企业内部控制几个问题的探讨

企业内部控制几个问题的探讨摘要：企业内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、 资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果， 促进企业实现发展战略。内控制中控制手段包括财务报告控制、预 算控制等。如何健立健全企业的内控制度，运用会计控制等多种内 控手段来最大限度规避企业在生产经营中可能发生的风险，达到企 业制定的各项目标， 从而使企业发展壮大， 是企业必须关注的问题。关键词：企业内部控制制度 会计控制 财务报告 近几年，我国公布了一系列的企业内部控制建设制度，财政部会 同证监会、审计署、银监会、保监会制定了企业内部控制基本规 范，自2009年7月 1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的 大中型企业执行。 2010年 4月，财政部会同证监会、审计署、银监 会、保监会发布了企业内部控制配套指引 。该配套指引连同 企 业内部控制基本规范 ，共同构建了中国企业内部控制规范体系。 同时规定企业内部控制配套指引自 2011年 1月 1日起首先在 境内外同时上市的公司施行，自 2012 年 1 月 1 日起扩大到在上海 证券交易所、深圳证券交易所主板上市的公司施行；在此基础上， 择机在中小板和创业板上市公司施行。内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施 的、旨在实现控制目标的过程。内部控制是一个不断发展、变化、 完善的过程，它持续地流动于企业之中，并随着企业经营管理的新 情况、新要求适时改进。内部控制由企业中各个层级的人员共同实