幸福指数和痛苦指数

幸福指数和痛苦指数幸福和痛苦是我们每个人都会有体会的两种截然相反的感受。可是当你幸福或是痛苦的时候有没有想到过把它们用具体的数字表现出来?经济学家们这样做了。幸福指数最早是美国经济学家萨缪尔森提出来的，他认为幸福等于效用与欲望之比，用公式表示，即幸福=效用/欲望。从这个等式来看，当欲望既定时，效用越大越幸福；当效用既定时，欲望越小越幸福。幸福与效用同方向变化，与欲望反方向变化。如果欲望是无穷大，则幸福为零。我们经常会说人的欲望是无限的，那是指人们常常会表现为一个欲望满足之后又会产生新的欲望，而在一个欲望满足之前，我们可以把这个欲望当作是既定的，当欲望既定时，人的幸福就取决于效用了。因此我们可以简单地把追求幸福最大化等同于追求效用最大化。从上面的描述可以看出，幸福指数衡量的是个人的主观愿望，每个人认为自己幸福与否和自己的欲望及效用有关。据报道，中国人力资源开发网最近在全国范围内进行的工作幸福指数调查显示，只有9.79%的被调查者幸福地工作着，中国职场人士工作幸福指数仅为2.57(最高5分，最低0分)。这样一种状况，使得探讨工作中的幸福感来源成为了必要；同时，个人该如何更好地享受工作、企事业单位又该采取什么样的管理手段让员工更快乐地工作，无疑是探讨的连带内容。可以说，当主客观、内外部这两方面达到相辅相承的认知高度，人们工作并幸福着才有可能。在事业的成败决定着大多数人的前途与命运的今天，我们如何应对工作中的不快乐?对很多人来说，解决了这个问题，也就是解决了人生的基本问题。与幸福指数衡量个人主观愿望不同，痛苦指数是用来衡量宏观经济状况的一个指数，它等于通货膨胀率加上失业率。例如通货膨胀率等于3%，失业率等于10%，则痛苦指数等于13%。这个指数说明人们对宏观经济状况的感觉，指数越大人们就会感到越是遗憾或痛苦。在失业与通货膨胀中人们往往更注重失业状况。根据美国耶鲁大学的学者调查，人们对失业的重视程度是通货膨胀的6倍，因此表示人们对政府不欢迎程度的指数就等于6乘上失业率加通货膨胀率。在前面的例子中，政府不受欢迎程度的指数为610%+3%=63%。这一指标越高，政府越不受欢迎，该届政府获得连任的机会就越少。所以各国政府都把降低失业率当作非常重要的工作目标。原来幸福程度不同只是因为每个人的主观感受不同，而痛苦却是需要我们大家共同承担的。七乐无穷，尽在新浪新版博客，快来体验啊请点击进入