安全生产考核制度

安全生产考核制度撰写人：_日 期：_安全生产考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4定义5安全注意事项6程序和要求6.1部门安全生产考核安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。部门要检查相关要求的落实情况。部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段(班组)岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。6.2部门考核办法有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度，并能严格执行，各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。_个人考核办法6.4安全事故的处罚安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理：因违章指挥、违章操作等原因发生安全事故，造成他人伤亡或公司财产损失的，可同时给予适当的行政处分：6.5考核程序6.6建立部门安全风险金部门需要调整关联岗位时，报公司批准后实施。_公司领导及部门负责人的风险考核参照各自的“安全生产和消防安全责任制”执行。6.8兼职安全员久其它人员的安全风险金参照安全生产激励制度执行。6.9部门参照公司要求和模式建立部门内部个人安全风险考核办法。6.10外埠子公司参照以上模式建立本公司内部安全风险考核办法。第4页共4页 范文仅供参考 感谢浏览