标管理过程中成果评价的作用不包括( )。A.是实行奖惩的依据B.是上下沟通的机会C.是自我控制和激励的手段D.是确定组织目标的前提参考答案：D26. 前期决策对目前决策的影响程度取决于过去的决策与现任决策者的关系情况。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 初步可行性研究大致包括( )。A.机会研究结论的可信度B.项目投入产出估算C.资金判断D.人力、物力供应与项目进度安排参考答案：ABCD28. 编制计划的原则有( )。A.限制因素原则B.灵活性原则C.投入原则D.导向变化原则参考答案：ABCD29. ( )是人力资源管理程序中的第一步。A.招聘员工B.编制人力资源计划C.选用员工D.培训员工参考答案：B30. 管理角色学派的代表人物是亨利明茨伯格。( )A.正确B.错误参考答案：A31. “义务兵役在关于军队成本问题上为政府提供了一种自欺欺人的机会。”比较志愿服役(报酬很高)与义务“义务兵役在关于军队成本问题上为政府提供了一种自欺欺人的机会。”比较志愿服役(报酬很高)与义务服役(报酬很低)的预算成本和机会成本。说明在这个问题上机会成本概念的作用。正确答案：对于志愿服兵役政府必须考虑采取措施吸引战士加入；而人们只有在其得到的工资高于机会成本时才会同意入伍因此政府对军队的预算成本将受到机会成本的约束即政府发给志愿兵的工资必须至少等于入伍人员从事其他职业所得到的最高收益。但是如果是义务服兵役政府在军人的工资预算方面就没有这样的约束。从这一方面可以说“义务兵役在关于军队成本问题上为政府提供了一种自欺欺人的机会。”对于志愿服兵役,政府必须考虑采取措施吸引战士加入；而人们只有在其得到的工资高于机会成本时才会同意入伍,因此政府对军队的预算成本将受到机会成本的约束,即政府发给志愿兵的工资必须至少等于入伍人员从事其他职业所得到的最高收益。但是,如果是义务服兵役,政府在军人的工资预算方面就没有这样的约束。从这一方面,可以说“义务兵役在关于军队成本问题上为政府提供了一种自欺欺人的机会。”32. 科学管理理论认为，管理是“一系列替代传统的、所谓科学的作业管理和组织管理”。( )参考答案：正确33. 机会成本是指( )。A 许可方因失去市场销售机会所致的损失B 被许可方因支付使用费所致的利益损失C 中介公司未能促成交易所致的损失D 外贸代理公司因违反授权所致的损失参考答案：A34. 非营利组织产品的分类营销的核心是( )。A.顾客的需求B.成本的最低C.产量的最大D.声誉的最高参考答案：A35. 投资对供给产生下列效应( )。A.规模效应B.挤出效应C.替代效应D.产出效应E.分配效应参考答案：BC36. 增强彼此间的接触，促进深入了解，做出较客观评价的管理者考评方式是( )。A.自我考评B.上级考评C增强彼此间的接触，促进深入了解，做出较客观评价的管理者考评方式是( )。A.自我考评B.上级考评C.群众考评D.成绩纪录考评正确答案：C37. 辩论的基本要求是( )。A.观点鲜明，理据充分B.辩题清晰，理解原意C.具有批判性D.态度诚恳，有理，有辩论的基本要求是( )。A.观点鲜明，理据充分B.辩题清晰，理解原意C.具有批判性D.态度诚恳，有理，有度，有德参考答案：ABD38. 不同层次的管理者对管理技能的要求是相同的。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 专业化是一个重要的组织方式，并且能购无止境地提高生产率。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 目标管理是基于关于人的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 在决定投资需求的因素中，一般利率越高，投资量越大。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 事实证明作为一个有效的管理者，对偏差进行认真的分析，并花一些时间永久性地纠正实际工作表现与标准之间的偏差是非常有益的。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 所谓控制就是严密监督。( )所谓控制就是严密监督。( )参考答案：错误44. 在日本式管理中组织结构的作用仅在其次。( )A、错误B、正确参考答案：B45. 领导者是激发他人自己找到解决问题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。( )A.正确B.错误参考答案：A46. 战术决策又称为( )。A.管理决策B.执行性决策C.战略决策D.以上都不对参考答案：A47. 良好的风险管理有助于降低决策错误的几率、避免损失的可能、相对提高企业本身的附加价值。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 科学管理原理一书的作者是( )A.泰罗B.韦伯C.法约尔D.吉尔布雷斯夫妇参考答案：A49. 与群体决策相比，个人决策的一个最明显的优点就是能够获得更多的信息、知识和解决问题的方案。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 根据个人所得税法的规定，个人发生的公益性捐赠支出，在计算个人所得税应纳税所得税额的扣除标准根据个人所得税法的规定，个人发生的公益性捐赠支出，在计算个人所得税应纳税所得税额的扣除标准是( )。A全额扣除B在应纳税所得额12以内的部分扣除C在收入总额30以内的部分扣除D在应纳税所得额30以内的部分扣除正确答案：D个人发生的公益性捐赠支出，在应纳税所得额30以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。51. 衡量宏观税负的指标主要是( )。A国民生产总值负担率B全部税收负担率C直接税收负担率D间接衡量宏观税负的指标主要是( )。A国民生产总值负担率B全部税收负担率C直接税收负担率D间接税收负担率E国民收入负担率正确答案：AE衡量宏观税负的指标主要是国民生产总值(或国内生产总值)负担率和国民收入负担率。52. 拥有一个企业的垄断者在两个不同的市场上出售产品，两市场的需求曲线在同一价格上具有不同的弹性，因此具有不拥有一个企业的垄断者在两个不同的市场上出售产品，两市场的需求曲线在同一价格上具有不同的弹性，因此具有不同水平的边际收益，如果禁止差别价格，则在两市场上边际成本不能同时等于边际收益。因此有如下结论：如果它仍然要同时在两个市场上出售产品，它至少在一个市场上无法满足利润最大化的条件。()错误53. 当一国国际收支持续出现逆差时，只用汇率政策进行调整有何局限性?当一国国际收支持续出现逆差时，只用汇率政策进行调整有何局限性?正确答案：通过编制本国货币的汇率政策来调节国际收支逆差的方法并不是在任何情况下都是有效的它的有效性只有在贬值国进出口商品需求价格弹性足够大的情况下才能发挥出作用。同时它忽视了“时滞”因素因为贬值到国际收支状况的改善并不是立竿见影的事情需要一定的时间。通过编制本国货币的汇率政策来调节国际收支逆差的方法并不是在任何情况下都是有效的,它的有效性只有在贬值国进出口商品需求价格弹性足够大的情况下,才能发挥出作用。同时,它忽视了“时滞”因素,因为贬值到国际收支状况的改善并不是立竿见影的事情,需要一定的时间。54. 管理的经济方法是根据主观猜想，运用一定手段，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。( )A.错误B.正确参考答案：A55. 下列关于组织文化的说法中，正确的有( )。A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响E.组织文化具有显性内容和隐性内容参考答案：ABDE56. 控制的构成要素包括控制标准、信息收集和信息反馈。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 职能制组织结构中每一个事业部都有其独立的产品和市场，实行独立核算，有其独立的责任和利益，是一种高度自治的分权化经营。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是：( )A、只有生理需要和安全需要的人B、只有生理需要和归属需要的人C、只有归属需要和安全需要的人D、只有安全需要和尊重需要的人参考答案：A59. 决策首先必须识别机会或是发现问题。( )A.正确B.错误参考答案：A60. 可以使组织成员的行为得到改善的办法是( )。A.认可、奖励或劝告等B.批评、降薪或开除等C.对不合理的行为不予理睬D.上述三者均可参考答案：D