大连理工大学21秋《管理学》基础平时作业一参考答案87

大连理工大学21秋管理学基础平时作业一参考答案1. 使生产要素变成现实生产力的条件是( )。A.科技B.教育C.管理D.文化参考答案：C2. “蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 管理者是管理效益的根本决定因素。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 目标的性质包括( )。A.稳定性B.客观性C.层次性D.多样性参考答案：BCD5. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 管理的教育方法的根本任务是( )。A、充分发挥教育的作用B、提高人的思想政治素养C、适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员参考答案：C7. 任何激励行为都具有目的性。( )A、错误B、正确参考答案：B8. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容?( )A.是B.不是参考答案：B9. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用( )A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统参考答案：A11. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.错误B.正确参考答案：A12. 马奇认为，组织中经理人员的重要职能就是做出决策。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 固执行为具有强制性的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 美国著名管理学家孔茨认为，管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群体里高效率地完成既定目标。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫( )A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.增量预算参考答案：A16. 德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。( )A.正确B.错误参考答案：B17. “Y”式兼有_的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式参考答案：A18. 决策是现代管理活动的首要职能。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是( )A.约翰P科特B.华伦班尼斯C.亚伯拉罕扎莱兹尼克参考答案：A20. 跨文化管理最实用和有效的方法是( )A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义参考答案：C21. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资源。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 麦克莱兰研究发现，成就需要对管理人员来说是最重要的。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是( )。A.职工的分工合作关系B.权责利关系的划分C.企业目标参考答案：B28. 美国管理学大师德鲁克曾说：在这个世界上，没有别的东西比文化更难以捉摸。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等，都属于高层决策。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 熊彼德在他的创新与创业精神一书中提出了五条创新原则。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 指令性计划有如下特点( )。A.强制性B.权威C.行政性D.间接市场性参考答案：ABCD33. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 权力影响力形成的基础主要是( )。A.奖励B.惩罚C.授予D.法定参考答案：ABD35. 中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用( )的方法。A.市场预测B.定性预测C.定量预测参考答案：B37. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。( )A.正确B.错误参考答案：A38. 马奇认为，组织中经理人员的重要职能就是做出决策。( )A、错误B、正确参考答案：A39. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_A.正确B.错误参考答案：A40. 管理控制又称控制工作，是指管理的( )职能。A.计划B.领导C.组织D.控制E.指挥参考答案：D41. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。( )A、错误B、正确参考答案：B42. ( )是指评价者把每一个评价对象和其他每个对象都进行比较，并找出每一对中绩效表现较好的那一个。A.简单排序法B.配对比较法C.小组排序评价法D.强制分类法参考答案：B43. 依据决策幅度及所涉及问题复杂程度的不同，可以把决策分为战略决策和战术决策。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 团队内外部出现的问题。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 团队内外部出现的问题。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 沟通必须涉及两个或两个以上的人。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 豪斯确定了四种领导风格，其中，( )能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。A.支持型领导B.参与型领导C.成就导向型领导参考答案：C48. 决策必须具有两个以上的备选方案。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A、错误B、正确参考答案：B50. 二十世纪三十年代末到四十年代初，产生了人际关系管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B51. 定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的( )做支持。A.数据资料B.科学技术C.信息参考答案：A52. 美国学者特赖特和詹德在他们的团体动力学一书中提出了领导行为理论。( )A.正确B.错误参考答案：B53. 组织价值是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。( )A、错误B、正确参考答案：B54. 综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。( )A、错误B、正确参考答案：B55. 麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。( )A、错误B、正确参考答案：A56. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 领导是管理的一部分。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 下列表述中，符合人本原理的是( )A.只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益B.组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C.只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献参考答案：C59. 在企业运行过程中，好的产品永远是万能的销售手段。( )此题为判断题(对，错)。参考答案：60. 不确定型决策有三个准则，分别是乐观准则、悲观准则、后悔值准则。( )A.错误B.正确参考答案：B