医院年会发言稿

医院年会发言稿【篇一：医院领导年终讲话稿】滑县新区医院2014 年年终总结暨表彰大会讲话稿（理事长）大家下午好！非常高兴参加医院的年终总结表彰大会。我已是第二次参加医院年终总结大会，与大家共同见证和感受收获的喜悦。 2 对 2015 年的各项工作进行了详尽周密的安排部署，明确了下一步的努力方向和重点。这些我完全赞同，希望全院员工按照宋院长的意见和提出的要求，认真细致地抓好落实。同时，大会也表彰、奖励了在 2014 年工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人。在这里，我代表 * 公司对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！希望你们珍惜荣誉，戒躁戒躁，再接再厉，继续保持和发扬成绩，为新区医院的发展和更加美好的明天做出新的更大的贡献！也为一年来为之付出劳动、敬业奉献，勤奋工作的全体员工致以崇高的敬意！同时，对新区医院下出工作，强调以下三点：一、作表率新区医院年轻、医务人员组织年轻，领导干部作为医院发展的组织者和带头人，一定要发挥领头雁作用，专家及老同志起到排头兵作用。引领作用是直接的、客观的、立可见效果的，员工的素质教育不可少，领导以身作则，处处作表率不可小视，大家都知道领导的方法千条万条，带头表率。是第一条。大家可以看到，很多医务人员，工作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范是老同志起到了表率作用，还有一些消极因素也是有目共睹，需要我们共同努力去纠正。医院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志一定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人平等，没有制度以外的特殊公式。常言道，说一千到一万，不如做出样子流身汗，相信 2015 年通过员工素质教育、各级领导率先垂范，新区医院的发展前景会更好。二、聚合力医院的发展靠什么推动？靠全院近 300 名员工，只有全体员工团结一心，凝成一股绳，才能战胜困难，取得各项工作的胜利。因此，院领导要高度重视民主工作，经常深入实际调查研究，倾听员工呼声，了解员工所需，把握员工思想动态，摸准脉。对员工反映的热点、难点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。着力解决员工最关心、最直接、最现实的合理需求。这就需要院领导做好三项工作：一是要注意紧紧围绕医院实际，凝聚班子成员和全体员工的智慧，想办法推动医院健康发展，落实五年规划第三步，“见效益 ”设想。二是聚合力，要把全体员工的力量汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。三是抓执行。要严格执行医院的各项规章制度，真心使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣传的解释工作，引导员工明白为什么这样做，这样做有什么好处？从而从思想上、行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院发展的各项工作中。三、升激情没有激情的工作是平庸的。比尔 *盖茨有句名言： “每天早晨起来，一想到从事的工作和所开发的技术将会给人类带来巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动 ”， 比尔 *盖茨的这句话阐述他对工作的激情。激情是工作最大的动力，是一种自强不息、勇往直前、奋发向上、具备责任感的精神，所以，如何调动员工激情，我认为：经常有新想法，新措施、让每位员工工作目标明确， 感受到工作充实、心情愉悦，不感到疲惫。是调动员工激情可取的办法，对工作积极，成绩突出的员工进行表扬，体现出工作的价值，树立起使命感，就能在个人工作中产生前进的动力。另外能够让新进员工受到医院的火热的感染，对工作的热情像野火一般蔓延，像工作谈恋爱一样精力充沛，工作效率高，每天精神饱满地去迎接工作中的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，才能迅速成长。同志们，医疗卫生事业是朝阳产业，医院是救死扶伤的地方，我衷心希望尊敬医院的全体员工，凝聚合力，开拓进取，在新的起点上，再铸辉煌、再谱新篇章！值此新春佳节即将来临之际，我提前给新区医院全体员工及各位的家人们拜个早年，祝大家新春快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！【篇二：学术交流年会发言稿 诊所医生代表发言】学术交流年会发言稿 诊所医生代表发言尊敬的各位老师、各位朋友：大家好！在此辞旧迎新一元复始的新一年里，能够与各位专家教授各位同业好友欢聚，与春天相约，与成功携手，共庆这美好的时光，共同畅想美好的未来。我感到万分的高兴。潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。首先，我要祝愿大家新春快乐，工作顺利、身体健康、合家欢乐、万事如意！向所有支持过帮助我的朋友们道一声感谢！其次，我很高兴能受邀参加由郑州民生耳鼻喉医院主办的本届学术交流年会，也很荣幸能够有机会站在这里跟大家分享我的一点感想。我跟郑州民生耳鼻喉医院合作较早，我们双方从三年之前就建立了稳固的合作关系，且一直合作融洽，关系良好。民生耳鼻喉给我印象最深刻的地方主要有如下几点：第一个，它始终在贯彻在秉承其 “正规民生，诚信耳鼻喉 ”这一建院宗旨，它对患者真诚，对合作伙伴真诚，它从来不做任何违规之事，更不会对合作伙伴做任何违约背信之事。第二个，民生耳鼻喉是一家实力雄厚的民营专科耳鼻喉医院；它在更新换代耳鼻喉先进技术设备上从不吝啬，投入巨大，也正因此，现在它拥有着国内一流的全方位耳鼻喉诊疗设备；同时，民生聚拢了省内国内一流的一大批耳鼻喉专家，有着雄厚的专家力量，对于耳鼻喉方面的疑难症能够精确诊断并实施最完善的治疗。第三个，民生耳鼻喉一直在用心帮助我们这些基层医疗从业人员，从技术分享到专家帮扶，他们一直在用心去做。以本届学术交流年会为例，像这种邀请省内一流耳鼻喉专家与我们这些基层医生面对面交流的活动，民生每年都会下大力气去组织。而每次参加年会，都会给我带来新的触动，让我对耳鼻喉医学有新的认识。我相信，在座的每个人也都会有这样的感觉。我想说的是：跟民生合作，对患者是最大的帮助，对我们也是更好的选择！最后，预祝本次学术交流年会圆满成功！再次祝愿朋友们新春快乐，阖家幸福！【篇三：医院职工大会代表发言】尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！今天非常荣幸能作为全院医生代表在这里倡议大家- 发扬高尚医德、重视医疗安全、提升医疗质量。接到这个任务以后，在我心中有一句最简单的话，能概括今天所要倡议的内容，这也是一名医者不断最求的目标，那就是 “成为一名好医生 ”。刚毕业的时候，初出茅庐的我曾经问过一位老主任，如何能成为一名好医生？他的回答至今我依然铭记于心，他说：“当你把患者当成你的一位亲人的时候，你就知道该怎样去沟通，该怎样去学习知识，该怎样去锻炼技术，该有什么样的责任心与同情心，做到这些，你就会成为一名好医生！”。因此，今天我倡议大家发扬高尚的医德，首先要做到的就是视患者如亲人，以患者的健康和利益为首要顾念。当一位患者将自身的健康及生命交到我们手中的时候，我们要想到的不是患者能给我们带来什么，而是我们能为患者做些什么。细心、耐心、关心是一名医生诊视患者所必须具备的基本素质。我们需要细心的观察患者的症状、体征，不轻视患者的任何一条主诉，不遗漏患者任何细微的体征变化，以高度的责任心让患者信任我们；患者没有和我们一样健全的医疗知识，我们需要向患者耐心地解释所进行的医疗措施，甚至要进行必要的反复重复，从而打消患者心中的疑虑，重拾战胜疾病的信心，让患者更加依赖我们；我们要真诚的关心患者，除了看病下药，要想患者之所想，急患者之所急，做患者之所需，让患者成为被关怀的主体，从而赢得患者对我们的尊重。这也正是我作为医生以来一直坚持的信条，更让我感到欣喜的是，在我所经历的所有医院中，无论规模大小，* 医院是最注重医德医风建设的医院之一。每一次的党办查房，每一次的电话回访，每一次的院内常规会议，医院领导均把 “*、* ”作为医院文化内涵建设的主题。医院要求大家拒绝药品 “回扣 ”、拒收患者 “红包 ”，医院教育我们尊重生命，尊重自己的岗位，真正实现廉洁行医，温馨就医。医疗安全是医院生存和发展的保障，是实现优质医疗服务的基础，是患者选择医院的重要指标，是保证病人权利得以实现的重要条件。在谈医疗安全之前，首先，给大家讲一个案例，1998 年 10 月，北京人民医院眼科医生在紧急情况下，未经死者家属同意，私自取出了一名刚过世患者的眼角膜，成功的挽救了一名将要失明患者的视力，这一起妙手回春事件，在让我们感受到医者仁心的同时，更让我们为这位同仁捏了一把汗，因为他在医疗安全问题上埋下了严重的隐患。这件事在当时引起了一场医学界、法学界和伦理学界的轩然大波，当这位医生面对摄像机镜头表态 “生者的利益高于一切 ”的时候，支持者认为社会就需要这种把患者生命健康放在首位的医生，反对者则认为如果医生不懂法律和规章制度，即使是好心也将办错事。回过头来分析这个案例，如果这位医生在做决定之前，花上仅仅几分钟时间，履行必备的签字手续及申请报告，他的行为就不会存有争议。因此我倡议每一位医务工作人员必须知法、懂法、遵法、守法，任何行为均不能凌驾于法律、法规之上。加强对病情告知、技术水平、新业务开展、危重患者管理、病历资料规范化等方面的学习与提高，严格按照十三项核心制度要求进行一切医疗活动，将规章制度落实到实处，落实到细节之处。近期，我院对医疗安全的管理工作采取一系列措施，将各科室的医疗管理工作具体落实到了医教科的 4 位科长，他们无论白天与黑夜，都能随叫随到，严格审查，将医疗隐患消灭在萌芽状态，将医疗差错损失减少到最低状态，为我们的医疗工作保驾护航。并在实际工作沟通中，倾听一线工作人员的需求，将医疗步骤程序修订至合理化。对此，我代表全院临床医生向你们表示由衷的感谢，我们将严格要求自己，配合医院的管理要求，使医院各项工作均能在法律、法规及制度的要求下安全进行。医疗质量的提升有赖于每一位医务工作者锐意进取的工作精神，扎实全面的知识储备，端正认真的工作态度，以及团结协作的团队理念。医学是一门不断攀升的科学，只有不断的更新，才能获得更为前沿的精湛医术。为此，我倡议每一位医护人员不断进行医学知识的学习，严格 “三基三严 ”训练，不光要在理论上提高，还要在实践中锻炼与摸索。我倡议医疗团队的每一位成员都要有大局意识，分工协作，在“比、学、赶、超 ”精神的指引下共同发展、共同进步。同时，我们还要通过 “走出去，请进来 ”的契机，时时更新国内乃至世界最先进的诊疗指南和规范。医疗质量的提升即是一项迫切的任务，更是我们持之以恒追求的目标，我们要充分调动自身的一切积极性、主观能动性，从我做起，在“*、* ”理念的指引下，不断提升医院的医疗质量。今天我们所倡议的医德医风、医疗安全、医疗质量等方面的规范，即是对一名医务工作者的基本要求，也是建设区域型医院的有力保障。作为中心医院的一名医务工作者，我倡议在未来的工作中我们要爱岗敬业，严于律己，与时俱进，成为一名好医生。