2154534434毕马威实习报告

毕马威实习报告毕马威实习报告 篇一： KPMG实习经验总结 1st 我的职业生涯规划kpmg实习 实习职业生涯的预演 201X年12月底，当毕马威人力资源部的Helen Chen给我电话，说我可以免去面试，直接参加今年毕马威寒假实习时，我显得有些措手不及。 在此之前，和Helen 曾有过一面之缘，就是在参加去年11月份由ACCA主办，毕马威、SAP财务软件、以及飞利浦和易观国际咨询等知名单位联合举办的第一届北京地区“大学生就业力大比拼”活动中，在经过两轮笔试（英语博思和数学逻辑测试）后，我有幸进入半决赛，在半决赛中我们的主考官就是Helen Chen。在决赛现场北京王府饭店，我们还有幸见到了普华永道的资深合伙人David u 。他为我们做了精彩的演讲，并鼓励我们在会计领域不断探索前进！ 这次活动不仅让我结交了很多出色的同学，并使得我这个没有过正规实习经历的小毛孩，以此敲开了毕马威的大门。 第二次与Helen Chen 见面是在去毕马威报道的第一天，她为我们简单介绍了毕马威的业务情况以及在未来几年的战略目的，还讲了接下来一段时间的工作安排： 首先我们要接受为期四天的培训；然后再按照需要被分配到各个项目小组，将与毕马威的同事一起工作两个月左右；最后还要进行考核。这种正规的培训程序与考核是在其他事务所很少见的！ 一、在大学后花园中培训的日子 进入毕马威后，最经常听同事及授课的trainer说的一句话就是： 在毕马威，你将获得一个轻松的工作环境，这里平级同事之间不存在其他公司里的尔虞我诈与勾心斗角，大家都是每年一起晋升，每一 个人都从A1做起，再一步步的升到A 2、 A 3、再到B 1、B2因此毕马威就像是大学的后花园，在这里人与人之间的关系就有如同学之间一样单纯而友好，不存在恶性竞争。平心而论，从我接下来在毕马威实习这段时间的所见所感来说，在同级之间，这句话是一点都没错，大家几乎无话不说，熟悉的人之间互相善意的唏嘘玩笑，的确给紧张的工作带来了一丝轻松，同时，毕马威的领导们大多数也都是年轻人，说起话来也很风趣幽默，不像一些国企领导大多数都是老气横秋挺着将军肚的官老爷。但不管怎样，上下级之间说话做事，还是有那么一点隔阂，我觉得。可能，这也是为什么毕马威被叫做大学的后花园而不是叫做大学的原因，毕竟是后花园么，还总是会有些阳光照不到的地方。 在接下来四天培训的日子里，我经受着每天要挤一个多小时公交车的痛苦，往返于学校与东方广场之间，同时还要忍受着每天中午大时代又贵又难吃的饭菜对我胃的摧残。但无论怎样，这段培训经历，让我结识了很多新的出色的同龄人，大家来自全国不同的大学，还有一些来自国外的大学生，我们一同上课，一同汲取新知识。 不过说实话，毕马威的培训真的是很全面系统了，从着装、待人接物到基础的审计知识，再到对Excel的使用，可谓全方面立体化的“包装”了，其中还特意从香港调来一位美女来给我们讲授Excel的基本知识。让大家收益非浅。 二、打“飞的”去审计 由于在四大人们经常乘飞机在全国各地飞来飞去做不同的项目，因此人们戏谑地把坐飞机出差叫做“打飞的”。 作为前期的准备人员，我们组先行五人从事简单的准备活动，例如铺设网线、联系相关人员、催要各地市分公司的银行对账单（Bank statement）和银行余额调节表(Bank recnciliatin),并邮寄银行询证 函 以上这些大概就是我们第一周的工作内容。虽然其间也犯过一些小错误，但大家都很和善，从没有责怪过什么。如果说第一周由于新鲜感，干起活来充满干 劲，走起路来都一路小跑的话，那么在接下来的几周中，就明显有些力不从心了。虽然我们实习生从事的都是小Case，但也由于工作时间较长，每天都要晚上十二点之后才有可能回到宾馆休息，长期的睡眠不足使我们每一个人脸上都或多或少地挂上了疲倦。但庆幸的是我们组的男士都非常的幽默风趣，实在是为我们在工作之余提供了很多快乐因为他们都还犹如大学生一样全身充满了快乐的细胞这种快乐不是西服和领带可以束缚得了的这也让我看到了大学后花园的影子。 在工作的第二周，我们才正式的进入了审计工作。因此，我们又多了四名成员的加入，这样使我们的工作得以更顺利地进行。 三、相见时难，别亦难 说实话，在实习过程中真的由于睡眠不足生病想家而在心里骂过三字经。但当实习后期回到京，意识到实习马上就要结束，要离开这些可爱的同事们的时候，心里真的是充满了不舍。回顾短短的两个月的实习期，在这段时间里，同事们都远离熟悉的北京，一起工作生活在陌生的他乡，没有亲人也没有朋友，有的只是看不完的账目和核对不完的数字。身边唯一可以慰藉和珍惜的就是同事间的友情，大家之间互相传染着快乐与哀愁Stella负责的固定资产遇到了问题我们大家会一起着急帮忙；Cuty不小心生病了大家都会对她十分照顾。同时更重要的是，我们的team是一个会自己寻找快乐，很会苦中作乐的团队，我们team中北大和清华毕业的三个帅哥不仅业务水平高，而且做人乐观积极向上，他们一个不经意的笑话，一句本山大叔的经典台词都会让我们捧腹大笑，回味良久 最后让我用我们team常用的无厘头感谢词来作为这篇文章的结束语： 感谢CCTV、 Channel V，感谢毕马威，感谢 2nd 心有千千结,我的实习之路 上次写到哪儿了来着?哦.毕马威，对，就是这个咋一听别人都以为是毕马翁的公司。不过毕马威的实习让我学到了很多，虽然每天扣除了交通费还有中午的吃饭钱就没赚什么了，虽然每天在路上的时间要花很多很多，虽然我从公司里出来后还要赶回家烧饭洗衣做卫生重复着典型家庭妇男所做的一切，但是我不后悔。 元月四号，那个神圣而永远的日子，我踏入了东方广场的E2楼，在这儿，我即将开始为期两个月的实习工作，这份实习工作将会是我第一次比较大的实习，我相信我会好好珍惜的。元月五号到九号，KPMG在这里对我进行了四天了培训计划，在这四天里，我知道了如何成为一个合格的审计师，理论上知道了撰写rking paper应该要注意些什么，也知道了作为一个即将入职的成员我应该坚守着什么样的职业操守，嘿嘿，所以具体的培训啥内容我就不说了，当然包括实习的具体项目，只能稍稍简单的介绍一下了。 九号下午，我立马接到了十二部成员的电话，要我出差，去湖南，跟一个项目，这个项目是一个大项目的DS的子项目，一般这样的小组都是一个A2带一个A1再加一个intern，那时很迷茫，与之前狂想出差的感觉完全不同，因为马上就要开始第一个真正意义上的出差了。当时还有两门课要考试，所以我很委婉的表达了想延期的想法，没想到项目负责人居然同意了，当时那个打电话给我的A2还诧异的看着我说，居然敢请假，对方可是B3呢，可能马上要升经理了。初生牛犊的我可能还没有意识到经理是什么级别，只是张了张嘴巴笑了笑。其实后来说起来，人家还是很和蔼的，虽然在项目上要求是很严格的，但是人是非常好的，在我生病的时候还发短信过来慰问，真的很感谢。 中间的日子因为还没有开始接手项目，所以有些无聊，项目负责人也对我们这班实习生说了，其实并不是指望实习生能做哪些重要的事，主要还是发一些询证函之类的事，当然是比较简单的啦，不过还是要废一些手力的。十三号，我打电话找到了正在青岛出差的我在Site上的负责人，是一个男的，当 时说话非常快，结果后来突然发现原来是因为外地接手机很贵，他正迫不及待呢，当时吓了我一跳，这个日日夜夜要在一起的项目负责人说话这么急，脾气应该也很急，不会很凶吧，我的日子啊，其实在KP里确实有福利项目与苦项目之说，当然只是一种说法，真正并未成定论，当然也因人而异了。 14号我麻烦一认识的人送我去机场，在机场等刚刚从青岛回来的老大，当时一个正在不断的玩弄着手机呢，突然一个电话进来了，我接起来向着老大说的方向走去，眼睛却在不断的上下左右巡视，结果却令我大吃一惊，我们的老大是一个小孩子气非常重的人，不，就是一个小孩子，一眼就可以看出来那张脸上写着江西两个字，哈哈，果然他是江西人。一说到江西，大家应该都知道他的年龄了吧，老大的真实年龄比我还小，当然也许正是这个年龄上没有差距，使得我们的湖南之行充满着快乐与欣慰，更有甚时，我们亲爱的老大反而被我和A1一唱一和的欺负着，经常把我们的老大搞到无语，搞得他直想回房间睡觉。哈哈哈，那段日子是最值得的回忆的实习之日。现在还是很想老大的，况且我们也不仅仅是在玩，更是在快乐的学习工作，老大教了我们很多东西，还专门开了一堂会计课告诉我们一些基本的东西。这是我的第一个项目，说实话，我在这个项目上学到的东西确实很多，如何写rking paper，如何作TC，如何和客户恰谈要材料，如何去观察两年数字的不同并与客户恰谈了解区别，如何写ntes，除了固定资产与税收这块会计处理还迷迷糊糊外，其他的基本都没有什么问题了。不过这都要归功于老大，老大并没有让一个intern仅仅只是做发发询证的事，而是让我参与了撰写P，参与了与客户的交流等一个A1才有机会做的事。当然，这小小的成长虽然不足挂齿，但是却足以让我慢慢的体味好久了。 从DS回来，我的这第一个项目也基本结束了，接下来就是GA了，只是我依稀记得培训的时候HR的人说GA就是没有事干，最好自己找一些事干，不要总是GA，于是我当时也不知道哪儿来的胆子，居然冲到department head的桌子旁希望DH能给我们实习生再安排一些项目。DH当时只是略微的答应了，不过没有想到后来居然实现，我被bked给了一个经理，这个经理人很好，而且有很多小项目，不过与之前那个大项目上不同的是，这些小项目让我充分体会到了一个项目的整体流程，不再是大项目那某个流程的锻炼了，而是做什么事都有了一个全局照顾的意识，比如做cnfirmatin cntrl时要充分考虑到以后的TC，所以要加入一些与大项目不同的步骤 篇二： 毕马威暑假实习面试惨痛教训总结 HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听 anyay，电话里HR说： 6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。 基本流程： 共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬： 好吧，废话不多说，下面开始我的流水账： ）踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步 ）HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务，在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验，是中国最优秀的大学生求职交流社区。 *入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦说不定就有面试你的HR 上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候注意： 最好提前15分钟-半小时到。到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。 在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前 进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开 *会议室里有一张圆桌，围着10张椅子桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支 *HR进来，会要求按照她排的顺序来坐然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿注意： 做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走） HR宣布注意事项和tpic宣布tpic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间不需要有leader, 不需要presentatin，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR我们的tpic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑能力！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个cnclusin）HiAll求职社区 校园招聘 大学生求职 求职培训 - Pered by HiAll Educatin *HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静 资料来源： 中国教育在线 面试结束，HR姐姐说会在两到三周内出通知 下面说一下面试时的感想： #每次都肯定有一些笨蛋抢着发言，还要抢话，没关系，你让她说吧，找个他换气的空隙把说话权交给大家（注意不是自己，是大家，特别是没怎么说过话的组员）； 面试开始之前，确保把手机关机，最最重要的，检查一下你的闹钟，是否会在你面试时间内响起（这就是我最大的败笔！ 至今我都悔恨自己啊！）校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬 #听说以下角色可以加分： 1,time keeper; 2,简单总结一下现在的讨论结果，即梳理条理，再继续讨论；3，适当时候将说话权交给没说过话或者甚少说话的组员? 穿正装，最好是连西装外套的正装，女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。女孩子要划淡妆，这是基本的礼仪 KP的HR都很香港化，一句话里至少带有一个英语单词本身是广州人的我倒是无所谓，但是有组员出来以后跟我说，她听HR讲话快疯了，面试时情绪也受影响了呵呵，这个你可以闲着没事和同学练习一下（例： 我现在有些urgent的事要做，等下再call你，你stand by先 ） 暂时就想到这么多，自从面试时发生“闹钟门”事件以后，一直郁郁不欢，甚至都不想再提起那次的惨痛经历，但是看见论坛上没有人分享实习的面试经历，导致去实习面试的同学都很彷徨（我自己就曾经熬夜准备了经典面试问题的中英语回答，结果都没能用上，非常痛苦），所以希望能帮助大家，在面对面试时能更自信 希望大家都能吸取我的教训，以后面试时，特别是挑在这样一个尴尬的时间，一定要注意检查闹钟！ 资料来源： 中国教育在线 篇三： 香港毕马威实习报告 在香港毕马威实习的那些事儿 飞机滑行速度越来越快，恨不得在脚下灌上千斤重的铅好让它慢一点离开这块土地，脑海里两个月的时光快速地放映。 201X年的暑假，我很幸运地被中注协选派到香港毕马威与香港本地和国外留学学子一起成为暑期实习生。这期间，我收获了太多，关于职业发展，关于独立生活，关于友情，关于香港，关于责任。正是这些认识和成长串联起了在香港的一幕幕片段，让我走过了一部电影长的宝贵历程。 n Training 培训的目的简单明了-新进实习生之间相互熟悉，毕马威会计师事务所的文化以及业务范围介绍，工作软件e-Audit和办公软件的使用技巧以及职场沟通经验的交流。培训是我们第一次可以近距离接触到公司高级经理以及IT和人力资源部门前辈的机会，给我们上课的讲师都是来自各个部门的senir manager或者是B grade的前辈，虽然级别高过我们很多，但是他们都特别具有亲和力，给我们讲他们进KP的故事，从一个跟我们一样什么都不懂的实习生到A1，B1再到manager一步步走来是怎么和公司一同发展一同进步的，在我看来，尽管工作的累人尽皆知，但KP人都有一股用不完的劲儿，从他们的一颦一笑，一举一动看到的都是对这里的感情和眷恋，并以身为KP的一员为傲。为期一周的培训里，每天8小时的教学把我们从职场菜鸟一步步向prfessinal靠拢。从仪表着装，到与客户沟通礼仪，再到职业素养，无一不体现出KPMG高标准的规范。 除此之外，公司选人的多元化所体现出的审计行业的巨大兼容性也着实让我们吃惊了一把。在这样一个不大的培训教室里，除去中注协选拔过来的20名来自内地各大高校的大三学生，还有40多名来自五湖四海背景各不相同的实习生。在第一天的自我介绍环节，多元化的背景和经历的碰撞让所有同学都感受到了一种前所未有的全球峰会气氛。同在一个教室，有在美国，英国，加拿大，韩国和日本求学的中国留学生，在中国留学的美国学生，也有在香港各所大学读大二的本地人，而我们一行也都来自内地不同的高校，大家用着同一种语言，虽然带着各个地方的口音，也许流畅，也许停顿，但丝毫没有影响相互之间的沟通和交流。有一位港大的同学在说到自己曾经因为一次赖床让全家错过了准时去海边的时间而幸免于海啸时，全场的人都不禁为他鼓起掌来。另外一位来自南京大学的同学则因为培训迟到打趣地解释说，“我迟到是因为我就住在离培训大楼步行10分钟的地方，而我却迷路了”。就这样大家在欢笑中认识了彼此，为后续的实习生活也铺垫了友谊基础。为了建立团队合作意识，培训中间穿插了很多小比赛，有一场就是要求每个团队在20分钟运用以提供的剪刀胶带等工具和从老师处购得两种颜色的硬彩纸做出最高的建筑，时间结束时哪组最高就获胜。而另外一场就是最后一天的小组展示。有的小组朗诵自己即兴创作的诗歌，有的表演“实习生的一天”话剧，还有的是情景秀。我们组则改编北京欢迎你，创作出KP欢迎你，通过对歌词的改编，表现对KPMG和审计行业的认识。虽然有些无厘头，嘲笑了T的盛行，但主旋律却是表现作为一群实习生对公司对这份职业的热情和渴望，这也是我们的心声的表达。 入职前的培训让我初步了解想进入到审计行业其实没有专业硬性要求，事务所考察的是一个候选人对数字的敏锐程度，同样一份财务报告如果你能够透过这些没有生命的数字掂量 出一个有生命的实体的发展好坏以及已经或者即将遭遇到的困境危机，而不是只看到一堆大小不一，眼花缭乱的符号，那么你就是具备了成为专业审计人员的可塑性。其次，由于各行各业都需要审计，这也就决定如果事先已经有了某一个特定行业的背景知识将会节约审计师很多时间并更好的做出不违背行业发展规律的决策。这几点也正是为什么实习生当中会不乏理工科背景的学生的原因吧。 At Cmpany 毕马威中国提供审计、税务和咨询等专业服务。在香港所，审计业务分为三个大组，第一组主要负责制造业，第二组负责娱乐交通类，第三组负责金融机构。公司内部的员工职业发展规划也有详细公平的一套标准，第一年进公司为A1，每经过一个旺季（11月分至次年7月份）便可升一个级别直到A3,再到B grade，一般B grade的可称做助理经理，到B3又有3年，第六年末如果通过了考核就可以晋升到C1也就是经理了，C3为高级经理。接下来需要多久成为合伙人就没有严格的规定了，据我所知，并不是只要一直留在事务所就能成为合伙人的。合伙人层面更需要发达的人脉和对整个行业的宏观掌控，合伙人负责的主要部分是拓展新客户并维系与老客户的关系，这也是事务所业务的主要来源渠道。 我实习的部门属审计第一大组第十三部门，客户集中在制造业。毕马威一向以做大客户出名，在我们部门的工作台上我便看见中石化（Sinpec Grup）201X年的审计报告，而我到公司的第一天做的事情便是核对审计报告-核对每一张报表的数字加总和与附注是否一一对应。我的经理Marc早上10点拿给我大约一个火柴盒高的报告我足足敲到了下午3点才校对完毕，发现的错误要用公司通用的符号标注出来，即使没有错误也要在列式的右下角精确到数字的个位标上一个“”以表示此处已经检查过。当我捧着贴满便利贴的报告草稿还给经理时，满心以为他会很高兴看到我发现了错误，事实上并不是。后来才了解到每一个小错误很可能意味着连环错误，严重的可能要涉及到审计程序的改变，而且报告出错太多可能意味着前一位核对报告的同事工作并不到位。做审计这行习惯以风险为导向，一份出错很多的报告必然风险更高，需要投入更多的人力以保证其真实性和准确性。我的经理是一个特别细心的人，效率也很高，喜欢当场解决问题绝不拖延，他会一个个地检查每一处标注错误的地方告诉我这里是否有问题，问题怎么解决并解释背后的原因。最令我吃惊的是他敲计算器的速度，完全可以称作盲打兼神速。看到我都要掉下来的下巴，Marc表示，敲多了自然就快了啦?他告诉我，每一分审计报告都要经过9校的程序，从实习生，A1，A2一直到Manager都会要仔仔细细地一遍又一遍校对与检查，这样才能确保交到客户手里的报告是一份专业的有价值的报告。除了能用上计算器的活儿，还有用多功能复印机的活儿也是实习生的必修课。公司扫描的文件都有指定的服务器接收，在地址栏选定自己的部门后扫描便可以将电子档归纳到只有本部门能打开的服务器上，方便同事提取。在KPMG，对打印复印过程中产生的废弃文件也有一套严格的处理程序，每一层都有4个角落摆放大型多功能复印机的位置，而旁边都配套有使用说明以及废纸回收箱。同事介绍说这些废弃了的文件也不能随便丢弃，而是要经过粉碎之后再废物回收以保证客户的资料不会被泄漏到无关的第三方。这些小细节体现出公司在审计基本职业素养之一的保密性方面的规范做法。 由于被预定了一周后要出外勤，所以在公司里Marc也没再安排我做其他项目的fll-up的工作。于是我留心工作台上是否有需要帮助的同事并主动询问他们，由于工作台上坐着的都是A grade的同事他们做的工作不会涉及到决策层面所以他们也很放心交给我做。在他们的教导下，我逐渐知道了如何做land search,如何使用excel里的vlkup功 能来完成从原始凭证编号到账簿的搜寻匹配过程，怎样归类审计底稿以及每一个账目要放到哪个字母相应的sectin中。同时，我感受到书本上的知识顿时活了起来，在实践中会不自觉地联想到，哦，原来书上说的就是这样做的！绝知此事要躬行，这句话运用到审计和会计实务中也恰好不过了。 n Site 我在毕马威实习的6周里，除去培训1周，入职后在公司工作的1周，剩下的4周全部在一个项目的外勤。客户是一个香港本地的成衣制造商集团，其产品95%出口到美国和加拿大，为包括American Eagle，Calvin Klein Jeans等在内的知名品牌生产成衣。在外勤的这段时间里，我真实地感受到事务所与客户之间共赢与博弈并存的一种平衡。共赢体现又快又好地出具审计报告是双方一致的目标，而中间的博弈则贯穿了全程，例如在做截止性测试的时候发现客户确定的销售不在正确的会计期间内，就需要询问他们的财务总监操作上的标准，以及背后的原因。如果给出的原因能让我们的团队信服，则保持原来的记录，反之则要更改会计操作并在附注中体现披露出来。博弈还体现在客户是否按时提供审计组所需要的材料上，整体上讲客户是主动积极地配合我们的，如在到客户公司的第3天股东大会的法定记录，销售和采购的单据和凭证，还有从客户财务系统里直接提取以电子档的形式发送给我们的各类会计记录都提供给了我们，但有总有一些凭证客户是不能按时交给我们的，其中不乏故意拖延的，我经常听到两位field incharge在给我们专用的会议室里讨论客户资料不到位的问题，从他们口中得知，审计过程中由于客户不能提供材料而导致的审计进度被打乱是很常见的事。这也是为什么我们这个项目本来只需要3周的下现场工作最后被耽误到了4周，直至我结束实习其他同事还留在了现场。如何催材料是一件需要动脑筋的事，在incharge教导另外一名A2的同事的时候，告诉他找客户要东西应该选择对的时间，如果过了当天下午3点那一般想要的材料第二天才能拿到，更有可能第二天被客户忘记了，又要拖到第三天。所以应该提早规划好当天要做的工作，早上就列出所有今天需要用到的凭证和单据并反馈给客户，这样既给出了让客户搜集整理材料的时间，也不会耽误工作进度。 出外勤的日子里，我最大的感受有两点： 第一，早出晚归。制造业的公司一般不会把总部设在香港岛的中心位置，偏向于选择九龙或者新界，这样子去客户公司审计就要花费很多时间在路上。比如，我所在的项目客户就处在新界西部，早上7点半出门搭巴士或者叮叮车到最近的地铁站后再经过40分钟的地铁，最后还要转一趟巴士才能到客户公司所在地。到达时间一般在9点左右。路上解决早餐和休息不够的补眠。另外一名实习生参加的项目更加夸张，每天6点多出门，折腾到地铁站再搭客户专门派来接送的面包车历时1个多小时都没有设立公交线路的路程才能到现场。与在KPMG同事们可以从8点半到10点之间陆陆续续到达公司不同的是，出外勤必须保持专业素养，按时到岗能给客户留下更好的印象，也不至于破坏客户公司的作息制度。每天3个小时在路上的时间让我体会到了工作的艰辛，也亲身体验到了审计师道德准则中那条叫做prfessinal behavir的规范。第二，现场审计对细节要求甚高。审计程序基本是按照上一年的审计底稿设计的流程来实施的，底稿上每一个英文和数字都是今年审计的参考材料。任何方法和操作上的改动都要经过incharge的同意和检查，确保风险降到最低。写ntes也力求用最简短的语言表达清楚，从大陆来的我显然不比香港同事们对英语行云流水般的运用，以至于我写出的ntes都要被同事修改得体无完肤，直到反反复复读去年的审计底稿才琢磨出写ntes不同与平常的英语表达，必须要用审计专用的客观描述性语气，不要掺杂主观看法。在为小组准备独立性check list的时候，认真填好了项目每位同事的信息确保名字和职位没有弄错、格式正确后发给incharge检查，哪 知道他一眼便指出了要改进的地方，我真的非常惊讶他能在整篇用Times Ne Rman字体的文字中肉眼识别出两处用Calibri编辑的名字！他强调格式必须统一，底稿看起来才会舒服和整洁。这一幕到现在还深刻地印在我脑海中，一直提醒着我工作中一定不要轻视每一处细节，也许C1(manager)与B3的区别不在于业务知识上的多大差距，而在于对工作的严谨程度！ Life in HK 实习的魅力不仅仅在于能够近距离接触到这样一家有着标准规范，汇集着来自世界各地的行业精英的公司，也在于能够来到另一个陌生的城市，看这里的人们与这个城市的交流、融合和共生。 香港很小，却有着惊人的气度。奢华与清新的碰撞、高贵与平凡的交锋、忙碌和悠闲的较量，都以一种和平的方式在这里上演。 香港人的友好，让我在初来乍到的周折中感动得热泪盈眶。在不认识的街道向杂货铺的伙计问路，他不会说普通话便招呼在店里忙活的同事出来一起说着粤语比划着手势告诉我该怎么走，店外路过的一位女士见状直接要求带我走一段，最后把我交给一位刚好要送外卖到我想去的大厦的大婶。后来跟同事们说起这件事，他们手一挥，淡然地说到，哦，被问得多了，没什么好值得称赞的。即使遇到一些精神看起来不太正常的人，比如我每天早晨在固定的那趟巴士上都会碰到的那个乱跟别人搭腔的穿背带西裤的矮胖男人，旁边的人也都是报以微笑，礼貌地缓解尴尬。 仅用了两个月的时间，这座城市就把我们从头到脚每一寸肌肤每一个毛孔都吸引住了。我们每个周末都会像旅人一样参观每一个景点，也会在某个下了班的晚上装作lcal走一走闹腾的街市，逛一逛不知名的花园。工作之余，也着实放松了一把。最后的那些日子里，同实习的朋友们，都特别留恋香港的绝无仅有的气质，舍不得离开更期望再来。 The End 从来没有想到过在我20岁的时候会有机会来到香港工作和生活，也没曾预见到这一次短暂的实习将变成我人生中如此珍贵的一次经历。 我很感激，能如此幸运地得到我的大学以及中注协的眷顾，如此幸福地遇上一群怀揣着青春梦想的同伴一起加入毕马威。要感谢的太多，我都将铭记于心，化作更强大的动力走好未来的每一步，在会计师的行业里做出自己的贡献！ 08级ACCA班 钟隆梅篇四： 实习报告 安庆企业经济发展 姓名： 刘勇 专业： 土木工程 学号： 149094228 摘要： 随着科技的发展，社会发展越来越快，在满足社会发展需要和经济的可行的 前提下，实现资源效率最大化，走新型工业发展道路，发展无污染或低污染的技术、工 艺和产品；发展少污染、低损耗和高产出的绿色产业；促进可再生资源的增长，推动社 会经济发展良性循环。同时人们在消费时尽可能利用低污染产品，以减少自然的负荷， 努力建设以人和自然和谐相处为目标，以环境承载力为基础，以遵循自然规律为核心， 倡导环境文化和生态文明，追求社会经济和谐发展的资源节约型、环境友好型社会。我 们要大力发展科学技术，科学技术是第一生产力，科技可以使企业快速良好发展。企业 必须提高自身创造力，不断创新，不断调整企业发展战略以适应社会的发展和群众的需 求，大力培养技术型和创新型人才，不断吸取其它企业发展的优点，摒弃自身缺陷。 ? ? 关键词： 科技创新 经济发展 改革创新 引言 在全面建设小康社会的今天，经济发展显得尤为重要，只有实现了经济的快 速发展，才能实现人们过上美好生活的夙愿。在这一历史使命的号召下，各个城镇可谓耗尽 心思，集中精力大力发展经济。经过几年的发展，经济确实得到了很大的提高，但环境也受 到了破坏，这是一个不容怀疑的事实，是一个不得不面对的问题，所以在大力发展工业经济 的同时，必须以科学发展观作为指导思想，坚持走可持续发展道路，以科学发展观的基本理 论来指导实践。促进社会经济发展，在科学发展观的指导下，在社会经济发展过程中，坚持 资源开发与资源节约并重，围绕实现经济增长方式转变，以提高资源利用率为核心，以节能、 节水、节地，资源综合利用和发展循环经济为重点，加快结构调整，推进技术进步，加强法 制建设，完善政策措施，促立健全社会经济和谐发展的资源节约型、环境友好型社会建设机 制，逐步形成资源节约型、环境友好型的消费模式。同时结合自身的实际情况，提高自主创 新能力，把自主创新贯彻到社会建设的方方方面，推动经济增长从资源依赖型向创新驱动型 转变，坚持走中国特色新型工业化道路。只有这样，才能实现社会的和谐发展，实现社会的 永恒发展，将人类的文明传承下去。 安庆是全国重要的粮棉油、水产品、林产品和畜禽生产基地，农业长期保持较高发展水平； 是皖西南重要的商贸物流中心，服务业全面发展；是安徽省重要的工业基地，初步形成了石 油化工、装备制造、纺织服装等支柱产业，被省列为皖江开发的重点开放城市之一。 201X年，在中共安庆市委的领导下，安庆市深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，坚持稳中求进，统筹稳增长、调结构、促改革、惠民生，开拓进取，奋发有为，发展成绩令人瞩目。 经济发展提速增效，经济运行质量明显提升。出台工业、现代服务业、现代农业、自主创新等促进政策，扶持实体经济发展。主要指标增速超过全省平均水平、位次好于上年，全年地区生产总值（GDP）141 8.2亿元，按可比价格计算，比上年增长 10.5%。其中，第一产业增加值21 3.8亿元，增长 3.3%；第二产业增加值75 4.1亿元，增长1 2.9%；第三产业增加值450.4亿元，增长 9.3%。第 二、第三产业对地区生产总值增长的贡献率为6 9.0%和2 6.7%。地区生产总值中三次产业比例为1 5.0:5 3.2:3 1.8，人均生产总值26534元。 科技创新得到加强，现代服务业加快发展。实施科技创新“一招鲜”工程，合肥国家大学科技园安庆园运营，东南大学国家技术转移(安庆)中心落成，国家石化质检(安庆)中心挂牌，国家高分子材料质检(桐城)中心建成。新增高新技术企业28家，专利申请、发明专利增幅均居全省第一。战略性新兴产业产值增长2 1.9%，占工业比重10%。新增中国驰名商标10件，增量全省第一。新增安徽名牌产品14个，总量全省第二。年末金融机构存款余额1980.6亿元，贷款余额首次突破千亿，贷款总量和增量均居全省第三。入选国家物流园区布局城市，一类口岸核心能力建设通过验收。迎江区成为全省服务业综合改革试点，潜山县列入全省农村商品流通体系建设试点。“中国网库”安庆平台投入运营，淘宝网“特色中国?安庆馆”启动建设。公共保税仓库建成。外贸进出口总额18亿美元，增长4 5.7%，增幅全省第二。服务业比重提高到30.1%。 摄影作者:钱正义 摄影作者:钱正义 农业产业化稳步提升。夏粮八连增，粮食总产24 7.6万吨。获批国家农业科技园区，新增省级现代农业示范区4个。建成高标准基本农田5 3.2万亩。农业规模经营165万亩，耕地流转率全省第二。新增省级农业产业化龙头企业39家，增量、总量均居全省第一。新增农民专业合作社1144家、家庭农场1072个。岳西翠兰成为国家地理标志保护产品，桐城小花、枞阳媒鸭获得国家地理标志证明商标。 园区发展、招商引资成效明显。省级高新区创建成功，桐城开发区晋升国家级，宜秀都市产业园开工，华茂枞阳工业园、望江童装产业园加快建设。建成标准化厂房11 1.6万平方米。出台招商导则，权威机构毕马威公司编制的安庆投资环境评估报告发布。推进产业招商、驻外招商，香港、广州、上海招商活动取得实效。与央企、知名民企合作加强，与世界500强美国卡特彼勒公司合作的马克柴油机项目投产。全年利用市外资金118 5.2亿元，增幅全省第一。 城乡建设步伐加快，城市建设全面推进。城镇建设完成投资22 3.3亿元，市区市政公 用设施投资是前三年的总和。特色县城、风情小镇建设加强，城镇承载力进一步增强。城镇化率4 7.8%。城市管理力度加大。大力推进省级文明城市创建工作，市区环卫保洁市场化改革进一步深化，交通秩序和户外广告整治初见成效，建筑垃圾处置逐步规范，市容环境明显改善。土地“三项清理”取得实效，安庆纳入全国工矿废弃地和低丘缓坡地开发利用试点。交通建设得到加强，大宜城快速通道工程有序进展。改造提升国省道130公里、县乡道188公里。石门湖航道疏浚稳步推进，安庆电厂码头投入运行。民航客流量突破11万人次。美好乡村建设全面展开。完成85个重点示范村建设任务，整治1000个自然村，改造3万户农村危房，实施36个乡镇农村清洁工程，除险加固31座病险水库，改造161座农村公路危桥，解决2 3.6万农村人口饮水安全问题，“三线三边”环境整治启动实施。潜山成为国家美好乡村综合标准化示范县，宿松县洲头乡入选全国美丽乡村创建试点。 文化旅游产业融合发展。全市整体纳入皖南国际文化旅游示范区。市第一部原创动漫片宜城小妹播出。再芬股份公司上市扎实推进，10家企业进入全省民营文化企业百强。五千年文博园二期工程、中国桐城文化博物馆等项目快速推进，“长江旅游从安庆起航”项目落地，新增4A旅游景区3家。“千年古宜城、百景新安庆”人气提升，游客接待量增长1 2.6%，旅游总收入增长1 2.9%。 生态建设力度加大。“创模”全面启动。蓝天、碧水等七大工程启动实施，47个“创模”项目开工建设。市区建成污水管网56公里，城市地表水治理、西小湖水质生态修复工程进展顺利，石化新装置安全卫生防护范围拆迁工作基本完成。岳西创建国家生态县成效明显。“创森”通过验收。全市森林覆盖率3 7.1%、林木绿化率3 9.9%，市区绿化覆盖率40.9%、人均公共绿地面积1 1.3平方米，桐城、岳西创建省级森林城市通过核查。百万亩森林增长提质工程、“青山白化”整治工作有序推进。节能减排任务完成。淘汰水泥落后产能30万吨，关闭非煤矿山和造纸、粘土砖企业151家。万元工业增加值综合能耗下降5%。 人民生活明显改善。城乡居民收入倍增规划深入实施，城镇居民人均可支配收入增长9%，农民人均纯收入增长14%。居民消费价格指数低于全年控价目标。新增城镇就业 9.6万人、下岗失业人员再就业 2.6万人，城镇登记失业率控制在 4.2%以内。社会保险基金市级统筹有序推进，医疗保险异地结算进程加快。城市低保标准提高1 2.3%，农村低保标准提高1 9.9%。计划生育家庭奖励扶助37610人。开展社区居家养老服务试点，新增农村五保供养床位2500张。开工建设保障性住房 2.7万套、基本建成 1.8万套，住房公积金制度覆盖面进一步扩大。整治菜市场、早餐摊点、夜市排档和豆腐作坊，便民服务“五放心”体系建设加强。在全省率先建成市级残疾儿童综合康复服务中心。推进专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫，实施168个扶贫开发“整村推进”工程，减少10万贫困人口。篇五： 毕马威暑期实习面试惨痛经历 大概是笔试过后第五天收到的通知，申请的是深圳所，在广州笔试面试 HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听 anyay，电话里HR说： 6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。 基本流程： 共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论 好吧，废话不多说，下面开始我的流水账： *踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步 ） *入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦说不定就有面试你的HR *上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候注意： 最好提前15分钟-半小时到。到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。 *在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前 *进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开 *会议室里有一张圆桌，围着10张椅子桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支 *HR进来，会要求按照她排的顺序来坐然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿注意： 做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走） *HR宣布注意事项和tpic宣布tpic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间不需要有leader, 不需要presentatin，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR我们的tpic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑能力！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个cnclusin） *HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静 *面试结束，HR姐姐说会在两到三周内出通知 资料来源： 中国教育在线 下面说一下面试时的感想： 暂时就想到这么多，自从面试时发生“闹钟门”事件以后，一直郁郁不欢，甚至都不想再提起那次的惨痛经历，但是看见论坛上没有人分享实习的面试经历，导致去实习面试的同学都很彷徨（我自己就曾经熬夜准备了经典面试问题的中英文回答，结果都没能用上，非常痛苦），所以希望能帮助大家，在面对面试时能更自信 希望大家都能吸取我的教训，以后面试时，特别是挑在这样一个尴尬的时间，一定要注意检查闹钟！ 共勉啦 资料来源： 中国教育在线