2022年个人年终总结【参考范文五篇】.docx

个人年终总结【参考范文五篇】【第一篇】回顾2021年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及集团 财务部的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按集团财务部要求实 事求是，严以律己，圆满完成了 2021年酒店的财务核算工作及各项 经营指标的完成。积极有效地为酒店的生产经营提供了有力的数据保 证。促进了生产经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。现对今年 工作总结如下：1. 会计基础工作方面为了确保财务核算在酒店的各项工作中发挥准确的指导作用，我 们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会 计工作的重要性。总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实 地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达的 各项计划、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几 项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并按照每月份工作计划, 组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的 装订工作。严格按照会计基础工作达标的要求，认真登记各类账簿及 台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。2. 会计管理方面1、业绩方面：1、在总部期间，完成总部大海报制作，完成吴经理交待的其它 任务2、全年度分别调到各店支持各店正常运营工作，09年春节和五 一均在公明店顶班，七月调至塘尾店庆，_月桥头店调整升级，十一 月调桥头店正常上班。3、完善了桥头店调整后的相关买场遗留工作4、对桥头店舞台音响设备进行了全面维修，目前已经能正常运 转。5、调到桥头店后积极主动开展了桥头店场外舞台活动。6、建立建全桥头店本部工作流程，重新规划海报派发路线。2、管理方面：1、较去年相比，沟通协调力有了一定突破和飞越。2、本部门工作开展较去年更加流利，顺手，协作力大大提高。3、与直属上司在工作业务上的反馈和请示，比较及时到位，工 作跟进有始有终。4、在日常工作中敢管理，在涉及到相关人员问题上不怕得罪人， 敢于与其就事论事，论清事实_。【第四篇】时光荏苒，转眼20_年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获 很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也 包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来，自己始终坚持勤 恳做事，诚恳做人的原则，坚持做事不贪大，得失不计小，认真履行 自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作 都坚持执行公司安排的任务，可以说20_年是公司推进改革，拓展 市场，持续发展的关键年。现对过去一年的工作总结如下：在20_年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路, 总结工作方法。一方面，干中学，学中干。不断掌握方法积累经验。 我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位，学习提高，通过观察，摸 索，查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面问书本，问同 事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点，把握住工作 重点和难点。1到4月份我在第一管理站工作，负责对苑等50多万 平方米的供热任务，我们全站人员不负领导期望，圆满完成20的 供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费，收费率达到 90%以上。5月份我调入工程项目部工作，项目部刚开展工作时，在 边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导 的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是 负责换热站的建设，换热站8座，安装14台换热机组，离子交换器 6组，供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑，站雨 夜，坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨，没有 任何怨言。由于我们的供热工程工序比较复杂，繁琐，地下障碍物比较多。 经常加班加点，比如；医专新小区二级网比较复杂，在供暖开始是发 现供回水管道接反，为了不影响供热时间，我带领等四名民工奋战 36小时，我们的眼睛被电焊光刺激的通红，眼睛无法睁开，但还是 坚决完成任务，及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多，很多。 回顾过去的一年，完成了一些工作，取得了一些成绩，总结下来有以 下几方面的经验和收获。（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应 工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境 中保持好的工作状态。（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（四）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上 的情绪问题，要与员工进行思想交流。经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶, 做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目 标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚， 事事分明，从根本上摆脱了只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就 这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还 有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良 好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总 结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题, 也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有 了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实 际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。 兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采 取对策!总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的 问题，主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往 凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新 不够。针对20年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做 好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系。（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的 提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工 宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理 方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的 工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受, 及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要 合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在城投集团公 司的正确领导下，公司发展的会更美好！【第五篇】转眼我到公司工作已接近1年了。在这不到半年的时间里是我人 生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮忙、同志们的关心支持下 我逐步适应了工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作, 个人素质和业务工作潜力都取得了必须的进步，为今后的工作和学习 打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我 这半年来的学习工作状况总结如下：一、加强学习，提高素质、首先，认真学习了企业管理细则，并严格要求自己，自觉遵守, 进一步强化自己的职责意识和团体意识，其次，在业务学习方面，我 虚心向身边的同事请教，透过多看多听多想多问多做，努力使自己在 尽短的时间内熟悉工作环境和资料，积累自己的业务知识。此外，根据公司安排参加了新员工入职培训。在培训中，透过戴 经理和王经理教育，对公司的发展历程、和企业文化有了更深的了解, 为我更好的投入工作打下了良好基础。二、踏实肯干，完成工作、在公司工作的半年中，透过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉 的基础上基本能完成办公室的各项日常工作，期间我具体工作主要包 括以下几个方面：第一，负责装饰公司的接发货，装饰公司的货物有不少是易损坏 货物，所以我到快递公司接发货时都要认真检查货物是否齐全，有没 有损坏，并且准确核对货款，回到装饰公司后和装饰公司仓库管理人 员做好交接。第二，负责带领公司各店购车客户的新车挂牌工作，公司各店业 务员有的对新车注册登记表的填写要求不是很清楚，这就要求我们对 每个挂牌的客户手续要认真细致的检查一遍并参照手续到车辆上核 对车架号和发动机号是否一致，有错误的地方及时改正，以免到了车 管所后因手续问题耽误时间。第三，月份我开始负责汽车保险工作，由于以前从来没有接触 过汽车保险，对保险知识知之甚少，所以要边学边干、边干边学，做 到脑勤手勤嘴勤，多想、多记、多问，争取尽早掌握工作方法，尽快 适应工作岗位。半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有 很多不足，比如工作潜力和创新意识不足、知识水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，期望领导和同志们对我进行监督指 导：1、自觉加强专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己 的知识水平和业务潜力。2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做 事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。3、继续提高自身治修养，强化服务意识，努力做好自己的本职 工作，为公司的辉煌的明天贡献自己的一份力量。我们在按会计制度要求进行资产管理的基础上，更加有条不紊地 坚持集团的各项制度，严格执行集团财务部下发的资产管理办法及内 部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记, 要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个 人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明原因从责任人当月工资中扣 回。在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到 万无一失。对酒店债权债务认真清理，每月及时收回各项应收款项, 对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到 清理及时，为酒店减少损失。3. 对内、对外协调方面协助领导班子控制成本费用开支，编制费用预算，为各部门确定 费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;合理制定经营 部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供 所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。协助各部门建帐立 卡，提供经营部门所需数据资料及后勤部门的费用资料。对本部门所 属的收银及电脑维护员认真教育，督促其尽力配合经营部门的工作。 及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。与税务人 员多了解，多沟通，为酒店为个人提供合理避税的依据。4. 其他工作在酒店筹备阶段，为使开业后部门工作顺利进行，财务部编写了 本部门各岗位工作职责及有关部门业务配合工作流程。规范会计内部 各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。对本 部门所属收银进行了系统全面的理论知识及实际业务培训，同时督促 电脑维护员积极对前台接待及收银进行酒店管理软件的使用培训，为 试营业的顺利开展奠定了坚实的基础。熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平。定期召开部 门协调会议。每月评选优秀员工，组织员工参加各项活动。及时填制 酒店的纳税中报表，按时申报纳税，遇到问题及时与集团财务部进行 沟通并解决。按时参加集团召开的财务例会，根据集团财务部召开的 财务工作会议的工作布署，及时安排对往来的清理及固定资产的清理 工作。积极配合集团财务部及审计部联合检查工作，做做好各项解释 工作。按照集团货币资金管理办法，按时上报资金收支计划，合理使用 资金。并按时上报资金日报表，定时将款项送存银行。及时按照集团 的要求，审核工资表，并及时发放。对于人员变动情况，及时与人事 部沟通并解决。对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管 理。参加集团组织的会计人员继续教育的培训，不断提高自身的业务 素质，更好的为酒店服务。【第二篇】年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公 司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部 紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上 启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各 项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容 之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其 他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相 关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工 作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导 批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公 设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功 组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学 培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有 指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管 理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树 立了良好形象，起到了窗口作用。二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员 工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作 方面做到了以下三点1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求 考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、 办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实 有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时 性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其 他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作 有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方 面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动 行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办 事效率，增强服务意识和奉献精神。三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必 须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基木知识笃学、本职业 务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知 识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手, 认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、 业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。四、认真履行职责1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律 方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫 生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞 争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目 标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学 等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计 划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制 完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法, 协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题 随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、 企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展 前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的 指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信 息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事 管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。五、存在的不足过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力 协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存 在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作 常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有 限，不能把每件事情都做到尽善。【第三篇】一、经过一年的工作和学习，我对自己的评价：强项1、执行力较强，上级安排的任务，都按时完成，有问题第一时 间进行了反馈。2、工作自主性较强，想到的，看到的，不用上级开口安排，都 能自动自发去着手做好！3、沟通协作力比较好，在牵连到与别的同事或部门协力开展的 工作上，总是能主动的与其沟通，并达成一致，立即开展工作。4、业务技能上有了新的突破，部门工作开展比较顺手。弱项1、舞台活动主持方面还须下大功夫改进学习。2、语言表达，公众场面演讲组织还须学习提高。3、容易冲动，感情用事，自我控制力还需要近一步加强。改进措施1、在天气不受影响的情况下，坚持做好舞台活动，多做互动， 提搞自己组织表达能力，聚集人气。2、积极参加公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队， 建设团队！3、通过学习，训练提高自己个人素养，提高自己情操，更近一 步学会管理，会管理，懂管理。以达到综合业务及相关管理技能提高!二、作为一名管理层，我对自己所负责的分店或部门的评价：强项1、本部门团队执行比较好，表现在各店调整时人员调动，工作 的开展。2、本部门在编制精简的状态下，不减工作效率，不减工作任务。 不减工作流程。弱项1、各个层次还是不够仔细，造成不应该出现失误的地方却出现 的错误！2、控制力，意识力不够强。3、个人业务技能和管理技能还不够强。改进措施1、对待工作认真仔细，杜绝马虎大意，近一步提高执行力。2、保持积极心态，杜绝外界因素的影响。3、养成学习的好习惯，提升自己业务技能和管理水平。4、努力做好团队建设，争取成为团队中不可缺少的一份子！三、在同管理级别中，我认为自己的能力处于（请在括号内打“ J ”）：a、第一 （）b、第二（J）c、第三（）d其他（）四、为什么我认为自己的能力处于这种水平？答：尽管在日常的工作中积极主动，工作开展也比较顺利，但是 在管理方面还缺少一定的主动性和管理魅力，在各方面还需要近一步 加强！五、我认为自己能力的提高需要通过（请在括号内打“a、不断自我反省（J）b、上司定期的指导和批评（J）c、培训和学习（J）d、其它方式（J）_定期与分店交流学习六、年度工作回顾: