2022暑期挂职锻炼总结报告

2022暑期挂职锻炼总结报告2022暑期挂职锻炼总结报告暑期挂职锻炼总结报告浙江大学人文学院汉语言文学0901王姝岩2022年7月23日-8月20日，我在家乡义乌市的公安局治安大队综合中队进行基层挂职锻炼，这是一个难得的锻炼机会，期间，我立足于在挂职实践中学习锻炼的目的，本着虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路、广交朋友、树立形象的原则自觉服从领导和安排，积极参与工作。可以说一个月的挂职让我受益匪浅，有了极大的收获，开阔了视野，增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维，尤其是在思想政治素质、思维方式，工作能力等方面都有了不同程度的提高。现将挂职锻炼情况汇报如下：一、义乌市公安局治安大队的基本情况治安大队是市公安局25个部门之中的一个支队，主要工作职责为掌握、分析全市社会治安动态，研究、制定预防、查处的对策；负责全市社会治安管理工作，组织指导和督促全市公安机关依法查处危害社会治安秩序行为；承办全市的有关治安案件和管辖的刑事案件；负责对集会、游行、示威活动的管理，维护公共场所和大型群众性活动的治安秩序；负责有关重要会议、大型活动的治安保卫工作；负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡、内河水域的治安管理；指导派出所工作；负责征兵、招收飞行员的政审工作；监督对全市国家机关社会团体、企事业单位、重点建设工作的治安保卫工作；负责安检和技防设施的推广应用；指导治保会、保安服务公司等治安保卫组织的建设。二、工作学习情况回顾这二十多天的林林种种我主要做了以下工作，总结如下：1、参与部分文件、通知的提纲草拟。2、负责文字资料的校对审改。3、负责部分文件的输入电脑工作。4、负责文件资料的打印传送。5、参与网络联系群众及撰写文章工作。其中，参与草拟、校对、审改、输入、打印的文件主要有关于印发公安机关集中开展党的十八大消防安全保卫战实施方案的通知、关于进一步加强社区警务建设工作的实施意见、2022年义乌市公安局缉枪治爆专项行动工作方案、群众举报涉爆涉枪刀违法犯罪奖励标准、全省治安系统开展危险物品排查收缴整治专项行动方案、关于进一步提升群众安全感满意度的工作方案。三、挂职体会及期间表现的自我鉴定这次的挂职锻炼让我受益匪浅，切身体会到了许多道理。挂职涉及的不是某项专门的工作，而是许多种类不同的事务，这就要求我协调安排统筹全局注重局部的能力。在挂职期前，我并不了解治安中队的运行制度与方式，以至于刚融入这个群体有点茫然不知所措，对某些工作感觉无从下手。但是我并不气馁，也不任由这种情况影响着我的工作。我找时间去上网查阅了一些知识，并向经验丰富的父亲寻求帮助。这次的挂职让我深深体会到了“学无止境”的含义。在这次挂职的每一天，都必须要做的事就是开窗、开电脑、打扫卫生、打热水、整理办公桌看似都是不起眼的琐事，可谁说这些小事就不能磨练人呢？恰恰相反，正是这些小事，可以让我长知识、增才干。如何增加工作的准确性，如何提高工作的效率等等，都是值得去思考的问题，经验就是这么日积月累下来的。正如哲人荀子所说的，不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。”这话很有道理，这段时间，我就深深体会到了这一点。工作中的很多东西都不是你在学生时代既已掌握了的，而是要在工作岗位上经过自学，经过将理论与实践融会贯通，来实现知识的补充和更新以及能力的提升。当然，这并不是说，大学里的专业知识不要学。专业知识要学，因为这是基础，但更重要的是培养一种自学的能力，这样才有利于自己跟上各种变化。同时，作为文科学生，我也更加深刻地体会到了学文科要加强理论实践融会贯通的重要性。在专业课上学到了很多经典的理论，学的时候觉得似乎通俗易懂，但真的要将其运用到实践中去也是有一定的难度的。所以要加强实践，坚持学以致用，坚持融会贯通，要在实际工作中，多思考，多联系理论，用理论指导实践，同时在实践中总结经验。通过这次挂职锻炼，我明白了务实的工作作风和时效观念是做任何事情都必不可少的，要做一个有心人，一定要有细心、耐心、好奇心和好问之心。虽然我做的工作只是文字编写和输入电脑之类的小事，但谁说这样的小事不需要严谨的态度和高度的重视呢？如果对小事不重视，就容易出现差错，而小事都容易出现差错，又怎能保证成就大事呢？认真做好每一件小事，也是一种能力的体现，也需要智慧。通过这次挂职锻炼，也让我对我自己的职业生涯规划有了重新的认识。以前我总是觉得自己作为有文化的人以后找工作一定可以从高起点开始做，但我现在才发现无论做什么一定要把最简单的事最小的事会做并做好才可以。通过这一个月的实习，我逐渐发现这样的小工作是适合一面白纸的我的，只有经过这样的磨练我才能成长，才能一步一步踏实的往上爬。虽说不想当将军的士兵不是好士兵，但我相信只有将军而没有士兵是不肯能打好仗的。我对自己的职业生涯有了从新的规划，把目标按短时期划分，最开始的3年要从底层做起，认真做好并做透。但这样并不代表我是没有上进心的人，我只是觉得每个人都要做真正适合自己的，并认真把分内之事做到最好，学会知足，学会感恩，懂得付出，并且相信自己。通过这次挂职锻炼，我也发现了自身存在的不足。从最大的方面来说，就是执行任务少，主动创新少。挂职的一个月，我对领导交给我的各项工作基本都能圆满完成，但是在工作中的独立性、开拓性还很不够，主动性开展的工作少，存在等靠的思想，并没有让工作从实质上更上一层楼。其次，还有一点就是性格上还偏于内向，没能主动与领导和同事展开交流，并不能让大家了解最真实的自己，这也是我需要改进的地方，要在平时的交往中多开口，多参与，提高自己的社会交际能力。四、结语一个月的挂职工作，是我走出学校，走向社会的桥梁，是我人生路上一段重要的经历。通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，更新了理念，增强了创新意识，加强了交流，增进了友谊，我的人生观、价值观也得到进一步的强化，提高了认识能力、适应能力和创新能力。但这次的实践也认识到了差距和不足，增加了学习压力和动力。大学生是党和国家的储备人才，今后我会努力学习努力提高自身能力并且尽可能多参加诸如挂职的锻炼，珍惜机会严于律己，用行动报答国家对我的培养。扩展阅读：暑期挂职锻炼总结报告暑期挂职锻炼总结报告教师姓名：刘雪梅所在学部：计算机软件学部挂职单位：中关村科技园区海淀园管委会产业发展规划处挂职岗位：处长助理挂职时间：2022年7月-8月北京城市学院计算机软件学部目录一、挂职锻炼单位简介.3（一）中关村科技园区海淀园.3（二）海淀园管委会产业规划发展处.3二、挂职锻炼期间的主要工作.41、虚心认真学习，尽快进入角色.42、严格要求自己，塑造教师形象.53、立足专业建设，广泛进行调研.5(1)神州泰岳技术有限公司.5(2)北京南北天地科技有限公司.6(3)水晶石数字科技有限公司.7(4)北京金山软件股份有限公司.8(5)北京软通动力信息技术有限公司.9(6)北京汉王科技有限公司.11(7)北京书生电子技术有限公司.12(8)北京用友软件股份有限公司.13(9)北京晓通网络科技有限公司.14(10)北京天元网络及技术有限公司.15三、挂职锻炼期间的学习收获.16四、挂职锻炼期间的自我评定.17五、挂职锻炼期间的学习体会.18六、结束语.18附件1：金融危机形式下软件企业面临的问题和对策.19附件2：IT企业实习生聘用情况问卷调查.222暑期挂职锻炼的心得体会计算机软件学部刘雪梅在学校领导的安排和支持下，今年7月份我非常荣幸的获得了一次在企业挂职锻炼的机会，在中关村科技园区海淀园管委会产业规划发展处进行为期二个月的挂职锻炼，挂职岗位是产业规划发展处处长助理。回顾这二个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了能力、增长了才干，学习到了许多与企业发展、企业办事流程、软件专业建设、人才培养及软件研发等方面相关的知识及办事思路，在专业技能方面也有了长足的进步，在此要感谢学校和学部领导、海淀区政府、海淀园管委会给了我这样一个难得的学习锻炼机会，也要感谢产业规划发展处的同事对我的关心支持和帮助，尤其是产业规划发展处的闫副处长，给了我很多无私的帮助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对二个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。一、挂职锻炼单位简介挂职企业：中关村科技园区海淀园管委会产业规划发展处挂职岗位：产业规划发展处处长助理单位简介：（一）中关村科技园区海淀园中关村科技园区海淀园的前身是全国第一个国家级高新技术产业开发区，它以北大、清华、中科院等著名高校和研究机构为依托，规划占地面积217平方公里，从自发形成的“中关村电子一条街”发展成为了世界知名的高科技园区。海淀园在20余年的发展中，凭借得天独厚的科技资源优势，紧紧抓住计划经济向市场经济转变的历史性机遇，求实创新、开拓进取，创造了令世人瞩目的成绩。目前，在园企业总数突破2万余家，经济总量在全国53个国家级高新区名列前茅。亿元企业的数量逐年增加，IBM、微软、英特尔、法国电信、日本理光等一批世界500强和跨国公司逐步聚集海淀园，形成了软件外包聚集地和研发总部现象。海淀园利用中关村地区密集的知识资源，坚持走高端化发展路线，目前园区内已经形成了计算机、软件、手机三大较为成型的产业链，以软件业、信息服务业、研发产业、文化创意产业等为重点的高端、高效、高辐射产业集群成为园区经济发展的重要支柱，有力地带动了区域产业结构升级。（二）海淀园管委会产业规划发展处产业规划发展处是海淀园管委会5个综合办公室之一，内设外经工作科、企业管理科、规划科，共有1位处长、3位副处长、11位工作人员。产业规划发展处的工作职责如下：31负责宣传落实国家和北京市相关产业扶持政策，研究拟定园区产业规划和产业政策，组织推进园区重大产业发展；2.负责编制园区发展规划及其他专项规划；3.负责组织研究各专业园区、产业基地、大学科技园和产业集聚区在产业规划、产业发展、建设等方面的问题并提出协调解决方案；4.负责园区企业及相关产业发展促进工作；5.负责各专业园区、产业基地、大学科技园和产业集聚区业主委员会的联系和服务工作；6.负责收集整理园区内高新技术企业数据以及规划建设基础资料；7.负责园区企业项目的申报、评审和管理工作，协助完成国家、市、区相关项目申报工作；8.负责园区内高新技术企业认定、复核及日常管理和服务工作；9.负责受理高新技术企业的技术合同认定、登记工作；10.负责权限内非限制类外商投资项目合同、章程及其变更事项的审批；11.负责园区企业对外贸易促进工作；12.负责园区标准化战略、知识产权促进和保护、技术创新和转移工作；13.负责园区在基础设施项目方面优惠政策的落实；14.组织专业园区办理政策性贷款，并监督其使用。二、挂职锻炼期间的主要工作鉴于这次挂职时间较短，产业发展规划处没有给我安排该处的具体职能工作，而是根据我的专业特点、个人特长、本职工作的需要，采取“全面了解、有所侧重”的办法开展调研和交流，重点是对海淀园所属的一些软件企业进行调查，了解金融危机形式下企业所面临的问题、应对措施及对软件人才需求的定位。两个月来，自己自觉服从安排，积极争取主动，加强和海淀园所属企业的沟通交流、不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好完成了挂职锻炼任务。1、虚心认真学习，尽快进入角色到海淀园管委会产业规划发展处挂职锻炼，是一个难得的自我学习、提高、发展的机会，更是一次终生难忘的经历。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负组织的期望。要想做好此项工作，只有真诚和热心是远远不够的，还需要加强自身学习，熟悉和掌握相关的产业政策、法规和业务实务。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，它代表的不光是自己的形象，更是北京城市学院的形象。挂职二个月，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关海淀园产业发展规划的资料，并广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重处里领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及内容开展工作，主动汇报工作学习情况，从未提出不合理要求。在学习中遇到不懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向相关业务科室同志请教。通过学习，逐渐了解产业规划方面的有关工作，更新自己的知识结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。42、严格要求自己，塑造教师形象中国有句古话，先做人，再做事。由于多年来一直工作在高校，对高校教师的工作方式方法比较熟悉。但机关的工作性质与高校完全不同，机关部门考勤、学习、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班纪律也比较严格，相对于学校的工作方式比较有约束性，对于工作环境的变化，我积极进行调整，自己较快地适应工作角色的转变和工作环境的转变。在挂职锻炼期间，我严格遵守所在单位的各项规章制度，按照机关作息时间，不迟到，不早退，有事请假打招呼，自觉参加组织的各种集体活动，尊重领导，团结同志，随时和有关科室沟通交流，塑造良好的人民教师形象。3、立足专业建设，广泛进行调研为了完成产业规划处的研究课题，即金融危机形式下软件企业面临的问题和对策及对人才需求的定位，我对海淀园的入园企业进行广泛调研。在调研之初，通过与相关科室的人员交流，并上网收集了大量的资料，利用2周的时间设计了2份调查问卷，即金融危机形势下软件企业面临的问题和对策调查和软件企业聘用软件专业实习生的情况调查（见附件1和附件2）。然后利用4周的时间走访了多家软件企业，如：北京神州泰岳技术有限公司、北京南北天地科技有限公司等，下面对调研情况加以总结。(1)神州泰岳技术有限公司公司简介：北京神州泰岳软件股份有限公司成立于2022年。长期以来，秉承专注专业之精神耕耘于IT运维管理领域，立志成为中国IT运维管理第一品牌。在系统网络管理方面，提供自主版权、符合国际标准的系统网络管理平台Ultra-NMS系列产品，同时提供国外著名平台产品及其上的深度定制和增值开发解决方案；在信息安全管理方面，提供自主研发的网络安全运行管理产品Ultra-SOMC、Ultra-AMS和网络安全服务；在服务流程管理方面，结合国际最佳IT管理实践ITIL，提供自主研发的流程管理平台Ultra-ITSM，同时帮助用户规范管理流程，优化和考核业务所需的服务水平；在通信网络管理方面，为电信行业客户提供一体化的移动网络话务网管解决方案，产品所管理的网络范围覆盖GSM/CDMA/PSTN/传输/3G。此外，神州泰岳的运维服务中心向客户提供IT基础架构、IT支撑系统和业务支撑系统（包括业务流程系统、数据经营分析系等）的运行维护，提供基于ISO20220、ISO9001的高标准服务。神州泰岳总部位于北京，下设北京新媒传信科技有限公司和北京神州泰岳通信技术有限公司，同时在上海、广州设有分公司，在全国各地有多个办事处，目前员工一千多人，拥有规模强大、技术领先、经验丰富的技术团队。神州泰岳在国内IT运维管理市场上拥有相当广泛的客户群，覆盖电信、金融、政府、能源、交通等行业，目前已经成功实施运维管理项目数百个。神州泰岳在IT运维管理领域耕耘多年，目前已成为国内领先的IT运维管理软件开发商、解决方案提供商和服务提供商。神州泰岳的技术实力和服务水平得到了客户的一致认可；神州泰岳是国内IT运维管理领域的先行者，IT运维管理理念的倡导者，IT运维管理市场的领先者，将以一流的产品、全面的方案、优质的服务和卓著的信誉，致力于打造国际一流的民族软件企业！5金融危机对企业的影响：受到一定程度的影响，主要表现在与国外公司已签订的订单，其投资额度有所缩减，但在控制范围之内，仍能平稳发展。企业的应对措施：不裁员，但近期内不会招聘新人，取消校园招聘。员工的工资也不会有所上调。同时开拓新的业务领域，例如北京新媒传信公司的成立，中国移动飞信平台的开发，都可以使公司渡过目前的难关。未来2年的计划：加大对北京新媒传信子公司的投资力度，继续走自主研发的道路。未来担忧的问题：如何保证客户资源的稳定性。对政府的希望或建议：政府应加大扶持力度，扩大内需，同时应保证扶持的连续性。政府应帮助一些软件企业推广自己的自主品牌产品，根据软件产品自身的特点及使用范围，在一些国有企业或公司内推广使用，并可以把这些企业或公司使用国产软件的比例作为评定老总业绩的一项指标。同时政府在制定政策时要有目的性，相关人员要对软件企业有些了解，提高明确程度。对实习生的看法：曾经招聘过实习生，例如北航、北邮等学校的。招聘来的实习生更看重的学生的工作能力、业务能力，而把学历放在次要位。与高校建立软件实习基地的态度：可以和高校建立实习联系，但更愿意与高校联合建立实验室，进行研发。保证企业能够实时跟踪最先进的技术。(2)北京南北天地科技有限公司公司简介：北京南北天地科技有限公司是一家推动中国信息化的领导型企业，是为中国企业及政府提供信息化的主流应用软件与咨询服务厂商，是中国较早的十大财务软件厂商之一，是中国外贸ERP软件著名品牌。南北公司创立于2022年5月，是由一批来自于不同的科研院校、在业内具有较强研发实力的专业人士组成，在“北京市第二届优秀青年企业家”获得者、民进北京市委科技委员会副主任、南北公司总裁彭易清先生带领下，公司业务发展迅速，在全国主要区域市场成功树立了一批样板用户，并已在北京、广州、上海、大连、沈阳、天津、青岛等地相继设立了20多家分公司及用户服务中心，负责当地及周边区域市场开拓及软件售后服务工作。南北公司曾入选中国电子政务IT100强、“中国电脑商500强供应商100强”。公司全面通过了ISO9001：2022版国际质量管理体系认证。南北财务软件连续获全国软交会优秀软件奖，中国软件行业协会“优秀软件产品奖”，中国国际软件博览会暨技术研讨会金奖和创新奖。南北公司的目标是以管理软件及行业信息化解决方案为核心，为中国企业及政府提供信息化服务，帮助用户实现信息化改造并进入电子商务领域，提升用户管理竞争力。6南北公司本着“技术领先，产品制胜”的发展宗旨，以国际先进管理理念为广大用户服务，为增强中国企业核心竞争力，南北公司愿与用户携手共进，同创中国新经济的辉煌。金融危机对企业的影响：有一定的影响，09年有些客户的订单取消，并且一些项目的运作时间有些增加，客户决策、规划和谈判的时间变长，审批的流程也更加复杂化。09年上半年的收入有所下降，但预计到09年底会与08年持平。企业的应对措施：推出了新的产品来弥补原有产品市场萎缩的问题，并加大新产品推出的力度，同时控制员工工资不上调，并控制各项费用的支出。未来2年的计划：开拓新的业务领悟，比如：物流管理。未来担忧的问题：暂无。对政府的希望或建议：暂无。区政府和海淀园管委会一直对企业的发展给予了大力的支持和帮助。对实习生的看法：对于曾经招聘的实习生，由于公司业务繁忙，没有合适的员工来指导实习生，导致这些学生无法胜任公司的工作。所以暂时搁浅了实习生的招聘工作。当目前开发部继续大量软件开发方向的实习生。招聘实习生时主要是看中他们的业务能力。对与高校建立软件实习基地的态度：由于公司规模的限制，不太适合与高校建立实习基地，但可以招聘极少数量的软件开发实习生。(3)水晶石数字科技有限公司公司简介：水晶石数字科技有限公司成立于1995年，现已经成为亚洲数字视觉展示最大规模企业，目前人员规模达到2200余人，在国内外设有10余个分支机构和办事处。作为全球领先的数字视觉技术及服务企业，水晶石数字科技致力以数字化三维技术为核心，提供与国际同步的全方位数字视觉服务。水晶石公司的核心业务是三维可视化的开发和应用服务，涉及的技术领域涵盖影视特效、3D动画、多媒体、影像数据库、在线三维展示等多个专业，在大型活动、演示汇报、科普教育、影视制作及城市数字化建设等方面为客户提供创新的视觉解决方案，满足不同领域、不同行业、不同场合的客户需求。2022年开始，水晶石公司逐步开始国际化业务的尝试，并在香港、新加坡、迪拜、伦敦、东京等地设立分公司和办事处。水晶石公司于2022年正式成为“北京2022年奥运会图像设计服务供应商”。2022年，成为北京奥运会开（闭）幕式影像制作运营项目总承包商，并承担北京奥运会、残奥会体育展示与颁奖仪式视频内容制作。主要荣誉：北京奥申委热心赞助商北京2022年奥运会图像设计服务供应商2022年奥运会开幕式数字影像总承包商上海2022年世博会指定多媒体设计服务供应商7深圳2022年大运会图像设计服务独家供应商北京中关村高新技术企业金融危机对企业的影响：金融危机对于国内的市场没有产生任何影响，还有上升趋势，已经成为上海2022年世博会指定多媒体设计服务供应商和深圳2022年大运会图像设计服务独家供应商。但在国际市场中的订单数量有所减少，对于公司的业绩有所影响。总体情况来看，公司可以平稳渡过此次金融危机。企业的应对措施：大力开发国内市场，开拓新的业务。未来2年的计划：加大对国内市场的投资。未来担忧的问题：国际市场订单的数量是否能够回升。对政府的希望或建议：希望政府能够多出台一些优惠政策。对实习生的看法：重点学校的实习生基本能够满足该企业的用人要求，并能够完成企业所交给的工作任务。与高校建立软件实习基地的态度：对于建立软件基地的想法持支持理解的态度，但希望能够有海淀区政府或海淀园管委会出面帮助企业和高校之间搭建桥梁，因为这应该属于一个政府行为，而不应该演变成商业行为。(4)北京金山软件股份有限公司公司简介：金山软件，自1989年将第一款办公软件产品WPS1.0投放市场以来，目前已经成为中国最知名的软件企业之一，中国领先的应用软件产品和互联网服务供应商。金山软件在珠海、北京、成都、大连、深圳五地分设研发中心，2022年成立日本合资公司。公司目前主要涉及软件和网游两大核心业务，创造了WPSOffice、金山词霸、金山毒霸、剑侠情缘、封神榜等众多知名产品。同时，金山旗下拥有国内最知名的大型英语学习社区爱词霸网（）及大型在线游戏交流社区逍遥网（）。部分荣誉：2022年1月8日，WPSOffice2022获得由国家主席胡锦涛同志亲自颁发的2022年度国家科技进步二等奖。2022年12月，金山毒霸2022获得珠海市2022年度科学技术进步一等奖。这已是金山软件连续三年获得珠海市科技进步一等奖。2022年12月26日，珠海金山软件股份有限公司的WPSOffice2022办公软件入选信息产业部的第七届信息产业十大重大技术发明。2022年3月，北京金山软件有限公司获得了由北京市人民政府、国家科技部、中科院联合颁发的“中关村科技园区创新型试点企业”称号。2022年2月，WPSOffice2022办公软件、金山词霸2022企业版被由北京市科委、北京市发改委等5部门联合评为“北京市自主创新产品”。2022年2月，WPSOffice2022获得中国电子学会2022年度电子信息科学技术一等奖。82022年WPSoffice办公软件金山词霸金山毒霸获“连邦十年十大最具影响力国产软件”。“2022年度中国十佳游戏运营商”“2022年度中国游戏海外拓展奖”“2022年度游戏产业支持奖”“2022年度中国十佳游戏开发商”2022年求伯君获得中国信息产业部和中国计算机报社联合评选的“中国贡献奖”。金融危机对企业的影响：从2022年上半年的收入情况来看，金融危机对企业造成了一些影响，但不是严重。主要体现在网游上，玩游戏的人虽然多了，但收入没有增加。企业的应对措施：做好已有产品的销售，并继续研发新的产品。未来2年的计划：加大对网游的投资研发，同时继续做好金山词霸和毒霸的研发和升级、销售等工作。未来担忧的问题：软件盗版的问题如何控制。对区政府的希望或建议：希望公司的项目能够继续得到海淀园的资助，在税收方面能够继续得到优惠。在引进人才和公司土地占用方面能够继续得到政府的大力支持。对实习生的看法：公司在招聘实习生时主要是面向全国各地的重点院校，采用校园招聘的方式，实习生中从事研发的学历在本科以上，占80%，硕士研究生占20%，不招聘专科生，实习生录用后首先进行专业的培训。培训合格后才能上岗。应届生的招聘数量占每年招聘数量的20%左右。公司在珠海设有金山训练营，主要是面向在校大学生进行培训，选拔大学生时依靠学校推荐及公司面试，推选出优秀学生送去培训，合格后公司任职。这需要高校和公司建立长期联系，由学校向公司推荐优秀学生。从事除研发之外的管理岗位的人员很少使用实习生，主要是面向社会招聘有工作经验的人员，不从校园招聘。对与高校建立软件实习基地的态度：可以考虑和高校建立实习基地，但需要学校推荐优秀学生。目前还是主要面向北航、北理工，上海交大、哈工大、西安交大、南开大学等国内重点高校。(5)北京软通动力信息技术有限公司公司简介：9软通动力信息技术有限公司(iSoftStone)成立于2022年，是领先的立足中国，服务全球的业务咨询、IT外包及业务流程外包（BPO）服务提供商，具有真正意义上的端到端全面服务能力。总部设在北京，在美国、日本、韩国及中国本土的上海、大连、武汉、深圳、天津、无锡、广州、南京等地设有分支机构。在金融服务、电信、高科技、能源/公用事业等领域具有很强的行业服务优势。软通动力公司是CMMI5级认证企业，并通过ISO9001认证，及ISO27001（BS7799）信息安全认证。2022、2022及2022年度德勤中国高科技、高成长50强，2022、2022及2022年度德勤亚太地区高科技、高成长500强企业。软通滨海国际人才培训中心是软通动力最大的培训基地，是为软通动力及其客户提供大量国际IT精英型人才的重要平台。所获荣誉：2022、2022年度RedHerringAsia200强德勤2022、2022及2022年度中国高科技、高成长50强、德勤2022、2022、2022及2022年度亚太地区高科技、高成长500强2022中国服务外包企业最佳实践五十强2022中国行业十佳雇主企业（中国国际人力资源管理协会）2022、2022及2022年度杰出软件外包服务贡献奖（商务部）Gartner2022年度中国外包服务高峰论坛“最佳服务供应方及客户协作奖”清科2022中国最具投资价值企业50强渣打银行“中国最具成长性新锐企业奖”之“最佳国际化企业奖”、科技部火炬中心“中国软件欧美出口工程”A类企业该企业现为中国企业联合会会员、中国企业家协会企业会员、中国软件行业协会会员、中国服务贸易协会理事单位、北京服务外包企业协会副理事长单位、北京市软件行业协会常务理事单位、北京市科技金融促进会会员、北京软件进出口工作委员会会员、首都金融后台服务促进会副理事长单位、首都企业家俱乐部会员金融危机对企业的影响：1.金融危机对日韩市场影响很大，特别是韩国市场非常糟糕，韩币贬值，员工数量急速递减，来自韩国的订单几乎为0。2.企业的现金流受到影响，主要是因为大量客户的订单延迟或取消。3.企业的利润在09年上半年有所下滑。4.企业的融资渠道缺乏。由于软件外包公司的特点，没有可以抵押的资产，企业的资产都属于轻资产，贷款没有抵押，只能采用信用抵押或合同抵押，对贷款影响很大，只能采用融资的方式，但在国内融资的渠道非常缺乏。5.国内市场的拓展。由于软件外包公司的性质不同于其他的IT企业，电子政务等政府采购都无法涉及，所以国内市场的扩展存在一定困难。企业对政府的建议：1.希望政府在软件外包公司引进人才方面能够给予更多的优惠政策。如解决员工子女上学、员工近京的户口等。2.政府应加大对软件外包公司的扶持力度。在认定大型企业时应该考虑企业的产业性质，如软件外包公司虽然员工可以有几千人，但在国外不能算是大型企业，因此政府应改加大对软件外包公司的扶持力度。3.政府应该对国资和外资企业一视同仁。软件外包公司在国内融资很难，需外资注10入，国家在税收等方面损失了很多。所以政府应该考虑对这些企业一视同仁。未来2年的计划：继续开拓外包市场，增加可服务的行业类型。未来担忧的问题：国家和政府不能给予相应的优惠政策。对实习生的看法：企业在聘用员工时必须先进行实习，该企业具有自己独立的培训机构，专门按照企业中的业务部门需求进行相应实习生的培训。只有经过培训之后，面试成功的才能上岗。实习生的学历可以分为3个层次：研究生10%，本科70%，专科20%。对与高校建立软件实习基地的态度：非常愿意与高校建立软件实习基地，希望高校能够推荐更多的优秀人才。但同时也希望政府能够在企业和高校之间进行牵线搭桥，进行一定的资金辅助，帮助解决企业和高校的资金难的问题。(6)北京汉王科技有限公司公司简介：北京汉王科技有限公司成立于1998年，在国家“八五”、“九五”计划、“863”计划和国家自然科学基金支持下，以具有自主知识产权的核心技术为基础，长期专注于联机手写识别技术和OCR（opticalcharacterrecognition）技术的研究，并在此基础上形成了以手写识别和OCR技术为核心，生物特征识别技术、车牌识别技术、智能人机交互技术、网络、通讯、办公自动化软件技术为扩展的强大技术优势和研发实力，成功地推动了科研成果的产品化，被国家科技部认定为“国家高技术研究发展计划成果产业化基地”。经过多年的艰苦创业，北京汉王科技有限公司已经拥有多项国内、国际领先的核心技术，成为以应用软件开发为主，集科研、开发、生产、经营于一体的高科技企业。汉王于1986年首次推出“一种手写汉字的在线识别装”并申请国家发明专利。在激烈的技术和市场竞争中，汉王专注执着、坚持不懈地进行创新，始终领导着非键盘技术和市场的发展方向，创立了著名的“汉王”品牌，陆续开发出了以汉王手写汉字识别系统为核心技术的汉王笔、汉王听写输入系统、汉王读写听、汉王小金刚简易手写识别系统、汉王绘画大师、汉王亲笔信、事务通、名片识别管理系统、OCR录入工厂软件系统、E风电脑电话（网络终端）、E风智能电话、调制解调器等系列产品。所获荣誉：荣获国家科技部、中国科学院和北京市政府的奖励2022年1月汉王公司被国家科技部认定为首批“国家高技术研究发展计划成果产业化基地”2022年4月被科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”2022年汉王形变连笔的手写识别方法与系统荣获计算机领域空缺多年的国家科学技术进步一等奖。金融危机对企业的影响：产生了一定的影响，但在可控范围之内。11企业的应对措施：自主研发电纸书等自主品牌的产品。未来2年的计划：继续研发人工智能、模式识别方向的资助品牌产品。未来担忧的问题：产品的销售对实习生的看法：经常聘用实习生，但在实习生的挑选上有所考虑，主要是看重实习生的业务能力。对与高校建立软件实习基地的态度：赞成与高校建立软件实习基地，希望高校能够输送的优秀学生，但要和高校签订合作协议。(7)北京书生电子技术有限公司公司简介：书生是中国唯一在软件核心技术达到全球领先的IT企业，书生SEP文档库技术第一次为全球IT业梦寐以求的文档互操作提供了可行之路，通过开放的UOML(UnstructuredOperationMarkupLanguage)标准打破文档格式的垄断，实现了文档信息的互联互通。SEP技术和UOML标准使任何软件都能打开并处理其它软件生成的文档，彻底消除形成信息孤岛的技术障碍，打破了“完成了投资巨大的IT建设后纸张还依然是唯一的文档互操作平台”的尴尬局面，可以从此摆脱对纸张的依赖。书生是电子印章和电子公文的发明人，在政府企业信息化领域声名卓著，书生之家数字图书馆连续多年在高校市场份额第一，并在向期刊、中小学、公共馆、医疗卫生、政府企业、科研院所拓展。与电子签名法同步诞生的书生电子印章中心是第一家为公众提供电子印章产品和服务的机构，也是消费者心目中公认的最安全可靠的选择；面向公众的电子书门户网站书生读吧()是领先的电子书阅读、购买和交流平台，是天下读书人的家园。读吧网拥有十多万独家签约的作者以及海量的数字图书、期刊和原创作品，仅仅用了数月时间就超越了已经营多年的同类网站，在消费者喜爱的网站评比中获得数字图书类第一名。鉴于书生在IT核心技术领域的创新和创新成果转化能力，公司被财富杂志评为中国未来最值得关注的公司之一，并于2022年获得国家863计划重点资金支持，使其成为该领域惟一获得国家权威认可该公司目前共有员工200多人，从事技术研发的有100多人，是第一个经国家授权批准的高新技术企业。金融危机对企业的影响：在政府、高校和企业三大用户群中，09年上半年来自高校的订单下降速度很快。订单量环比下降40%。同时在财政不好的一些地方政府的订单量也受到一定影响。12企业的应对措施：目前没有较好的应对措施，但企业拥有自主研发的核心技术UOML，目前已经成为文档读写的国际标准，相信会很快度过难关。企业对政府的建议：希望在推行UOML标准的过程中，政府能够给予大力支持，帮助推动UOML在国内的实行，同时也希望给予一定的资金帮助。未来担忧的问题：比较担忧UOML在国内的推行。对实习生的看法：从事核心技术研发和标准研制的人员中没有使用过实习生，因为实习生无法胜任此项工作，只是在客服部门使用过实习生。对与高校建立软件实习基地的态度：由于公司的性质不同于一般的应用软件开发公司，所以对于员工的工作经验和能力要求比较高，无法为高校提供一定的实习基地。(8)北京用友软件股份有限公司公司简介：用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，全面提供具有自主知识产权的企业管理/ERP软件、服务与解决方案，是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。目前，中国及亚太地区超过70万家企业与机构通过使用用友软件，实现降低成本、提高效率，加快市场响应速度，提升绩效的业务价值。2022年5月18日，用友软件股份有限公司成功在上海证券交易所发行上市（股票简称：用友软件；股票代码：600588）。用友软件股份有限公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”，是中国软件业最具代表性企业。“用友ERP管理软件”系“中国名牌产品”。用友公司拥有由总部研发中心、南京制造业研发基地、上海先进应用研究中心等在内的中国最大的企业应用软件研发体系和1500人的研发队伍。用友公司的49家分公司和控股子公司、60家客户服务中心、150家培训教育中心、3000名服务专家组成了中国管理软件业最大的服务网络。在日本、泰国、新加坡等亚洲地区，用友公司建立了分公司或代表处。用友公司与超过2022家的各类合作伙伴一起为客户提供优质的服务和创新的解决方案。金融危机对企业的影响：企业的应对措施：13企业对政府的建议：未来担忧的问题：对实习生的看法：对与高校建立软件实习基地的态度：(9)北京晓通网络科技有限公司公司简介：北京晓通网络科技有限公司（简称晓通网络）成立于1990年，并于2022年成为浙大网新（上证代码600797）旗下成员企业之一，注册资本2亿元人民币。该公司是一家专注于网络产品销售和增值服务业务的高科技企业，是国内最具实力的专业化网络公司之一，分支机构遍及全国21个大中城市，年销营业额达到20亿元人民币。该公司作为中国最成功的网络产品分销商之一，一直执着“把握网络主流”，代理思科（Cisco）、三康(3Com)、康普(CommScope)等国内外知名品牌，销售取得了非常傲人的成绩，屡获中国最佳分销商称号以及最佳合作伙伴称号。公司荣誉：1999年获北京海淀区优秀新技术企业及百强表彰2022年被国内著名IT渠道杂志SmartPartner评为“2022年渠道成功公司”2022年在电脑商报中国电脑商500强评比活动中，名列分销商100强之前10名，在中国计算机报中国IT分销商评比活动中，名列最大100家IT分销商之前10名被北京海淀区人民政府评为2022年度优秀新技术企业及百强表彰2022年电脑商报“最佳网络产品专业分销奖”被北京海淀区人民政府评为2022年度优秀新技术企业及百强表彰2022年电脑商报中国电脑商500强之分销200强2022年计算机产品与流通十大分销商金榜电脑商报中国电脑商500强之分销商150强之前10名2022年被计算机产品与流通媒体评选为“最佳渠道品牌策略营销创新奖”至今：历年被IT主流媒体评为中国10大分销商之一14金融危机对企业的影响：企业的应对措施：企业对政府的建议：未来担忧的问题：对实习生的看法：对与高校建立软件实习基地的态度：(10)北京天元网络及技术有限公司公司简介：北京市天元网络技术股份有限公司(以下简称天元网络)是专业从事通信和IT网络管理及OSS领域的技术咨询、产品研发及系统集成工作的高新技术企业。公司产品包括各类网管系统、OSS系统、系统开发工具、系统测试工具、IT综合管理服务平台、网管接口适配器、IT服务咨询外包等，能够独立为最终用户提供完整的网管及OSS系统工程解决方案，是国内外网络管理及OSS产品领域的主流提供商，并得到北京邮电大学网络与交换技术国家重点实验室和信息产业部网络管理重点实验室强有力的技术支持。公司总部位于北京，现有员工600余人，在全国7大区域20多个省份和海外设有分支机构，专门负责全球范围内本地化的技术支持、售后服务、市场拓展及产品推广工作。公司全面通过ISO9001:2022质量体系认证和CMMI三级评估，具有计算机系统集成二级资质，共获得国家级、省部级科技进步奖13次，100多人次获得过各类科技进步奖，被政府授予火炬计划国家级高新技术企业、信息产业科技创新先进集体、国家布局规划内重点软件企业等称号。在技术标准领域，天元网络分别以独立及与北京邮电大学合作的方式代表中国向ITU-T贡献了11个国际标准，与中国移动通信集团合作向3GPP贡献了8个标准文稿。凭借雄厚的人才和技术实力，天元网络已自主建成具有世界先进水平的网管/OSS系统开发平台环境MetarWork，并在此基础上自行研制开发出具有自主知识产权的7大系列，80余种网络管理及OSS相关产品，能够从基础研究、技术咨询、标准制定、建设规划、产品开发、系统集成、工程实施、系统测试等多方位提供完整的网管/OSS解决方案，并能够在前期规划、售后服务、用户培训和系统维护等各个环节为客户提供完善的支持和服务。15金融危机对企业的影响：金融危机没有对企业产生任何影响，从07年开始企业的收入都有所增加，预计2022年会增加20%。企业的应对措施：随着3G技术的出现，电信客户群数量增大，公司会继续开发潜在的客户群。同时争取更多的政府资金支持。企业对政府的建议：希望政府能给予更多的政策倾斜，公司目前正在筹划新的办公地点，希望政府能在办公场所的前期投入中给予更多的支持。因为场所投资会占用公司大部分资金，这样会造成流动资金减少。未来担忧的问题：随着公司招聘人员越来越多，公司所投入的人力资金会逐步增大，同时保险的负担会逐步加重。对实习生的看法：由于公司在招聘时严格把关，每个人都需要经过简历筛选、上机考试、笔试、面试四关，所以最后能够留下来的实习生都能够胜任本职工作。具备一定的工作能力。同时目前所招聘的学生主要面向重点院校，如北邮、北航、北理工、北京交大、成都科大、大连理工、东北大学等，这类院校的学生能力都比较强。对与高校建立软件实习基地的态度：目前已经和北邮、北理工、北科大、北航等院校建立了软件实习基地，即将毕业的学生经招聘面试合格后会提前进入企业实习，一般实习期为6个月。同时也愿意和北京其他高校经历长久的联系，希望高校能向企业推荐优秀的学生。三、挂职锻炼期间的学习收获二个月的挂职锻炼工作，通过学习了解、广泛调研、亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考。本人认为，虽然北京城市学院的学生层次和水平无法与北京的知名大学相抗衡，软件实验室的硬件设施也无法与这些大学相媲美，但我们可以城市学院立足城市建设和发展为契机，紧抓机遇，凝心聚力搞学科和专业建设，一心一意谋求学校的长远发展，就一定能够发挥自身优势，打造和培养一批优秀学生，一定能不断缩小与北京市其它高校的差距。同时在以后的专业建设和学生培养中要逐步灌输立足北京城市发展的理念，加强为北京城市服务的意识，体现在以下几点：一要学习北京精神，大力营造学科专业发展的浓厚氛围。北京有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进、领跑全国的锐气。因此我们应16该面对学生生源水平落后的现实，保持奋发有为、知难而进的精神，学习北京人“想发展，议发展，一门心思求发展，集中精力抓发展”的观念，把以专业发展、培养学生实践能力为中心的思想观念树实、树牢，让一心一意谋发展、促发展、求发展、比发展的观念深入每位教师的心里。二要借鉴北京理念，积极创新专业发展、人才培养的模式。学习借鉴企业用人模式，广泛设立实习实训基地，打造“外向腾飞窗口”，围绕中关村科技园区海淀园资源开发、结构调整、产业整合和学生就业，积极运用工业理念经营教育，改变目前的人才培养理念，发展壮大实习实训平台的建设，增强学生的实践能力和市场竞争力。三要抢抓北京机遇，不断拓展企业与高校间的实习实训平台。积极抓抢海淀园软件企业产品转型、开拓新业务的机遇，从针对性、计划性、保障性三个角度出发，我校应与驻区企业积极沟通，明确意向，了解需求，从保障企业需求和维护学生利益出发，搭建人才就业直通车、建立实习实训基地，企业提出人才需求，学校根据企业需求选拔符合条件的优秀学生到就业实习基地参加实习