教代会全套资料

精选优质文档-倾情为你奉上二道中学2015年第一次教职工大会的筹备工作方案教职工大会是教职工行使民主权利、参政议政、民主管理学校的重要形式。为充分发挥教职工的积极性、创造性，发挥主人翁作用，根据相关规定，经学校党组织研究决定，拟于2015年6月19日召开第一次教职工大会。一、指导思想教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。二、第一次教职工大会召开的时间教代会拟在6月19日（星期五）召开，会期一天三、第一次教职工大会主要议程首先工会主席核实出席大会的教职工人数，须超过全体教职工总数的三分之二可宣布开会。大会主要议程是：1、校长工作报告。2、由有关负责人做专题议案的报告。3、由工会主席就上次教职工大会诀议、决定的落实和提案处理等情况，向大会作报告。4、以工会工作小组为单位对提交本次大会讨论通过的各项决议、决定草案提交大会并进行说明。5、对决议、决定进行举手表决并宣布结果。6、民主评议干部。7、进行大会总结。四、大会主席团的组成大会主席团成员必须由学校和学校工会主要领导干部和教师代表及有关人员组成，教师占多数。主席团建议名单，由工会广泛征求意见，经筹备领导小组讨论通过后，提交预备会议选举。五、第一次教职工大会专门工作机构第一次教职工大会专门工作机构设以下几个工作小组：即校务公开工作小组；民主评议干部工作小组；权益保障工作小组；提案工作小组；教育教学工作小组、资料归档整理小组。六、筹备工作日程在5月20日（星期二）召开教职工大会筹备会。提出教职工大会工作方案，推荐大会主席团建议名单及各教代会专门工作小组成员名单交校党委讨论通过；确定大会中心议题、日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。6月2日（星期一），将大会审议通过或决定的相关材料草案印发给各部门，广泛证求意见。各工会小组组长整理出讨论后所提出意见和建议汇总书面报工会，工会整理归纳后于教职工大会召开前交学校行政主管部门，由行政根据审议意见、建议修改相关议案。6月6日（星期五）召开第一次教职工大会预备会，选举产生第一次教职工主席团（由党、政、工主要负责人和教师代表组成）；印发修改后的草案，并对草案进行进一步讨论，以便在教职工大会上能够顺利通过。七、工作机构成立第一次教职工大会筹备工作领导小组（成员排名不按姓氏笔划排列） 组长：成员： 筹备工作领导小组下设以下工作组：1、组织组组 长：成 员： 2、提案组组 长：成 员：主要任务：负责提案收集、确认、整理工作。3、秘书组组 长：成 员：主要任务：（负责起草开幕词、闭幕词、会议主持词、决议草案、上级领导讲话、会议记录及各种文字材料工作。）4、会务组组长：负责会场的布置、教职工大会讨论小组的安排、后勤保障及会议期间的服务。5宣传组组 长：成 员： 负责会议期间音响、照相及宣传工作。八、经费预算本次会议经费由学校行政提供保障，费用约2000元，另附明细清单。 2014年5月13日第一次教职工大会提案征集工作的通 知各处室、各年级：经学校党支部同意，我校第一次教职工大会将于2014年7月6召开。决定在近期组织开展提案征集工作，现将有关事项通知如下：一、提案工作指导思想和原则围绕学校改革和发展，突出教学、科研、管理、教职工队伍建设、有关学校改革发展建设，收集对学校工作影响较大的意见和建议，从维护广大教职工的切身利益出发，集思广益。二、提案征集对象我校全体教职工。三、提案内容A符合下述条件之一者可列为提案：1、围绕学校改革和发展，突出教学、科研、管理、教职工队伍建设、有关学校改革发展建设，对于学校工作影响较大的意见和建议；2、涉及众多教职工切身利益，影响面较大的意见和建议。B有下述情况之一者既不作为提案，亦不作为一般性意见和建议，不予受理。、不符合党和国家的方针、政策、法律、法规。学校职权范围之外的问题；、学校没有能力与外界联系促成解决的问题；、与提案的严肃性、科学性、可行性相悖的意见和要求。四、提案格式1、提案必须是“一事一案”、“一案一表”。2、提案应在统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。3、提案必须包括以下三部分：（1）提案标题，即要求解决什么问题；（2）提案内容，即提出提案的理由、原因或根据；（3）建议措施，即提出解决问题的主张和办法。4、提案书写必须字迹工整，符合规范。5、每个提案人都必须亲自签名。五、要求1、教代会提案是全校教职工通过教代会参与学校民主管理的重要形式，是学校工作决策民主化、科学化的重要渠道。各教师要高度重视提案工作，积极参与提案工作。2、每位教师应以严肃负责的态度行使提案权。提案应围绕学校中心工作。拟订提案前应进行调查研究，做到“实事求是，反映大事，一事一案，言之有据，分析清楚，建议具体，3、提案必须有3名以上（含3名）我校教师代表联合签名提出，其中1人为提案人，其余为附议人。4、征集提案时间为即日起至2014年4月20日。纸质提案表以年级为单位送工会办公室。某某小学工会委员会 2014年 3月15日小学第一次教职工大会提案表提案人附议人提案内容案名理由整改措施的建议1、审核意见（1）立案（2）退回重提（3）作为意见、建议转直接答复提案人。提案工作委员会（小组）提案人 （签名）年 月 日2、实施部门经研究确定本提案由 负责实施，请于 年 月 日前完成。单位有关领导（签名）年 月 日3、实施情况及结果实施部门：负责人 （签名）年 月 日4、实施结果意见反馈提案人 （签名）年 月 日专心-专注-专业凤凰镇郭岗小学第一次教职工大会提案分类办理情况汇总表序号提案类别案号提案名称提案人附拟人提案理由整改建议答复部门答复内容第一次教职工大会学校文件（草案）征求意见的通 知各位教职工： 第一次教职工大会拟定于2014年7月6日召开，本次会议将审议下列文件：1、绩效考核方案2、考勤制度3、班主任考核方案现将以上文件征求意见稿发给你们，望你们广泛征求教职工意见，与年级教职工认真讨论，并将收集到的意见以各年级工会小组为单位整理上报大会筹委会，学校将于6月26日召开教代会联席会议，根据你们的意见整理修改，以便交第一次教职工大会暨三届一次会员大会通过。 第一次教职工大会筹委会2014年6月21日第一次教职工大会文件（草案）征求意见情况汇总一、 教职工绩效考核评价办法1、将考核结果公示，阳光操作。2、请假不在岗与在一线的有所区别3、党员评价和班主任考核与绩效考核不应挂钩，分开考核评价。4、该办法中第六大点D小点中，营养餐已不存在，办法中应相应取消。5、工作量计算中，晚托管已给予了相应的补贴，不应再在分值上加分，重复奖励，而拉大差距。6、突出重点及学校中心工作，分年级分部门进行考核。7、扣分比例较大，而加分比例太小，带班的教师带得不好的要扣分，不带班的反而没有扣分项。8、领导干部与教师考核分开，适当划分评优比重，对不愿带的年级适当倾斜。（评优评先）9、五年内得过优秀的教师作出让步，顺次下滑，让没有得过优秀的教师也能评上优秀，对广大教师进行激励。 （评优评先）10、“德育工作”与“师德、信访稳定”工作评价有重合现象，应合二为一。11、党员评价在党内民主评议中评价，对干部的评价由全体教职工在民主评议干部中去评价，不分层次，只限比例。二、 教职工考勤管理制度1、 一天当中在既无检查，又无课的时候可稍微放宽一点。2、 此制度应与绩效考核中的“考勤”整合达成一致。3、 “请假规定”第一条中应阐明超假的处理办法。4、 既然大课间、中午值班折合了课时，不履职的理应相应记入考勤。5、 “考勤时间”在表达上应属于“考勤纪律”，避免赘述。6、 落实到位，记载到位，评价到位，统一尺度。7、 按月公布考勤结果，对全勤给予奖励。8、 对老年教师和身体不好的教师应考虑实际情况，酌情记载。三、 班主任考核办法1、 是否按学生年龄段进行打分。2、 结果第日通报，每周公开，每月公示，每期总结。3、 班级资料建设及时公示检查结果，注重过程的落实。4、 内容过于繁杂，将考核办法和评分细则分开，利于阅读与操作。5、 第三条中，且“优良不出现在同一年级”值得商榷。6、 既然一人当一学期班主任，建议班贴也一人得一学期。第一次教职工大会名单特邀嘉宾（10名）：第一次教职工代表大会的请 示党支部： 根据湖北省教职工代表大会工作规程和新洲区学校教职工代表大会工作细则（试行）中关于“教代会代会每届任期三年”的规定，我校教职工大会于2011年6月至2014年6月任期届满，需按时改选换届，现就召开第一次教职工大会有关事宜请示如下：一、会议指导思想教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。二、会议主要议程1、校长工作报告。2、财务工作报告。3、由行政有关负责人做专题议案的报告。4、以工会委员会为单位对提交本次大会讨论通过的各项决议、决定草案提交大会并进行说明。5、对决议、决定进行举手表决并宣布结果。6、民主评议干部。7、进行大会总结。三、拟提交大会审议、通过或决定的方案、议案、重要规章制度1、教职工绩效考核评价办法2、考勤管理制度3、班主任工作考核办法四、重要议案的会前公开以及职工讨论的情况学校成立专班对重要议案进行会前公开和集中讨论，对议案的处理方式合理合法，教师反响较好。五、拟采用的表决方式：举手表决和投票表决。六、第一次教职工大会筹备工作的组织领导与机构及筹备工作安排（见筹备工作方案）七、会议日程安排5月20日（星期二）召开第一次教职工大会筹备会。6月27日（星期五）召开第一次教职工大会预备会。 7月6日（星期六）召开第一次教职工大会。 以上报告，妥否，请批复！ 小学工会委员会 2014年 5月20 日第一次教职工代表大会的请 示镇教育工会： 根据湖北省教职工代表大会工作规程和新洲区学校教职工代表大会工作细则（试行）中关于“教代会代会每届任期三年”的规定，我校教职工大会于2011年6月至2014年6月任期届满，需按时改选换届，现就召开第一次教职工大会有关事宜请示如下：一、会议指导思想教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。二、会议主要议程1、校长工作报告。2、财务工作报告。3、由行政有关负责人做专题议案的报告。4、以工会委员会为单位对提交本次大会讨论通过的各项决议、决定草案提交大会并进行说明。5、对决议、决定进行举手表决并宣布结果。6、民主评议干部。7、进行大会总结。三、拟提交大会审议、通过或决定的方案、议案、重要规章制度1、教职工绩效考核评价办法2、考勤管理制度3、班主任工作考核办法四、重要议案的会前公开以及职工讨论的情况学校成立专班对重要议案进行会前公开和集中讨论，对议案的处理方式合理合法，教师反响较好。五、拟采用的表决方式：举手表决和投票表决。六、第一次教职工大会筹备工作的组织领导与机构及筹备工作安排（见筹备工作方案）七、会议日程安排5月20日（星期二）召开第一次教职工大会筹备会。6月27日（星期五）召开第一次教职工大会预备会。 7月6日（星期六）召开第一次教职工大会。 以上报告，妥否，请批复！ 工会委员会 2014年 5月13 日第一次教职工大会的请 示小学党支部：学校建立教职工大会制度，吸收教职工参与民主管理是法律和上级文件所规定的，为了促进学校各项工作的规范化、制度化、科学化，良性发展，提高教职工民主管理意识，充分体现教职工各项职权的落实，同时为了充分调动广大教职工的积极性，学校拟定于6月20日召开“凤凰镇郭岗小学第一次教职工大会”。现就有关事项请示如下：一、 会议的指导思想及主要任务教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。二、会议时间：2014年7月6日三、会议主要议题1、教职工绩效考核评价办法2、考勤管理制度3、班主任工作考核办法四、会议规模及组成：全体教职工五、拟采用的表决方式：举手表决七、教代会筹备工作的组织领导与机构及筹备工作安排（见筹备工作方案）以上请示，如无不妥，请批转！工会委员会2014年5月9日第一次教职工大会的请 示镇教育工会：学校建立教职工大会制度，吸收教职工参与民主管理是法律和上级文件所规定的，为了促进学校各项工作的规范化、制度化、科学化，良性发展，提高教职工民主管理意识，充分体现教职工各项职权的落实，同时为了充分调动广大教职工的积极性，学校拟定于6月20日召开“凤凰镇郭岗小学第一次教职工大会”。现就有关事项请示如下：二、 会议的指导思想及主要任务教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。二、会议时间：2014年6月20日三、会议主要议题1、教职工绩效考核评价办法2、考勤管理制度3、班主任工作考核办法四、会议规模及组成：全体教职工五、拟采用的表决方式：举手表决七、教代会筹备工作的组织领导与机构及筹备工作安排（见筹备工作方案）以上请示，如无不妥，请批转！小学工会委员会2014年5月9日第一次教职工会员大会日 程 安 排 表2014年7月6日 时间议 程主持人参加对象地点上午 10 时大会签到会务组长全体员工多功能室 时 时预备会议1、通过大会主席团、教代会各专门工作组名单；2、通过大会分组名单；3、通过正式会议议程；工会主席多功能室 时 时正式会议第一届全体会议1、宣布大会开幕，奏国歌2、郭少兵同志作学校工作报告3、程国清同志作学校学校经费收支情况报告4、余建国同志作提案工作报告5、陈桂芳同志作工会工作报告主席团执行主席多功能室 时 时各小组会议：1、讨论校行政工作报告（草案）2、审议工会经费收支情况报告3、讨论提案工作情况报告4、讨论奖励性绩效工资分配方案各小组组长多功能室 时 时第二次全体会议1、汇报分组讨论情况2、对奖励性绩效工资分配方案进行举手表决3、通过大会决议4、余建国同志致闭幕词5、宣布大会闭幕，全体起立，奏国际歌主席团执行主席多功能室第一次教职工代表大会的请 示小学党支部： 根据湖北省教职工代表大会工作规程和新洲区学校教职工代表大会工作细则（试行）中关于“教代会代会每届任期三年”的规定，我校教职工大会于2011年6月至2014年6月任期届满，需按时改选换届，现就召开第一次教职工大会有关事宜请示如下：一、会议指导思想教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。二、会议主要议程1、校长工作报告。2、财务工作报告。（程国清）3、由行政有关负责人做专题议案的报告。4、以工会委员会为单位对提交本次大会讨论通过的各项决议、决定草案提交大会并进行说明。5、对决议、决定进行举手表决并宣布结果。6、民主评议干部。7、进行大会总结。三、拟提交大会审议、通过或决定的方案、议案、重要规章制度1、教职工绩效考核评价办法2、考勤管理制度3、班主任工作考核办法四、重要议案的会前公开以及职工讨论的情况学校成立专班对重要议案进行会前公开和集中讨论，对议案的处理方式合理合法，教师反响较好。五、拟采用的表决方式：举手表决和投票表决。六、第一次教职工大会筹备工作的组织领导与机构及筹备工作安排（见筹备工作方案）七、会议日程安排5月20日（星期二）召开第一次教职工大会筹备会。6月27日（星期五）召开第一次教职工大会预备会。 7月6日（星期六）召开第一次教职工大会。 以上报告，妥否，请批复！ 小学工会委员会 2014年 5月13 日小学第一次教职工代表大会的请 示镇教育工会： 根据湖北省教职工代表大会工作规程和新洲区学校教职工代表大会工作细则（试行）中关于“教代会代会每届任期三年”的规定，我校教职工大会于2011年6月至2014年6月任期届满，需按时改选换届，现就召开第一次教职工大会有关事宜请示如下：一、会议指导思想教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。二、会议主要议程1、校长工作报告。2、财务工作报告。3、由行政有关负责人做专题议案的报告。4、以工会委员会为单位对提交本次大会讨论通过的各项决议、决定草案提交大会并进行说明。5、对决议、决定进行举手表决并宣布结果。6、民主评议干部。7、进行大会总结。三、拟提交大会审议、通过或决定的方案、议案、重要规章制度1、教职工绩效考核评价办法2、考勤管理制度3、班主任工作考核办法四、重要议案的会前公开以及职工讨论的情况学校成立专班对重要议案进行会前公开和集中讨论，对议案的处理方式合理合法，教师反响较好。五、拟采用的表决方式：举手表决和投票表决。六、第一次教职工大会筹备工作的组织领导与机构及筹备工作安排（见筹备工作方案）七、会议日程安排5月20日（星期二）召开第一次教职工大会筹备会。6月27日（星期五）召开第一次教职工大会预备会。 7月6日（星期六）召开第一次教职工大会。 以上报告，妥否，请批复！ 工会委员会 2014年 5月13 日第一次教职工代表大会的请 示小学党支部：学校建立教职工大会制度，吸收教职工参与民主管理是法律和上级文件所规定的，为了促进学校各项工作的规范化、制度化、科学化，良性发展，提高教职工民主管理意识，充分体现教职工各项职权的落实，同时为了充分调动广大教职工的积极性，学校拟定于6月20日召开“凤凰镇郭岗小学第一次教职工大会”。现就有关事项请示如下：三、 会议的指导思想及主要任务教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。二、会议时间：2014年7月6日三、会议主要议题1、教职工绩效考核评价办法2、考勤管理制度3、班主任工作考核办法四、会议规模及组成：全体教职工五、拟采用的表决方式：举手表决七、教代会筹备工作的组织领导与机构及筹备工作安排（见筹备工作方案）以上请示，如无不妥，请批转！小学工会委员会2014年5月9日第一次教职工代表大会的请 示镇教育工会：学校建立教职工大会制度，吸收教职工参与民主管理是法律和上级文件所规定的，为了促进学校各项工作的规范化、制度化、科学化，良性发展，提高教职工民主管理意识，充分体现教职工各项职权的落实，同时为了充分调动广大教职工的积极性，学校拟定于6月20日召开“凤凰镇郭岗小学第一次教职工大会”。现就有关事项请示如下：四、 会议的指导思想及主要任务教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。二、会议时间：2014年6月20日三、会议主要议题1、教职工绩效考核评价办法2、考勤管理制度3、班主任工作考核办法四、会议规模及组成：全体教职工五、拟采用的表决方式：举手表决七、教代会筹备工作的组织领导与机构及筹备工作安排（见筹备工作方案）以上请示，如无不妥，请批转！工会委员会2014年5月9日第一次教职工大会民主评议领导干部的实施方案根据学校教职工代表大会暂行条例和中华人民共和国工会法等有关文件精神，为落实教代会条例实施细则规定的“评议、监督干部”的职权，加强干部队伍建设，认真落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部工作的民主监督机制，特制定本实施意见。一、指导思想民主评议领导干部，是教代会的四项重要职权之一。开展民主评议领导干部工作是依法治校的具体体现；是学校改革和发展的需要；是落实全心全意依靠教职工办学，保障广大教职工主人翁地位的需要。同时，开展民主评议领导干部也是完善干部管理制度，深化干部管理体制改革的重要举措。因此，认真开展好这项工作，对于贯彻党的办学指导方针、充分发挥教代会的作用具有重要意义。教职工代表大会民主评议领导干部工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导。要有利于建立有效的领导干部监督和自我约束机制；有利于加强学校的党风和廉政建设，密切党群和干群关系；有利于进一步完善学校的民主决策和科学管理，促进学校的改革、发展和稳定。在教代会中开展民主评议领导干部，是在校党委统一领导下的一项重要的干部工作，应遵循党委领导、组织部指导、教代会负责具体实施的组织领导原则。在具体实施过程中，要始终坚持党管干部的原则；坚持民主、公开、透明的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持客观公正等党的干部工作原则。二、评议范围原则上每两年对学校职能部门和服务单位领导班子及其主要负责人进行一次民主评议。三、评议内容民主评议干部主要以干部的岗位职责为依据，根据德才兼备的原则，对领导干部的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面评议，注重考察工作实绩。“德”主要包括政治素质、思想品质和工作作风；“能”主要包括组织能力、决策能力和用人能力；“勤”是指艰苦奋斗、勤奋敬业和勇于奉献；“绩”主要包括工作成绩和工作效率；“廉”是指清正廉洁、不谋私利和办事公正。四、方法步骤民主评议干部采用述职、无记名投票的方式进行，也可根据需要安排座谈会、工作咨询会等。1、准备阶段成立民主评议领导干部工作委员会，草拟评议领导班子和领导干部工作实施方案，提请教职工大会审定，并报校党委批准后实施。2、述职评议阶段被评议者向教代会大会或经教代会授权召开的专门评议干部工作会议（专门评议干部工作会议的成员需经教代会推荐或选举产生）作书面述职。参与评议者填写民主评议领导干部测评票，以无记名方式对被评议对象进行民主测评。3、综合汇总阶段评议委员会对评议和测评情况进行统计、整理、形成书面材料，向教职工大会主席团汇报。教代会主席团对评议材料形成意见，报校党委。4、反馈阶段评议委员会将评议结果和意见分别向被评议对象作具体反馈，同时将评议情况向教代会各代表团反馈。5、总结阶段对评议工作进行分析、总结，形成报告，连同评议结果报送校党委。同时根据评议结果，由教代会主席团提出对被评议干部的奖惩建议，连同评议结果报送校党委，作为任免、奖惩的重要依据，并由校党委组织部门统一归档管理。五、注意事项1、民主评议领导干部工作是一项政策性很强的工作，被评议的领导干部要摆正位置，放下顾虑，自觉接受群众的批评和监督。参加评议的人员要从关心爱护干部和帮助干部出发，摒弃个人恩怨，公正、客观、全面地评价干部，正确行使自己的职责，认真、负责地填写民主评议领导干部测评票。2、在民主评议工作中，要特别重视做好参与评议者的推荐工作。要加强对参与评议者的教育和培训工作，努力提高他们的素质，认真履行民主评议的职责。3、禁止一切违反组织原则的行为，不允许在评议干部中发泄私愤，不允许对提意见者进行打击报复等行为。4、被评议对象应按教代会有关通知要求，认真做好评议前的各项准备工作，写好书面材料，并参加评议大会。5、严格工作纪律，工作人员不得以任何形式泄露原始材料和有关评议事项。民主评议干部测评表 第 一 次教职工大会 2014 年 7 月 6 日姓名职务德(30分)能(20分)勤(20分)绩(30分)测评分数评议结果政治素质思想品质廉洁自律工作能力业务水平工作态度工作作风工作效率完成任务贡献大小优秀称职基本称职不称职10101010101010101010校长书记工会主席副校长副校长主任注：1、此表用于参加测评人员对测评对象的测评，参加测评人员不少于代表总数的三分之二，对测评对象德、能、勤、绩各小项进行评分，得出测评分数，确定出结果，不打小数分；2、测评等级分值范围：优秀（90100分）、称职（7089分）、基本称职（6069分）、不称职（59分以下）；凤凰镇中心小学民主评议干部测评汇总表第 一 次教职工大会 2014 年 7 月6日姓名职务单位总人数测评人数占总人数比例测评分值测评等次备注人数%总分值平均值校长书记工会主席副校长副校长统计人： 监督人： 测评结果分值范围：优秀（90100分）、称职（7089分）、基本称职（6069分）、不称职（59分以下）；凤凰镇郭岗小学第一次教职工大会主 持 词主持人：陈桂芳各位领导、全体会员同志们：上午好！ 庆盛世雄狮轻起舞，展宏图快马猛加鞭！ 镇小盛会喜气洋洋，会员当家神采奕奕！在上级工会的重视下，在学校党政的领导和支持下，凤凰镇中心小学第一次教职工大今天正式召开。出席本次大会的领导有： ，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。本次大会，应到39人，因病请假 人，实到 人，超过总人数的三分之二，符合法定人数，可以开会。现在请各位会员把手机调到静音状态，自觉遵守会场纪律，认真听取、积极审议各项报告，把这次大会开成一个民主和谐、团结进取、共谋发展的大会。在6月27日的预备会上，我们通过了各专门工作小组，审议并通过了大会主席团成员名单，向各位会员解答了会员代表对凤凰镇中心小学奖励性绩效工资分配方案所提的建议。现在我宣布：凤凰镇郭岗小学第一次教职工大会正式开始。全体起立，奏国歌！请坐下！下面宣布大会议程；第一项：请书记致开幕词，大家欢迎！同志们，时代赋予我们新的挑战，借践行党的群众路线教育活动的东风，在林书记的美好祝愿声中，我们的大会拉开了序幕。第二项：请学校校长作学校工作报告。同志们，校长在长达十多分钟的报告中，回顾了过去所做的工作以及取得的成绩，同时也提出今后的工作思路，鼓舞人心，催人奋进，对今后的工作具有重要的指导意义。第三项：请学校工会主席做工会工作报告主席的报告应该是让全体会员同志们倍感温暖的，因为它代表着我们的权益，代表着我们的心声。第四项：请副校长作提案工作报告。提案工作是教职工参与学校民主管理的重要形式，是实现民主管理、民主办学的重要标志，刚才校长做的提案工作报告非常详实，为今天的大会顺利召开做好充足的准备。第五项：请我校分管财经工作的副校长做财务工作报告详细地汇报了我校一年的财务收支情况，真正做到了校务公开。第六项：对某某小学绩效考核方案进行票决。第七项：由副校长宣读中层以上干部测评办法第八项：民主评议干部进行票决。休会十分钟，唱票。第九项：由副校长宣布某某小学绩效考核方案票决结果；由于时间原因，民主测评中层及以上干部的结果暂不公布。第十项：由主席组织通过大会决议第十一项：由主席宣读本次大会通过的决议；第十二项:有请街教育总支 讲话第十三项：请学校书记致闭幕词。大会进行第十四项：全体起立，奏国际歌。各位代表，本次大会为我们谱写了一首团结和谐、民主向上的交响曲。蓝图已经绘就，目标已经明晰，号角已经吹响，让我们用实际行动铸就某某小学教育的辉煌篇章。现在散会，祝各位领导身体健康，工作顺利，祝全体会员假期愉快！凤凰镇中心小学第一次教职工大会开 幕 词 尊敬的各位领导、各位教职工, 你们好： 在深入开展党的群众路线教育实践活动期间，在区教育局领导和凤凰镇教育总支领导的关心支持下，某某小学第一次教职工大会经过精心筹备，今天隆重开幕了。首先请允许我代表全校教职工向一年来关心我校建设与发展，并对我校各项工作给予大力支持和帮助的各级领导，表示衷心的感谢！向出席今天第一次教职工大会的各位领导表示热烈的欢迎！同时也代表学校领导班子向出席会议的各位会员和同志们表示诚挚的问候和深深的敬意！并向会议筹备小组和有关部门，为今天会议的召开所付出的辛勤劳动，表示衷心的感谢！第一次教职工大会是全校教职工政治生活中的一件大事，是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。本次大会的召开，顺应了教育改革与持续发展的迫切需求，顺应了“以人为本、民主化管理”的现代大趋势，顺应了学校领导班子励精图治、群策群力、艰苦创业、再谱新篇的热切期望和坚定决心。它将对我校继续深化教育教学改革，强化教学管理，提高教学质量，产生巨大的推动作用。在本次大会上，我们将听取某某小学学校工作报告、某某小学工会工作报告、某某小学提案工作报告、某某小学财务工作报告；讨论某某小学绩效考核方案、考勤管理办法、班主任考核方案。同志们！过去的一年，在区教育局和街教育总支的正确领导、关心、支持下，学校领导班子审时度势，抓住机遇，把学校送入了发展的快车道。办学规模不断扩大，教学设施日臻完善，办学效益日益显著，教学质量已得到了社会各界的一致认可。今天的某某小学有一个设备一流、景色如画的教学环境，有一个团结奋进、锐意进取的领导班子，有一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，已经成为人民群众满意的学校。然而，新的形势对我们提出了更高的要求，我们的办学品位还需再上新台阶。我们必须清醒地认识到：成绩的背后，还有一些困难需要克服，还有一些问题需要解决，还有一些缺点需要改正，还有一些空白需要填补。我们未来的路更长，挑战更多，压力更大。这就要求各位老师必须以高度的主人翁精神，充分利用好教职工会员大会这个平台，大胆地解放思想，踊跃地谏言献策，在工作中，多一片饱满的热情，多一番灵动的智慧，多一点深刻的思维，用智慧点燃思想，用思想唤起豪情，用豪情激发动力，集思广益、共谋大计，实现凤凰镇中心小学的跨越式发展。各位教职工会员，某某小学是我们的家园，某某小学的未来是我们共同的未来，让我们站在新起点，迎接新挑战，实现新转变，借践行党的群众路线教育实践活动的东风，团结一致，与时俱进，开拓进取，持续铸就某某小学的新辉煌。最后，预祝大会圆满成功。祝在座的各位身体健康、工作顺利、万事如意！2014年学校工会工作报告各位领导、各位老师：过去的一年里，在上级工会的正确指导下，在全校各部门的大力支持下，依靠全体工会会员，围绕中心，服务大局，努力履行好工会的职责，积极推进校务公开，为我校可持续发展做出了应有的贡献。现在，我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请会员们审议。2013年工作回顾一、立足学校中心工作，维护教职工的合法权益1、在过去的一年中，工会能及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用，使学校在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。2、坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实，规范教代会制度，推行校务公开，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要求，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。 二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。1、安排好“三八”妇女节、教师节、元旦等节假日期间的庆祝和春节慰问活动，体现学校领导对各层面教职工的关怀。2、关心教职工生活。看望走访生病住院的教工及亲属、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚。3、多次组织全校教职工募捐，使有困难的弱势群体及时得到救助，充分体现了互相关心，互相帮助的集体主义精神，妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。4、坚持走访慰问我校的离退休人员。在教师节、重阳节和春节，坚持走访慰问退休教师，及时了解离退休教职工的生活情况，积极听取老教师的宝贵建议，为学校的发展赢得了更多层面的理解、关心与支持。2013年教师节和春节前夕，工会组织相关人员走访了徐火生、郭嗣忠等退休病体老教师，带去了组织对他们的关心和慰问。三、开展丰富多彩的文体活动，创建职工书屋丰富教职工文化生活1、学校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。2、学校投资十余万元创建职工书屋，让广大教职工在课余时间有地方休闲、阅读，补充精神食粮。通过以活动为龙头的群众性文化体育活动，工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展，在一定程度上丰富了会员的业余生活，进一步凝聚了人心。 各位代表，在过去的几年里，学校工会在学校党总支、领导班子的正确领导下，在各工会小组及教职工的支持下，在维护教职工合法权益，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如教职工的文体设施较少，创建浓厚的校园文化生活力度不够多，校务公开还流于形式等，这些都必须在今后的工作中认真加以改进。2014年工作思路 2014年，工会工作的主要思路是：坚持以科学发展为主题，深入贯彻党的十八大，十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步兴起学习贯彻的新高潮，不断把学习贯彻引向深入，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，顾全大局，维护稳定，团结中心，服务大局，与时俱进，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为我校的腾飞而努力奋斗。一、加强教代会制度建设，推进校务公开以落实评议监督权为重点，狠抓教代会职权的落实，努力创新教职工会员制度，不断提高会员对学校改革发展重大决策的参与率;不断扩大教职工会员对重大决策的审议范围;推广普及教职工会员大会闭会期间的会员议事制度和会员巡视制度;拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道;继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度;切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。二、切实履行基本职责，维护教职工合法权益工会十六大提出：必须切实维护职工合法权益。把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力增进广大职工的福祉，不断促进社会公平正义。为此，工会干部必须牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人，继续突出维护职责，加大维护力度，坚持全心全意依靠教职工办好学校的方针，在推动改革中搞好维护，在促进发展中搞好维护，健全完善工会小组，提高教职工的法律意识，依法维护女教职工的合法权益，充分发挥工会委员会的作用。三、创新工作思路，努力提高教职工整体素质全面提高广大教职工的整体素质，是实施科教兴国战略和可持续发展战略的必要条件，是工会团结动员全校教职工为全面建设小康社会建功立业的重要途径和必然要求。因