人事行政文员工作职责2022职责

人事行政文员工作职责2022职责1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程2、负责员工考勤、考核工作3、负责人事档案的建立、管理及完善4、负责员工社保相关流程的处理5、负责员工工时核对、生产报表审核工作6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资9、负责公司固定资产管理工作10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系人事行政文员工作职责2022职责（二）1、公司办公区域环境卫生的管理，总经理办公室整理;2、饭堂卫生管理;3、办公用品的采购，办公用品，固定资产的管理分发及维护;4、客户的时间接待;5、面试安排;6、名片制作，通讯录制作;7、考勤统计;8、办公费用的报销9、配合销售部门做报装报建资料10、领导安排的其他事务人事行政文员工作职责2022职责（三）1、负责员工入转调离职手续的办理、劳动合同等协议的签订、各类人事档案的保存和管理，人员花名册的管理和更新;2、负责员工考勤管理，监督各部门、项目考勤规范并收集、审核月度考勤数据;3、负责员工社保公积金管理和缴纳，账户例行认证;4、协助完成发布招聘信息、筛选求职者、面试应聘者，满足招聘计划;5、协助完成培训需求收集、项目实施及效果调研等;6、协助完成行政费用管理、办公室环境管理、办公设备及用品采购及盘点;7、协助完成员工活动组织及企业文化建设。8、管理销售测评业务的供应商。8、上级交代的其他任务人事行政文员工作职责2022职责（四）1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等;2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;3.负责每月社保和公积金的增减员、申报;4、负责员工劳动合同的签订、存档管理;5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;6、完成上级领导交办的其他任务。人事行政文员工作职责2022职责（五）1、负责公司需求人员的招聘、面试及入职引导工作，包括筛选简历、应聘人员预约、接待及面试;招聘网站的维护。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、社保及意外险购买、合同续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责员工考勤及工资绩效的核算;5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、生日聚会，员工聚餐，员工旅游安排等;7、以及负责领导临时安排的其他工作。人事行政文员工作职责2022职责（六）1、员工招聘、入离职手续办理;2、人事一卡通系统的管理;3、社保变动、档案的管理;4、公司资料收集、整理、归档、会议支持;5、领导交办的其它工作。人事行政文员工作职责2022职责（七）1、负责前台服务热线的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2、负责来访客户、求职人员的接待、咨询和引见;3、负责人事档案的整理及考勤的监督与统计;4、负责人员入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;5、负责行政办公用品的采购与管理、发放;6、协助企业文化建设、活动培训组织，做好相关记录并公告发布;7、协助部门做好其它工作。第4页共4页