煤矿企业文化演讲稿

煤矿企业文化演讲稿【篇一：煤矿企业职工演讲稿】尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的王庄矿父老乡亲们：大家好！我叫李清波，我是一名王庄人，但我又是一名生活在伊田、工作在伊田的王庄人。我今天演讲的题目是，承接明灯续写辉煌，感恩王庄建我伊田。走过季节的群山，趟过岁月的河流，穿越时空的隧道，在实现中华民族伟大复兴的征程上，我们迎来了中国共产党九十一周年华诞。九十一年波澜壮阔，九十一年壮丽辉煌，让我们共同祝愿、我们伟大的党、生日快乐！回首过去，九十一载征程漫漫，历尽沧桑，风雨如磐。纵观今朝，改革开放三十年，我们的党带领全国各族人民以经济建设为中心，人民的幸福指数年年攀高。王庄矿党政在建设文化幸福新王庄过程中，紧密围绕煤炭资源整合的重点工作。在 2009 年 6 月 17 日，率先打响了全省煤炭资源整合攻坚仗，实施了跨区域资源整合，为再造一个新王庄取得了资源战略的高地，达到了开疆拓土，一矿五基地的新格局。我作为资源整合矿井的一名工作者，也感到幸福和光荣。回忆走过的路程，离不开党组织对我的教育和帮助，在我第一次踏入伊田这片土地时，我真的后悔自己的决定，我为什么像着了魔一样，非要到伊田这个地方，与王庄矿相比不能说是天壤之别，总有十万里的差距。这里没有王庄现代化矿区的各项设施、生活环境，抬头只能看到山与山之间的距离，仰望，只能看到群山环抱的一小块天空，让生在长治盆地，工作在现代化矿区的我好生的憋屈！四季好像少了春秋，孟夏之时，天气依然很冷；仲秋的季节，天气已经开始上冻，树木落叶，一片萧瑟，看到这些情景我的心情是沮丧的、郁闷的，我的思想有所动摇。偶然的机会，路过党群部部长王大兵的寝室，听王部长聊起了他们刚到伊田时的情况。他说： “我们第一批进驻的时候，是贾双春矿长带队把我们送到伊田。那是个下着雨的天气，大家穿着水鞋，打着雨伞，踏着泥泞的道路走进了伊田。我问：“王庄矿那么好，你们当初为什么要选择来伊田？”他说： “我们肩负着矿党政开疆拓土的希望，来伊田创业来了 ”当时我深深被他说的这充满豪情壮志的话所震撼，心里有股说不清道不明的敬佩之情。在伊田机电战线上有这么一位共产党员，他以实际行动为伊田的初期建设增光添彩；苦干实干，奋勇争先；在干事创业中始终保持一名共产党员的先进性，以模范行动影响和带动伊田机电系统的员工，引领机电工作逐渐步入正轨，他就是我们的机电副总经理赵海洲。他总是教导我们： “年轻人不要怕环境苦，我们来伊田搞建设，现在正处于矿建的阶段，年轻人只要肯吃苦、肯下力，把专业知识和实际情况结合起来可以学到一身的本领，实现自己的人生价值。当时我们刚到伊田的时候，机电这一块全是我们自己动手恢复起来的，只要不怕苦、不怕累，发扬我们王庄矿 “搏彩众长，开拓创新 ”的企业精神，就能一往无前、百折不挠、勇于超越，就能在伊田做出一番事业 ”。真是听君一席话胜读十年书，顿时有一种醍醐灌顶的感觉，我终于找到了在这种环境坚持下去的精神支柱。经过两年的工作，如今我已经爱上了伊田这块土地。我爱她雨后，那飘荡在半山腰上的云雾，爱她雪后，那银装素裹的群山，爱她冬季呼啸着的寒风，爱她夏季郁郁葱葱的青山，爱她深秋时节山上五颜六色的景致，更爱她像一个我们整日捧抱的婴儿在我们的呵护下于我们一起长大。谁是伊田最幸福的人？是我、是我、我是最幸福的人。2011 年 11月 1 日，在伊田公司领导的关怀与帮助下，与我相恋4 年的女友被安排到伊田公司工作，在大家的帮助下我们结婚了。身在异乡的我们，没有父母的关心与照顾，可是却得到了伊田公司大家庭的关爱，在公司住房紧张的情况下，公司想办法给我们安排了婚房，让我感到伊田公司大家庭的温暖，感谢公司为我所做的的一切一切，让我在伊田公司有了虽然简陋但却很温暖的家。生活在伊田的王庄人、工作在伊田的王庄人长期离开家，对家庭的付出和关爱是有限的，孩子、老人都是另一半照顾，难道他们就不想自己的父母，不想自己的爱人，不想自己的孩子吗？他们想，知道对家人有亏欠，但是更知道自己肩上的责任，当然也离不开父母、爱人、孩子的理解支持。生活在伊田的王庄人、工作在伊田的王庄人从未叫过苦，他们都善于苦中作乐，在他们眼睛里，伊田工作环境是最美的，那里的空气饱含泥土和青草的香气。要干出业绩，要感恩伊田，感恩是一种生活态度，感恩是一种智慧，感恩是员工忠诚企业的基础。生活在伊田，工作在伊田的王庄人，执着而无私，博爱而善良，敬业而忠诚，负有责任感和使命感；生活在伊田、工作在伊田的王庄人，时刻提醒自己，我们为什么远走临汾，来到蒲县，进驻伊田，我们知道肩负着王庄八千矿工对我们的期盼和希望。我们会把责任感和使命感转化为勤奋工作、建设美好伊田的实际行动；奋斗在伊田的王庄人，流下的每一滴汗水，都是在为早日实现王庄矿的“十二五计划 ”而努力，奋斗在伊田的王庄人流下的每一滴汗水，都是为早日实现“12369战略目标 ”而加油，奋斗在伊田的王庄人流下的每一滴汗水，都是为早日建成 “一矿五基地的强势发展模式 ”而汇聚能量。回首过去的 45 年，王庄矿在一代又一代英明决策者的领导下，以“唯旗是夺，敢为天下先 ”的英雄气概，一路迎接挑战，刷新了一项又一项新纪录，攀登了一个又一个新高峰，放眼未来，王庄的辉煌还在续写。伊田人牢记责任，铭刻忠诚，让我们紧紧团结在矿党政的周围，凝心聚力谋转型、全力以赴促跨越、众志成城振雄风；让我们共同努力开创文化型、创新型、幸福型新王庄的美好明天。早日实现 “再造一个新王庄 ”的宏伟目标。谢谢大家！二一二年七月三日【篇二：煤矿企业职工演讲稿】让奋斗充实青春，用青春装点龙矿奥斯特洛夫斯基曾经说过的举世名言： “人生最宝贵的是生命，生命每人只有一次。人的一生应该这样度过：回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。这样，临死的时候他能够说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业 为人类的解放而斗争。 ”让仅有的一次生命不虚度年华，不碌碌无为，让人生在世短短数十载变的有意义是我们生来便追求的目标。怎样活出生命的意义？是努力赚钱，尽情享受？还是艰苦奋斗，实现自我价值？虽然前者对于当今社会来说很现实，很露骨，但是这样的人一辈子都只为物质，金钱而活，他的生命是劳碌的，狭隘的，低俗的。而后者，却心存远大，立志高远，他的生命才是真正的活给了自己。时代在不断前进、发展，知识经济的特征也随之表现的越来越明显，作为新时代的青年，我们肩负着建设企业、发展企业、壮大企业的艰巨任务。时代与企业给了我们青年实现梦想，实现自我价值的沃土，我们就要扎根在此，奉献青春，施展才华，用我们的青春之花，将龙矿点缀的更美更好。四年前，我有幸来到龙家堡煤矿这个团结、温暖的集体。虽然工作岗位平凡，却也是公司必不可少的重要关口。作为抽放队维修人员，我深知责任重大，踏实努力的为公司负责，积极主动的做好本职内外各项工作。四年来，我从点点滴滴的工作中尝到了酸甜苦辣、喜怒哀乐各种滋味，还在一次次战胜困难挫折中不断成熟完善了自我，大幅度提高了业务水平，为今后工作奠定了坚实的基础。一分耕耘一分收获，虽然岗位平凡，但我仍旧坚信，只要努力奋斗，无愧于心，就一定能够实现自我价值，有所作为。在通往成功的道路上，消极颓然的思想，永远都是成功的挡路石，企业蒸蒸日上之际，也有很多人托关系慕名而来。但是却成天混日子，不思进取，投机取巧的熬磨时间，目的就是蒙混着领到工资便算完成了任务。事不关己高高挂起，遇事便躲，消极怠命，这样不仅虚度浪费了自己的时间，而且阻碍了企业的文明健康快速的发展。人生如同一台机器，不停运转的机器，会有人经常加油维护保养，使其更好的投入工作，创造财富，实现价值。而一台只图安逸，不发光，不散热，不挖掘自己巨大潜能的机器，会在等待熬磨日子中落伍，坏死。永远躲在角落不出力的机器，怎么会有人为你维护保养。最后一台崭新的机器，或许很快变成为了一堆废铁。我很喜欢士兵突击中的那两句话， “不要混日子，否则让日子混了你 ”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出问题 ”。人生在世每一天都很珍贵，我们要用这珍贵的每一天去做更多有意义的事情。多活一天，多奋斗一天，多学习一天，多贡献一天，就会回报多一点，感激多一点，尊重多一点，价值多一点我们正活在人生的花样季节，作为龙家堡煤矿的员工，我们不能把自己放在 “小我 ”的狭隘空间里，我们要以建设现代化龙矿为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为龙矿焦燃烧、发光、散热。我们的存在不仅代表我们个人，更多的代表龙矿公司的企业文明，龙矿发展到今天并不容易，一步一个脚印，一年一个台阶。虽然企业存在碌碌无为、事不冒进的保守者，却更不乏为龙家堡煤矿默默奉献的奋斗者。纵观龙矿发展的真实写照，纵观我们走过的路，我们看到一个个默默无闻，爱岗敬业，无私奉献超越自我的优秀员工，他们虽然很平凡，但是却不畏苦不怕难，靠着坚定的信念和对龙矿无限的忠诚，成就了今天的龙家堡煤矿，他们的血汗布满了龙矿的各个角落，占据着龙矿荣誉的半边天空，他们的努力奋斗，推动了龙矿和谐发展的齿轮飞速运转。无数龙矿人的无私奉献，尽职尽责，赢得了社会的理解、感动和尊重，赢得了龙矿今天在人们心中的形象与地位，赢得了掌声。但我们不能满足，我们要继续前辈的精神，继续艰苦奋斗。一花独放不是香，百花齐放春满园。龙矿每一个有能力、有抱负、有责任感的青年才俊，都会在龙矿这片沃土上追逐梦想，充实人生，扎根龙矿，让我们的青春之花在这里绽放，让龙矿花园花香四溢，美不胜收。让我们的人生在龙家堡煤矿绽放光彩，让我们的理想从这里乘风翱翔！张 伟2012 年5月14日【篇三：企业文化演讲稿范文】企业文化演讲稿范文演讲稿一：尊敬的各位领导、各位同仁：大家好 !我是来自 xx 银行 xx 基层网点负责人 xxx ，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸 !感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是 “银行合规企业文化的建设 ”。希望能对大家有些帮助和启发 !作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益 ; 只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可 !所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险 ;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕 !如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的 “合规文化 ”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑 !作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。演讲稿二：尊敬的各级领导，各位同志：大家好 !在百年中行历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我* ，一个才进入中行工作3 年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。银行企业文化决定着银行的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，银行企业文化建设决定了银行的竞争力，它是企业发展强劲的动力!银行企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名中行人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢? 那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓 “精品服务”：“精 ”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色 ; “品 ”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段 ;服务，就是要通过我们每一个中行人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们中行人 “追求卓越 ”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过： “不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。 ”每个人都怀揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就怀揣着梦想进入了中行，通过自己的勤奋努力，我很荣幸地成为了一名理财经理。理财经理的是一支新生力量，中行为理财经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，欣逢盛世，当有所作为。我选择了这一岗位，我的梦想那就是与中行一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪 !各位前辈、各位同事，就让我们一起高举 “诚信、绩效、责任、创新、和谐 ”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年中行再添风采 !我的演讲完了，谢谢大家!