职位说明书(办公室管理者)

职位说明书基 本 情 况职位名称办公室主任职位编号所属部门公司办公室直接上级行政副总经理直接下属职位名称副主任、司机班长、食堂管理员、外联秘书、物业部主管职位设置目的确保行政工作保质保量完成，有效的服务生产工 作 职 责 和 工 作 内 容1.负责公司办公室日常管理工作2.负责外来接待及协调沟通工作3.审核督办外来文件、公司文件、传真及各类公文的处理工作4.督办公司部分决定的执行及落实情况5.负责收集、整理各类信息并向总经理提供决策信息6.完成后勤保障工作7.负责大型活动与各类会议的部署、组织工作8.组织编制本部门年、月、季工作计划9.组织编制本部门培训计划10.组织制定本部门内部考核及薪酬工作11.完成上级交办的其他临时性工作1213141516171819工 作 职 权1.考核权：对本部门直接下属及相关部门的考核2.监督权：监督其他部门对各项制度的执行3.审核权：办公室各项制度和流程4.建议权：对公司其他管理方面的建议5.奖惩权：根据考核结果对直接下属米取奖惩措施6监控权：对办公室各项规章制度执行过程进行监督和调控，改进和提高7提案权：办公程序、人事管理、工作分析、工作计划办 公 设 备个人专用职业西装、小件办公用品、移动电话部门共用固定电话、打印机、传真机、复印机、台式电脑公司共用交通工具工 作 关 系内 部 工 作 关 系汇报向总经理汇报办公室的各方面工作向其他副总汇报交办的工作督导督导确认各科员的工作完成情况及效率情况督导物业部负责人的工作情况督导医务室负责人的工作情况协调与各处室的协调工作外部工作关系市环保局所有工作；县委、县政府及直属部门与本单位有关的所有工作； 协调与其他企业之间的工作；协调周边村的关系基 本 任 职 资 格学历大专以上专业经济管理类年龄不限性别不限个性外向型，有亲和力工作经验有五年以上大中型企业管理经验工作技能具有良好的语言、文字表达能力及组织协调能力会使用计算机及现代办公软件职前培训公司发展战略规划；公司基本概况；公司各项规章制度其他1要求形象好、敬业精神强职位说明书基 本 情 况职位名称副主任职位编号所属部门办公室直接上级主任直接下属职位名称机要秘书、综合秘书、米购专员、档案专员、文秘、医务主管、图 书管理员、综合楼管理员职位设置目的协助配合办公室主任开展各项工作工 作 职 责 和作 内 容1.协助处理办公室日常管理工作；2.协助制定和执行监督办公室制度、考核、奖惩等各项工作；3.督办公司部分决定的执行及落实情况；4.协助处理办公室日常文件、传真、来文、请示报告的处理工作；5.协助接待上级来客或业务往来的处理及协调、沟通工作；6.协助编制本部门工作计划及任务及督办执行、落实情况；7.协助安排公司大型活动及会议的布置工作。8.完成上级交办的其他工作n10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.工 作 职 权1.建议权：公司非办公室部门的管理工作I2.监督权：对办公室内制度的制定及执行情况的参与监督工作，3.审核权：参与审核办公用品计划的审批及其他申请办理工作。4.奖惩权：根据考核结果对直接下属米取奖惩措施5.考核权：对本部门直接下属及相关部门的考核6.提案权：办公程序、人事管理、工作分析、工作计划7.监控权：对办公室各项规章制度执行过程进行监督和调控，改进和提高办 公 设 备个人专用移动电话1部、职业装、小件办公用品部门共用固定电话1部、台式电脑1台公司共用传真机、打印机、复印机、交通工具工 作 关 系内部工作关汇报向主任汇报办公室管理各方面工作、独立完成的工作； 向公司各经理汇报处长授权或属特殊情况的内容；督导督导机要秘书、综合秘书日常事务的处理、控制、管理等 督导文秘保密工作及工作进程督导采购专员计划、采购、管理工作督导考核、培训工作过程督导医务主管职工安全健康、卫生防疫方面的工作督导综合楼管理员卫生、管理等方面的工作督导档案专员做好档案的整理、借阅、卫生、保密等方面的工作督导图书管理员对图书的收集、整理、借阅、维护等方面的工作协调各部门日常工作的协调配合外部工作关系周边村、乡镇：协助办公室主任处理与企业相关工作 各级政府：协调、处理与企业相关信息的整理与汇报基 本 任 职 资 格学历大专及以上专业管理类年龄25岁以上性别不限个性外向工作经验2年以上相关工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力，沟通协调能力，组织能力，能够较熟练地运 用现代化办公设施。职前培训公司制度培训，企业概况培训、安全培训其他要求职位说明书基 本 情 况职位名称医务主管职位编号所属部门办公室直接上级副主任直接下属职位名称医务员职位设置目的确保公司职工人身健康及安全工作工 作 职 责 和作 内 容1.负责重大工伤的抢救、应急处理、转移工作2.负责一般工伤的治疗工作3.负责一般病号的治疗工作4.负责公司职工的卫生防疫、医疗保健工作5.负责新招贝工入厂前的健康体检工作6.完成上级交办的其他工作7.8.910.11.12.13.14.15.16.17.18.19.工 作 职 权1.考核权：对直接下属进仃考核2.奖惩权：根据考核结果对直接下属进行奖罚3.建议权：医务室各项管理制度、规定持续改进与流程控制4.监控权：医务室各项制度执行过程进行监督的调控，改进和提高5.6.7.8.办 公 设 备个人专用移动电话1部，部门共用专业用具，固定电话 1部公司共用交通工具工 作 关 系内 部 工 作 关 系汇报办公室主任汇报医务室各方面工作，独立完成的工作 向公司经理汇报授权或属特殊情况的内宾督导督导考核医务员工作过程督导医务员培训计划落实、达到培训效果；协调各单位关于职工的安全保健、卫生防疫等方面的内容外部工作关系市级以上医院：对于重大工伤的病人的救治、抢救工作基 本 任 职 资 格学历中专及以上专业临床医学年龄不限性别不限个性工作经验五年以上，有临床、骨外科、急救等全科医疗技术工作技能主治医师以上，技术精湛，沟通能力强职前培训其他1要求身体健康，品德高尚，敬业精神强