《安全规章制度》word版

安全生产会议制度一、公司安委会每月召开一次安全例会，生产部经理主持，企管科、部门安全管理人员与会，会议总结本月的安全生产情况，安排下月的工作。二每年召开一次年度总结会，公司安委会组成人员及各部门安全管理人员参加，会议内容为：做好全年的安全工作总结，通报安全目标责任制考核情况，兑现奖惩。三、适时增开安全会议，及时贯彻落实上级文件精神，对发生的生产安全事故认真进行剖析，做到“四不放过”。安全生产投入制度为确保我公司资金投入持续满足具备法律、法规、国家标准规定的安全生产条件的需要，确保安全生产，特制定本安全生产投入制度。一、公司总经理为保证安全生产资金投入责任人。二、安全生产投入资金数额满足现行法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的条件要求，做到安全“三同时”。三、安全生产资金投入专项用于下列安全生产事项：1、安全技术措施工程建设；2、安全设备、设施和工艺的更新，以及技术检测、检验、改造和维护；3、安全生产宣传、教育和培训；4、劳动保护用品配备；5、整改安全事故隐患；6、安全生产奖励和抢险救灾；7、其它保障安全生产的事项。安全生产教育培训制度为了提高职工的安全生产意识，增强法制观念，自觉遵章守纪，避免发生责任事故，特制定本制度。一、公司各部门在向办公室提报的年度培训申请中应包含安全生产教育培训计划。二、办公室根据各部门提报的培训申请编制年度教育培训规划及实施方案，经总经理审核批准后下发有关部门办理。三、企管科负责公司级安全教育、特种作业员培训及安全管理人员培训工作。四、安全教育培训情况记录在办公室的职工台账上，作为以后竞争上岗的考核依据。安全生产奖惩考核办法1目的：建立奖励、惩罚方法 2范围：全体员工3程序： 3.1奖励 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、车间、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 3.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 3.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 3.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 3.1.1.4.对抢险救灾有功者。 3.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门（车间、科室）、班组、个人。 3.1.1.6.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 3.2奖励程序 3.2.1先进部门（科室、车间）由企管科提出意见，交公司领导审核批准。安全生产先进班组和个人，由部门（车间）汇总材料上报企管科，经审核后报公司领导批准。对3.1有关人员奖励，有部门（车间、科室）提出，经公司审查报公司领导批准。 3.3惩罚 有下列情形之一者应予惩罚： 事故责任者。 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 3.4惩罚类型 3.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资。 3.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降级、留用查看、辞退、开除。 3.4.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 3.5处罚程序 3.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管经理批准后执行。 3.5.2行政处罚由有关部门提出，报公司领导批准后执行。安全隐患排查治理制度1、各部门每月应进行一次安全隐患排查工作，对排查出的的隐患作好记录，并组织人力和物力及时处理。对本部门整改不了的安全隐患，及时上报企管科。2、企管科根据上级部门对安全工作的安排部署，适时集中时间进行安全隐患排查，各部门应密切配合。3、企管科对排查的安全隐患及各本部门解决不了的安全隐患及时分类整理，确定一般隐患和重大隐患的数量，并将拟定采取的整改措施报分管领导批准实施。4、根据分管领导的批示安排，企管科与有关部门联系解决相关隐患，并跟踪检查各部门隐患整改工作的落实情况。对无特殊原因拖延或不改的部门，企管科将根据督查的实际情况汇报分管领导给予严肃处理。劳动保护用品管理规定为进一步完善公司的劳动保护工作，规范劳动保护用品的管理，减少和预防职业病、工作事故，特制定本规定。一、劳动保护用品的采购、验收1、劳动保护用品的采购执行采购控制程序，提供劳动保护用品的供方应具备以下条件：（1）从生产厂家直接进货：生产厂家的国家特种劳动防护用品生产许可证或劳动防护用品生产条件资格认可证、产品的产品合格证和安全鉴定证；（2）从经营单位进货：经营单位的劳动防护用品经营资格许可证和所售商品生产厂家的国家特种劳动防护用品生产许可证或劳动防护用品生产条件资格认可证，产品的产品合格证及安全鉴定证。二、劳动保护用品的保管2、劳动保护用品采购入库后，仓库保管员应对劳动保护用品登记造册、建立台账、分类存放、码放整齐、标识清楚、分清批次、妥善保管。3、定期对劳动保护用品的保管条件、质量状况进行检查，保证其使用性能良好。三、劳动保护用品的发放、使用4、企管科根据安全生产及劳动保护的相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出公司劳动保护用品配备标准下发至各部门并每年进行更新。5、劳动保护用品由各部门统一领取并指定专人妥善管理。各部门应建立健全相关的发放记录（职工个人履行签字手续）、台账，按时记载发放劳动保护用品情况和工作调换时的调整手续。6、各部门要以产品使用说明书为依据对职工进行教育培训，使职工做到“三会”：会检查护品的可靠性、会正确使用护品、会正确维护保养护品。7、职工进入生产岗位，检修现场时必须按规定配戴劳动保护用品，并正确使用劳动保护用品，各部门应对其进行必要的监督检查，如有违反，按违章处理。8、劳动保护用品在使用过程中应正确使用，杜绝野蛮使用劳动防护用品，应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定的有限使用期间，发现丢失、损坏，个人应进行赔偿。9、各部门的劳动保护用品发放记录及劳动保护用品的相关资质证书的复印件由企管科存档一份，以备上级检查。四、劳动保护用品的经费管理10、所购劳动保护用品的费用统一从公司安全投入中列支。安全设备设施管理和检修维护制度为确保公司生产经营的有序进行，特对公司安全设备设施管理和检修维护工作作以下规定：1、严格按照安全生产法、落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定等法律法规的规定，保障安全设施、设备方面的资金投入。2、对购入的安全设施、设备实行严格的质量控制，所有购置的安全设施、设备的生产经营厂家要符合国家有关标准，必须是与其资质（且资质证书在有效期内）相对应生产的产品。3、特种设备、电气设施设备、消防设施设备严格按国家及省市有关法律法规要求进行定期检验检测。4、防雷防静电设施按气象部门要求定期监测，保证接地电阻满足要求。5、公司其它各类安全设施及设备按照部门各负其责的原则依照相应维护、保养制度进行管理，并对失效、过期或存在缺陷的安全设施设备要予以更换，保证正常、有效使用。对违反制度规定或因管理不善造成的损坏，应按价赔偿，并追究当事人的责任。特种设备及作业人员安全管理制度一、对采购入库的特种设备应核实其设计文件是否符合安全技术要求，产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等随机文件是否齐全，严禁采购不具备安全技术规范要求的特种设备。二、及时按特种设备安全监察条例的规定向市特种设备安全监督管理部门办理登记手续，并建立特种设备技术档案。三、特种设备使用部门应对在用特种设备进行经常性日常维护，并每月进行一次检查，维护和检查情况应记录在案，发现特种设备出现故障或异常情况，使用部门应对其进行全面检查待消除事故隐患后方可重新投入使用。四、对在用特种设备按期进行定期检验。五、对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证其具备必要的特种设备安全作业知识。六、特种设备作业人员应严格执行特种设备的操作规程和安全规程，作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，应立即上报现场安全管理人员和部门负责人。生产安全事故调查处理和统计报告制度为做好伤亡事故的报告、统计、调查处理工作，加强劳动保护，根据有关规定，结合公司实际制定本制度。一、本制度所称的伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。二、各部门对所发生的各类伤亡事故，必须迅速采取措施抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护现场并立即上报公司安委会，不得瞒报、谎报、拖延上报或以其它方式掩盖事实。三、发生事故的部门应本着实事求是，尊重科学的原则写出事故经过上报公司安委会。四、违反本制度以及发生责任事故的单位和相关责任人员，公司安委会依据公司安全生产奖惩考核办法及有关法律法规进行责任追究。五、所有伤亡事故处理结果及相关信息进行公司内部通报，相关人员的处分记入本人档案。应急救援工作制度为确保公司生产经营正常有序及人身财产安全。防止重大事故发生，做到万无一失，特制定本公司应急救援工作制度： 1、由公司总经理负责组织制订公司生产安全事故应急救援预案。 2、公司成立事故应急救援领导小组。落实人员，明确职责任务、如何组织实施、从而提高救援能力。发生重大事故后，领导小组的全体人员必须立即赶赴事故现场、组织指挥抢险、排险救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。 3、重大事故发生后，按国家有关规定，向上级安监部门和省盐务局及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。 4、重大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查，并依据事故调查处理和统计报告制度要求按照“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门。同时，及时妥善处理善后事宜，确保公司生产经营秩序稳定。 5、任何部门和个人不得故意破坏事故现场，不得阻拦和干涉对事故依法查处，每人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件，。6、事故应急救援预案每年至少应组织一次演练活动，以提高处置突发事件的能力。 安全生产检查制度一、每月由公司安委会办公室组织一次安全大检查，由生产部经理主持，各部门安全管理人员参加。二、公司各部门每周开展一次安全检查，每次检查时均有参加人员的签字及被查班组相关人员签字确认。三、各部门安全规章制度的制定及执行情况为公司安委会必查内容。四、积极完成上级产管部门及安监部门要求开展的各种检查。外包工程安全管理制度为确保公司生产经营的有序进行，按照中华人民共和国安全生产法的有关规定，对公司外包工程的安全管理工作作以下规定：一、公司外包工程的承揽方必须是具有相应安全资质等级的单位或个人，其相关证明材料应报公司安委会审查合格备案。二、以签定安全合同或在经济合同中载明安全约定的方式确定外包工程承揽方负责其自身的安全管理工作，所有活动及设施均不能对我公司人员、设备和正常的生产经营构成安全威胁。三、公司分管基建的部门对工程的现场安全管理进行监督检查，发现工程中的安全隐患应及时通知给工程承揽方进行整改。四、承揽方在工程施工场所内外应设置安全警示和安全防护设施并安排专人负责安全管理工作，企管科有权对外包工程的安全管理工作进行检查并提出建议，工程承揽方应接受其协调管理。车辆安全管理制度一、驾驶员驾驶车辆时必须携带驾驶证和行驶证，不准转借、涂改或伪造驾驶证，不准将车辆交给无驾驶证的人驾驶。二、驾驶员不准驾驶与驾驶证准驾车车型不相符合的车辆和不符合装载规定的车辆。三、驾驶员饮酒后严禁驾驶车辆。四、驾驶员在患有妨碍安全行车的疾病或过度劳累时，不准驾驶车辆。五、行车前驾驶员要检查车辆各部位的技术状况，重点检查方向盘、刹车、喇叭、灯光等主要安全设置，安全设备不齐全或制动不灵时禁止行车。六、行车时驾驶员要关好车门车厢，不准穿拖鞋驾驶车辆，不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全行车的行为。七、驾驶员要按规定使用安全带，配齐有效灭火器具。行驶中按规定的车道和指示的灯光行驶，不越黄线、不闯红灯。八、驾驶员除要加强业务学习提高驾驶技术外还要坚持良好的职业道德，做到礼貌行车。设备巡视检查制度1、操作人员每小时应对本岗位所辖设备和工艺管道进行一次巡视检查；2、维修人员应2小时一次对现场设备进行巡视检查。巡视后由值班长签字，方可离开现场；3、巡视检查要定时间、定路线、定检查设备、定检查内容。重点设备和带病设备应随时检查；4、操作人员和维修人员应按“看、听、摸、闻”的检查方法各自对运行设备进行巡视检查；看：看设备运行情况、压强、温度、电流等参数是否正常；听：听设备运行声音是否正常；摸：摸设备轴承等部位是否过热，设备振动是否超规定值；闻：闻设备运行是否有无异味。5、设备出现异常现象应立即查明原因，及时排除，暂不能排除的，应汇报值班长和车间，并联系相关人员进行处理；6、巡视人员每巡视一次，必须做好原始记录；7、巡视人员必须注意自身安全，穿戴好防护用品和带好检查器具。设备维护保养制度1、设备的操作应严格执行操作规程，正确操作；2、操作人员和维修人员应各自定时对运行设备进行检查，有问题应及时排除；3、严格执行设备润滑的“五定”工作，即：定时、定点、定质、定量、定责（人），保证设备润滑良好；4、设备填料定期添加，检查随时消除泄漏（水泵轴密封填料允许有少量滴漏）；5、防止钛材铁污染，禁止铁器碰击钛材，禁止穿铁钉鞋进入加热室。处理实心管禁止用铁管，只能用铜管或塑料管等。在钛材上方和旁边割、焊时，应预先用石棉板等物将钛材遮盖好，以防伤着钛材；6、不准随意敲打设备、管道和桌椅；7、容器和管道要定期除锈、刷漆；8、设备要定期进行保养润滑、保持油位、保证油质，要注意某些设备，夏天和冬天用油牌号不一样；9、做好设备卫生和环境卫生。第 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