医院科室人员紧急替代方案

精品文档外二科人员紧急替代方案在确保科室正常运作的情况下， 为防止因出现某突发状况而出现科室医护人员人手不足， 诊治及抢救措施不到位， 特制订我科人员紧急替代方案。一、方案启动条件凡遇有以下紧急情况： 如：同时接收批量 （5 人以上）病人入院；门、急诊同时接诊批量患者；住院患者发生紧急意外情况，不能继续值班或不能满足值班要求时，方能依照本制度，实行人员替代。二、门、急诊人员紧急替代制度1、门诊工作人员替代制度（ 1）普通门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊。（ 2）专家门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排相应职称的人员出诊。（ 3）门诊部发现缺岗时，通知科主任及时安排相应人员到岗。三、病房人员紧急替代制度（ 1）白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时， 有其下一级医师替代完成； 若后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应的人员替代，如有必要，可报告医务科或院领导，予以协调解决。（ 2）夜间及节假日：当遇到人员不足，或当班人员因故不能坚持完成工作时，由当班人员负责联系本科室二线值班人员接替， 并报告科。1 欢迎下载精品文档主任，如有必要可报告医院总值班或院领导，予以协调解决。（ 3）科室相应医疗组必须安排上级医师二线值班或听班。四、人员紧急替代原则以医疗安全为前提， 满足临床工作需要。 人员间紧急替代以医疗组内为先，医疗组间人员替代由科主任协调安排。附：紧急联络人员联系方式：。2 欢迎下载精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书， 学习资料等等打造全网一站式需求。3 欢迎下载