2022年初级经济师考试密押卷带答案109

2022年初级经济师考试密押卷带答案1. 多选题 商业银行的现金资产包括（ ）。A 库存现金B 准备金存款C 存放同业D 结算在途资金E 证券资产答案 A,B,C,D解析 本题考查商业银行的现金资产。狭义的现金资产是指银行库存现金，广义的现金资产还包括准备金存款、存放同业存款和结算在途资金等。2. 多选题 清洁生产的特点有()A 降低消耗，预防污染B 从源头抓起C 全程监控D 预防为主E 短期的工作答案 A,B,C,D3. 单选题 相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。A 有可能形成内部矛盾B 由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C 人员选择余地小D 容易造成“近亲繁殖”答案 B解析 外部招募的缺点：首先，如果在组织内部有合适的候选人，但组织却不予使用，反而到外面招募其他人来填补职位空缺，可能就会打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平，对自己的发展前途失去信心，从而影响工作的热情。其次，从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。最后，由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解，在后期的甄选工作出现失误的情况下，会导致判断失当，从而为组织带来损失。4. 多选题 财政产生的经济条件包括：A 有了剩余产品B 商品生产发展C 私有制产生D 阶级产生E 国家产生答案 A,B5. 多选题 下列关于跨年度预算平衡机制的说法中正确的是（ ）A 跨年度预算平衡机制有利于政策的长期可持续性B 一般公共预算执行中出现的超收收入,在冲减赤字或化解债务后用于补充预算稳定调节基金C 出现短收则采取调入预算稳定调节基金或其他预算资金进行补充、削减支出等实现平衡D 全国中期财政规划对地方中期财政规划和年度预算编制起约束作用E 跨年度预算平衡机制对所出现的预算赤字进行弥补时无需经过法定程序答案 A,B,C解析 选项D，全国中期财政规划对中央年度预算编制起约束作用, 对地方中期财政规划和年度预算编制起指导作用；选项E，跨年度预算平衡机制对所出现的预算赤字进行弥补时仍要经过法定程序按照规定的弥补方式办理。6. 多选题 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。A 应聘者往往对薪资待遇要求不高B 应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C 招聘的成本比较低D 应聘者与岗位的匹配度比较高E 新员工能得到推荐人的培训与指导答案 B,C,D,E解析 第一，内部招募的做法不仅增加了组织内部现有员工的晋升机会，而且有利于通过员工在组织内部的流动来优化员工与职位之间的匹配，从而有利于提高员工的工作满意度。此外，这种做法在一定程度上还可以视为对员工忠诚于组织的一种回报，因而它有利于提升员工士气和员工对组织的忠诚度。第二，内部招募的做法能够降低招募的风险，这是因为组织对内部候选人的工作经验、技能、历史绩效甚至优点和不足等都能够作出相对全面和准确的评价，困用人失误而给组织带来损失的可能性更小。第三，内部候选人在组织内部的工作经历决定了他们了解组织的工作程序、组织文化、领导方式等情况，通常能够较快地适应新的工作需要，而不需要过多的岗前引导和培训，从而能够为组织节约一些成本。第四，内部招募的做法减少了组织对外部招募的需要，从而减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本。7. 单选题 我国现行规定基金采用的交割方式为（ ）。A T+1日交割B T+3日交割C 选择交割D 例行交割答案 A解析 根据我国现行规定，A股与基金采用T+1交割方式，B股采用T+3交割方式。8. 单选题 根据 2011 年 7 月 27 日中国银监会发布的商业银行贷款损失准备管理办法 规定， 要求银行业监管机构设置贷款拨备金， 其基本标准为( )。A 2.5%B 3%C 3.5%D 4%答案 A解析 2011年7月27日，中国银监会又公布了商业银行贷款损失准备管理办法（以下简称办法）。办法明确贷款损失准备是商业银行在成本中列支、用以抵御贷款风险的准备金，不包括在利润分配中计提的一般风险准备。同时，办法规定用贷款拨备率和拨备覆盖率指标来考核商业银行贷款损失准备的充足性。贷款拨备率的计算公式为贷款损失准备与各项贷款余额之比；拨备覆盖率为贷款损失准备与不良贷款余额之比。贷款拨备率的基本标准为2.5%。9. 单选题 商业银行接受单位或个人申请向其签发银行汇票时应贷记的会计科目是（ ）。A 应解汇款B 开出本票C 汇出汇款D 开出汇票答案 C解析 本题考查支付结算业务的会计处理。“汇出汇款”科目核算银行接受单位或个人申请向其签发的银行汇票金额，该科目按申请人设置明细账。10. 单选题 工作设计的目的之一在于（ ）。A 使工作更加人性化B 变革组织结构C 建立绩效指标D 确定职位价值答案 A解析 本题考查工作设计的目的。工作设计的目的，一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。11. 单选题 关于调查问卷设计的说法，错误的是( )。A 调查问卷的设计要与调查主题密切相关B 调查问卷应保持客观性，避免引导性提问C 问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后D 问卷设计要考虑到答卷者的心理感受答案 C解析 问题的次序应该是封闭式问题在前，开放式问题在后。12. 单选题 发行总额不固定， 可以追加发行， 投资者可以发行机构赎回， 也可以再追加买入的基金称为( )。A 信托制基金B 公司制基金C 封闭式基金D 开放式基金答案 D解析 开放式基金指基金的发行总额不固定，可以追加发行。投资者可以请求发行机构赎回，也可以再追加买入该基金，因此也称为追加型基金。13. 单选题 企业根据生产经营的需要，应用现代化的技术成果和先进经验，给旧设备装上新部件、新装置等，以改变旧设备的落后结构和提高其生产率的工作称为A 设备更新B 设备改造C 设备修理D 设备置换答案 B14. 单选题 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种现象被称为( )。A 生理疲劳B 心理饱和C 精神疲劳D 心理阻滞答案 D解析 心理阻滞即劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象。这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生。15. 单选题 我国民法通则规定向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为（ ）年。A 1B 2C 3D 4答案 C解析 本题考查普通诉讼时效。除特别法另有规定外，所有的民事法律关系皆适用普通时效。我国民法通则第135条规定了普通诉讼时效期间为2年，最新规定为3年。16. 单选题 支出（ )分类明细反映政府财政资金的具体用途。A 经济B 功能C 数额D 级次答案 A解析 支出经济分类明细反映政府财政资金的具体用途。17. 多选题 企业进行市场调查可以采用的方法有（）。A 经验判断法B 访问法C 观察法D 联测法E 实验调查法答案 B,C,E18. 单选题 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）A 劳动纪律B 补充保险C 劳动报酬D 违反劳动合同责任答案 C解析 劳动法规定的劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容，不在是劳动合同的必备条款。19. 单选题 工作满意度的均衡水平模型认为( )A 每个员工的工作满意水平基本保持恒定B 晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长的时间C 工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平D 工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动答案 D解析 均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平，但工作满意度最终还会恢复到均衡水平，也就是说，工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。20. 多选题 关于平衡计分卡法的说法，正确的是( )。A 平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法B 平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合C 平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性D 平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与E 平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低答案 A,B,C,D解析 本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效：财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通。优势：消除了财务指标一统天下的局面，将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系，为企业的长远发展打下基础。从企业的战略层次考虑问题，并揭示了四个考核角度之间的因果关系，发展了战略管理系统。实现了评估系统与控制系统地结合。迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑，提高了企业发展的协调性。劣势：实施成本很高。要耗费大量的人力、物力和财力。21. 单选题 绩效考核侧重于( )。A 绩效计划的制订B 绩效的识别、判断和评价C 员工个人能力的发展D 绩效信息的沟通和绩效的提高答案 B解析 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。22. 多选题 劳动法的基本原则包括( )。A 劳动条件的基准化B 劳动关系协调的合同化C 劳动者保障的社会化D 劳动执法的规范化E 劳动关系的明确化答案 A,B,C,D解析 劳动法的基本原则：（1）劳动关系协调的合同化。（2）劳动条件的基准化。（3）劳动者保障的社会化。（4）劳动执法的规范化。23. 单选题 在公债偿还方式中，可以延长债券持有期，从而政府后延到期债务的是（ ）A 分期逐步偿还法B 抽签轮次偿还法C 市场购销偿还法D 以新替旧偿还法答案 D解析 以新替旧偿还法即通过发行新债券来兑换到期的旧债券，以达到偿还公债之目的。换句话说，就是到期债券的持有人可用到期债券直接兑换相应数额的新发行债券，从而延长持有政府债券的时间，政府可用新发行的债券直接兑换相应数额的到期债券，从而使到期债务后延。这种偿还方式有明显的优越性。从政府财政的角度看，公债既可用一般预算资金偿还，又可通过发行新债券偿还，增加了筹措还债基金的灵活性。从债券持有者的角度看，只要其认为有利，便可拥有继续持有政府债券的优先权（当然也往往允许要求到期兑现），在对新债券需求量较大的情况下对原持有者有利。其问题在于，如果经常使用这种偿还方式，实际上等于无限期推迟偿还，很可能损坏政府信誉。24. 单选题 下列国际收支平衡表项目中，不属于经常项目的是（ ）。A 贸易收支B 劳务收支C 转移收支D 错误与遗漏答案 D解析 本题考查国际收支平衡表。国际收支平衡表包括的主要项目有：经常项目、资本与金融项目、结算或平衡项目、误差和遗漏。经常项目又分为贸易收支、劳务收支和转移收支三项。25. 单选题 产品质量立法的基本原则主要有统一立法、区别管理原则，实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则，奖优罚劣原则和（ ）。A 有限范围原则B 无限范围原则C 有限原则D 无限原则答案 A解析 产品质量立法的基本原则主要有：有限范围原则，统一立法、区别管理原则，实行行政区域统一管理、组织协调属地化原则，奖优罚劣原则。26. 单选题 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（）A 劳动纪律B 补充保险C 劳动报酬D 违反劳动合同责任答案 C解析 劳动合同法第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动合同期限。工作内容和工作地点。工作时间和休息休假。劳动报酬。社会保险。劳动保护、劳动条件和职业危害防护。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动法规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。27. 多选题 行为模式即法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分，包括（ ）。A 假定条件B 可为模式C 法律后果D 应为模式E 行为模式答案 B,D,E解析 本题考查法律规则的逻辑构成。行为模式包括可为模式、应为模式和勿为模式。法律规则由假定条件、行为模式和法律后果3个部分组成，选项AC错误。28. 单选题 金融监管的最终目的是促进经济金融的稳健发展， 这体现了金融监管的( ) 原则。A 依法管理原则B 合理、 适度竞争原则C 自我约束和外部强制相结合D 社会经济效益原则答案 D解析 社会经济效益原则：金融监管的最终目的是促进金融业稳健发展。金融企业发展缓慢或者效益低下也是风险，没有经济发展的良好态势和环境，再好的监管也难以从根本上防范和化解风险。因此，必须将严格监管、风险防范同提高金融企业的经济效益、促进金融企业的发展以及社会经济发展有机结合起来。29. 单选题 市场效率得以充分实现所依靠的外部条件是（）。A 政府的干预B 完全竞争状态C 国家计划的实施D 财政参与分配答案 B解析 完全竞争状态是市场效率得以充分实现的外部条件。30. 单选题 在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是( )。A 员工自己B 外部人员C 同级D 上级答案 D解析 由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它得到了被评估者和评估者双方的支持。之所以选择这种评估方法，是因为上级通常最熟悉员工的工作行为和工作结果。在绝大多数的情况下，他们是评价员工的最佳人选。但是，单一地选择上级作为评估主体，可能会使评估结果掺杂评估者的主观意识，影响考核的信度和效度。31. 单选题 人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中，出现质变的标志是（ ）。A 从组织战略角度考虑人事管理工作B 人事管理活动主要围绕劳工关系展开C 对工人与管理者进行明确分工，使计划与执行分离D 及时向员工反馈工作业绩的信息答案 A解析 本题考查人事管理的质变。人事管理的质变标志之一是人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑，远期人力资源规划及人力资源战略成为组织管理的重要工作。32. 多选题 新产品开发战略的特征包括( )。A 全局性B 未来性C 系统性D 竞争性E 稳定性答案 A,B,C,D解析 新产品开发战略的特征包括（1）全局性（2）未来性（3）系统性（4）竞争性（5）相对稳定性33. 单选题 一个国家全部现行法律规范分类组合为不同法律部门而形成的有机联系的统一整体被称为（ ）。A 法律部门B 法律规范C 法典D 法律体系答案 D解析 本题考查法律体系的概念。法律体系是一个国家全部现行法律规范分类组合为不同法律部门而形成的有机联系的统一整体。34. 多选题 长期待摊费用包括（ ）A 已足额提取折旧的固定资产的改建支出B 租入固定资产的改建支出C 固定资产的大修理支出D 固定资产日常修理支出E 自有房屋的改建支出答案 A,B,C解析 本题考查长期待摊费用的内容。35. 多选题 积极的就业政策包括( )。A 群体统筹的就业政策B 援助困难群体就业的政策C 失业保险促进就业的政策D 劳动就业基金政策E 区域统筹的就业政策答案 A,B,C,E解析 积极的就业政策是指我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济和完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受限度内。这一政策包括十个方面，即有利于促进就业的经济发展政策、财政保证政策、税收优惠政策、金融支持政策和城乡统筹、区域统筹、群体统筹就业政策，以及完善灵活就业劳动和社会保险政策、援助困难群体就业和失业保险促进就业政策等。36. 多选题 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。A 元旦B 春节C 国际劳动节D 国庆节E 建军节答案 A,B,C,D解析 劳动法第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦。春节。国际劳动节。国庆节。法律、法规规定的其他休假节日。37. 单选题 下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是( )。A 奖金B 社会保险C 带薪休假D 晋升机会答案 D解析 本题考查薪酬分类。从薪酬发生机理的角度来看，可以将薪酬分为内在报酬和外在报酬。(1)内在报酬：指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生的工作荣誉感、责任感及成就感等。(2)外在报酬：指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。38. 单选题 建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤A 奖励B 福利C 能力薪酬D 绩效薪酬答案 C解析 在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。在此基础上，按照不同的任职资格确定员工的基本薪酬数额。39. 单选题 商业银行通过吸收存款，然后放款给需求者，发挥（ ）职能。A 支付中介B 信用创造C 金融服务D 信用中介答案 D解析 本题考查商业银行的职能。商业银行通过吸收存款，动员和集中社会上的闲置货币资金，然后放款给需求者，从而成为借贷双方的中介人，发挥信用中介职能。40. 单选题 下列生产类型中，通常可以采用髙效率的专用设备和专用工艺装备，且生产过程中的机械化、自然化水平比较高的是（ ）。A 小批生产类型B 中批生产类型C 大量生产类型D 单件生产类型答案 C解析 本题考查大量生产类型。大量生产类型的特点是：生产条件稳定，大多数工作地仅固定完成一道或二道工序，专业化程度较高；可以采用高效率的专用设备和专用工艺装备，生产过程的机械化、自动化水平较高，工人操作技术单一，熟练程度高；可以按对象专业化组织生产，采用流水生产及生产线等生产组织形式；生产计划编制比较细致、精确，计划的执行情况也易于检查和控制。41. 多选题 财政收入合理负担原则的内在要求包括（）A 纳税人的税收负担与其负担能力相适应B 对企业的税收应保证机会均等C 效率优先,兼顾公平D 用较少的征收费用征得较多的税E 横向公平与纵向公平答案 A,B,E解析 财政收入合理负担原则的内在要求包括：纳税人的税收负担与其负担能力相适应、对企业的税收应保证机会均等、横向公平与纵向公平。42. 单选题 证券回购市场上交易的证券主要是（）A 公司债B 企业债C 国债D 金融债答案 C解析 本题考查证券回购市场。回购市场上交易的证券主要是国债。43. 单选题 根据马克思的货币需要量公式，在货币流通速度不变的条件下，执行流通手段的货币量取决于（ ）。A 商品质量B 商品生产技术条件C 待销售商品价格总额D 投机性货币需求答案 C解析 本题考查马克思的货币需求理论。待销售商品价格总额/单位货币流通速度流通手段货币需要量。44. 多选题 通货紧缩的原因包括（ ）。A 经济周期的变化B 紧缩性的货币与财政政策C 结构失调D 物价管制E 技术进步和金融创新的影响答案 A,B,C,E解析 本题考查通货紧缩。通货紧缩的原因：紧缩性的货币与财政政策、经济周期的变化、投资和消费的有效需求不足、结构失调、国际市场的冲击、技术进步和金融创新的影响。45. 单选题 当前我国商业银行通过证券投资获取收益的来源不包括（）A 资本利得B 债券利息C 合理避税收益D 股票红利答案 D解析 本题考查商业银行证券投资的目标。来源包括：1、通过购买有高利息的债券来实现；2、资本利得；3、通过合理避税来增加收益。46. 单选题 下列确定绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（ ）。A 工作分析法B 业务流程分析法C 个案研究法D 专题访谈法答案 B解析 本题考查绩效考核指标。业务流程分析法是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。47. 单选题 以加工和操作为对象的专业化属于（ ）。A 部门专业化B 产品专业化C 零部件专业化D 工艺专业化答案 D解析 工艺专业化，即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化。48. 单选题 下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是( )。A 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然悬用人单位B 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可可以是其他组织或自然人C 双方不存在领导与被领导关系D 反映的是一次性使用劳动力的经济关系答案 A49. 多选题 关于消费税的说法，正确的有( )。A 消费税的纳税人是最终消费者B 消费税税收负担具有转嫁性C 消费税的税率呈现单一税率形式D 消费税税目列举的消费品都属消费税的征税范围E 消费品生产企业没有对外销售的应税消费品均不征消费税答案 B,D解析 消费税税收负担具有转嫁性、消费税税目列举的消费品都属消费税的征税范围。50. 单选题 在质量管理领域，六西格玛表示产品的不合格率不超过( )。A 1.5%B 3.4%C 1.5 ppmD 3.4 ppm答案 D解析 若控制在3水平，表示产品合格率不低于99.73%；若控制在6水平，表示产品合格率不低于99.99999983%，或者不合格率不超过0.002ppm（百万分率）。也就是每生产100万个产品，不合格品不超过0.002个，考虑1.5倍漂移，不合格率也只有3.4ppm，接近于零缺陷水平。51. 单选题 金融监管的最终目的是促进经济金融的稳健发展，这体现了金融监管的（ ）原则。A 依法管理B 合理、适度竞争C 自我约束和外部强制相结合D 社会经济效益答案 D解析 社会经济效益原则。金融监管的最终目的是促进金融业稳健发展。金融企业发展缓慢或者效益低下也是风险，没有经济发展的良好态势和环境，再好的监管也难以从根本上防范和化解风险。52. 简述题 某厂年产煤100万吨，为了降低成本减少消耗，需耗资2 000万元进行技术改造，改造完成后，每吨煤的成本将由原来的230元降低至200元，试确定该方案是否可行。解析 设标准投资效益系数为0.3，则：E=100(230-200)-0.3 x2 000=3 000600=2 400(万元)因为E0，故该改造方案可行。53. 单选题 在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是( )。A 工作日志法B 工作实践法C 文献分析法D 观察法答案 A解析 工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。54. 单选题 成员们开始把注意力转移向外部，这一时期属于团体发展的( )A 冲突期B 产出期C 形成期D 结束期答案 B解析 产出期，这时团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务，开始实现团体的目标。55. 单选题 下列权利中，属于身份权的是（ ）。A 名誉权B 肖像权C 隐私权D 监护权答案 D解析 身份权是指权力人因特定身份而产生的民事权利。也是人身权的重要组成部分。身份权并非人人都享有。身份权主要包括荣誉权、监护权、亲属权，著作权、发明权、专利权、商标权等知识产权中的人身权。56. 多选题 行政许可属于()。A 依申请的行政行为B 授益行政行为C 具体行政行为D 行政执法行为E 内部行政行为答案 A,B,C,D57. 单选题 关于仲裁庭的说法，错误的是（ ）。A 仲裁庭组成的原则是一案一组庭B 当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，视为撤回仲裁申请C 仲裁庭的组成方式由当事人协商决定D 合议仲裁庭设首席仲裁员，可由当事人共同选定答案 B解析 当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定，所以B项错误。58. 单选题 下列行为中，属于民法上一般侵权行为的是（ ）A 过失致人损害B 无民事行为能力人致人损害C 产品致人损害D 饲养动物致人损害答案 A59. 多选题 国际金融机构贷款的一般特点是()。A 期限较长B 利率较高C 利率较低D 条件优惠E 审查较严格答案 A,C,D,E解析 本题考查国际信用的内容。国际金融机构贷款一般期限比较长，利率较低，条件优惠，但审查较严格。60. 多选题 属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A 量化标准B 卓越标准C 基本标准D 客观标准E 描述性标准答案 A,B,C,E解析 本题考查绩效考核指标评价标准类型。绩效考核指标评价标准类型包括：(1)描述性标准与量化标准。(2)基本标准与卓越标准。61. 多选题 1988年的巴塞尔协议的主要内容有（ ）。A 资本的来源B 资本的构成C 资产风险权重D 资本标准比率的目标E 过渡时期及实施安排答案 B,C,D,E解析 本题考查1988年的巴塞尔协议的主要内容。1988年的巴塞尔协议共分四个部分，即资本的构成、资产风险权重、资本标准比率的目标、过渡时期及实施安排。62. 单选题 下列物品中于可以对其采取税收保全措施的是（ ）。A 厨具B 仅有的一套住房C 单价2000的冰箱D 收藏的字画答案 D解析 收藏的字画可以采取税收保全措施。63. 多选题 下列情形中，能够导致委托代理关系终止的有（ ）A 代理期间届满B 代理人死亡C 被代理人取消委托D 被代理人死亡E 代理人丧失民事行为能力答案 A,B,C,E解析 有下列情形之一的，委托代理终止：代理期间届满或者代理事务完成；被代理人取消委托或者代理人辞去委托；代理人死亡；代理人丧失民事行为能力；作为被代理人或者代理人的法人终止。64. 单选题 根据贷款五级分类，不良贷款是指( )类贷款。A 逾期、呆滞、呆底B 关注、次级、可疑C 次级、可疑、损失D 关注、次级、损失答案 C65. 单选题 在对财务管理等专业技术类进行工作分析时，最经济有效的方法是( )。A 工作日志法B 工作实践法C 文献分析法D 观察法答案 A解析 工作日志法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自已工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。在缺乏工作文献时，工作日志法的优势尤为明显。66. 多选题 以下适用15%优惠企业所得税税率的有（）A 符合条件的小型微利企业B 国家重点扶持的高新技术企业C 自2014年1月1日起至2018年12月31日，在中国服务外包示范城市内，对经认定的技术先进型服务企业D 自2011年1月1日起至2020年12月31日，设在西部地区的鼓励类产业企业E 非居民企业在中国境内未设立机构.场所的，其来源于中国境内的所得答案 B,C,D解析 符合条件的小型、微利企业适用20%的企业所得税税率；非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，其来源于中国境内的所得减按10%征税，AE不符合题意。67. 单选题 美国实行的社会保障基金管理模式是（ ）。A 高度集中的管理模式B 分散管理模式C 统分结合的管理模式D 社会管理模式答案 C解析 美国实行的社会保障基金管理模式是统分结合的管理模式。68. 单选题 把员工放入薪酬宽带中的特定位置的方法不包括( )A 资力法B 绩效法C 能力法D 技能法答案 A解析 将员工放入薪酬宽带中的特定位置。一般有三种方法：一是绩效法，即根据员工个人的绩效将员工放入薪酬宽带中的某个位置。二是技能法，即严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置。三是能力法，即先确定某一明确的市场薪酬水平，对宽带内低于该水平的部分，采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式；对高于该水平的部分，采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。69. 单选题 小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现的放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（ ）A 改变态度B 增加认知C 改变认知的重要性D 减少选择感答案 C解析 认知失调理论，减轻认知失调的方式有五种。分别是改变态度、增加认知、改变认知的重要性、减少选择感、改变行为。题目中的方式就是改变认知的重要性，让一致性的认知变得重要，不一致性的认知变得不重要。70. 多选题 市场失灵的表现包括（ ）。A 公共物品B 垄断C 外部效应D 非对称信息E 经济波动与失衡答案 A,B,C,D,E解析 市场失灵的具体表现：（1）公共物品（2）垄断（3）外部效应（4）非对称信息（5）收入与财富分配不公（6）经济波动与失衡71. 单选题 劳动合同期限( )的，试用期不得超过2个月。A 3个月以上不满1年B 1年以上不满3年C 3年以上固定期限D 无固定期限答案 B解析 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。72. 多选题 关于我国同业拆借市场的说法，正确的有（ ）。A 参加同业拆借的机构包括银行业和非银行业金融机构B 非金融机构可以进入同业拆借市场进行融资活动C 同业拆借主要用于调剂资金的临时余缺D 同业拆借单笔交易金额一般很大E金融机构不需许可即可进入同业拆借市场融资答案 A,C,D解析 非金融机构和未经金融管理当局许可的金融机构不得进入该市场进行融资活动。第四章第二节二、同业拆借市场73. 多选题 我国商业银行法规定的商业银行经营原则包括()原则。A 安全性B 效益型C 风险性D 流动性E 稳定性答案 A,B,D解析 本题考查贷款原则的内容。商业银行的经营原则是安全性、效益性、流动性。74. 单选题 某个体工商户为小规模纳税人，2016年5月取得含税销售货物收入82400元，已知增值税起征点为月销售额30000元，则该企业应缴纳增值税（ ）元。A 600.00B 1526.21C 2400.00D 4664.16答案 C解析 82400（1+3%）3%=2400.75. 多选题 质量管理体系文件的使用有助于( )。A 满足顾客要求和改进质量B 提供适宜的培训C 提供主观证据D 评价质量管理体系的有效性E 评价质量管理体系的持续适宜性答案 A,B,D,E76. 单选题 关于信用货币特征的说法，错误的是（）。A 信用货币是管理货币B 信用货币是债务货币C 信用货币具有强制性D 信用货币是足值货币答案 D解析 此题目涉及信用货币。信用货币的特征包括：信用货币是一种价值符号；信用货币是债务货币；信用货币具有强制性；信用货币具有管理货币性质。77. 多选题 提示付款期限以出票日起计算的票据有( )。A 银行汇票B 商业汇票C 银行本票D 银行承兑汇票E 支票答案 A,C,E解析 提示付款期限以出票日起计算的票据有银行汇票、银行本票、支票。78. 单选题 下列关于固定资产税务处理的表述中，不正确的是（）A 停止使用的固定资产，应当从停止使用月份的次月起，停止计提折旧B 未使用的房屋不得计提折旧C 以融资租赁方式租出的固定资产，出租方不再计提折旧D 已足额提取折旧仍继续使用的固定资产不得计提折旧答案 B解析 房屋、建筑物之外的没有使用的固定资产不得计提折旧，B错误，符合题意。其余选项内容都是固定资产税务处理的正确说法。79. 单选题 在奥尔波特等人的价值观分类中,“追求权力、影响和声望”的价值观类型被称为( )。A 宗教型B 社会型C 政治型D 理论型答案 B解析 美国心理学家奥尔波特和弗农根据斯普兰格（德国教育学家、哲学家）的六分类编制了“价值观研究量表”，并认为经济型的人具有务实的特点，对有用的东西感兴趣；理论型的人具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求；审美型的人追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物；社会型的人追求权力、影响和声望；宗教型的人认为统一的价值高于一切，信神或追求天人合一等；政治型的人重视权力、地位和影响力。80. 多选题 现代工商企业发展所经历的阶段有( )。A 原始社会的手工业作坊B 原始社会的家庭作坊C 手工生产时期D 工厂生产时期E 企业生产时期答案 C,D,E解析 纵观企业的发展历史，大致经历了三个时期。（1）手工生产时期。（2）工厂生产时期。（3）企业生产时期。81. 多选题 根据中华人民共和国民事诉讼法，下列由人民法院作出的裁定中，可以上诉的有（ ）。A 不予受理的裁定B 对回避申请的裁定C 对管辖权有异议的裁定D 中止执行的裁定E 驳回起诉的裁定答案 A,C,E解析 我国民事诉讼法规定可以上诉的裁定包括：不予受理的裁定、对管辖权有异议的裁定、驳回起诉的裁定。82. 单选题 政府因提供准公其物品而取得的财政收入为（）A 税收B 基金C 收费D 公债答案 C解析 政府因提供准公其物品而取得的财政收入为收费。83. 单选题 法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和指的是（ ）。A 行政诉讼B 民事诉讼C 刑事诉讼D 民事仲裁答案 B解析 本题考查民事诉讼的概念。民事诉讼是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。84. 单选题 下列原则中，不属于仲裁法的原则的是（ ）。A 辩论原则B 仲裁保密原则C 一裁终局原则D 自愿原则答案 A解析 本题考查仲裁法的一般原则。仲裁法的一般原则包括：自愿原则、仲裁独立原则、仲裁一裁终局原则、仲裁保密原则。85. 单选题 作为有偿形式取得的财政收入包括（ ）A 税收B 规费C 国有企业利润上缴D 公债答案 D解析 公债的特征有偿性自愿性灵活性86. 多选题 编制部门预算的原则有（ ）A 合法性原则B 真实性原则C 完整性原则D 绩效性原则E 公平性原则答案 A,B,C,D解析 部门预算的原则包括：1、合法性原则；2、真实性原则；3、完整性原则；4、科学性原则；5、稳妥性原则；6、重点性原则；7、透明性原则；8、绩效性原则.87. 单选题 企业取得的下列收入，不属于企业所得税免税收入的（ ）。A 国债利息收入B 符合条件的非营利组织的收入C 地方政府债券收入D 在中国境内设立机构，场所的非居民企业连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票12年以下取得的投资收益答案 D解析 在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益，不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。88. 多选题 下列关于审判监督程序的说法正确的有（ ）。A 当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行B 审判监督程序是诉讼的独立审级C 审判监督程序只是纠正生效裁判错误的法定程序，不是案件审理的必经程序D 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向同级人民法院申请再审E 当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，可以向原审人民法院申请再审答案 A,C,E解析 本题考查审判监督程序。审判监督程序只是纠正生效裁判错误的法定程序，不是案件审理的必经程序，也不是诉讼的独立审级，选项B错误。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，选项D错误。89. 单选题 ( ) 是证券登记结算机构用于记载投资者持有的证券种类、 名称、 数量及相应权益和变动情况的账册， 是证明股东身份的重要凭证。A 资金账户B 证券账户C 结算账户D 基金账户答案 B解析 证券账户是证券登记结算机构用于记载投资者持有的证券种类、名称、数量及相应权益和变动情况的账册，是证明股东身份的重要凭证。90. 单选题 我国国家外汇管理局公布的外汇牌价采用的是（ ）。A 直接标价法B 间接标价法C 美元标价法D 套算标价法答案 A解析 本题考查汇率的标价法。目前世界上绝大多数国家都采用直接标价法。我国国家外汇管理局公布的外汇牌价，就是采用直接标价法。91. 单选题 在企业管理所制定的标准中，生产组织标准属于（ ）A 技术标准B 产品标准C 安全标准D 管理标准答案 D92. 单选题 将调查总体各单位按某一标志排序，通过选择一个随机的起点，然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式是（ ）。A 等距抽样B 简单随机抽样C 整群抽样D 多阶段抽样答案 A解析 等距抽样是指将调查总体各单位按某一标志排序，通过选择一个随机的起点，然后按照某种确定的距离或间隔从总体中抽取样本单位的随机抽样方式。93. 多选题 股票的价格指标包括（ ）。A 开盘价与收盘价B 最高价、最低价与最新价C 买入价与卖出价D 涨跌、涨跌幅E 股票的成交额答案 A,B,C,D解析 股票的价格指标：（1）开盘价与收盘价（2）最高价、最低价、最新价（3）买入价与卖出价（4）涨跌、涨跌幅。94. 单选题 银行保函的担保银行和受益人之间的法律关系是基于保函而产生的（ ）关系。A 委托担保B 债权债务C 保证D 信托答案 C解析 本题考查银行保函。银行保函的担保银行和受益人之间的法律关系是基于保函而产生的保证关系。95. 多选题 下列费用属于销售额中价外费用的有（）A 违约金B 包装费C 发票开给买方的代垫运输费用D 增值税税款E 代收代缴的消费税答案 A,B解析 违约金、包装费、集资费、基金等都属于价外费用，AB符合题意；发票开给买方的代垫运输费用、增值税税款、代收代缴的消费税等不属于价外费。96. 单选题 关于各种职业损伤的预防措施，错误的是( )。A 电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解B 大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤C 长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动D 激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风答案 B解析 本题考查职业损伤。职业损伤：泛指员工因工作造成的身体或精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。新型职业病：电脑办公时间过长带来的危害长期在空调密闭环境中带来的危害。其中，多运动，运动量不需要太大，经常改变体位，避免长时间一种姿势工作，这些有利于电脑办公带来的组织伤害。97. 单选题 关于人力资源管理的参与模式的说法，正确的是（ ）。A 参与模式强调劳动关系的协调B 参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致C 参与模式产生于20世纪50年代以前D 参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中答案 B解析 本题考查人力资源管理的参与模式。全球竞争的加剧对企业提出了新的、更高的要求，如强调团队合作、相互信任、思想观念的一致及对组织的承诺等，这些都是促使组织在人力资源管理过程中更多地采用民主、参与的方式。98. 单选题 检查企业生产经营活动的实际情况、考察实际情况与计划的差异、分析原因、采取纠偏对策的企业管理职能称为（ ）。A 激励职能B 协调职能C 组织职能D 控制职能答案 D解析 控制或称为监督，就是检查企业生产经营活动的实际进行情况，考察实际情况与原订计划的差异，分析其原因，采取必要的纠偏对策。监督与计划的关系非常密切，监督要以计划为依据，而计划要靠监督来保证实现。99. 多选题 下列关于国际金融机构信用的说法中，正确的有（ ）。A 利率较低B 条件优惠C 审查较为宽松D 期限较短E 一般用于弥补永久性国际收支不平衡答案 A,B解析 本题考查国际金融机构信用。国际金融机构贷款一般期限较长，利率较低，条件优惠，但审查较严格。一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、保持汇率稳定、经济开发和基础设施建设。100. 单选题 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘（ ）的原则。A 信息公开B 公平公正C 效率优先D 双向选择答案 B解析 考查员工招聘的原则，公正平等原则是指企业要对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平的参与竞争。101. 单选题 企业计量管理的目的是保证（ ）的统一。A 规格B 型号C 量值D 标准答案 C解析 本题考查计量工作。计量管理的目的是保证量值的统一。102. 多选题 商业银行贷款中不良贷款包括（ ）。A 正常类B 关注类C 次级类D 可疑类E 损失类答案 C,D,E解析 商业银行贷款至少分为正常、关注、次级、可疑和损失五类，后三类合称为不良贷款。103. 单选题 人们可以根据法律规定，时相互之间该如何行为以及这些行为将会产生的法律后果形成预期。法的这种规范作用称为( )。A 指引作用B 教育作用C 强制作用D 预测作用答案 D解析 本题考查法的作用。法的规范作用可以分为指引、评价、教育、预测和强制五种。预测作用是根据法律的规定，人们可以预先估计到他们之间将如何行为，以度这些行为将会产生什么样的后果。因此，题干所速体现了法的预测作用。104. 单选题 下列控制图中，能够分析产品纯度计量值的是（ ）。A 平均值和极差控制图B 计件制控制图C 缺陷数控制图D 计点指控制图答案 A解析 本题考查计量值控制图。控制图分为计量值控制图和计数值控制图。计量值控制图一般适用于以长度、强度、纯度等计量值为控制对象的情况，属于这种情况的有单值控制图