职称评审课件内容、规范及评审要求.docx

职称评审课件内容、规范及评审要求为推动企业培训升级，加速内部知识沉淀，有效搭建课程库， 根据中建集团培训管理规定（以下简称规定）关于课程开 发的要求进行适当简化，制定本标准：一、课件内容1 .课程大纲：是对该培训课程的总括性说明，简要描述即可, 一般包括培训目的，课程主要内容，讲师，目标学员，课时等内 容。2 .授课用PPT:课堂教学使用，涵盖全面课堂教学内容。3 .试题：测试学员学习效果的工具。4 .学员用书：是专门为学员制作的学习指导用书，引导学员 理解课程内容。5 .课堂使用的案例、练习及其他辅助学习资料：是教学辅助 工具，帮助学员理解并应用所学内容。其中1-3项必须具备。二、格式要求1 .模板要求课程需使用统一 PPT模板。当由于课程特殊需求，需要使 用其他PPT模板时，必须在模板右上角添加中国建筑的标识。2 .结构要求教材结构包括：封面、目录、正文。各页面的具体要求如下：（1）封面：课程标题（应清晰说明专业方向和解决的主要问题或课程主 要内容，如高层建筑施工质量问题分析）；版本编号(提交时空置，由集团人力资源部统一编号)；(2)目录：为便于插入目录索引时自动生成目录，要求每 章节的标题应设定为“标题”格式，标题级别根据具体知识点确 定。四、提交要求1 .提交的课程资料应当较为完备，按照课程提交资料逐 项对应提交纸质及电子版材料。课程提交资料2.提交的课程资料应为本人所属专业相关内容，能代表本人所属单位姓名申报级别课程名称资料目录L课程大纲共页2.授课PPT共页3.测试题共页4.学员用书共页5.案例、练习及其他资料共页专业技术水平。3 .试题要求：(1)试题可采取单项选择、多项选择、填空、计算、简述、论述等 形式。(2)选择题分值不超过出题分值的50%。(3)以实际工作场景中必须具备的知识、技能为主要测试 内容：如技术、经济类应含必要的测算、计算等内容，施工现场必要的识图、图纸分析等。(4)试题提交时应一并提交一份标准答案。4 .案例要求：字数不少于2000字，应含：(1)事件、情景或场景的描述；(2)问题、冲突的引发；(3)实际应对时具体的措施、解决的方案；(4)遗留的问题，改进方向，建议的思考框架和解决措施;(5)必要的数字、图表、照片或视频等材料。中级高级教授级最低学时1学时3学时6学时课程的对象工作满3年，基本能独立完成工作任务的员工工作满6年，能 较好地独立完 成工作任务，并 能为资浅的员 工提供资源和 指导的员工工作满9年，具备 本专业领域内一 定深度、广度的专 业知识、技术和经 验的员工课程呈现形式可3个10分钟 以上的微课或 1个课堂教学 课程课堂教学课堂教学试题数目20题50题一套测试卷(详见测试卷例)案例要求-1个完整案例2个完整案例五、课件评审要求1 .评委根据课件申报材料进行评分，必要时增加辩论环节。2 .根据需要将于评审前对职称申报人举办课件制作、讲课技 巧等培训。