21春南开大学《管理者宏观经济学》在线作业二满分答案9

上传人:住在山****ck 文档编号:79437111 上传时间:2022-04-23 格式:DOCX 页数:8 大小:14.43KB
返回 下载 相关 举报
21春南开大学《管理者宏观经济学》在线作业二满分答案9_第1页
第1页 / 共8页
21春南开大学《管理者宏观经济学》在线作业二满分答案9_第2页
第2页 / 共8页
21春南开大学《管理者宏观经济学》在线作业二满分答案9_第3页
第3页 / 共8页
点击查看更多>>
资源描述
21春南开大学管理者宏观经济学在线作业二满分答案1. 个人收入(PI)减个人所得税等于个人可支配收入。( )A.正确B.错误参考答案:A2. 注册会计师实施销售截止测试时,检查三个与主营业务收入确认密切关系的日期,可以( )为起点。 A账簿 B发注册会计师实施销售截止测试时,检查三个与主营业务收入确认密切关系的日期,可以()为起点。A账簿B发运凭证C出库单D销售发票ABD3. 下列描述中,哪些国家的资本收益率高?( )A、资本供给小于资本需求B、资本供给大于资本需求C、资本供下列描述中,哪些国家的资本收益率高?( )A、资本供给小于资本需求B、资本供给大于资本需求C、资本供给等于资本需求D、无规律正确答案:A4. 宏观经济学研究整个社会经济活动。( )A.正确B.错误参考答案:A5. 在国民生产和国民收入中,哪种行为将被经济学家视为投资?( )A.购买新公司债券B.生产性活动而导致的当前消费C.购买公司债券D.上述皆不对参考答案:D6. 动态学习公司的新薪资计划 动态学习公司一直既没有一个正常薪资结构,也没有薪资区间,也没有采用过报酬要素动态学习公司的新薪资计划动态学习公司一直既没有一个正常薪资结构,也没有薪资区间,也没有采用过报酬要素来确定薪资。詹尼弗和梅尔在确定雇员薪资水平的时候几乎完全参照公司所在社区的通行薪资水平,然后再进行一定的微调,以努力实现承担不同职责的雇员之间的所获得的薪资方面的公平性,正如詹尼弗所说,“要想决定互联网企业雇员的薪资实际上是一种冒险;像网页设计员和在线营销人员这样一些人的薪资水平总是在大幅度攀升,只要其他企业的出价高于你当前薪水的30%40%,你就不可能会有什么忠诚感。”因此,詹尼弗和梅尔一直在通过各种信息来源在关注其他企业中如何给类似的职位上的雇员支付薪资的。他们几乎每天都认真阅读报纸上所刊登的招聘广告,并且在他们就职于其他公司的朋友当中进行非正式的薪资调查。同时,他们还会每周去访问像S这样一些有薪酬信息的网站1次2次。尽管该公司在制定自己的薪酬计划时所采取是有些不太正规的、结构程度也比较差的方法,但是公司的实际薪资表也是在几个基本的薪资政策指导下设计出来的。首先,对于那些比较难于招募到同时也难以保留的雇员,他们会根据市场通行的薪资水平再增加10%20%。詹尼弗和梅尔之所以制定这种政策,是因为他们认为这是获取和保留优秀雇员的需要。詹尼弗指出,“如果你有10位网页设计员,那么你可以暂时维持公司运作,而等到几个星期以后再去招聘另外一位网页设计员,但是如果你只有一位网页设计员,那么你就必须雇佣他让他为你工作。”他们所采取的这些非正式的薪资确定方法也导致了一些潜在的不公平问题:例如,该公司有2位营销人员,一位是男性,另外一位是女性,但是这2个人的薪资水平是有差距的,男性营销人员的薪资水平比女性要高出30%以上。如果所有的事情都很正常比如说,如果销售额正在上升,日子还过得去,也许他们不会为薪资的事情发愁。但事实是,这2位企业所有者都在犹豫:公司是否应当建立起一种结构化程度更高的薪资计划。现在他们需要你他们的咨询顾问来帮助他们决定应当如何采取行动。这就是他们希望你能够帮助他们完成的工作。问题目前该公司并不需要运用职位评价来建立起结构化的薪资制度。最主要的原因是互联网企业的特殊性。传统的薪酬管理实践对于互联网企业来说并非全盘适用。例如,传统企业可以根据市场工资率和内部公平性原则将职位插入到各个薪资等级之中去。但是在互联网企业中,“与这些职位相对应的竞争性薪资水平变动得实在太快了,几乎任何一种公司薪酬结构都无法跟上这种变化的速度。”比如说,网页设计员和程序员的薪资水平几乎每个月都在跳跃性地(并且常常是大幅度地)改变,因此,如果企业的薪资计划不能保持足够的弹性,那么企业是很难雇佣和保留优秀雇员的。此外,在快速发展的互联网企业中,你也不可能总是根据某些特定职位的需要来雇佣雇员:“这也正是为什么大多数成功的互联网公司都不是雇佣人来填补职位;相反,他们首先雇佣最优秀的人,然后再设法为他们寻找职位。”因此,互联网企业的薪酬计划倾向于保持相对的灵活性。$该公司向雇员支付高出现行市场水平的薪资这样一种政策是有道理的。如前所述,互联网企业的特殊性要求公司的薪酬有足够的弹性,并且,为了吸引到优秀的员工,公司需要提高比市场水平更富有竞争力的薪酬。我会依据实时性的外部研究和雇员的能力以及为公司创造的价值来确定雇员薪资。$在男女销售人员的薪资方面制造差距并不是明智的做法。这种做法实际上是一种性别歧视,根据法律的规定,遭受性别歧视的员工可以将情况反映给当地的公平就业机会办公室,这时公司很可能被认定犯有性别歧视罪而需上法庭。$我的建议: 在保持薪资灵活性、弹性和竞争性的基础上,互联网企业必须注意的问题是:互联网企业的雇员所希望获得的并非仅仅是高额的薪资。比如,除了竞争性的薪资和福利之外,互联网企业的雇员还期望有一个鼓励创新的工作环境以及大量的技能开发机会。企业应注意这些关键的因素: (1)文化期望:创新性的工作环境、组织内部的高度可视性以及对工作和生活平衡的尊重。 (2)报酬期望:竞争性的薪酬和福利、对独特贡献的认可以及对成功的分享。 (3)职业发展机会期望:技能开发机会、积极的职业发展辅导以及职业发展通道的灵活性。 7. 小企业人才战略开发的指导思想是( )。A. 适用性B. 实用性C. 有序性D. 连续性与稳定性E. 综合小企业人才战略开发的指导思想是( )。A. 适用性B. 实用性C. 有序性D. 连续性与稳定性E. 综合性参考答案:ABCDE8. 注册会计师测试存货正确截止的关键程序和方法有( )。 A抽查存货盘点日前的购货发票和验收单 B审阅验收注册会计师测试存货正确截止的关键程序和方法有()。A抽查存货盘点日前的购货发票和验收单B审阅验收部门年底的购货记录C审查存货实物纳入盘点范围的时间D审查与存货相关的会计记录的入账时间CD9. 垂直营销系统包括的类型有( )。 A所有权式的垂直营销系统 B管理式的垂直营销系统 C契约式的垂直营销垂直营销系统包括的类型有()。A所有权式的垂直营销系统B管理式的垂直营销系统C契约式的垂直营销系统D批发商支持的自原连锁系统E零售商合作组织ABC10. 摩擦失业指劳动市场运行机制不完善或因经济变动过程中工作转换而产生的失业。( )A.正确B.错误参考答案:A11. 下列各项业务中,不会引起期末存货账面价值发生增减变动的是( )。 A已发出商品但尚未确认销售 B已确认销下列各项业务中,不会引起期末存货账面价值发生增减变动的是()。A已发出商品但尚未确认销售B已确认销售但尚未发出商品C货物已到,但期末尚未收到单据D已收到发票账单并付款但尚未收到材料A选项A已发出商品但尚未确认销售业务,未转移存货所有权,不影响存货账面价值的变动,所作的会计分录是: 借:发出商品 贷:库存商品 借方与贷方同为存货,所以不影响期末存货账面价值发生变动。选项B使存货减少,选项C期末暂估入账会使存货增加,选项D使存货增加。 12. 在一个有家庭、企业、政府和国外的部门构成的四部门经济中,GDP是( )的总和。A.消费、总投资、政府购买和净出口B.消费、净投资、政府购买和总出口C.消费、总投资、政府购买和总出口D.工资、地租、利息、利润和折旧参考答案:A13. 下面哪种情况使国民收入增加最多?( )A.政府对高速公路的修建开支增加250亿元B.政府转移支付增加250亿元C.个人收入所得税减少250亿元D.企业储蓄减少250亿元参考答案:A14. 贯穿于行政管理过程每一基本阶段中的三种基本行政行为分别是( )A行政决策B行政组织。C行政贯穿于行政管理过程每一基本阶段中的三种基本行政行为分别是( )A行政决策B行政组织。C行政领导D行政沟通E行政监督正确答案:BCD行政组织、行政领导、行政沟通作为三种基本的行政行为分别贯穿于行政管理过程每一基本阶段之中,比如,在行政决策活动中,既有组织行为,也有领导和沟通行为。同样,在行政执行和行政监督活动中也是如此。15. 采购入库单可以在采购管理系统中进行填制。( )采购入库单可以在采购管理系统中进行填制。()正确16. 不同税收结构对均衡国民收入的影响不同。有三种税收结构,即( )。A.第一种:T=tYB.第二种:T=T0C.第三种:T=T0+tYD.以上都正确参考答案:ABCD17. 宏观经济政策的调节手段有( )。A.经济手段(间接调控)B.法律手段(强制调控)C.行政手段(直接调控)D.以上都正确参考答案:ABCD18. 在收入的循环流动中,储蓄、税收、进口都属于漏出。投资、政府购买和出口都是注入。( )A.正确B.错误参考答案:A19. 从环境因素的可控程度看,经营决策可分为( )。 【2007年真题】A长期决策、短期决策B战略决策、战从环境因素的可控程度看,经营决策可分为( )。 【2007年真题】A长期决策、短期决策B战略决策、战术决策、业务决策C初始决策、追踪决策D确定型决策、风险型决策、不确定型决策正确答案:D经营决策按照不同决策方法,可划分为不同类型。具体包括:从决策影响的时间进行分类,可分为长期决策和短期决策;从决策的起点分类,可分为初始决策和追踪决策;从决策的重要性分类,可分为战略决策、战术决策、业务决策;从环境因素的可控程度分类,可分为确定型决策、风险型决策、不确定型决策。20. 结构性失业是经济结构变化,产业兴衰转移造成的失业。( )A.正确B.错误参考答案:A21. 定置管理中要分析人与物的关系,现场中人与物的关系有( )。 A人与物没有关系 B人要通过寻找才能使用物定置管理中要分析人与物的关系,现场中人与物的关系有( )。A.人与物没有关系B.人要通过寻找才能使用物品C.物与人能立即结合D.物与场所结合很好E.物、场所、人要结合ABC22. 下列哪一项不计入国民生产总值的核算?( )A.政府给贫困家庭发放的救济金B.企业出口到国外的一批货物C.经纪人为一座旧房屋买卖收入的一笔佣金D.保险公司收到的一笔家庭财政保险费参考答案:A23. 衍生金融工具的层出不穷对传统财务会计理论与实务产生了重大影响和冲击,但是,新会计准则的颁布已从根本上解衍生金融工具的层出不穷对传统财务会计理论与实务产生了重大影响和冲击,但是,新会计准则的颁布已从根本上解决了这一难题。()错误24. 其他应付款业务中的不当处理与调整 资料:审计人员审查某公司时发现公司发出包装箱200个,出租给甲店,按每个其他应付款业务中的不当处理与调整资料:审计人员审查某公司时发现公司发出包装箱200个,出租给甲店,按每个出租包装物50元取押金10000元,收回包装箱时收取租金2000元,该公司处理为:1收取押金时:借:银行存款10000贷:其他业务收入100002按期收回包装箱,退回押金时:借:低值易耗品10000贷:银行存款100003收取租金时:借:银行存款2000贷:其他业务收入2000要求:其他应付款业务中的不当处理与调整 (1)该出租包装物业务的会计处理不正确。收取押金时: 借:银行存款 10000 贷:其他应付款 10000 按期收回包装箱,退回押金时: 借:其他应付款 10000 贷:银行存款 10000 (2)该项业务的不正确处理,使资产负债表中的“低值易耗品”项目虚增10000元,并使损益表中的“其他业务收入”项目虚增10000元。$因此,应作如下调整分录: (1)借:其他业务收入 10000 贷:其他应付款 10000 (2)借:包装物库存已用 10000 贷:低值易耗品 10000 25. 古典的总供给曲线是垂直的AS线。其主要假设为( )。A.货币工资具有完全的伸缩性B.货币中性C.货币幻觉D.以上都不正确参考答案:AB
展开阅读全文
相关资源
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 图纸专区 > 大学资料


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!