《学校制度汇编》word版

北安小学教学管理制度1 备课1 教师应根据教育方针与本学科大纲认真钻研教材,掌握本学科的知识体系.2 备课要做到既熟悉教材,又熟悉学生,要兼顾两头,带动中间;既要做到因材施教,又争取共同提高.3 备课时可以参考教学参考资料,但必须联系实际,灵活地应用,反对死搬硬套,照章抄袭.4 提倡教师共同备课,经常交流经验,互相学习,取长补短.5 教师要坚持超周备课,在每周一主动交教研组,每两周交教导处审阅签字,教研组缺签一次在本月工资中扣罚2元,教导处缺签一次扣罚4元.教师备课要求程序完整,字迹工整,否则教研组不予签字,对于缺少课时者,每次检查每缺一课时扣罚工资2元.2 上课6 按时到职,按时进教室,绝对不允许吃到早退,不论任何课,若缺课一节,按旷职一天论处,吃到或早退五分钟,计算一次迟到或早退,累计三次按缺课一节论处.有事请假所缺课节必须抽空补上.不在课堂上解决与本课无关的事情.对缺课学生及时补课.7 教师应在上课前准备好一切教学用品,避免中途走出教室或让学生中途出教室取教学用品.8 在上课时,要注意一堂课的教学环节的完整性贺知识的系统性.科学性.准确性,语言的流畅规范,板书整齐,字迹端正,要重视直观教学.9 要贯彻精讲多练贺启发式提问的原则,要充分发挥学生的主体作用,注意师生共同活动,教学相长.10 上课时教师应鼓励学生提出问题,且耐心听取和解答,不得粗暴急躁,挖苦讽刺,挫伤打击学生的学习积极性,如不能立即回答,教师再告诉学生,待教师研究后下次回答,不得敷衍了事.11 上课时间不准坐教,不准抽烟.12 课堂教学严格按学校课程安排表执行,未经教导处批准不得随意调换,否则,调换者按旷课论处.三 作业1 作业设置及批阅次数:以双城学区五认真规范要求为准.2 布置作业必须从一般学生水平出发,作业内容必须是基本知识与技能的训练.3 教师要教育学生按时、认真、独立完成作业.4 在保证质量的前提下,尽量减轻学生课业负担,加强对差生的辅导.5 作业批改全部用红色笔,符号要正确,批语要恰当,字迹要规范,批阅有记载.6 作业数量和次数要按学校规定执行,做批每缺一次扣发津贴工资2元.7 作业封面统一书写,保持干净整洁. 四 辅导学生1 教师要及时全面掌握学生的学习情况,做到心中有数,有的放矢.2 要有全局观念,注重照顾其他学科,不能使学生负担过重,影响健康.3 辅导应本着培优辅差的原则,课内课外校内校外集体与个人相结合的原则,方法灵活多样.五 听课1 每人每周至少听课一节.2 听课要有记录,听课要互相交流意见,提出优缺点.3 听课者应及早向授课者打招呼,听课者应在上课铃响之前进入教室.4 在听课过程中不与其他教师谈话,不做小动作,不影响教学.5 学校组织的观摩活动,承担者必须刻印教案,准备好说课材料.北安小学学校常规制度 教师上课期间不准会客,非特殊情况一律待课间处理.1 上课期间教师不准在校园内大声喧哗,不准放音响设备和强奏乐器(不包括音乐课)2 不准打麻将和参与任何赌博活动,发现一次,按旷职半天处理.3 正常教学时间,不准打扑克.下象棋和看电视.4 不搞第二职业,不搞以学生为对象,以盈利为目的的任何活动.5 凡课间操时间,上节课课任老师要督促学生做好课间操,否则,每缺一次扣罚工资5元.6 教师无故不参加升旗或降旗一次,扣罚工资15元.7 上课期间, 一律关闭,不打 ,不接听 ,发现一次,按听课一节处理.8 上课期间严禁猜拳酗酒,发现按旷职半天处理教学质量奖惩办法为了充分调动广大教师的工作积极性,激励先进,鞭策后进,全面提高教学质量,根据双城镇人事制度改革实施方案,经校务委员会研究讨论,制订以下奖惩办法.1 对在学区语文、数学质量检测中,取得全学区同年级单科前三名的科任教师予以重奖,第一名奖励现金150元,第二名奖励现金120元,第三名奖励现金80元。2 对在学区语文、数学质量检测中,单科成绩在全学区同年级倒数前三名的科任教师要进行重罚,倒数第一名的科任教师扣发津贴工资150元,倒数第二名的扣发津贴工资120元,倒数第三名的扣发津贴工资80元。3 在学区语文、数学质量检测中,科任教师所任学科平均成绩每高于或低于全学区同年级同学科平均成绩2分之内,可不做奖罚,若超出2分者,每超出1分,奖励或扣发津贴工资10元。4 在学区语文、数学质量检测中,科任教师所任学科成绩所排名次在上学期的基础上,每上升一个名次,奖励现金10元。每学年第一学期的一年级以全学区一年级班级总数的二分之一为基础名次。5 在学区语文、数学质量检测中,科任教师所任学科成绩所排名次以上学期所排名次为准,若名次下滑要扣发津贴工资。上学期该学科成绩所排名次为全学区同年级同学科第一、二、三名者,本学期所排名次下滑1至3个名次可不做处罚; 上学期该学科成绩所排名次为全学区同年级同学科第四、五、六名者,本学期所排名次下滑1至2个名次可不做处罚; 上学期该学科成绩所排名次为全学区同年级同学科第一至六名者,本学期所排名次下滑超过上述允许值,每多下滑一个名次,扣发该学科科任教师津贴工资10元;上学期学科成绩所排名次为第七名及以后者,本学期该学科成绩所排名次,每下滑一个名次,扣发该科任教师津贴工资10元。6 对在学区英语质量检测中,取得全学区同年级单科前三名的科任教师予以重奖,第一名奖励现金75元,第二名奖励现金60元,第三名奖励现金40元。7 对在学区英语质量检测中,单科成绩在全学区同年级倒数前三名的科任教师要进行重罚,倒数第一名的科任教师扣发津贴工资75元,倒数第二名的扣发津贴工资60元,倒数第三名的扣发津贴工资40元。8 在学区英语质量检测中,科任教师所任学科以全学区同年级同学科平均成绩为准,每高或低于2分内不奖罚,在2分外,每高或低于1分,分别奖罚5元。9 任两门以上主科的教师进行分别奖惩,互不干涉。10 学区质量检测成绩,将作为教师年度职称考核及评优选先的重要依据。对在学区质量检测中,科任教师所任学科成绩若在全学区同年级同学科排名中位居倒数前三名者,当年个人年度考核总成绩不得排在本校考核人员前五名,并取消当年评优选先资格。11 学校从教师的津贴工资中每人每学期提取50元统一用于教学成绩及各项教育、教学活动的奖励。12 本制度与学区教学质量奖惩办法互不干涉。13 本制度将在执行的过程中逐步完善 。14 本制度自公布之日起执行 。15. 本制度解释权属北安小学校务委员会 。北安小学教师考勤制度为了规范学校考勤管理,严明学校纪律,建立正常有序的教学工作秩序,根据双城镇中小学人事制度改革方案,结合本校实际,经校务委员会研究讨论,制订本制度。1.教职工凡因病、事、婚、丧、产等原因，确需请假者必须履行请假手续，未经批准，不准擅自离开工作岗位。2.请假手续及批准范围：（1）凡请假者，不论时间长短，一律填写请假条,按规定权限审批，待准假后方可离校。（2）请假条上务必注明顶课教师和代理班主任,属值周者还要注明代理值周人员,否则不予准假。（3）请假权属由校长批准 ;三天以上学校加注意见后由学区或教育局审批 。（4）教师婚产丧 假 ,均 按 国家有关规定办理请假手续 .（5）教职工连续请假,不除节假日,不跨学期请假,不除寒暑假.（6）教师遇急事不能亲自履行请假手续时，必须委托代理人安排好课程及班务、值周等工作，由代理人持请假条请假。3.迟到 .早退计算办法:(1)教师必须严格遵守作息时间 ,按时上课 (班),不迟到 ,不早退 。上课凡迟到五分钟计算一次迟到 ,早退五分钟计算一次早退.(2)凡学区.学校组织的集体活动(包括学习.开会.教研等)必须按时参加,不得无故迟到或早退,凡无故迟到或早退五分钟以上十分钟以内,计算一次迟到或早退.迟到或早退十分钟以上计算半天旷职.4.违纪处理办法:（1）凡未履行请假手续或请假未经批准,擅离工作岗位或请假未按时返校又未事先办理续假手续者,一律按旷职论处.（2）未经领导批准,教师无故缺课一节或擅离工作岗位一小时者,按一个旷职日计算.（3）值日.值周教师在值日.值周期间不到者按旷职加倍论处.（4）学校安排的集体活动，如无故不参与者按旷职或旷会论处（5）每学期累计迟到.早退在五次以上十次以下者按一个旷职日计算,超过十次,按每五次计算一个旷职日. 每学期累计迟到.早退不足五次者,每次扣发津贴工资10元.（6）教师每月请假不得超过两天,若超出者,每超出一天扣发津贴工资15元, 并在年度考核时扣除1分;教师每学期请假不得超过三天,若超出者,每超出一天,扣发津贴工资15元,并在年度考核时扣除1分; 教师每学年请假不得超过六天,若超出者,每超出一天,扣发津贴工资15元,并在年度考核时扣除1分。（7）对旷职者: 扣发旷职期间的工资.每旷职半天,在年度考核时扣除1分. 累计旷职一天者,本年度不得评优评先;累计旷职三天以上者,扣发三个月的津贴;累计旷职五天以上者,扣发半年的津贴,年度考核定为不称职.（8）教职工未经组织批准擅离工作岗位和新分配及调动的教师不按规定时间报到者,按旷职论处.5.教导处每月在教师会议上公布一次考勤.6.本制度由北安小学校务委员会负责解释.安全管理制度1 经常向师生进行安全教育、法制教育、心理健康教育、爱护公物教育,树立遵纪守法爱校如家的主人翁精神.2 值周教师要定时开关大门,严禁闲杂人员闯入学校,若发生事故,由值周教师全部负责.3 凡节假日、学生放学、教师外出,一律关闭好门窗,做到门上锁,窗插闩,做好自我防范.4 经常检查电器、取暖设备,严防触电、煤气中毒,禁止学生玩水、玩火、玩电,进行安全教育,树立安全意识,防止意外事故发生.5 师生进出校门必须下车,自行车摩托车入校上锁,放在规定地点.6 值周教师要经常检查设施安全,履行交接手续,节假日做好护校工作,管理好学校一切财产.7 体育课、劳动课、微机课,课任教师必须坚守岗位,做好安全防范措施8 预防流行病、传染病,确保师生健康,积极参加人身保险.9 严禁在校内酗酒,严禁酒后驾车.10 加强师德修养,树立形象意识.班主任对学生的日常行为要求1 热爱祖国,热爱人民,会唱国歌,升降国旗时要肃立,少先队员行队礼.2 尊敬师长,对人有礼貌,说话文明,到教师或他人房间要打报告,经允许再进入,不乱拿别人的东西,不打扰别人的工作、学习和休息.3 诚实守信,不说谎话,分清是非,知错必改.4 按时作息,上学不迟到,不早退,不逃学,有病有事须持假条到班主任处请假.入校后不能随便外出,有事要向老师报告,经老师允许方可外出.5 上学、放学途中必须站好路队,不准横穿马路,不准乱跑、乱玩,必须遵守交通规则,遵守学校的路队制度,不在路上滞留,及时回家.6 爱护公共财物,爱护花草树木和庄稼,保护有益动物,不在公物及公共场所涂抹刻画.7 注意个人安全,不玩火,不嬉水,不带有害的器物玩耍,上好体育课,不做危险的游戏.8 要看有益的图书,不进游戏厅、网吧,不喝酒,不吸烟,不拉帮结派,不参加封建迷信活动,积极参加文娱活动,坚持锻炼身体.9 热爱劳动,自己能做的事自己做.10 爱惜粮食,不挑吃穿,不乱花钱,讲究卫生,着装整洁,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑.班主任工作制度1 努力贯彻党的教育方针，提高自己的思想政治觉悟、业务能力和健康水平，为培养一个勤奋学习、遵纪守法、朝气蓬勃、团结向上的班集体而积极工作。2 上好学生的思想品德教育课、法制课、心理健康课、周会课，及时小结班务工作3 教育学生遵守中小学生守则、小学生日常行为规范、遵守各项政策法令、规章制度和公共秩序，处理日常班务工作和本班学生中的偶发事件。4 教育学生要讲求艺术，注重效果，严禁体罚和变相体罚学生，不侮辱学生人格。5 教育学生刻苦学习、自立、自强、自尊、自爱、自信、树立远大理想，形成良好的班风学风。6 督促各科教师上好本班的每一节课，经常和科任教师联系，了解学生思想动态。7 早上、中午预备铃响后立即检查学生到校情况，督促学生唱歌。8 做好本班学生集队、放学、升降国旗等的组织工作。9 负责本班学生课外活动和卫生工作，保持室内外干净整洁。10 全面负责本班学生的安全工作。负责本班的财产管理，如有损坏或丢失，照价赔偿。财务管理制度1 学校一切财产由总务处统一管理、统一安排使用,所有财产均建立登记册、实物帐卡,做到帐物相符.2 教师宿舍、办公室的应用物品,要逐房登记造册,一式两份,移交时如数清点,丢失照价赔偿.3 教室课桌凳教室应用物品在开学时,由班主任根据人数与总务处办理领取手续(财产登记表一式两份),放假时总务处如数清点验收,如丢失或损坏,照价赔偿.4 外借公物要按期收回,收回时要加以检查,如有损坏,照价赔偿.5 学校图书、仪器、体育器材、电教设备和其它教学用具由专人保管,做到帐物相符,加强维护和管理,不得丢失或损坏,否则,照价赔偿;使用者要办理领交手续.禁止用教学挂图布置宿舍以及其它教具做装饰品和生活用品.6 要节约、用煤、用电,不开无人灯、常明灯,每发现一次扣发津贴工资2元,不随意加大瓦数和私增灯具及其它电器设备(如电炉、热水器等),一旦发现,没收设备,并处以20100元的罚款.教室及办公室冬季取暖用煤所有权归学校,春季回暖后剩余部分全部回收,不得私用和转送他人,否则,依情节严肃处理.7 要爱护学校的一草一木,搞好学校环境美化,不准践踏、攀折花草和树木.8 值周人员和假期护校人员要做好校产管护工作,若有丢失或损坏,照价赔偿.9 所有教学志杂志图书等教学参考资料,一律由总务处登记造册后,由图书室统一管理,使用者在图书室办理借阅手续,丢失或损坏,照价赔偿.10 所有教学光盘、软盘、磁带、音响设备等教学用品,一律登记造册,由电教管理员统一管理,做到帐物相符,使用者在电教主管人员处领取,如有损坏或丢失,照价赔偿.11 建立规范的经费、实物等管理程序厉行节约，提高经费使用效益。12 公用经费收支，要做到日清月结，使用情况每季度定期在校内外公布，接受师生和群众的监督。13 建立物品采购登记台帐，建立健全物品验收，进出库，保管，领用制度，明确责任，严格管理。北安小学教师职业道德行为规范要求 1 严格遵循中小学教师职业道德规范。2 内强素质，外树形象，团结协作，不捣弄是非，不互相拆台。3 自制自律，严禁打麻将和工作时间酗酒，自觉抵制社会不良风气的影响。4 尊重人格，遇事冷静，不恶语伤人。5 顾全大局，不我行我素。6 注意生活细节，处处注重自身形象。7 慎重社会交际，不做有损学校声誉的事。8 不拉帮结派，小事大闹，背后议论。9 自己的事自己做，要自尊、自爱、自重、自强。教师家访工作制度1 家访前先履行审批手续,待值周领导审批同意后,方可进行家访.2 家访前必须选定目标,目的要明确,并找准所选目标的特点,找准谈话的切入点,讲究策略.3 家访时要注意谈话方式,不要使学生听到不必要的内容,以免造成负面影响.4 教师在家访的过程中要尊重家长,尊重学生.5 家访过程中,对家长反馈的信息一定要做好记录并让家长签字.6 要虚心听取家长的意见和建议,但要不卑不亢,维护学校教师的尊严和声誉.7 应该把家访的重点放在与家长互通信息,共同交流学生在家庭和学校中的表现,以便及时的发现问题,提出措施,解决问题.8 家访时要密切注意学生在放学后这一段时间内的动态,了解他们的活动内容思想状况等方面的情况,以便捕捉信息,发现问题及早采取措施.9 家访归来,要及时将信息向领导反馈、汇报,做好记载.门卫制度1 值周教师兼任门卫值班工作。2 按学校作息时间,确保校门的定时开闭,认真落实全封闭式的学校管理。3 负责学生的放学及路队管理,保证学生往返安全。4 坚决杜绝和制止闲杂人员及车辆进入学校,以免扰乱教学秩序,确保师生安全。5 非特殊情况,在工作时间内,师生不得随便走出校门。6 值周人员要做好来人、来访、师生及车辆的进出登记,进出要查明原因,必要时请示值周领导,否则,造成的后果由值周教师全部负责。7 值周教师要随时监视学生在课间及课外的活动情况,制止学生追逐打闹等违规行为,以免出现安全事故。8 确保学校财产安全,有携带物品出校门者,须持相关证明,否则不予放行。9 门卫必须坚守岗位,认真履行其职责,凡因门卫失职造成的后果,全部由门卫负责。任课教师工作责任制度1 认真学习贯彻党的教育方针,提高自己的思想政治觉悟,做好本职工作,履行好岗位职责,遵纪守法,团结向上.2 配合班主任做好学生的思想品德、心理健康、良好行为习惯养成的教育,并渗透与各科教学中,教育学生遵守小学生日常行为规范,遵守学校的各项规章制度和公共秩序.3 上好每一节课,讲求艺术,注重效果,严禁体罚或变相体罚学生,侮辱学生的人格,全面负责学生安全.4 教育学生刻苦学习,自尊、自爱、自信、自立、自强,树立远大理想,形成良好的班风.5 经常和班主任取得联系,了解学生思想动态,掌握学生的心理变化,及时向学校领导汇报.6 配合班主任负责好本班的安全工作,处理好学生中的偶发事件.7 联系本班学生家长,共同交流学生在家庭社会学校中的表现,以便及时的发现问题,提出措施,争取家长和社会有关方面的配合,共同做好学生教育工作.8 关心学生课外生活,指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动,鼓励学生发展正当的兴趣和特长.9 既要做好一日工作记录,又要配合班主任搞好班级一日工作记载.少先队活动工作制度 1.全面关心少年儿童的成长,坚持以共产主义精神教育儿童,通过班队活动培养儿童良好的思想道德品质,引导他们好好学习,做共产主义接班人. 2.坚持少先队活动工作责任制,落实工作计划,完善少先队活动的常规机制,组织好大、中、小队活动,大队活动一般每月举行一次,中、小队活动一般每周一次,或根据需要灵活开展,并对活动的目的意义、活动内容、活动过程、参加活动人员等做好详细记载. 3.经常了解少先队员的思想学习健康和生活等情况及时向党团组织和学校反映,密切配合班主任开展工作,关心少年儿童健康成长. 4.少先队要组织少年儿童参加力所能及的劳动和公益劳动,教育他们尊敬劳动人民,珍惜劳动成果,养成劳动习惯,从小学习用自己的双手为社会造福,为人民服务. 5.定期开好中队辅导员会议,研究布置少先队工作,广泛听取意见,解决工作中的困难,团结一致,做好少先队工作. 6.少先队要围绕学校各个时期的中心工作,开展适合青少年儿童特点的各类科技、文艺、体育、卫生、安全等活动.帮助他们端正思想态度,增强体质,培养活泼开朗的性格和多方面的才能.培养他们爱清洁、讲卫生的习惯,宣传卫生常识,尤其对高年级儿童要进行适当的心理教育和生理健康教育.活动中随时掌握学生动态,加强安全措施,保障活动顺利进行.政治与业务学习制度1 坚持四项基本原则,努力学习马列主义、毛泽东思想、策邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想,关心政治,学习党的方针政策,和国内外时事,学习教育教学理论,不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟,坚持改革,勇于创新,以适应教育改革和发展的需要.2 以教师职业道德规范为标准,加强教师道德修养,树立爱教育、爱学生的新风尚,内强素质,外树形象,热爱尊重自己的教育对象.3 要认真研究教育科学,懂得教育规律,力求精通所教学科的专业知识,以达到上级规定的标准要求.4 坚持每周四小时的政治学习,两小时为集体学习、小组讨论或大会交流,两小时为自学.5 坚持每周两小时的业务学习,加强业务进修,提高自己的业务素质、能力和水平.6 积极开展教学研讨活动,进行专题研究,组织观摩教学和经验交流,教研组每月进行一次教学研讨活动,教导处每学期进行至少进行两次教学研讨活动.7 教师要政治业务学习,不缺席,不迟到,不早退,不谈与学习无关的事情,认真思考积极发言,并做好学习笔记.8 政治与业务学习的情况(如出勤、笔记等)要记入教师业务档案,作为教师评优选先职称考核和任期考核的重要依据.值周教师工作制度1 严格执行学校作息制度。2 按时组织本周放学、 集会 、升降国旗等工作。 每发现一次不组织者,各扣发值周教师津贴工资5元。3 督促检查本周各班的纪律、 卫生、 课间活动、 课外活动等工作,并做好记录。4 如实 、及时填写学校日志,并交值周领导审阅。5 负责、 处理本周学校的偶发事件。6 负责本周学校的安全工作。、7 管理好学校所有财产,如有丢失或损坏,值周教师照价赔偿。8 及时向学校领导汇报校内外情况,以便分析研究,安排工作。9 负责学校大门的及时开闭, 值周教师必须按时按学校要求锁好校门,否则每不按时锁校门一次,各扣发值周教师津贴工资5元。 10 值周教师每晚必须住校,每缺住校一次, 扣发值周教师津贴工资15元。11 节假日 、休息日值班期间, 值班人员必须坚持24小时在岗,若因值班人员不到职,而造成事故,如财产丢失或损坏等,不管损失大小,先按旷职加倍论处外,再追究财产丢失 、损坏和其他责任。实行封闭式管理, 学生到校后,必须及时锁好校门,师生不得随便外出,非教学人员不得随便进入学校,确需外出或进入者,须经值周领导批准后方可入内,否则,造成的一切后果,均由值周教师负责。武威市中小学生假日安全须知1 学生假日离校前，将个人在假日里的去向和通讯地址告知班主任，以便因事取得联系。2 自觉遵守交通规则，不在道路上追逐戏耍，外出活动注意交通安全。3 外出旅游必须由家长陪同，遵从交通规则，注意饮食卫生安全，要有安全防范意识和自我保护能力。4 不私自外出，不于陌生人和社会不良行为的人交往，学会自我保护，遇险情要及时报警。5 拒买、拒吃不洁食物，注意饮食、饮水卫生。6 要注意防电、防火、防骗、防盗，确保家庭安全。7 不在河道、坑洼等危险地区嬉戏玩耍，严禁私自下河道游泳。8 不靠近建筑工地，防止高空坠物砸伤。9 注意文明修养，自觉遵纪守法。10 自尊、自爱、不进不符合中学生活动的娱乐场所（网吧、舞厅等）。年月日备注：暑（寒）假时间（）双城镇北安小学制度汇编