安全目标责任书 (钼丝分厂).docx

安全环保目标责任书安全管理一、目标任务1. 生产安全事故工亡人数：0；2. 因工受伤人数:0；3. 百万元以上直接经济损失的事故：无；4. 新增职业病人数：0；5 .隐患整改率：100%；6. 岗位粉尘合格率：100%；7. 全员安全培训合格率：100%。二、重点工作1、全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职 追责”安全生产责任制，全面落实各级安全生产责任制，逐 级签订安全目标责任书，明确责任，做到重点突出，责任明 确，分解落实安全生产指标。2、按照国家相关法律法规和陕西省安全生产条例、 安全生产标准化实施细则、企业安全生产主体责任对标检查手册，结合生产实际和岗位需求，对现行的规章制度、 岗位安全操作规程和岗位记录等文件进行整理和规范。3、继续开展多种形式的安全宣传教育活动，定期组织 员工进行安全培训，组织好人员考核及xx年“安全生产月” 给予行政处分：(1) 发生重伤以上安全事故的；(2) 因安全管理原因造成重大设备事故的；(3) 因安全管理原因发生设备事故造成本单位或公司其 他任何一个单位停产超过五天(含五天)以上的。(4) 因管理原因造成环境污染外部投诉的。5、一年内出现两起单次医疗费用低于1500元或因伤休 假小于于31天的，扣发本单位责任人全年安全奖。6、对造成安全事故的责任人，扣发其当月及治疗期间 的安全奖。7、发生上报上级单位(集团公司或股份公司)工伤事 故和重伤事故的，扣发单位责任人和事故当事人当月生产奖 及全年安全奖。8、发生安全生产事故隐瞒不报的，处罚单位责任人500 元/次。9、对造成重大、特大安全事故的单位责任人和有关责任 人，依据国家的法律法规等相关规定依法追究责任。附则1、考核期限：XX年1月1日至XX年12月31日。2、本责任书未尽奖惩事宜，依据股份公司安全生产 奖罚办法、金属分公司安全生产奖罚规定及其它相关规定实施。3、考核期人事发生变更，此责任书延续有效。4、本责任书解释权属公司。公司总经理签字（盖章）单位责任人签字（盖章）签订日期:活动。对所有从业人员“三级安全教育档案进行整改和补 全，做到培训和教育档案齐全，资料内容完整。4、实施风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实 施方案，对安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作 开展情况及时上报，完成单位风险分级管控，进行分厂风险 分析，风险评价，制定岗位告知卡，相关制度等要求班组进 行学习，同时做好受限空间作业，根据国家安全生产监督管 理总局59号令工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂 行规定要求，完善受限空间管理相关管理制度，并对分厂 范围内识别出受限空间进行醒目标识，组织受限空间作业全 员培训学习。5、按照危险化学品安全管理条例和化工（危险 化学品）企业保障生产安全十条规定（国家安全生产监督 管理总局令第64号），做好危险化学品生产、运输等过程中 的安全管理。6、建立生产安全事故应急管理体系，建立应急救援队 伍，健全应急设施，配备应急装备，储备应急物资，做好应 急演练。7、发生事故1小时内如实向公司主管部门和主管领导 报告生产安全事故，协助事故调查与处理。8、建立规范的安全隐患排查制度，按照金属分公司安 全生产大检查对照检查表，形成“检查内容具体，整改措施 可行，现场落实到位，复查验收严肃”的闭环管理模式。各 种安全检查应“一事一表二开展安全检查，严肃查处各类 违章行为和事故，公司各单位、部门要按照公司安全检查的 相关规定，结合本单位在不同时期的实际情况，认真开展各 级、各类安全检查，各分厂要切实落实安全确认、现场巡查、 周检查、月检查制度，尤其要加强特种作业和检修作业中的 跟踪监督检查、加大主要生产设备、工艺管道等的巡检力度, 及时发现事故隐患，按照“三定四不推的原则认真落实整 改，防止事故发生，今年重点安全工作之重是生产现场隐患 排查工作的开展，要求掌握安全隐患排查知识和辨别识别， 并熟练对隐患及时落实整改方案，加强本单位危险源（点） 监控及管理工作，建立健全要害部位安全管理档案，各单位 要针对本单位的重要危险源（点）、风险因素进一步进行辨 识，制定、修订和完善专项应急救援预案和现场处置方案， 抓好培训和演练，增强各级各类人员应对突发事故能力。9、开展定期和不定期的安全检查，做好施工现场安全 监督检查，加强氢气、天然气、氧气、乙快、液氮、等易燃 易爆等危化品使用过程中的安全管理，完善可燃气体泄漏的 监测报警设施，建立安全技术档案。10、有班组单位领导定期不定期轮流参加班组安全活 动，每月不得少于2次。11、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时 计划、布置、检查、总结、评比安全工作。12、定期开展本单位安全环保全员层级考核，每年不少 于2次，针对存在的问题要及时改进落实整改。13、严格执行金铝集团外包单位及外来用工安全生产 管理办法。加强外来用工及外包单位安全管理，落实主体 责任，重点抓好安全管理制度、安全措施的落实。14、建立健全特种设备安全管理档案，对设备的数量、 性能、安全状况及事故隐患做到心中有数，实施动态监管， 及时消除隐患，确保安全生产。15、建立完善事故隐患整改台账，事故隐患治理方案、 整改完成情况、验收报告等应及时归入事故隐患档案。16、做好职业健康安全管理体系的运行管理工作，完善 环境与职业健康安全管理体系文件，并按照文件规定做好两 个体系并开展了内审和外审工作。17、做好xx年防暑降温及防汛工作，确保此工作安全 开展安全度夏度讯。18、各单位加强对员工使用、穿戴劳保用品的检查，对 员工劳动保护用品的及时发放和有效使用负责并形成发放 台账。19、加强本单位的职业健康卫生、消防、交通等的安全 管理，确保各种器材、设备、设施处于完好状态。环保管理一、目标任务1 .环境影响事件：杜绝发生较大及以上环境影响事件。2. 制度建设：落实国家相关法规，根据本单位情况建立 健全本单位环境保护基础制度、考核办法及内控标准。3. 三同时：所有建设项目有关环保设施必须与主体工程 同时设计、同时施工、同时投产使用，生产过程中不得擅自 闲置或拆除。4. 废气：落实大气污染物综合排放标准 (GB16297-1996 ).锅炉大气污染物排放标准(GB13271-2014)和“铁腕治霾”政策等要求，按照污染物排放 许可证规定，实现污染物排放浓度及总量双控达标，其中排 放 S02100mg/m3, N0x400mg/m3,颗粒物30mg/m3o5. 废水：严格落实黄河流域(陕西段)污水综合排放 标准(DB 61/224-2011)、硫酸工业污染物排放标准(GB 26132-2010)等要求，按照污染物排放许可证规定，实现污 染物排放浓度及总量双控达标，其中排放C0DW150mg/L,氨 氮W25mg/L, Cd、Pb等重金属一类污染物生产设施排放口达 标。6. 无废水跑、冒、滴、漏现象，无人为污染事故，无能 源、产品浪费情况。7. 废渣：严格落实一般工业固体废物贮存、处置场污 染控制标准(GB 18599-2001)、危险废物贮存污染控制标 准(GB 18597-2001)等要求，固体废物及危险废物的贮存 及处置场符合相关规定。8. 危险废弃物按规定贮存、标识，及时送供应部危险废 物暂存库，不得泄漏及倾倒。9. 除尘设备与生产设备同时运行、设备完好且运行正 常，设备台帐、运行记录齐全。10. 清洁生产：推进清洁生产审核，从源头消减污染物 产生和排放。二、重点工作1. 认真贯彻落实习近平总书记“十九大”报告中有关生 态文明体制改革，建设美丽中国的报告精神。落实中共中央 办公厅、国务院办公厅印发的生态环境损害赔偿制度改革 方案要求，着力解决本单位环境问题，完善生态环境治理。2. 逐层分解环境保护目标任务，落实重点工作责任，并 制定定期督办、针对性考核等保障措施。年终对目标责任书 完成情况予以公开，并进行兑现考核。3. 全面履行企业环境保护主体责任，不得因环境污染事 件、建设项目环保违规、现场环境问题等被政府挂牌督办、 处罚或责令停产。4. 建立健全本单位环境保护管理台账，明确废水、废气、 固体废物、危险废物、噪音、辐射等执行标准，加强监测监 控，完善污染治理，控制环境风险。5. 完成钥丝分厂除尘设施技改项目，完善含尘废气无组 织逸散问题治理，保证废气处理设施高效运行，颗粒物废气 排放浓度达标。6. 按规定开展固体废物及危险废物申报登记工作，规范 收集及暂存场所，合法处置危险废物，完善台账建设。7. 配合公司生产性基础管理工作，不断改善生产环境条 件，按照“一企一档”要求完善企业环境保护台账，满足外 部检查要求。8. 用好公司安全环保简报等资料平台，加强环境保 护宣传、教育、培训等工作，积极推行环境保护内部培训制 度，在“6.5世界环境日期间集中开展环境知识培训、应 急预案演练等特色活动。9. 按照“治污减霾工作要求，继续完善重污染天气应 急预案及分级响应措施，控制大气污染物排放。10. 及时报告突发环境事件，按照“四不放过”原则严 肃事故调查处理，举一反三，控制环境风险，完善应急设施, 年内组织突发环境事件应急预案培训及演练活动不少于一 次。11 .关注舆情信息，及时处理环境投诉问题，不得发生 被主流媒体负面报道及公众群体事件。12. 建立健全安全环保逐级考核管理制度，每月底前将 当月安全环保自查自改情况进行梳理总结，并对下月安全环 保工作进行安排，报安全环保部门备案，接受监督管理。13. 完成各级政府及环保部门下达的环境治理与污染减 排任务。考核为确保考核工作的公正、公平和严肃性，公司成立考核 领导小组。组长：总经理副组长：成 员：安全环保部、生产保障部、总经理工作部、政 治思想工作部负责人。考核小组下设办公室，办公室设在安 全环保部，办公室主任由安全环保部部长兼任。考核期结束，由考核办公室按照各单位、部门安全责任 制目标的完成情况，提出考核奖励方案，经公司考核领导小 组审核，年终一次性兑现。奖罚1、在公司年度安全责任目标实现的前提下，凡实现安全、 环保责任目标的单位，公司将给予每人每月230元的奖励， 年终对全年无事故的单位责任人一次性嘉奖1000元。被考 核单位在考核期内，发生一起医疗费用低于1500元或因伤 休假小于31天因公负伤事故的，考核领导小组将酌情扣减 单位责任人年终一次性嘉奖。2、对被考核单位、部门实行安全、环保责任目标一票否 决。对未实现安全、环保责任目标的单位，取消先进分厂、 部室、标杆班组资格；取消责任人及违纪人先进生产工作者 等评选资格。3、有下列情形之一的单位、部门，公司将给予通报批评, 并对责任单位按公司安全生产奖罚的相关规定进行处罚。(1) 在接到事故隐患通知单后，在期限内能整改而未整 改的；本单位不能整改，但应采取临时安全措施而未及时采 取的；本单位不能整改，但应提出申报而未申报的；(2) 未按要求对职工进行安全教育培训，特种作业持证 上岗率达不到100%的；(3) 各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、 保险装置、指示信号装置不齐全、不可靠、失灵的；(4) 对违章作业和明令禁止的行为不及时制止和查处 的；(5) 对特种设备的安全装置(如压力表、安全阀)未按 规定进行定期校验的。(6) 设备运行无人看管值守者。4、有下列情形之一的单位、部门，公司对单位责任人