围绕中心服务大局

围绕中心 效劳大局工会组织在企业生产中发挥积极作用张代飞企业是国民经济的重要组成局部，对经济开展和社会稳定起着积极的促进作用。而企业的劳动者是企业的生力军，是企业的生产者和创造者，在企业的开展中起着举足轻重的作用，工会组织是企业职工的代表，是企业的根底组织。反映职工的心声，活泼职工文化生活，带动职工的积极性和工作热情，从而实现生产经营效益。一、 以党的领导为中心，发挥职工主观能动性工会组织是党领导下的群众组织，必须始终坚持党的领导，坚决不移地推动党的全心全意依靠工人阶级的方针的贯彻落实，保障职工的主人翁地位，努力调动广阔职工的积极性和创造性，充分发挥职工在企业中的主力军作用。二、 以行政工作为中心，不游离于生产经营之外，搞好企业的平安生产和经营管理，是构建和谐企业的根底和保障。工会组织必须始终以经济建设为中心，一切工作都要围绕这个中心来开展，把工作重心建立在完成各项生产经营任务之上。三、 适应职工民心，不脱离职工群众。工会组织必须从讲政治的高度，贯彻落实“组织起来，确实维权的工作方针，把职工群众的呼声当作第一信号，把职工的需要当作第一选择。把职工的利益当作第一考虑，多为职工办实事，办好事，解难事，把职工群众的精神和力量统一到企业的和谐开展目标和任务上来。四、 实施“根基工程加强机制创新，营造和谐的劳动关系环境。一是要站在职工立场观点上，为职工说话办事，在维护企业总体开展利益的前提下，维护好职工具体利益。二是要坚持从协调劳动关系的源头抓起，充分发挥劳动关系三方协调、集体协调、劳动争议调解，民主监督机制的优势，把构建和谐稳定的劳动关系纳入法制化、制度化轨道。三是要坚持“促进企业开展，维护职工权益的原那么。促进建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，使劳动关系各方各尽其能，各得其益五、 在管理和效益上下工夫。工会审计要以收支审计为主向计拨审计和效益审计、管理审计并重转变。把经审工作的出发点和落脚点放到促进单位加强管理，建立健全内部控制和提高经济效益上来。六、实施阳光工程，加强民主管理，营造和谐的人文环境。一是要认真研究建立现代企业制度与保障职工民主权利的关系，继续加强民主政治建设，重点加大对职工代表大会制度，职工董事，职工监事制度，厂务公开这三大职工民主管理的落实力度，充分发挥其作用。二是完善公司法人治理结构，探索加强民主管理的实现形式，推开工会参与企业管理机制的完善和深化。三是进一步完善事关职工重大利益的决策规那么和程序，对涉及职工利益的重大利益、重大问题，依法提出工会的意见和主张。使广阔职工的知情权、管理权、参与权、表达权、监督权得到更充分的表达。七、实现“素质工程，加强队伍建设，营造和谐的人才环境。一是要组织群众性的学习和培训活动，培养学习型、知识型、技能型、专家型、复合型的职工群体，提高职工的学习、创新、竞争和创造能力。二是要大力开展“创立学习型组织、争做知识型职工为主题的多种形式的教育培训活动，提高职工队伍的整体素质，建立职工培训制度和鼓励机制，提高职工学习热情。三是要加大劳模的培养、选树、宣传和奖励的力度，从而鼓励更多的职工成长开展，形成竞争向上的气氛。八、实施“文化工程，加强企业文化建设，营造和谐的文化环境。一是要培养企业精神，塑造企业形象，发挥出企业精神凝集人心、鼓舞士气、提升精神境界的作用，准确把握企业的价值去向，表达企业价值观，引导职工自觉实践。二是要大力培养职工的和谐文化精神，实施文化创新工程，开展群众喜闻乐见的文体活动，提高活动效果，形成和谐开展的合力，三是要大力提高群众的健康素质和心里文明，开展健康讲座，心里咨询、全民健身等活动，促进职工健康开展，提高职工的思想道德水平和工作积极性。九、实施“关爱工程，加强困难帮扶，营造和谐的社会环境一是要用好送温暖资金，建立健全困难职工档案，坚持走访慰问制度，实行动态管理，做好对弱势和困难职工群众的帮扶救助工作。二是要认真对待职工来信来访工作，完善工会内部的职工信访接待工作制度、工会信息交流平台，及时解决好职工群众在生产生活中遇到的突出问题和困难。三是要认真做好劳动保护监督检查工作，检查催促整顿生产过程中的不平安因素，落实职工劳动保护的规定，不断推进改善职工的劳动平安和职业卫生条件，维护职工身心健康。十、“实施自身建设工程，提高工作效能，营造和谐的内部环境一是认真贯彻?企业工会工作条例?精神，加强工会组织管理和工会干部培养，建立工会干部档案及学习、考核制度，加大对年轻工会干部的培养、选拔力度。二是要创新工会工作的理论、思路和方法，树立全心全意为职工效劳的思想，密切与职工群众联系，转变工作作风。三是要健全组织，坚持做到会员入会和工会组织建立率100%，同时进一步完善会员管理、会费管理、建家创优等工会各项管理制度。工会组织一定要结合自身企业的生产特点，人文环境，尤其是企业的文化气氛，因势利导，做好职工的权益保障与后勤工作。机电修理厂现有在职职工10余人，其余为外聘职员，正是在这种内外员工交叉的状况下，我们一定要以“亲如一家人的理念，办实事，做身边事，细微之处见真情。多为外聘员工着想。从各方面做好外聘职工的关心与送温暖工作，在工作之余多开展一些工会活动，让大家得以交流和互动，从中感受到“家的温暖。只有职工的心安稳了，才能全心投入到生产中去，使机电厂的生产、平安与创效持续前进。