急救工作各种制度

急诊科工作制度一、急诊科必须 24 小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须 明确急救 工作的性质 、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、 制度及技术操作常规， 掌握急救医 学理论和抢救技术， 实施急救措施以及抢救 制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗 护理制度、观察室工作制度、 监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消 毒隔离制度，严 格履行各级各类人员职责。二、值班医师在接到急诊通知后，必须在510分钟内接诊患者， 进行处 理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后 10 分钟不到的医师，急诊室护 士随时通 知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予 以严肃处理。三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少 于 6 个月。 实 习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意 报医务科、门诊部批准，方可参加值班。四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置， 经常检 查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心， 及时、正确、敏捷地进行救治， 严密 观 察病情变化 ,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织 抢救，待病情稳定后 再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手 术室进行手术。急诊医师应向病房 或手术医师直接交班。任何科室或个人不得 以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护 士负责治 疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录， 及时有效地采取治 疗措施。观察时间一般不超过 3 天，最多不超过一周。七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部，有关领导亲临 参加指挥 。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用（尤其抢救室）。抢 救的人 一旦允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。二、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记， 不准任 意挪用或外借。三、药品、器械用后均需及时清理、 消毒，消耗部分应及时补充， 放回原处， 以备 再用。四、每日核对一次物品，班班交接，做到账物相符。五、无菌物品须注明灭菌日期，超过 1 周时重新灭菌。六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。七、抢救时抢救人员要按岗定位， 遵照各种疾病的抢救常规程序， 进行工作。八、每次抢救患者完毕后，要作现场评论和初步总结。急诊观察室工作制度一、因病情需要， 可在急诊科观察室短期观察患者 （包括病情复杂难以确诊， 需入 院诊治而暂时无床又不能转出者）。二、值班医师和护士，要严密观察病情变化，开好医嘱，及时填写急诊观察 病历， 随时记录病情和处理经过，认真做好交接班。三、急诊观察室医师早、晚各查床一次，重症随时查看。主治医师每日查床 一次， 及时修订诊疗计划。四、急诊观察室值班护士， 要随时主动巡视患者的病情、 输液、给氧等情况。 发现 病情变化，立即报告医师并及时记录。五、加强基础护理，预防褥疮、肺炎等并发症的发生。六、留观察者只许留一人陪伴（特殊情况除外）。七、留观察时间一般不超过 3 天，最多不超过 1 周。门、急 诊 首 诊 负 责 制一、门诊首诊负责制 对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者，首诊医师均不得拒诊。对非 本科疾病患者，应 详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写门诊病历， 并耐心向患者介绍其病种及应去 就诊科室。 对边缘性疾病患者， 首诊医师应负 责诊疗。必要时，可请有关科室会诊。严禁相 互推诿。二、急诊首诊负责制（一）.一般急诊患者，参照门诊首诊负责制执行，由急诊室护士通知有关 科室值班医师 。（二）.重危患者如非本科室范畴，首诊医师应首先对患者进行一般抢救， 并马上通知有 关科室值班医师， 在接诊医师到来后， 向其介绍病情及抢救措施 后方可离开。如提前离开， 在此期间发生问题，由首诊医师负责。（三）.如遇复杂病例，需两科或更多科室协同抢救时，首诊医师应首先进 行必要的抢救 ，并通知医务科或总值班人员， 以便立即调集各有关科室值班医 师、护士等有关人员。当调集人员到达后，以其中职称最高者负责组织抢救。急诊就诊制度一、由接诊护士询问病情确定就诊科目后，办理挂号，并通知有关科急诊值班医生 。病情复杂难以立即确定科别者，由首诊科负责处理。二、接诊医生检诊后，记录检查结果及处理意见。三、传染病患者应到隔离室就诊。四、对重病及病危患者应即刻通知值班医生作紧急处理，然后办挂号手续。 须有专 人陪伴，随时观察病情变化。五、接诊护士测体温， 必要时测呼吸、 脉搏和血压（重危患者必须测血压） 一般 患者用腋表，小儿、昏迷、精神失常、惊厥患者用肛表。六、需要抢救的危重病者，在值班医生到达前，护士可酌情先予急救处理，如止血 、给氧、人工呼吸、胸外按压、吸痰等，亦可请其他值班医生进行初步急救，被邀请医生不得拒绝七、紫绀及呼吸困难者吸氧。体温超过 39 C可予冰袋或冰敷常温。呼吸心跳停止者 即行胸外心脏按压、心内注射及气管内插管给氧、静脉输液等。八、需要 X 光等检查的患者，就病情需要，须有工作人员或陪伴人员陪送， 或通知有 关科室到急诊科检查。九、病情需要时，可邀请其他科值班医生会诊。遇有就诊者过多或疑。 难病例，应及 时请上级医生协助。遇有大批急诊或病情复杂，需要多方面合作 抢救的患者，应通知急诊科主任、医务科科长及院长。所 有会诊及一切处理经 过，应记入病案。十、病情需要时，可转入急诊观察室观察。十一、多部位伤的患者或多种（两种以上）疾病共存的患者就诊时，应由 病情最危 重的科室首先负责诊治，其他科室密切配合。十二、有急症需手术者，按医嘱作术前准备，并通知手术室，如须住院， 由陪送人 或护士代办住院手续。十三、重危病者入院时，由护士亲自护送，并对病区护士作好交班。 十四、急症由于交通事故、服毒、自杀等涉及公安、司法者，应立即通知 有关单位 。十五、护士应记录患者到达时刻、医生到达时刻及患者送入病区时刻。值班工作制度一、值班人员负责处理全日急诊工作，必须严守岗位，态度热情，工作细 心，认真 履行职责。实习人员参加值班时，应有专人指导。二、各科室派责任心强，毕业 3 年以上的人员来急诊科工作，应将名单送 医务科和急 诊科。值班者不得擅自离开岗位。三、值班护士交接班时，应检查一切急救用品的性能、数量及其放置位置， 如有缺 损或不适用时，应立即补充更换。放置位置有误时，立即改正。担任急 诊医护人员如需出诊 ，必须有人代替工作。四、严格执行交接班及查对制度。急诊及观察患者，应床旁交班，避免将处理未毕的事项交他人处理重危患者抢救制度一、抢救工作须组织健全，分工周密，参加抢救的医护人员必须做到严肃 认真、分秒必争。二、在抢救中应由急诊科主任、护士或在场的最高职称的医生担任组织抢 救工作，参加抢救的人员应服从指挥，准确地完成各项工作。抢救过程应严格 执行正规技术操作及查对制度。三、必要时由医院组织抢救组进行抢救，在听到抢救的呼叫讯号后，参加 抢救人员立即奔赴急诊科参加抢救工作。四、经抢救后病情允许移动时，应迅速送入监护室或病房。如需继续抢救 或进行手 术者，应预先通知病房或手术室做好准备。不能搬动而急需手术者， 应在急诊室进行。留监护室继续抢救治疗者，待病情好转后再送入病区。五、凡经抢救的患者，应有详细病案及抢救记录，抢救工作告一段落时， 应作小结。交通事故急救管理制度一、重大交通事故造成伤亡已成为人类疾病的重要死因之一，急救管理 原则是“先抢后救”、“先非医疗工程救险后现场医疗救护”。二、在发生车祸事故后首先要将伤员从车内救出，燃烧或毒气等因素都 会继续进一 步威胁伤员，其原则是尽快将伤员从车内救出， 这是抢救的第 环，否则无法进行有效的医 疗处理。三、第二环是现场急救，着重处理伤员的出血、窒息、休克等严重问题， 进行止血、包扎、固定、注射强心剂、呼吸兴奋剂。四、在保护生命和减轻伤残的原则下尽快进入第三环节，即医疗运输。 借助救护车 运送，有条件的还可采用直升飞机等，以使救护工作速度快、颠 簸少、较平稳。急诊患者接待管理制度一、目的 通过对急诊患者接诊过程进行控制，使急诊患者及时、准确得到诊治，危 重患者及时得到抢 救，避免多科转诊，延误救治时机。二、适用范围急诊科患者的接诊服务三、职责（一）.急诊护士负责急诊患者接诊、分诊工作，按医嘱及时进行各种治 疗和护理服务。（二）.急诊科护士长负责指导接诊、分诊工作，协调解决急诊患者接诊 过程出现的问题 及意外。（三）.护理部主任、急诊科主任负责协调解决特大意外、灾难事件及大 的纠纷。四、工作程序（一）.急诊科专门设立一急诊班护士， 负责接待来诊急诊患者， 24 小时 值班。（二）.接诊护士应按急诊患者病情轻、重、缓、急分别处理。（1）对接受治疗的患者， 当班护士根据需要安排坐姿或卧位， 并介绍环境， 交待注意 事项及患者须知。（2）对外伤的患者，接诊护士应做相应的初步处理，如止血包扎、固定制 动等。（3）高热患者按医嘱予以测量体温、物理降温，并安排床位、保暖等。在 病历上 做相应的记录，并按医嘱给予治疗及护理。（4）急诊护士接到危重患者直接送入抢救室，通知相关医生抢救，并参加 抢救工作，开通各种抢救通道，准备各种抢救仪器。遇到因科内条件限制不 能处理的急诊患者（如心脏破裂、股动脉 破裂等）应立即送往手术室，争取 抢救时间，在护送途中做好相应救治工作（如开通静脉通 道等）。（5）遇到由路人送来的无名氏， 做好接诊救治工作的同时， 护士应 向患者 询问他的地址、姓名、电话，根据患者提供的资料，联系其家人或朋友。（6）对神志不清而无人照看者，在做好救治工作的同时，接诊护士和医生 同时检查、 清点患者的物品并登记、签名后暂时保管。根据患者随身物品所 提供的资料，设法通知其家 人或朋友。急诊科设施配置及管理制度一、目的 使科室的设施齐全，管理制度完善，责任到人，使之随时处于完好、备 用状态，提高工作效 率和医疗服务质量。二、适用范围急诊科室。三、职责（一）.病区设施配置不完善的，科主任或护士长应及时向院领导及设备 科报告申请。（二）.病区的设施管理责任到人，并有定期检查、登记、签名。（三）.护士长每周进行一次设施、 器械的检查， 护士每班当面清点交接， 发现问题及时 请维修工修理，发现遗失，当班护士应立即向科主任、护士长 汇报，然后向院领导汇报。（四）.对陈旧、磨损的设施使用不便，必须报废的，科主任或护士长应 向设备科申请报 废、更新。四、工作程序（一）.病区设施策划及配置，按国家规定的病区设施要求配置病区所需设施及器材（二）.科主任、护士长负责收集设施及器材使用信息，如需要增加的设 施、器材，填写 购买申请单，送医院领导审批。（三）.护士长负责对购买的设施及器材进行建账管理，并按病区及编号 标识在醒目的位置。（四）.护士长建立仪器使用登记本，当班人员负责使用后的清洁及维护， 使该仪器处于 备用状态。（五）.使用当中发现故障，及时汇报护士长或科主任，同时汇报器械维 修工及设备科。（六）.每种器械、设施定人、定期、定地点、定数量管理，保证各种仪器、材料性能良好。（七）.一切抢救器械、物品使用后，要及时归还原处，清理补充，并保持 清洁、整齐。（八）.病区的急救设施不准挪用、外借，非急救设施原则上也不准挪用， 若其他科室要 作短暂的借用，也要有登记，杜绝以私人的名义借用。（九）.护士长每周全面检查一次科室所有设施、器械，对贵重仪器使用后 应有记载。院 内 急 救 接 诊、诊 疗 管 理 制 度一、目的完善管理制度，健全设施配置，规范操作程序，利于急救患者及时得到 救治，提高院内急救 服务质量。二、适用范围急诊科对院内急救接诊、诊疗的过程控制。三、职责（一）. 由科主任、护士长负责急诊科人员日常工作安排。（二）.由科主任、护士长负责配置、领用急诊科急救所需设施及器材。（三）.由护士长、质控护士负责对急诊科设施及器材的管理、维护和使 用记录进行控制 。（四）.急诊科各级医护人员实施院内急救接诊、诊疗工作。四、工作程序（一）.急诊科设施策划及配置： 按国家对急诊科设施的规定要求配置所需的设施及器材。（详见急诊 科设施配置及管理制度24（二）.日常工作安排： 科主任、护士长负责急诊科工作人员的日常工作安排，制定一定时间内 的医、护人员值班表 ，并对医护人员的出勤情况进行检查以保证急诊科 小时开诊。（三）.急诊就诊范围： 为了急诊患者方便就医，及时得到救治，故制定急诊就诊范围 : 1 、急性外伤；2、急性腹痛；3、突发性高热；4、各类休克；5、各类大出血；6、心、肺、脑、肝、肾功能衰竭或多脏器功能衰竭；7、昏迷、抽搐、呕吐；8、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、食管内异物或疼痛、出血；9、中毒、中暑、自缢、淹溺、触电；10 、急性过敏；11 、其他急性病症。 急诊患者往往比较复杂，表现千差万别，因而不要死卡条文贻误病情。（四）.院内急救患者的接诊：1、急诊值班人员坚守岗位，要严肃、认真、迅速、敏捷地救护患者，对 患者态度和 蔼、热情负责。2、当遇有急、危、重患者时，分诊护士应立即将其送往急诊专科诊室进 行救治，后 补挂号手续。（五）.院内急救患者的诊断、治疗：1、首诊医师对就诊患者认真负责，仔细询问病史、仔细查体，作必要的 辅助检查， 在最短时间内进行救治。具体工作程序参照常见疾病基本诊疗 规范和医疗护理技术操作常规中各种急诊疾病的诊疗常规。2 、如果首诊医师发现就诊患者的病情涉及其他专科或确系他科诊治范围 时 ，在完成各项检查并作了必要的处置、写好病历后，再请有关专科会诊。 危重患者应由首诊 医师陪送。3、病情较重的患者，当值医师应决定是否收急诊留观或收住院，经抢救 后的患者，如病情稳定或允许移动时，应迅速送入病房或手术 室。4 、值班医师对急救留观患者负责观察病情变化， 及时写好留观病历及观 察记录，并做好交接班工作。5 、对传染病患者或疑似传染病患者应做好登记及报告工作， 遇有交通事 故、吸毒、 自杀或有伤情异议等患者及涉及公安、司法情况时，由值班人员 报告总值班，通知有关单位 。6、护士认真执行医嘱，及时配合医生抢救工作，要对急诊抢救设备、药 品保证完好 、充足，并做好护理观察记录。 （详见急诊医嘱执行管理制度 ）7、急诊科主任、主任医师、副主任医师要主持各种抢救工作及死亡病例 讨论、会诊 工作，及时总结经验、教训。8、当遇有特殊情况时，当值医师要及时、如实向上级领导报告，白天应 向急诊科主任及医务科主任报告，夜间报告医院总值班，请求处理意见，避 免造成不良影响或后果。灾害事故急救管理制度、目的完善管理制度、规范工作程序、合理利用资源配置，提高医院灾害事故 急救能力，密切配合 消防、公安、交通、人防、物资等部门进行抢险，使人 民的生命财产损失降低到最低水平。二、适用范围本院急诊科及各临床科室、预防保健所。三、职责（一）.由院领导组织成立灾害事故急救方案及领导小组。（二）.由急诊科主任、护士长负责监督执行院前 （灾害事故 ）急救工作制 度。（三）.以急诊科医护人员为核心，各临床科室辅助完成灾害事故的救护工 作。四、工作程序（一） .医院加强急诊科建设，有固定的人员编制，充实技术骨干，配备 必需的抢救设备 ，提高应急能力，严格执行基本医疗管理制度中的各项 急诊规章制度。（二） .设立灾害事故急救领导小组：详见本医院对急救和救治突发性 灾害的应急方案 、接纳成批伤病患者的应急方案。（三）.院前灾害事故急救范围：包括自然灾害和人为灾害，如：暴雨、 洪水、台风、地震、火山爆发、泥石流等自然灾害， 火灾、车船飞机事故、 矿山塌陷、爆炸、毒气泄漏、武装暴力等人为灾害。（四）.急救过程：（1）医院遇有灾害事故急救时应立即报告卫生行政主管部门。（2）科主任及时通知医院急救领导小组，组织足够力量抢救， 并及时将现场情况报告急救中心指挥调度室，通知有关医院做好接诊准 备 ，或要求现场增援，并与公安、消防等部门进行协调，尽力完成院前救护 任务。（3）遇灾害事故急救要严格实行就近、就地抢救原则，急、重、危 患者生 命体征不稳定时不得转院，首诊医院因病床、设备、技术条件所限确需转院而病情又允许条件下，由专人护送至目的医院，并进行详细病情交接。(4) 急救的内容包括现场急救和途中救护，同院前急救管理制度。(5) 院内临床科室及相应科室积极做好增援工作，不得以任何理由拒收患 者。(6) 值班人员严格执行紧急情况及重大医疗事件报告制度，并认真做 好各项记录 ，如灾害性事故急救参加人员记录本、灾害性事故急救记录本。(7) 医院内短期成批接诊传染病患者时，要及时报告，严格执行传染病报 告制度。