党委生活会发言

党委生活会发言篇一：党委民主生活会发言材料1 党委民主生活会发言材料 二一X年十二月二十五日 根据上级关于检帮营党委，召开民主生活会的有关通知精神，本人高度重视，认真准备，按照上级提出的此次民主生活会的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：一、个人党性分析 （一）存在问题及原因 1、政治理论修养方面 作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很大。 一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，有时工学矛盾解决的不是很好。常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学；常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入，有浅尝辄止、不求甚解的现象。如：是在近几年对科学发展观、党的十七大、十七届六中全会 精神和胡总书记建党九十周年重要讲话的学习中，在主要内涵、精神实质的理解上还不深入，所以联系实际还不紧密，运用党的理论、立场、观点、方法指导、分析、解决实际工作问题的具体能力还很欠缺，有时使学习变得形式化。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。在业务学习上有现用现学的现象。主要表现在缺乏系统学习的习惯，知识结构单一。比如担任连队指导员后，我只做到了用什么学什么，有时工作起来感到很吃力，特别是在文字方面，确实还很不够，今年在给战士上课中也感觉到组织教案确实难度大，思路也不宽。 (党委生活会发言) 出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做不好，领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影响。 2、工作作风方面 连队主官的作风直接影响着一个单位的建设。在自己担任连队指导员之后，也在注意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。 一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧；上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够；面对存在的问题和困难，总是自觉不自觉地产生一些畏难情绪，有时工作还放不开手脚，主动作为意识不强，忽视了工作的主动性、积极性、创造性，工作中谨慎有余，闯劲不足；同时，在工作中，有时没有自己的主断，随大气候时多，没有太多的创新，标准要求不高。如在抓好理论学习只注重了干部；开展政治教育上只突出了战士；同时党组织生活、抓党员教育和干部的管理上的一些具体工作还没有抓到位，有满足现状的思想，使有的工作平平淡淡，没有特色，自己也不满意。 三是方法不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把 握，但有时候干工作没有计划，不够统筹，忙起来眉毛胡子一把抓，影响工作的质量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明显，作用不突出，在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干工作立足实际，大胆探索的方式方法较少；有时一些具体事务安排多，但检查落实少；还有时看到一些管理上存在的问题，觉得不是什么大问题，自己不愿说或者只要求班长骨干管，不愿直接管等。四是不善于总结经验教训。连队工作千头万绪，尤其是今年以来上级要求开展的各种整治活动较多，但在实际落实中，经常是偏重布置而不注重总结，不注意总结经验教训，没有认真搞好统筹结合，使得专项整治活动与实际工作成了两张皮，活动效果打了较大折扣。 分析出现这些问题的原因，主要有：一是认识上存在偏差。感觉自己担任指导员已经一年多了，对工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理，导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主动作为意识，归根结底还是自己担心工作出现失误和问题，影响自己的威信乃至成长进步，另外因为家庭离驻地较近，想着家庭的事较多，一定程度上也影响了工作的积极性和主动性。三是工作标准不高。虽然在日常工作中，大项工作能高标准严要求的完成，但对一些零碎琐事就敷 衍了事，停留在完成即可的标准上。有时觉得大家对管理都不是很较真，自己能说得过去就行了，也不必太出头了。在平时的连队管理工作中，与战士的接触大多停留在表面上，感觉到有时深入不下去，士兵的思想实际了解的还不够深入透彻，“三知”工作开展还不够深入，思想工作的针对性还有待加强。 3、能力素质方面 一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中，虽然感觉自己在一步步的成熟和进步，但仍感到缺乏工作经验，有些突发事件处理起来明显感到压力大。有时候接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也存在一定问题。二是个人性格不够稳重。在日常管理工作中，由于自己性格急躁，总想加快速度完成任务，而没有一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难；有时候不能很好的接受官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。 出现这些情况的原因我认为主要是：一是基层工作时间还较短，缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考，平时自我总结不多，看问题不透彻。 （二）整改措施及努力方向 作为一名基层主官、支部书记，存在上述问题，不论篇二：党委班子民主生活会表态发言 民主生活会表态发言 在今天的专题民主生活会上，大家能聚焦“四风”问题，以整风精神，积极开展批评和自我批评，红了脸、出了汗、辣味十足。各位领导的中肯点评，对学院群众路线教育实践活动提出了积极的意见。讲话既有肯定，又有要求，对我们今后的工作有很大的指导作用。 我们要按中央、省、市委的文件精神和的要求，以这次专题民主生活会为契机，趁热打铁，继续深化学习，强化班子自身建设，坚持不懈查找问题，全力以赴抓好整改，着眼长远建章立制，确保教育实践活动善始善终、善作善成，取得实实在在的成效。下面，我代表班子表个态：一是要乘势而上，不松懈，把活动深化好。我们继续发扬今天民主生活会议的精神势头，以今天这种自我剖析和批评与自我批评、“自我开刀”的勇气，以反复查摆、深查细照的扎实作风，认认真真开好各支部的专题组织生活会、做好“四风”问题的整改落实、推进建章立制的工作；以这种勇气和作风，继续对照“三严三实”的要求，坚持把学习教育、查摆问题、整改落实、建章立制贯穿活动始终，把教育实践活动推向深入。 二是要自觉纠偏，不应付，把问题决解好。我们要认真对待自己查摆和他人提出的批评意见、问题，彻底摒弃应付“过 关”思想，坚决克服民主生活会开完了，就可以松口气了的想法；也不能只停留在深入剖析和批评与自我批评的层面上，而要认认真真的分析反思每一条意见，每一个问题，从中查找原因，拿出整改措施和方案。院党委将把这次民主生活会的情况在学院一定层面予以通报，将每个班子成员的整改方案和整改措施予以公开，接受群众的监督，切切实实地把问题整改彻底、整改好，切切实实地促进我们作风的转变、工作的改进、学院的发展。 三是要科学总结，不抛弃，把成果运用好。民主生活会尽管会议时间短，但谈话沟通准备时间长，每人发言虽然不多，但却都是真知酌见。这些难得的批评意见和会前深化学习对标拷问、团结互信谈心谈话、测评回听找准问题、深刻剖析撰写材料、真刀真枪地开展批评与自我批评这些程序和做法都是这次民主生活会议的丰硕成果。我们要进行科学总结梳理，组织再次学习，汲取提升，把这一成果学习好、坚持好、运用好，做到举一反三，在接纳批评中切实受益。 四是要再接再厉，不自满，把班子建设好。虽然今天的民 主生活会开出了成效，开除了氛围，达到了预期的目的，但是，我们不能小成即满，班子和班子成员要以更加谦虚的态度，再接再厉，更加注重班子建设，注重作风建设，以身作则、率先垂范，以先进的思想引领师生，以扎实的工作鼓励师生，以过硬的作风带动师生，为学院发展做出积极贡献。篇三：党委书记民主生活会发言材料 民主生活会发言材料 *镇党委书记、镇长 * 按照县委组织部要求，今天我们召开以“学习弘扬右玉精神，加强机关作风建设，着力推进创先争优”为主题的民主生活会，在召开生活会之前，主要做了四个方面的工作：一是认真学习交流，领会精神实质。通读了必读篇目，撰写了心得体会，进行了宣讲辅导和座谈交流，深刻领会会议精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕重点课题，深入基层一线，走访农民群众，记录调研笔记撰写调研报告。三是广泛征求意见，深刻分析问题。通过多种方式和途径，征求社会各界对领导班子和本人在贯彻落实科学发展观方面的意见建议。四是通过自我剖析，集中整理问题，认真查找工作中存在的问题，初步明确了努力方向。下面围绕“学习弘扬右玉精神，加强机关作风建设，着力推进创先争优”这一主题，将自己的情况分析检查如下。一、存在的问题及表现 开好这次民主生活会，是一个十分重要的环节，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。通过这次民主生活会的学习和交流,作为一名党员领导干部如何将作风落实到实践中、落实到 工作中、落实到群众中去,这是我在今后工作中必须解决好的问题。对照自己近年来的思想实际和工作实际我觉得重点存在以下几方面的问题：一是指导实践的能力较差。在工作中存在有畏难思想。认为自己在乡镇工作26年，担任主要领导也有10余年，加上年龄偏大，提拔无望，因此有一种船到码头车到站的感觉。表现在工作中不是用科学态度去审视问题，创新发展，而是凭经验办事，应付交账，不求有功，但求无过。其结果是既没有对下负好责，也没有对上交好账。特别是当前各级责任追究的力度在不断加大，因此，自己在开展工作时首先考虑的是安全稳定不出事，其次才考虑工作的推进发展，这些思想的存在大大影响了全镇新农村建设和经济社会全面协调发展的速度。 二是带领指导广大党员干部的方法不当。在管理上存在着怕惹人的思想。认为自己在乡镇工作已是最后一站，只求守好滩子，获得人气，因此在管理上存在有一团和气，得过且过，奖罚不明，不想惹人的老好人思想，致使机关存在干好干坏一个样，干多干少一个样，甚至干与不干一个样的问题，结果是不仅影响一部分同志的工作积极性，而且严重影响了全镇各项事业的顺利推进。既辜负了党对我多年的教育和培养，也辜负了全镇人民的殷切期望。 三是对党员干部的学习教育不够，在学习上存在有怕 麻烦的思想。认为自己是老乡镇、老干部、有老套路、老经验，乡镇工作的对象是农业农村农民，发展的是猪鸡牛马羊群，不需太多的理论和深奥的科学。因此在学习中不精不细，不深不透。对干部的培训教育工作抓的也就不到位，只限于安排部署，检查考评。表现在在机关忙事务多，下基层搞调研少，对同志严厉批评多，谈心交流少，对工作安排部署多，检查指导少。这些都严重影响了一方工作的快速推进。 二、产生问题的根源 针对以上问题，通过深入学习，深刻剖析根源，主要是以下原因：一是学习不够深入。对理论学习抓的不严，没有长期坚持下来，由于对政策的学习掌握不全面、不系统，缺乏指导实践工作的能力和本质，对经济危机等复杂问题不能做出准确的判断。 二是思想不够解放。对全镇的新农村建设，经济建设和安全稳定等工作，视野不够开阔，思想不够解放，对一些前沿性的市场规则了解不深，有求稳怕乱的思想，工作开创性不够。 三是工作作风不够深入。虽然自己能够经常下乡，但都是抓了具体工作，深入调查研究了解情况做的还很不够，特别是书记、镇长一肩挑以来，整天忙于事务，真正 扑下身子，带着问题到基层调查研究取得第一手资料少。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，对同志关心不够。 三、解决问题的措施 对照学习，结合我镇的实际，针对上述原因，我决心在以下几个方面努力整改：一是加强理论学习，进一步提高工作落实的能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，干中学，解决工作中存在的突出问题。一方面要在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。另一方面要在提高决策能力上下功夫，不断提高决策质量和水平。 二是加强工作统筹。坚持经济建设与镇区建设、新农村建设并重，在强力推进经济建设的同时，多渠道拓宽融资方式，积极改善镇区面貌；进一步落实“以工补农、以工促农”等措施，大力发展农村集体经济，着力解决农村水、电、路等新农村建设中的难题，努力构建小康和谐新农村。 三是加强作风建设。坚持把学习“强化发展意识、转变工作作风、促进工作落实”活动作为一次提升机关作风和转变政府职能的大实践，着力营造勤奋学习、团结协作、求真务实的良好风气。 四是健全制度，建立有利于发展的长效机制。进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事。继续完善各种工作制度和激励机制，建立“能者上、庸者下”的任用机制，促进各项工作整体推进。 五是带头开展查摆整推活动，对于群众提出的意见建议，逐一整改解决，真正把转变工作作风的要求转化为推动全镇建设发展思路，转化为促进工作的实际行动。 四、今后努力的方向 我决心抓住这次民主生活会的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用正确理念引导和促进各项工作顺利开展。 （一）坚持学习，努力提高领导班子整体素质。首先是加强政治理论知识的学习。坚持理论学习制度，坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，突出加强理论和中央各项方针政策的学习，不断加深对构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设的认识，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性，努力提高领导班子的思想政治素质。其次是加强业务知识的学习。努力使班子成员业务知识和工作水平适应形势发展的需要。虚心向基层和群众学习，自觉深入基层调查研究，认真总结基层干部群众的新创造、新经验，指导新的实践。紧密联系改革发展稳定中的新情况新问题，坚持学以致用，用有所成的原篇四：在公司党委民主生活会上的发言 在公司党委民主生活会上的发言 集团公司八月二十三日下发了“关于召开201X年度领导班子民主生活会的通知”，公司及时召开了党委会议，学习了“通知”精神及国资委纪委201X年18号“关于201X年中央企业领导班子民主生活会要认真检查四大纪律八项要求”和“三个不得”执行情况的通知及有关文件进行了安排部署，要求每位班子成员联系公司实际，结合履行岗位职责，对自己在落实企业“三步走”战略和“双争”活动中的思想认识，精神境界，工作姿态做出实事求是的评价，并针对查找出问题和不足，分析原因，开展批评与自我批评，制定切实可行的整改措施。一、 公司党委一年来的工作情况 201X年是公司组建的第二年，也是公司三年规划的“迈步之年”，年初公司党委召开会议，联系集团公司“三步走”战略，结合公司实际，研究分析、统一思想、统一认识，就公司201X年的生产经营、队伍建设及改革发展等理清思路、把脉定位，在学习领会集团公司党委201X年工作要点的基础上制定下发了公司党委工作要点，围绕党委工作要点，一年来，我们主要抓了以下工作：1、抓好领导班子建设。班子成员现有12人，总经理， 作风果断、为人宽厚，为公司生存发展臵个人身体利益于脑后，几次推出脑部手术时间带病走南创北，开拓市场，公司上下为之感动。副书记兼纪委书记是班子成员年龄最大的，分管纪委、工会及机关工作，为人表率，起早贪黑，模范带头。他分管的工作样样有声有色。工会主席主动请战到项目当书记，为公司分忧解难，加强项目管理，精神可佳。总会计师作风扎实，对几种货币的结算从未接触过，不会就学，保证了项目正常开资。副书记、副总来公司时间不长，还有其他班子成员，都在各自的岗位上认真履行职责，为公司的振兴发展勤奋的工作着。在班子建设上，突出整体功能发挥、班子团结协调、认识一致，班子成员有分工、有合作、有责任、有压力、有权力，同心协力、群策群力为公司的生存发展献计献策，出力流汗。 2、抓好队伍建设。要实现公司的发展目标，完成集团公司的目标责任合同，就需要多方面的专业人才和技术力量，随着国际、国内项目的陆续中标，项目管理和技术人才显得尤为匮乏，我们除请示集团公司选调和自己培养外，主要靠公司良好的声誉、广泛的影响、旺盛的人气来吸引各类人才到我们公司来，较好地解决了项目管理和技术力量不足的问题。公司历来十分重视中青年干部的培养，并且把此项工作班子成员的一项工作职责，要求班子成员要善于发现、及时培养，使其尽快成才。公司聘用的机关部室领导平均年 龄30多岁，全部具有国家学历教育大专以上文凭，他们朝气蓬勃、精力充沛、干劲十足，在机关定编时，公司领导不干预、不插手，按编制部室工作人员全部由他们择优选定，有职、有权、有责。竟聘上岗的项目经理工作热情高、干劲大，积极与公司签定项目管理各项指标，公司所属项目均正常运转，效益看好。对于集团公司因体制改革分流到公司的人员，公司热烈欢迎、以诚相待、按其所长、合理安臵，今年公司实现了全员上岗，职工安居乐业，队伍稳定。 3、抓好经营承揽工作。经营承揽是公司201X年工作中心，年初公司主管领导与集团公司领导签定的今年目标责任合同中，承揽任务为12个亿。为了完成和超额完成今年年度目标，公司党委一班人认真分析建筑市场情况和目前公司现状，提出了切实可行的经营指导思想，并对承揽任务进行细化，落实到人，划区域经营，同时公司主管领导也积极投身到承揽工作当中去，大家共同努力，东奔西走、南上北下、不辞劳苦，经过一年的辛勤劳作，我们相继在、中标，我们实现了承揽8个亿经营目标，完成了今年的合同任务。 4、抓好各项管理工作。今年是公司管理工作上台阶的一年。经营部年初就下发了公司工程经营管理办法、公司项目评估办法；财务部下发了公司工资分配管理办法；公司机关经费管理办法；工程部下发了关于加强项目 管理的暂行规定；办公室下发了公司机关岗位绩效工资实施办法等，这些办法的出台进一步规范了公司的管理、调动了职工积极性，提高了公司工作效率。 5、抓好精神文明建设工作。根据集团公司党委安排，结合公司实际情况，我们从年初就广泛动员，周密部署，深入开展“人人争先进、事事争上游” 主题教育活动，“保先”教育及向英雄模范人物学习活动，努力营造团结向上、奋发进取、加快发展的氛围。不断加强项目党组织建设，从组织机构、制度建设、活动经费等方面提供保证，增强基层党组织的活力。公司党员绝大部分在各自的岗位上吃苦在先，无私奉献，发挥了共产党员的先锋模范作用。全年培养入党积极分子四名，预备党员转正两名。企务公开、劳动竞赛、综合治理、建家建线等工作在各项目部全面展开。这些活动的开展，一方面对公司精神文明建设起到了促进作用，另一方面也对公司创造良好的声誉。 二、 个人一年工作情况。 201X年我们公司经历了许多变革，面对体制改革的不断变化，作为党委书记，我认真学习十六大和十六届三中全会精神及中纪委三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、关于加强国有企业领导人员廉洁自律若干规定等，始终能和集团公司党委保持一致，认真执行上级党委各项方 针政策，团结带领公司党委一班人，紧紧围绕公司三年发展战略目标，强化管理，开拓创新，圆满地完成了年度生产经营任务。现就我自己一年来的工作总结如下：1、 把生产经营放在第一位。 年初与集团公司领导签定合同以后，深感责任重大。合同中各项指标若完不成，按合同班子整体调整，主管领导降职使用不说，主要感到对不起信任、支持我们工作的公司全体职工，他们将继续遭受合并、分流、下岗的磨难。每每想到此，在思想上不断给自己施加压力，并以此鞭策自己的行动，工作中不敢有一点怠慢，在年初的工作会议及党委201X年工作要点中，我们反复强调要始终把生产经营放在第一位，并且要求班子成员、经营人员、全体职工充分发挥自己的聪明才智，集思广益，确保完成和超额完成年度生产经营计划。我自己也和总经理一样，全身心地投入到生产经营当中去。多次往返北京、广西、四川、重庆等地，疏通协调各方面关系，积极承揽工程，解决项目施工过程中遇到的问题。在大家的共同努力下，于201X年10月完成了当年的经营承揽任务。 2、 把班子的团结放在第一位。 公司成立自今已一年多时间了，公司人员已增加到近520人，并且来自集团公司十几个单位，大家相互不熟悉、不了解。作为党委书记，从公司全局出发，我认为增强队伍篇五：个人党组织生活会发言 专题组织生活会发言提纲 XXX党支部 XXXX XX XX 各位党员，同志们，根据XXX党总支关于召开“增强党的意识，坚定理想信念”专题组织生活会的通知精神。现就我理解的情况做一个简要的汇报，希望大家对我的的发言给予评议，提出合理的意见和建议。以便于我今后工作做的更好。一、对自身工作的总体评价和认识：工作中，能以身作则，严于律己，为班子成员带好头。在指导思想上信奉领导就是奉献，就是为大家做好服务。要求领导班子成员要有高度的事业心和责任心，爱岗敬业，无私奉献；要求大家做到的必须自己首先做到；要求班子成员必须树立合作共事的意识，团结一心共谋事业发展的大计。 在廉政建设方面，能在思想上高度重视，对廉洁自律的要求认识比较明确，能时时对照廉政条例的有关规定反省自身得失，做到防微杜渐，警钟长鸣。对违法、违纪活动深恶痛绝，自身无各种不良嗜好。做为基层领导，不为自己谋私利。真正在实践中践行上级党组织的各项要求。 二、存在的主要问题：1、理论学习抓得不紧，学得不透。 一是对于理论学习，虽然能按作业区的要求统一部署，但在实际工作中，往往忙于事务性工作，理论学习抓得不够紧，实际用在学习上的时间比较少。 二是学习存在随意性，有兴趣就多学一点，工作忙时就少学一点，三是理论联系实际不够，没有把理论的东西与实际工作中的问题有机的结合起来，不能很好地运用正确的理论来指导实际工作。 2、联系群众不够，思想上宗旨意识不强。 由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，关心群众疾苦不够。提要求多，面对面与群众交心比较少。 3、工作主动性和创造性有待提高。 多年来养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，创造性开展工作的意识不强，以致工作特点不突出，成效不够明显。尤其是在党建工作方面，没有拿出即具有创新精神，又符合工作实际，受到党员群众普遍欢迎的意见。 4、工作作风不够踏实。 在平时工作中，有时还不够大胆，主动性差，各种顾虑多，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；在党建工作中缺乏积极主动精神，只求按规章办事。对上级安排的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更有特色。 三、今后的努力方向：根据查摆出来的问题及产生问题的根源，对自己今后的工作有了更加明确的努力方向。具体的说要努力做到以下几点：1、加强学习。需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要学习政治理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚 定。同时不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。 2、工作上与时俱进、开拓创新。 一是进一步解放思想、大胆创新，敢于提出新的工作思路。 二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己， 3、牢记宗旨，加强服务。积极为群众办实事、办好事，以最大的工作热情为基层和职工群众搞好服务。在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，保持一个良好的心态，要踏实做事，积极进取，不断增长本领，提高工作效率。 4、遵纪守法，廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。 一是树立坚定的理想信念 二是努力改进作风 三是自觉遵守廉洁从政的各项规定，进一步解放思想，转变作风，干干净净干事。 总之，要努力做到不为名、不图利，不计较个人得失。廉洁奉公，踏实工作，做一名优秀的党务干部。