2019年底财务人员工作总结

-精品合同推荐 -2019 年底财务人员工作总结2019 年，我们财务科在局（公司）领导的关心下，在机关各部门的密切配合下，紧紧围绕局（公司）的发展总体目标，在为全局（公司）提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。全年预计实现销售收入（含税） * 万元 ，上缴各类税费* 万元。一、资金收入情况：全局（公司）预计收入*万元，其中：（一）、全年事业费收入* 万元。( 二) 、* 价格补贴 * 万元。（三）、预计全年不含税销售收入* 万元。（四）、*过度性价差 * 万元。（五）、* 收入 * 万元。二、财务支出情况：全局（公司）共计支出* 万元，（一）、预计全年销售 * 吨，销售成本 * 万元。（二）、预计全年各类费用支出共计* 万元，三、今年主要工作：1、财务科的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、 财务-精品合同推荐 -制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务科的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。2 近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。 我们以此为契机， 根据财务管理的特点以及财务管理的需要， 及时出台了公司财务组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度， 从而使每项工作有计划、 有落实、有监督、有考核。在下属单位费用控制方面，一是采取预算包干的方式，将下属单位经费等进行预算控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对超预算的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付， 超预算支付标准的不予支付。 在职工借款还款方面， 规定了借款必须于发生当月还款， 起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的手段，全局从上至下的规范意识进一步增强。3、严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支， 加强应收款项的回-精品合同推荐 -收，尽量减少不必要的损失。利用利息杠杆，合理调整内部职工借款；提高事业预算退库资金的利用率，合理组织贷款，限度地减少利息支出，为企业增收节支、提高经济效益把关。4、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平随着我国经济建设的不断发展， 财务会计工作的侧重点和基本点也在改变， 因此财务会计工作不能停留在简单的算账、 报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。 同时随着财政管理制度改革的不断深化，企业改革层层推进， 软硬件不断更新， 对基层会计人员综合素质的要求也愈来愈高。 本单位会计人员除认真参加县财政局组织的会计人员继续教育培训外，还抽出业余时间学习相关专业知识。日常工作中，对一些有关财政改革新制度新规定新业务相关人员都能及时学习，及时适应，同时还与兄弟单位会计人员经常交流，取人之长，补己之短。通过学习强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各单位的交流、合作与团结。四、存在的主要问题及今后工作目标财务部门作为公司的一个主要职能监督部门， “当好家、 理好财，更好地服务企业”是我们财务部门应尽的职责。 在公司加强管理、规范经济行为、 提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结， 管理工作才能得到提高！-精品合同推荐 -一年来财务工作虽然取得了较好的成绩，但还存在着一些问题，有很多应做而未做、 应做好而未做好的工作， 主要表现在以下几个方面：1、进一步加强财务管理：新的一年里， 我们将进一步加强财务管理， 实现财务管理科学化，核算规范化，费用控制全面化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、 健康化，更能符合局（公司）发展的步伐。切实做好多品种盐账务处理。 加强原始票据管理， 对报销票据不符实际，不不符合真实性要求的，坚决予以拒绝。要进一步落实费用管理责任，严格奖惩，加大对各单位费用的管理、控制力度，严格按有关管理规定执行。