公司团委上半年工作总结

公司团委上半年工作总结上半年，在公司党委的正确领导下，公司团委不断建立健全基层团组织，紧紧围绕消费中心工作，带着广阔青年职工立足本职，踏实工作，开展青年创效活动，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，推动基层消费任务顺利施行。一、采取多种形式对青工进展思想教育，实在加强青年职工的思想政治工作 1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。半年来，坚持利用每月党内学习资料和简刊等学习平台，开展认真学习贯彻总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神，强化政治引领，抓好改革攻坚，持续深化共青团“四维”工作格局，团结带着广阔团员青年在落实中央各项决策部署、完成国际公司各项职责任务上更好地发挥生力军和突击队作用，以优异成绩迎接党的十九大成功召开。2、进步青年的效劳奉献意识，树立电建青年新形象。坚持开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。在“五一”劳动节降临之际，_工程部组织开展义务劳动，对办公室和营地周围的垃圾进展清理，广阔青年职工充当主力，在炎炎烈日挥汗如雨，却又毫无怨言，充分表达了一线青年员工的效劳奉献意识和集体意识。5月，_工程部组织全体青年党员进展现场消缺工作大检查，全面提升工程整体形象，助力工程部加快开工移交步伐。6月，为弘扬中华民族团结友爱的优良传统和扶危济困的传统美德，努力做到不让任何一名职工子女上不起学，国际工程公司组织机关全体员工积极捐款，助力公司困难职工子女实现上学梦。广阔青年积极参与，大方解囊，彰显了青年职工的奉献精神和良好的道德风气。3、牢牢抓住企业改革开展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。为引导青年以正确心态面对改革中的各项措施，我们组织参加了公司举办的“两会”网络答题竞赛、全国职工公共平安卫生应急避险知识竞赛等活动，广阔团员青年竞争意识不断增强，理解、支持和参与改革才能进一步进步。6月中旬，积极响应公司要求，号召青年员工积极参与公司新成立的两大中心竞聘，引导和支持他们走向更高更为广阔的舞台，其中，近10名青年职工通过层层考核和面试，获得成功竞聘。“岗位靠竞争，收入凭奉献”的观点为青年们所认同，所承受，并努力付诸于理论。二、加强团的自身建立，进步了团组织的战斗力 1、加强组织建立。上半年，随着公司团委人员的变动和调整，国际公司党委及时召开党委会，研究共青团的建立工作，确定临时负责人和团委委员人选，迅速补充到位，确保团委工作有人管有人做。2、抓支部建立。国际公司团委不断建立健全基层团支部建立，随着_工程部人员陆续进场，工程施工进入大干热潮，为充分发挥青年骨干的作用，3月，成立了_工程团支部，带着广阔青年员工立足本职、勇挑重担，在工程部攻坚克难中挥洒青春的汗水。5月，广阔青年队伍在建功十三五劳动竞赛中充当主力，他们身上散出了敢拼敢闯敢做的劲头，大力推动竞赛顺利施行。3、进步团干部素质。首先，将进步理论修养和思想政治素质作为团干部的一项长期而重要的任务，组织团干部刻苦学习马列、毛泽东思想，努力掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神本质，深化领会党的十八大精神。培养坚决的、清醒的、有作为的青年马克思者。其次，要求团干部适应改革开放和现代化建立的开展，加强知识的积累和储藏，自觉地投身理论，在效劳大局、效劳社会、效劳青年的工作理论中经受锻炼，积累经历。三、以促进青年成长成才为主线，结合消费建立实际，大力建立四大阵地，深化开展各项主题理论活动 1、大力推进团内品牌阵地建立，开展形式多样的青年创效活动。各基层团组织紧紧围绕消费经营中心任务，不断创新青年文明号创立内容，开展形式丰富多样的青年创效活动。苏阿皮蒂工程部成立青年突击队，在公司“践行新理念建功十三五”劳动竞赛”中走在最前列，充分发挥了青年职工的工作积极性；_工程部组织青年职工开展尾工消缺劳动竞赛，有力地推动了工程加快开工移交的步伐；_工程部开展迎“五一”青年义务劳动，在广阔青年集体中中树立了良好的形象。2、继续深化青年平安阵地建立。6月，着力加强“青年平安消费示范岗”的创立工作，并根据工作实际特点做好创立工作的规划、活动方案及相关的管理制度,各创立集体定期开展平安活动，认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年平安示范岗”的创立工作。3、着力推动青年成长成才阵地建立。青年职工是企业技术和管理创新的核心力量。公司团委关注关心青年队伍的安康成长。几个月来，本着“抓深化，抓标准，抓培训，抓普及”的原那么，营造青年成长成才的良好气氛，培养青年的成长、危机意识。持续推进师带徒人才培养工作，根据新入职员工的专业优势、工作经历和将来开展方向指定专业师父，拟定培养方案，通过学习与阶段考核相结合的方式，助力新员工的专业素质成长。在五四青年节之际，召开了青年座谈会，倾听青年员工在工作生活中遇到的困扰，指引他们做好职业生涯规划，实在解决他们关心的问题，为他们的安康成长和工作解除后顾之忧。通过座谈，增进了团结，凝聚了共识。6月份，组织市场营销部、设备物资部众多青年职工积极参与省工会“建立杯”科技大赛，为青年成长成才提供平台。同时，为活泼青工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，3月份，组织10名青年员工积极参与公司舞蹈大赛，在备赛过程中，他们团结一心，不断克制团队所面临的种种困难，在争取集体荣誉的奋斗过程中磨炼了意志，增进了团结。6月份，在机关部门青年队伍中成立篮球俱乐部，通过经常性开展篮球比赛，增强他们的身体素质，也为搭建促进交流与团结协作的多样化平台，进一步增强团组织的凝聚力。4、大力建立青年网络宣传阵地，青年成为了企业宣传阵地上的一面旗帜。目前，我单位中心报道组及工程宣传员绝大多数为青年人，宣传阵地上到处活泼着青年人朝气蓬勃的身影，团建信息网络体系得到完善。半年来，团员青年向各种媒体发送稿件数十篇。_工程成立通讯组，按月发行内部简刊，广阔青年职工担当主责，在工程的宣传工作中发挥着重要作用。四、存在的问题 半年来，公司团委获得了一些成绩，也应看到还有很多缺乏之处。主要表如今青年思想教育的感召力和浸透力不强，新的方法和手段不多；相对于青年需求的多样化趋势，团组织的效劳手段和效劳方式显得单一；团干部的知识程度、创新才能有待进步；团员先进性意识还须进一步增强。五、下半年工作方案 坚持围绕中心工作开展活动。围绕公司的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，在效劳大局中求开展，确保共青团工作获得成效。坚持把竭诚效劳青年作为共青团工作的出发点和落脚点。实在为青年效劳，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件。建立一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作才能强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动国际公司共青团事业的蓬勃开展。主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求开展”的工作思路。团组织的工作做到与时俱进，在继承中创新，把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。第 6 页 共 6 页