服装销售经理的主要工作职责(6篇)

服装销售经理的主要工作职责工作职责：1、根据公司制定年度指标协助上级领导制定区域各门店月度指标;2、负责管辖区域各门店运营管理(人员、货品、场地规划)3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品知识等;4、负责指导各门店按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;5、负责区域内各门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;6、负责区域内各门店销售业绩的达成;7、帮助各门店解决经营难题，与店长保持沟通和对接;8、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教;10、定期汇报工作;11、组织和培训店铺人员;12、完成上级临时交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，形象气质佳、市场营销、工商管理类专业优先;2、_年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;3、对市场变化有很强的敏锐度，独立数据分析能力;4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力;5、熟练操作电脑办公软件，工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。服装销售经理的主要工作职责（二）工作职责：1、协助定制部经理开展广东省服装定制业务;2、协助定制部经理进行部门内部管理;要求：1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业;2、有过大客户/服装定制相关工作经验五年以上，服装行业者佳;3、熟悉业务管理，拥有一定的大客户人脉资源;4、适应出差、应酬;5、良好的沟通表达能力、抗压能力强;6,、优秀的销售管理能力;7、了解服装版型知识，熟悉产品开发流程，具备项目管理、计划安排、指导培训下属能力。服装销售经理的主要工作职责（三）工作职责：1、利用微信、QQ等热门社交软件及各大门户信息网站对公司产品进行宣传及推广;2、有效培养潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断提高客户满意度;任职资格：1、有销售行业工作经验、有网络销售经验者优先;3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具有实干精神，努力奋斗的人生价值观概念;有团队协作精神，善于挑战;5、有责任心，能承受较大的工作压力，迫切希望从事销售工作，认为销售工作可以让自我获得全方位的成长;服装销售经理的主要工作职责（四）岗位职责：1.根据公司的营销战略规划，形成销售渠道开发、拓展的整体策略及年度计划，并组织实施;2.通过沟通了解客户需求,引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩;3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案;4.定期对同行业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析，为品牌整体战略规划提供参考;5.负责企业商业模式的探索和发展，结合企业实际情况探索新的市场机遇;任职资格：1.大专及以上学历，市场营销专业优先;2.有较好的的渠道资源和较强的谈判能力、拓展能力，熟悉全国服装各大市场;3.积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力及团队合作精神;4有一定的客户资源，熟悉线上线下客户的开发优先考虑，熟悉服装面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建设，招商运作等。服装销售经理的主要工作职责（五）岗位职责：1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施完成计划。2、熟练操作ERP系统，数据分析。3、熟练操作Word,E_cel,PTP等办公软件。4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。并作出相应对策。5、所负责店铺的人、店、货的管理与分析。6、负责店铺货品动销。7、终端销售技巧培训。任职要求：1、从事服装门店店长或以上职位_年以上经验。2、思路清晰、逻辑性强，协调沟通能力强、原则性强。3、具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。4、良好的人际沟通、协调能力强服装销售经理的主要工作职责（六）岗位职责：1、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动;2、进行产品市场推广的策划和实施,并对推广效果进行跟踪;3、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。任职要求：1、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力;2、具有亲和力，敬业、有团队合作精神;3、负责销售推广、针对客户意见的方案;4、服装品牌行业_年以上从业经验第4页共4页