私营企业劳动合同范本5篇通用版

私营企业劳动合同范本5 篇私营企业劳动合同范本（ 一）甲方 （用人单位 ） 名称： 地址： 法定代表人 （ 主要负责人） ： 乙方 （ 劳动者 ） 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产 （ 工作 ） 任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产 （ 工作 ）需要，在 ，承担任务，担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标： .第三条劳动 （ 工作 ） 条件为保证乙方完成合同要求的生产 （ 工作 ） 任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 （工作 ）条件。具体内容如下： .第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极 完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8 小时、每周工作时间不超过40 小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3 小时，每月加班不得超过36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： .3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养 老金。2、因第七条第2 款第 （2） 项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1 年 （ 满半年不满1 年的按 1 年计算 ） 发给乙方1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12 个月乙方标准工资。3、甲方参照（ 国营企业职工待业保险暂行规定） 向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假。第七条合同的变更、解除和终止1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的 ;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 ;(4) 双方约定的其他事项： .3、下列情况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 ;(2) 甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的 ;(4) 乙方本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的 ;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的 ;(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;2、甲方为乙方解决伙食问题;3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元 ;4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元 ;7、其他需要约定的事项 .第九条违反劳动合同应承担的违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任 ; 如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任 ;2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任 ;3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： .4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方： （盖章 ） 乙方： （签章 ）法定代表人： （委托代理人） ： （签章 ）合同签订日期：_年_月 _日合同鉴证机关： （盖章 ）合同鉴证人： （签章 ）合同鉴证日期_年_月 _日私营企业劳动合同范本（ 二）甲方 （ 用人单位 ） 名称：法定代表人： （签字）乙方 （ 劳动者 ） 姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地： 区（县）街乡（ 镇 ）村根据中华人民共和国劳动法和 xx 市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限一、本合同期限为 1 年，自 年月日起至 年_月 日止。其中试用期为 月 ( 日 ) 。二、终止劳动合同条件约定如下：(1) 严重违纪、触犯法律;(2) 丧失劳动能力 ;(3) 其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。第二条工作内容和劳动报酬根据生产工作需要，甲方安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。二、甲方每月 15 日以货币形式支付上月全月工资。三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。二、乙方延长工作，做假休补偿 ; 乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时，不给予补偿。确实加班者，按照劳动法和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第四条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有应有的社会保险权利 ;二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。三、保险和福利待遇事项约定如下：第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和实施奖励与负奖励。六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。第六条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(1) 实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的 ;(2) 由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的(3) 本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。第七条本合同解除、终止与续签订一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的 ;(2) 乙方严重违反劳动纪律和规章制度的 ;(3) 乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的 ;(4) 乙方被依法追究刑事责任的 ;(5) 乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的 ;(6) 乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 ;(7) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的 ;(8) 甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据(5 8)项解除劳动合同的，应当提前30 日通知乙方本人。三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(1) 合同期未满，又不符合本条一、二款规定的 ;(2) 乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ;(3) 乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的 ;(4) 女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的 ;(5) 法律和行政法规规定的其它情形。四、本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（1） 合同期满，不再续订的 ;（2） 甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;（3） 乙方丧失劳作能力的 ;（4） 甲乙双方约定的终止合同条件出现的;甲方 （ 公章 ） ： 乙方 （ 公章 ） ： 法定代表人（ 签字 ） ： 法定代表人（ 签字 ） ： 年月日年月日私营企业劳动合同范本（ 三）甲方 （用人单位 ） 名称： 企业类别： 法定代表人： 职务 地址： 乙方 （ 劳动者 ） 姓名： 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地： 省市区（县）街乡 （ 镇 ）村户口种类：非农业户口 （）; 农业户口 （）居民身份证号码： 国籍及护照号码： 现住址： 根据中华人民共和国劳动法和 xx 市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款。一、本合同期限为 年（月） ，自 年月日起至 _年月日止。其中试用期为 月 （ 日） 。二、本合同为无固定期限，自 年月 日始，其中试用期为 月 （ 日 ） 。终止劳动合同条件约定如下：（一） ： （二） ： （三） ： 三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（ 一 ）（ 二 ）（ 三 ）第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：（ 一 ）（ 二 ）（ 三 ）（ 四）（ 五 ）第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密 （ 保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定） 。第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一） 甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的（二） 由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的（三） 本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（四） 合同期满，不再续订的（五） 甲方被依法宣告破产、解散、撤销的（六） 乙方死亡的（七） 甲乙双方约定的终止合同条件出现的（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15 日内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的（二） 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的（三） 乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的（四） 乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的（五） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的（六） 乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的（七） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的（八） 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据 （五） 至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（ 五） 至（ 八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿; 符合本条第二款（ 五 ） 项还应按规定支付医疗补助费。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的（二） 乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的（三） 乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的（五）法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任 ; 如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。第十四条双方约定的其它事项一、二、三、四、五、第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决; 协商无效可进行调解 ; 调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ; 对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 （ 盖章 ） 乙方 （ 签字 ）法定代表人或委托代理人（ 签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关 （ 盖章 ） 鉴证人员 （ 盖章 ）鉴证日期：年月日续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。（一）续订期限执行下列第 款：1、期限从 年_月 _日起，至 年_月 _日止。2、无固定期限自 年_月 _日始，终止合同条件约定如下：（二）补充约定事项：甲方 （ 盖章 ） ：乙方 （ 签字 ） ：法定代表人或委托代理人：（ 签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关 （ 盖章 ） 鉴证人员 （ 盖章 ）鉴证日期：年月日变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：（ 一 ）（ 二 ）（ 三 ）（ 四）（ 五 ）甲方 （ 盖章 ） ：乙方 （ 签字 ） ：法定代表人或委托代理人：（ 签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关 （ 盖章 ） 鉴证人员 （ 盖章 ）鉴证日期：年月日私营企业劳动合同范本（ 四 ）甲方 （ 用人单位 ） 名称： 地址： 法定代表人（ 主要负责人） ： 乙方 （ 劳动者 ） 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产 （ 工作 ） 任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产 （ 工作 ） 需要，在 ，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标： 。第三条劳动 （ 工作 ） 条件为保证乙方完成合同要求的生产 （ 工作 ） 任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 （工作 ）条件。具体内容如下： 。第四条劳动纪律1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3 小时，每月加班不得超过36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： 。3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养 老金。2. 因第七条第2 款第 （2） 项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1 年 （ 满半年不满1 年的按 1 年计算 ） 发给乙方1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12 个月乙方标准工资。3. 甲方参照 （ 国营企业职工待业保险暂行规定） 向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（ 县） 劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲 属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及有关规定执行。7. 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、 婚丧假、探亲假是：(略)第七条合同的变更、解除和终止1. 甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的 ;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 ;(4) 双方约定的其他事项： 。3. 下列情况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 ;(2) 甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的 ;(4) 乙方本人有正当理由要求辞职的。4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的 ;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的 ;(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1. 甲方为乙方提供住房或住房补贴;2. 甲方为乙方解决伙食问题 ;3. 甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元 ;4. 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同 5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同 6. 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元 ;7. 其他需要约定的事项 。第九条违反劳动合同应承担的违约责任1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任 ; 如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任 ;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任 ;3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 。4. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方： （盖章 ） 乙方： （签章 ）法定代表人： （ 委托代理人） ： （签章 ）合同签订日期：_年_月 _日合同鉴证机关： （盖章 ）合同鉴证人： （签章 ）合同鉴证日期_年_月 _日文书要点私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据私营企业暂行条例第 2 条的规定，私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工 8 人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。特别提示签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有：（1） 双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行期限的合同，合同期限可以是长期的 （5 年以上 ） ，也可以是短期的（1 5年） ，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。(2) 合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。(3) 生产任务、数量、质量指标要具体规定。(4) 关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。(5) 工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过40 小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的报酬，每月加班不得超过36 小时，劳动报酬方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。私营企业劳动合同范本( 五)甲方 ( 用人单位 ) 名称： 地址： 法定代表人( 主要负责人) ： 乙方 ( 劳动者 ) 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产 （ 工作 ） 任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产 （ 工作 ） 需要，在 ，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标： 。第三条劳动 （ 工作 ） 条件为保证乙方完成合同要求的生产 （ 工作 ） 任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 （工作 ）条件。具体内容如下： 。第四条劳动纪律1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3 小时，每月加班不得超过36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： 。3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2. 因第七条第2 款第 （2） 项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1 年 （ 满半年不满1 年的按 1 年计算 ） 发给乙方1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12 个月乙方标准工资。3. 甲方参照 （ 国营企业职工待业保险暂行规定） 向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（ 县） 劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。7. 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）第七条合同的变更、解除和终止1. 甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 ;(4) 双方约定的其他事项： 。3. 下列情况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 ;(2) 甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的 ;(4) 乙方本人有正当理由要求辞职的。4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的 ;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的 ;(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1. 甲方为乙方提供住房或住房补贴;2. 甲方为乙方解决伙食问题 ;3. 甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元 ;4. 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同 5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同 6. 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元 ;7. 其他需要约定的事项 。第九条违反劳动合同应承担的违约责任1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任 ; 如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任 ;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任 ;3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 。4. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方： （盖章 ） 乙方： （签章 ）法定代表人： （ 委托代理人） ： （签章 ）合同签订日期：_年_月 _日合同鉴证机关： （盖章 ）合同鉴证人： （签章 ）合同鉴证日期_年_月 _日私营企业职工劳动合同范文甲方 （ 用人单位 ） ： 地址： 性质： 法定代表人（ 委托代理人） ： 乙方 （ 劳动者 ） ： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 地址： 籍贯： 身份： （农业人口 / 非农业人口 ）身份证号码： 一、合同期限本合同期自 年月日起，至年月日止，合同期限为 年。试用期自 年月日起，至 年月 日止，期限为 个月。二、生产 （ 工作 ）任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产 （ 工作 ）需要，在 岗位承担 任务，担任 工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标： 。三、生产 （ 工作 ）条件四、劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。五、工作时间和劳动报酬1. 甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（ 实行五天工作制后从新规定） 。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为： 。3. 甲方每月 日发放工资，4. 甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1. 按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的 %，乙方按本人工资的 %，按月缴纳退休养老基金。3. 甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。5. 乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及省有关规定执行。7. 按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为公休假为 ，婚丧假为 ，探亲假为七、合同的变更、解除和终止1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。2. 下列情况，甲方可以解除合同：(1) 乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的 ;(2) 按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的 ;(3) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的 ;3. 下列情况，乙方可以解除劳动合同：(1) 甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的 ;(2) 经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的 ;(3) 经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的 ; 应征人伍，或有正当理由要求辞职的 ;(4) 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。4. 下列情况，甲方不得解除劳动合同： (2) 乙方患有职业病或因 工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的 ;私营企业职工劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯： 省市县（区） 乡（镇） 村（街）身份：农业人口（）；非农业人口（）身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据 中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行 规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同 意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年 月 日起至年 月日止，共年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。第二条 生产（工作）任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条 劳动（工作）安全、卫生条件1 .甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动 保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产 和职工健康。2 .甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品： ，保健食品费：元。3 .甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的， 必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操 作。4 .甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。5 .甲方不得安排未成年工（16岁18岁）不宜从事的工种。6 .甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐 患，纠正违章。第四条劳动管理1 .甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根 据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2 .甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完 成情况的权利。3 .乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完 成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1 .甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工 作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工（16岁一 18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工 资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低 于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）3 .甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%吾偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。4 .法定节日加班工资为元，公休假日加班工资 元，平日加班工资 元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜 餐津贴 元。5 .甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效 率、逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1 .甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之 ，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳 退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的， 乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数 发给本人退休养老金。2 .因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生 活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业 补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工 资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。3 .乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用 由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认 为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由 甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直 系亲属抚恤费的标准，按照劳动保险条例和有关规定执行。4 .乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%勺病假 工资。5 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及有关规定执行。6 .按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法 定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视 为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理；否则，按旷工处 理。第七条 合同的变更、解除、终止和续订1 .甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方 协商同意，可以变更合同的相关内容。2 .在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法 安排其他工作的；(3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于 应予辞退的；(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。3 .在下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件 恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；(4)乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学 习及本人有正当理由要求辞职的。4 .乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5.在下列情况下，甲方不得解除合同：(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6 .甲乙双方任何一方解除合同，须提前 10天通知对方，并办理 解除合同的手续。甲方按照国营企业辞退违纪职工暂行规定辞 退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通 知对方。7 .甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。8 .甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。9 .合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双 方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项第九条 违反劳动合同应承担的违约责任1 .甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金 标准是 。2 .甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据 后果及责任大小给予赔偿。3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。 乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费 元。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的， 可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的 条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持 一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予 以鉴证。鉴证机构（盖章）甲方（签章）鉴证人员（签名或盖章）乙方（签章）私营企业员工劳动合同私营企业员工劳动合同范本甲方（用人单位） 。_乙方（员工、工作人员） （性别 ，民族 ，出生年月 ，文化程度，职称 ，居住地址 ，身份证号码联系电话 ）根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事 工种工作，担任 职务。二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为 年个月，从 年月 日起至 年 _月 _日止。其中前个月为试用期（见习期）2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为，期限自 年月 日起，预计至年月日止。三、工作时间甲方对乙方实行第 种工作制：1、每日工作8 小时、每周工作40 小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实