合同科科长岗位责任制(2篇)

合同科科长岗位责任制在中心主任和主管主任的领导下，主持合同科的全面工作。其主要工作职责：_组织开展合同法律法规和中心合同管理规定的宣传教育活动，指导中心合同管理人员规范合同业务，有效防范合同风险。_组织并参与合同会签，具体负责审查合同文本格式是否规范、合同的必要条款是否具备、内容是否合理合法。3.制订本科年度工作计划，做好工作总结，及时汇总各项工作材料，加强合同日常监督和档案管理，定期向处领导汇报合同监管情况。4.负责合同签订程序的审核和合同承办单位提供相关材料的查验把关，分类编号、登记、分发和保管合同文本，保守合同秘密。5.指导、监督服务中心各类合同，做好合同管理工作。6.负责规范格式合同文本的整理和推行工作，严格按规定使用和保管“合同专用章”。7.开展合同管理咨询服务，参与合同纠纷的协商、调解、仲裁或者诉讼活动。8.加强中心合同管理的调查研究，组织合同管理考核，对中心合同管理工作及时提出工作建议。9.完成中心领导交办的其他工作。合同科科长岗位责任制（二）一、岗位职责第1条认真学习国家颁布的中华人民共和国合同法及相关法律、法规。认真贯彻执行党和国家的安全生产法规和上级安全生产文件规定，积极服务矿井安全生产，保质保量完成各项安全生产任务。第2条合同管理应严格遵守国家有关法律、法规和公司规章，合同管理工作人员要坚持原则、严守秘密、廉洁自律。不得利用合同进行违法违纪活动，损害国家利益、公司利益或谋取非法收入。第3条重点负责合同主要条款的审核；负责合同备案；负责合同的登记、签证、变更、存档等工作；协助承办部门负责合同文本的修改与审核，严格审查对方资质，防止不法合同、不完善合同及违法合同的出现。第4条监督、检查合同履行情况，及时向领导反馈、汇报存在的问题;参与合同纠纷的协商、和解或调解，申请仲裁或提起诉讼。第5条负责矿井合同资料的整理、归档，建立和完善合同档案。第6条加强合同法及相关法律、法规等知识的学习，负责公司范围内合同管理人员的培训，不断提高合同管理人员的业务技能及综合素质。二、责任追究第5条有下列行为之一的，合同管理员负直接责任:(一)合同签订、审查、履行管理工作中出现严重问题影响矿井正常运营的。(二)在合同管理工作中发现问题，不及时汇报造成一定影响的。第6条违犯工作纪律或国家法律，给矿井造成经济损失或不良影响的，合同管理员负主要责任。第2页共2页