受限空间进入程序

SH&E 文件卡博特旭阳化工（邢台）有限公司文件名称受限空间进入程序文件序号Cabot XT SH&E 016P1.0YMJ2012-5-1HJG2012-6-22第一次出版Issue revOrigin byDateReview byDateApprove byDateComments 程序管理者： 文件持有人： 卡博特旭阳化工（邢台）有限公司1. 目的和范围本程序是为了防止由于进入或者在受限空间内进行作业时，产生的各种危害而导致的伤害或者疾病。这些危害包括化学性的、物理性的以及生物性的。本适用于卡博特旭阳化工（邢台）有限公司的所有地点，包括实验室、办公大楼、仓库以及工艺区域。当卡博特员工和/或承包商进入受限空间进行作业时，都应遵守本程序和适用的法律法规的规定。2. 定义2.1 监护人员：一个在受限空间外持续坚守并监护进入人员的，经过足够培训的，合格的人。他必须履行进入受限空间（CSE）程序赋予的所有监护人员的职责。2.2 受限空间： 必须足够大，可以容许一个人的身体进入； 进入或退出方式受到限制或制约，如只能通过人孔出入； 不是设计用来为人员持续占用的；以及 具有以下一个或多个特点： 存在或有可能出现一种有害的工作环境； 存在一种可能会淹没进入人员的物料； 空间的墙壁向内聚合或者地板向下倾斜且逐渐缩小，以及类似的内部结构，会使进 入人员陷入或者窒息； 存在其它已经确认的重大安全或健康危害。2.3 进入人员：一名已经接受了必须的培训，并且被允许进入一个受限空间的人员。2.4 进入：进入人员身体的任何一部分进入一个受限空间的出入口的实际行动。2.5 进入许可证（许可证）：必须在进入一个受限空间前完成的书面批准，以确保在进入受限空间前所有相关的要求都已经审核并验证。2.6 进入班长：一名经过培训的适当人员，对于风险和受限空间的安全管理具有丰富的知识，负责判定计划进入的受限空间内是否具备了允许进入的条件，负责首次进入的确认、监督作业过程以及终止进入。2.7 最终进入授权人：工厂总经理（FGM）进行受限空间进入的最终授权人；当工厂总经理不在现场时，由工厂总经理书面授权的人履行最终授权的职责。这个授权包括卡博特人员以及承包商人员进入受限空间的作业，即工厂内发生的所有进入受限空间的作业。2.8 有害工作环境：一种工作环境，可能会威胁到人员的生命安全，或可能造成人员伤害，或由于这些工作环境的影响导致人员无法或在没有其他人帮助的情况下自己从一个受限空间内撤离。这些有害工作环境可能包换以下一个或多个情况： 易燃气体、蒸气或者气溶胶超过了它的可燃下限（LFL）或者爆炸下限（LEL）的10%； 空气中的可燃粉尘的浓度达到或者超过了它的可燃下限（LFL）/爆炸下限（LEL）； 注：粉尘浓度可以用一种比较直观的方法来判断：即粉尘使得有效的可视范围缩小到5英尺（1.52m）或者更近的距离时，可判定存在粉尘爆炸的可能性。 气体中氧气（O2）浓度低于19.5%或者高于23.5%； 任何有害物质在空气中的浓度超过职业暴露限值（OEL）的，或可能造成人员伤害、健康影响的，或由于这些工作环境的影响导致人员无法或在没有其他人帮助的情况下自己从一个受限空间内撤离的； 其它可能立即威胁到生命或者健康的工作环境（例如极高或极低的温度）。2.9 立即威胁生命和健康（IDLH）：立即或者滞后威胁到生命的一种环境，对健康产生一种不可逆的不利影响，或者会干扰一个人无法在没有援助的情况下从受限空间里自己撤离出来。2.10 隔离：是让受限空间退出服务和能完全地防止释放的能量和物料进入这个空间的方法。如加盲板；错位或者拆除管线或风道的一部分；使用双截止放空系统；锁定和挂牌能源的来源；阻塞或断开所有机械连接。2.11 非进入救援系统：可以在不需要进入受限空间的情况对空间内的人员进行施救的的设备系统（包括救生线、全身式安全带、腕套、提升装置等）。2.12 缺氧环境：空气中含氧量%（气体体积分数%O2）低于19.5%。2.13 救援（人员）：指经过培训的，并有能力将人员从受限空间救出来的卡博特员工或者承包商人员。3. 职责3.1 程序管理员： 理解卡博特公司进入受限空间的SH&E标准，并制定符合标准要求和当地适用的法律法规的工厂程序； 定期（至少一年一次）评估本程序的执行情况是否符合卡博特标准和使用的法律法规的要求，并使用SH&E内审的检查记录表记录每次的评估结果，制定改进计划（包括改进步骤和内容、负责人、目标完成日期、完成状态等）； 督促和跟踪评估中发现的问题的及时整改和落实； 编制程序要求的培训材料并组织和落实各个不同层次或职能培训（附件1）。3.2 工厂总经理（FGM）： 确保足够的的资源（包括人员、资金、设备、工作优先级安排和计划等）可用于有效制定和执行进入受限空间（CSE）程序； 确保制定并执行有效的进入受限空间（CSE）程序； 确保受影响的卡博特和承包商员工接受了有关工厂内进入受限空间（CSE）程序要求的相关培训，包括进入许可证要求以及紧急救援计划和必要的演习； 审查定期评估的结果； 作为受限空间进入的最终授权人，确认每一次受限空间的进入都符合程序要求，并签字确认； 确保定期组织应急救援演习（一年二次）。3.3 安全部门： 根据SH&E内审计划，督促进入受限空间（CSE）内审按计划进行，并协助程序管理员确定改进计划； 安排培训计划，并组织相关资源落实培训； 确定并验证救援人员的资格和能力，包括第三方救援服务。以及救援所需设备设施的完整性； 确保气体分析仪器每年进行两次标定和必要的维护保养； 执行现场检查，监督进入受限空间程序的执行。3.4 区域班长： 负责建立受限空间进入的许可条件（包括消除和控制危害气体，放空内部物料，有效隔离危害源，建立必要的通风）； 通知并确认监护人员及救援人员就位； 锁定挂牌所有危害源（必须严格执行挂牌锁定程序，所有受影响的作业人员均要人手一锁一牌）并验证隔离和锁定的有效性； 确认许可证上提出的安全要求落实并始终有效，否则停止作业并取消许可证。3.5 气体分析人员： 区域班长（包括翻班班长）负责CSE许可证签发前的气体测试； 接受气体分析的知识和技能培训（包括本程序对气体分析人员的培训要求、气体分析仪器的使用方法、测试和采样方法、测试频率要求、测试结果记录要求）； 仅使用有效标定的气体测试仪器。3.6 进入班长： 接受本程序有关进入班长的培训； 组织进入人员参与工作安全分析； 确认受限空间不在正常服务状态，相关有害能源已经有效隔离； 确认许可证上所有对进入者要求的信息，规定的测试已全部完成； 检查进入人员的资格（接受并通过合适的培训），确认所有的为安全进入准备的许可证、JSA设备在进入前全部完成并有效。包括监护人员、救援人员是否就位； 确认在首次进入前，允许的安全条件已经建立，并授权允许进入人员进入； 确认在受限空间内作业的期间，安全条件始终有效，否则立即停止作业。在安全进入条件没有重新建立前，禁止进入。3.7 进入人员： 接受本程序有关进入人员的培训； 进入人员必须参加工作前安全分析，明确知道工作内容，明确知道逃生线路及自救方法； 了解受限空间中的危害，包括不良反应的症状和应对方法； 明确知道受限空间进入作业要求； 正确使用要求的个人防护用品； 出现下列情况必须撤离进入的受限空间： 监护人、进入班长的撤离指令； 连续气体测试过程中，测试仪器报警； 进入者身体发生不适时或发现危险的迹象和征兆； 受限空间内断电和光线不足时； 进入人员无法与监护人员进行有效联系时。3.8 监护人员： 作业期间始终待在受限空间的入口处附近，并有效监督所有进入人员在受限空间内的活动，除非由其他授权的监护人员代替； 保持与进入人员有效的沟通联系，以确认进入人员能够继续呆在受限空间内作业； 核对并记录每次进出受限空间的人数及时间（包括中间休息、午饭后的再次进入）； 如果出现下列情况，负责发出指令命令进入者从受限空间中出来： 现存的空间内外部的条件可能危害进入人员； 许可的进入安全条件无法维持时（如气体测试仪结果不合格）； 发觉进入人员的举止行为异常，不能建立有效的联系时； 受限空间没有监护人员时（离开监护岗位）； 连续气体测试过程中，测试仪器报警； 工厂发出紧急疏散警报时。 当受限空间出现紧急情况时，有责任和能力组织救援。 控制和阻止未授权的人进入受限空间。3.9 救护人员： 接受本程序有关救援人员的培训，以及必要的专业知识和技能的培训（通常由第三方服务提供）； 会使用受限空间中实施救护所需的救护器具、测试仪器和个人防护设备； 具有在受限空间中极其困难的情况下有效救人的办法和措施； 确认每次救援服务时，配备必要的救援设施，如救援车辆、吸吸器（氧气瓶及空气呼吸器）、救生绳、通信设施（如对讲机）； 确保所有的救援设施的完好性，并至少每年检查和记录。4. 程序4.1 鉴定和危害评估步骤1：程序管理员组织并建立一个评估小组（包括生产、维修、WPS、SH&E），评估小组进行现场调查，包括所有内部和外部场所，将满足以下要求的空间记录到清单中： 必须足够大，可以容许一个人的身体进入； 进入或退出方式受到限制或制约，如只能通过人孔出入； 不是设计用来为人员持续占用的。步骤2：同时满足以下条件之一的，将保留在清单中，最终得到一份受限空间清单： 存在或有可能出现一种有害的工作环境； 存在一种可能会淹没进入人员的物料； 空间的墙壁向内聚合或者地板向下倾斜且逐渐缩小，以及类似的内部结构，会使进入人员陷入或者窒息； 存在其它已经确认的重大安全或健康危害。在进入之前，还将进行一次彻底的特定空间危害评估（具体评估通过受限空间进入许可证和JSA实现）。注： （1）评估中满足步骤1的条件，但是暂时还不具有步骤2中所列的任何危害的，但是在可预见的将来仍然会出现步骤2中所列的任何危害之一的空间，需要将其视为一个受限空间。（2）当一个作业本身不涉及受限空间进入作业，但其因拆除设备、管道等（如炉头拆除、尾气管道割除）时形成了一个新的临时的受限空间，此时作业班长应在受限空间入口处挂上临时的警示标识和设置相应的围护。4.2 受限空间清单工厂将根据上述评估结果，编写一份具体的受限空间的清单。以下内容必须包含在清单中： 受限空间的描述（如：反应器编号、罐的标识等等）； 现场物理位置（包括部门）； 任何需要进入的潜在作业（可预见的常规作业）； 与空间有关的已知或者潜在的危害（主要有害环境识别）； 进入频率（作业发生的频率）； 谁将进入空间（卡博特、承包商）； 谁将提供救援（卡博特、承包商）； 救援计划（分类）。4.3 受限空间标记和沟通工厂将给所有受限空间贴上标记。标记必须含有此类用语，如“危险-受限空间，未经许可，禁止入内”。另外，工厂将会通过加强意识培训，对所有受影响的或者可能受影响的人员（如员工、承包商、供货商、参观人员）培训进入这些受限空间的限制。4.4 进入程序如果必须进入一个受限空间，必须确保已编写了有效的书面程序并确保包含以下内容： 进入许可证得到有效批准； 在进入前鉴定所有危害，包括潜在危害 （如气体测试）； 区域班长确保合格的进入条件始终有效（放空、隔离锁定能量源、连续或定期测试等）； 进入人员必须接受并通过本程序规定的进入者培训； 有进出受限空间的合适的通道（尤其要考虑救援的及时性）； 当拆卸入口盖板，又不马上进入时，存在坠入此空间（即人孔）的风险的，应立即用一个栏杆、临时盖子或者其它临时障碍物来防护开口，避免通过开口意外坠入或者避免物体意外坠入此空间； 进入班长验证进入条件合格后方可允许进入控制； 在每次进入前（包括中断和午休之后）和进入期间进行气体测试； 进入人员穿戴合适的个人防护用品（PPE）； 在整个进入期间，监护人在受限空间入口处监护，始终积极地监督整个进入作业； 在整个进入期间，进入者与监护人员保持有效地沟通； 工作区域具有充足的照明和合适的的工具； 在开始工作前落实所有其它SH&E预防措施/控制； 有一套有效地非进入救援系统并且能够立即投用（根据受限空间清单确定的具体救援分类进行）； 针对具体的受限空间的进入有一份有效的应急和救援计划，并且在进入之前已经与所有受影响的人员进行了沟通。注： 不需要进入受限空间而完成任务目标的非进入解决方案必须在决定进入空间前进行彻底的评估。由SH&E经理（或指定人员）以及具有丰富受限空间知识和将要进行作业个人进行评估。4.5 受限空间进入许可证制度 受限空间进入许可证只能由区域班长签发，并得到工厂总经理或其书面授权人（默认为生产经理）的批准。当工厂总经理和生产经理均不在工厂时，必须得到工厂总经理的临时的书面授权人（邮件、短信等方式）的批准； 不仅在首次进入之前，同时也在休息或午饭时间后再次进入之前，或者首次进入后有新进入人员进入之前，进入班长将确保进入许可证步骤已经完成/核实并且签字。 进入班长必须确认在关闭许可证前，确认所有进入人员已经撤退，核实并且签字，并且设备等等已经从受限空间内拆除； 当进入作业在规定时间结束后，进入班长将受限空间许可证原件及工作许可证和JSA分析给区域班长保存。设备部门必须保存受限空间许可证、工作许可证及JSA分析，保存时间至少一年； 当工厂总经理在工厂时，必须和进入主管确认在签署进入许可证前所有的进入许可工作步骤已经完成；从而最终授权受限空间的进入工作； 进入现场受限空间许可证必须有效申请时间内使用，有效期为白天07:30-19:30，晚上19:30-07:30。如超过以上规定的时间，不得在原许可证上续签，必须重新申请新的受限空间许可证； 一份进入许可证的复印件应保存区域班长处，另一份许可证原件应张贴在现场。当进入作业在规定时间结束后，该许可证原件和JSA给区域班长。 进入许可证应包含以下内容： 受限空间的说明和进入目的； 进入日期、授权持续时间、预计开始和结束时间； 受限空间的危害； 确保空间安全且可以进入以及合格进入条件的措施； 设备要求（如：个人防护用品、沟通方式、测试、测试设备型号、报警和救援装备等等）； 监护人员签字； 被授权进入人员签字； 气体测试的结果（首次、定期）； 参考应急和救援计划； 授权进入人员和监护人员之间沟通方式； 确认所有必要的信息已经简要告知受影响员工； 确保换班和人员变动期间进入受限空间防护措施连续性的方法； 进入班长和最终进入授权人的姓名和签字。注：一旦完成进入并且在下一份空间进入许可证前进行了适当的改造措施或改进了程序/过程，将审查每一次进入受限空间行为。4.6 气体测试4.6.1 测试员资格进行气体测试的人员（默认测试人员为区域班长）必须： 了解待评估受限空间的实际或潜在气体危害； 具有恰当选择、校准和使用测试设备的技能和经验； 进行内部气体必需的代表性取样，以及了解如何准确解释测量结果； 接受足够的培训以确保正确使用测试设备。4.6.2 进入前测试 在进入任何受限空间前，必须鉴定实际或潜在的气体危害并且从受限空间外部气体进行测试，再对受限空间内部气体进行检测。在人员进入10分钟内完成受限空间的气体测试，评估所有受限空间内的氧气浓度，并且如果需要进行其它气体测试时，氧气浓度作为被评估的第一参数； 使用配备合适传感器的带有刻度的直读式仪表进行测试，验证是否已经达到合格大气条件； 理想的合格气体条件应包括无害浓度的氧气、易燃蒸汽或气体以及其它气体危害。对于通过空间隔离和/或通风无法达到此条件的地方，进入人员必须戴呼吸器和其它个人防护用品以及适用于此气体危害的工具/设备； 必须测试受限空间的所有内部，以确保结果能代表整个内部气体。仅在空间开口处进行的测试是不合格的； 对于直立式进入，使用远程取样附属装置在不同高度（如：顶部、中部、底部）进行气体测量。对于水平式进入，例如反应器，可以沿着空间在不同的点上使用急冷孔或者其它渗透式取样方法，并且在直读式仪表上有一个适合的远程取样附属装置； 每一个气体参数的测量时间至少应为制造商规定的测试仪表的最短响应时间； 根据进入前危害评估期间鉴定的或者预计的潜在危害进行其它测试。例如，这可能包括测量一个有可能暴露在高温（如反应器）中的空间的温度； 测试结果（如实际浓度等等）应记录在空间进入许可证中，该空间接近规定的合格进入条件。4.6.3 可接受的作业环境: 在允许进入前，氧气含量须在19.5%和23.5%之间； 易燃气体（蒸汽）浓度应小于最低爆炸极限（LEL）的10%； 对健康有害的气体H2S、CO浓度必须分别低于6 ppm和16 ppm； 受限空间内的环境温度必须低于46； 当受限空间有被带入或释放产生有毒物质的可能时，必须连续的监测，并在许可证上要注明可以接受的有毒物质的允许浓度。注：必须在进入之前将气体测试的结果告知给所有进入人员。4.6.4 定期测试受限空间内的气体在必要时要定期进行测试以确保维持合格的气体条件。每隔15min或更短的时间进行一次测试，并记录测试结果（可现场记录或通过机器记录的数据）。需要立即进行测试，然后在以下时间再次进入受限空间：（1）任何休息时间或者；（2）空间条件可能有所改变，证实受限空间条件仍是合格的。4.6.5 不合格测试结果如果在进入期间检测到不合格气体条件，将遵循以下步骤： 所有进入人员应立即离开受限空间； 评估空间以确定如何确定不合格气体条件； 采取措施再次建立合格气体条件。如果无法再次建立合格气体条件，那么进入班长必须取消该原始进入许可证并填写一份新的进入许可证（反映空间条件内的变更）。这可能要求进入人员使用呼吸器、个人防护用品（PPE）以及适用于此气体危害的工具/设备。另外，必须再次评估应急和救援计划并且在允许再次进入受限空间前做一些必要的变更。4.7 照明&其它设施要求 进入受限空间必须使用12伏的安全照明电； 受限空间内光线不足视物模糊时，必须增加照明设备。4.8 通风 当受限空间存在已知或潜在的大气危害时，需要对其进行通风（注：通风不能替代有效的隔离措施）； 通风应使用强制通风、排气或者两者结合使用，这将取决于与大气危害、空间结构和执行的作业相关的具体情况。受限空间通风的设计和执行应保证空间内充分的混合，使大气测试的结果充分地反应整体内部大气状况； 当在受限空间内进行可能产生污染空气的作业时（例如焊接），必须使用局部通风排气装置（LEV）。根据空气污染物的性质不同，排放气体在排放前可能需要被过滤/洗涤。排气通风的排气将被排放至不会对其他人员造成危害或由于排放空气造成其它问题的地点； 用于控制易燃蒸汽/气体/薄雾和/或可燃粉尘的便携式空气移动设备必须适用于以上环境，确保它们不会成为着火源； 强制通风应直接对准人员作业的区域，直至所有人员离开空间。强制通风的空气来源应清洁且不会增加空间内的危害； 根据危害和执行的作业的情况，当发生设备故障或停电时，应及时停止相关产生危害源的作业（如焊接）或使用备用电源/紧急用电，以继续提供充足的通风来控制大气危害。5. 培训和沟通5.1 在进入受限空间前，进入员工必须接受培训。培训必须将信息有效地传达，保证经受培训的人理解培训内容。培训结束后，必须进行培训后的考核，考核个人是否掌握了在受限空间作业期间对分配给他们的任务/职责进行安全操作所必要的知识和技能。包括监护人员、进入人员、气体监测人员、进入班长和救援人员。培训内容见附件1。5.2 刚经过培训的员工必须受到一名经验较丰富人员的监督，直至表现出有效执行任务的能力。5.3 进行作业前，员工还必须接受未被培训过的其它培训。注：根据即将执行的作业和受限空间的条件，需要对员工进行其它的非受限空间作业培训（例如坠落防护、呼吸防护）。5.4 每年都必须进行回顾培训。如果在进入受限空间作业期间，个人表现出对其职责理解不够，或出现任何事故苗子或受伤事故（例如急救和可记录事故）时，应增加回顾性培训次数。 回顾培训包括内容为回顾工厂过去进入受限空间情况、吸取的教训以及讨论如何完善工厂的CSE程序。5.5 培训记录包括： 培训日期； 接受培训员工的姓名及其签字； 培训人员的姓名和签字； 培训的内容； 培训后考试结果。在所有受到影响的员工进入受限空间进行作业前，之前未对员工进行培训的新的受限空间或新的危害的信息必须告知给他们。6. 承包商当承包商必须在涉及进入受限空间作业的地方进行工作时，工厂必须保证： 承包商的受限空间进入计划符合该标准的所有要求； 所有受到影响的承包商员工已经接受了要求的培训； 已经为受限空间进入制定了救援计划； 承包商人员了解工作地点，包括受限空间，且只有遵守满足本标准要求的进入许可证制度的人才被允许进入； 承包商人员被告知受限空间信息（例如鉴定的危害）、任何该空间的现场经验和任何其它将有助于承包商制定进入前计划的信息； 承包商人员了解任何为保护进行作业的受限空间及其附近人员而在现场采取的任何措施或程序； 当卡博特人员和承包商人员将在受限空间及其附近进行作业时，所有受影响的人员都必须互相协调和沟通有关的影响； 承包商将听取进入受限空间作业的总结报告，必要时，报告可能要求对现场计划/程序进行更新； 由承包商完成的进入受限空间作业许可证应妥善保存。7. 紧急情况和救援作业在制定受限空间进入程序期间，应对每个空间进行评估，以确定是否有有效的方法使用合适的救援系统进行非进入式救援。该评估将由SH&E 经理（或指定人员）和熟悉受限空间和将在受限空间进行作业的人员执行。7.1 非进入式救援（首要考虑）为了有利于非进入式救援工作，每当一位授权人员进入受限空间时应使用救援系统或方法，除非救援设备会增加进入作业的整体风险或不会对救助进入人员起任何作用。救援系统应符合下列要求： 每个授权进入人员应使用连接在救援绳索上的全身防护； 救援绳索的另一端应被系在一个机械设备上或是系在其它合适的位置，使需要时救援能够迅速开始。该机械设备将被用来救援垂直进入受限空间作业超过5英尺（1.52m） 深的人员。7.2 进入式救援（当非进入式救援不可行或无法执行时）必须制定或选定一个针对每个进入受限空间的书面进入救援计划，确定召集和执行紧急救援服务的方法。该计划还必须描述对进入空间人员的紧急救援服务，且必须保存在受限空间进入作业的位置。这些计划必须由接受了培训的经验丰富的救援人员与知识丰富的装置人员一起制定。该计划必须针对每个受限空间和在空间内将要执行的作业。此外，这些计划必须清楚地描述在适合空间危害的时间段内如何将进入人员救出。救援计划必须包括下列内容： 安全进入受限空间和从受限空间进行救援要求的设备（包括合适的个人防护用品）； 召集救援和应急服务的步骤，为救援个人提供必要的服务，且阻止任何未经授权的人员尝试救援行为； 当需要进行救援时，能够召集的接受了培训的有资质的救援公司和个人的姓名和联系电话以及紧急救援情况下他们各自的职责； 警告授权进入人员以迅速撤离空间的步骤，假如：1）存在禁止进入的条件；2）某个授权进入人员表现出其行为受到接触危害的影响；3）在空间外发生可能危害授权进入人员的情况；或4）看护人员不能再安全有效地履行他的职责时（如需要离开）。7.3 外包的救援服务工厂可以将受限空间救援服务授权给第三方（例如当地消防部门、应急响应承包商、互助组织提供者等）。在这种情况下，在使用前，应对救援部门及时专业地响应救援号召的能力进行评估，确保该救援队伍满足工厂的监护、救援要求。7.4 救援演习救援人员或承包的救援人员必须至少每12个月进行一次受限空间救援演习。演习将涉及指定的救援人员（员工和第三方提供者）且包括将假人、人体模型或真实的人从典型受限空间解救出来的模拟救援行动。 在工厂下次进入受限空间进行作业前，必须记录演习和任何建议的改进机会以及任何缩小的显著差距。注：工厂应探索将执行救援演习作为实际进入受限空间作业一部分以利用空间进入通道的可能性。附件1：受限空间培训内容要求1进入受限空间人员履行该项职责的人员将接受下列培训： 进入期间可能面对的危害，包括关于方式、标志或征兆的信息和暴露的结果； 使用合适的设备； 与看护人员进行适当的沟通，沟通内容包括： 对任何警告标志或征兆进行识别，防止其发展为危险情况； 检测禁止状况。 何时撤出受限空间。2监护人员履行该项职责的人员将接受下列培训： 进入期间可能面对的危害，包括关于方式、标志或征兆的信息，和暴露的结果； 授权进入受限空间作业人员遇到危害行为可能受到的影响； 准确清点进入受限空间作业的授权人员的人数以及准确鉴别授权进入受限空间人员的方法； 在其它人员进入受限空间作业期间坚持驻守在受限空间外面，直至被另一个看护人员接替； 与授权进入人员进行必要的沟通，监督进入受限空间的状况，警示进入人员需要撤离受限空间； 监督受限空间内外作业的要求，以保证进入人员停留在空间内是安全的； 假如看护人员发现下列情况时，立即命令从受限空间内撤离： 检测到禁止状况； 检测到授权进入人员接触到危害后行为受到影响； 检测在空间外可能危害授权进入人员的情况；或 不能有效和安全地履行他们的所有职责。 一旦监护人员确定授权进入人员在撤离空间时需要协助，要求立即召集救援和其它应急服务。 如何实施现场程序规定的非进入式救援； 如何进行现场程序规定的大气测试，包括校准。3. 进入班长履行该职责的人员将获得下列培训： 进入期间可能面对的危害，包括关于方式、标志或征兆的信息，和暴露的结果； 检查/验证是否已经按照进入许可证的规定执行合适的进入；在签署许可证和允许开始进入受限空间前，是否已经完成所有许可证规定的测试以及许可证规定的所有程序和设备是否已经被落实的要求； 终止进入和取消许可证的程序； 检验是否有充足的救援服务和召集这些服务的途径是否具有可操作性的要求； 在进入受限空间作业期间，将未经授权而进入或试图进入的人员调离的程序； 验证每当进入受限空间进行作业的职责已经改变时，进入受限空间作业是否符合进入许可证条款以及是否维持可接受的进入条件的要求。4. 救援人员 执行该项职责的人员需经过有资质的第三方专家提供的培训，该培训是现场可能需要的且针对具体救援类型。 培训期间的典型受限空间应就开口尺寸、机构和可进入性对将在现场进行救援的受限空间的各种类型进行模拟。 培训必须包括由第三方培训人员证明参加培训的人员已经取得要求的技能和证书，证明其具备为现场可能需要的所有受限空间救援制定和执行有效的进入救援计划所要求的专业水平。 其它培训将涉及： 为相关员工安全地执行受限空间救援提供个人防护用品（PPE），并对相关 员工进行培训，使他们能熟练使用个人防护用品（PPE）。这项措施应当被执行，且员工不承担任何费用； 保证员工已经成功地接受了作为一名进入人员应具备的能力所要求的培训； 保证相关员工经受基础急救和心肺复苏术的培训。在进入受限空间期间，救援小组中至少有一人持有急救和心肺复苏术（CPR）的有效证书； 保证相关员工至少每12个月实践一次受限空间救援。这将包括模拟将假人、 人体模型或真实的人从典型受限空间解救的救援作业。5.气体测试人员履行该职责的人员将获得下列培训： 气体分析仪器的使用方法（包括使用前的校准）； 测试时间要求； 测试和采样方法、测试频率要求； 测试结果记录要求。附件2：承包商进入救援和应急服务每外部承包商提供受限空间进入的救援服务时，工厂必须评估其救援服务能力： 就鉴定的危害，能够及时响应救援号召； 能够在工厂的具体受限空间有效地执行与救援相关的任务；和 当在现场时，救援服务至少有一名成员持有急救和心肺复苏术（CPR）的有效证书。当被召集至现场执行救援时，工厂必须将受限空间的具体危害告知救护队。工厂必须为救援小组或服务提供方实施救援必须的所有受限空间通道，以便他们能制定、执行合适的救援方案。 16 / 16