2022年述职报告 （保卫处长）述职报告

高品质文档2022年述职报告 （保卫处长）述职报告 领导和同志们： 一年来，我在本职岗位上，根据三个代表的要求，自觉忠诚党的训练事业，自觉履行保卫处长岗位职责，抓工作有思路、有创新、有成果、有新举措，在校党委和上级公安部门的正确领导下，在全校师生的关怀和支持下，完成了年度工作任务和聘任工作目标，为学校的平安保卫工作做出了自己的贡献。现作述职报告。 一、 XX年我本人及保卫处的工作状况、工作成效 （一）努力学习，刻苦钻研，不断提高管理水平和业务素养 一年来，我能够仔细学习和领悟马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，仔细学习5.31讲话尤其是三个代表的重要思想。仔细学习和贯彻沈阳师范高校XXXX年进展纲要和我校第一次党代会精神，仔细领悟学校党代会四新一建的奋斗目标，做工作有思路、奋斗有目标。作为一名干部党员，首先要坚决共产主义信念，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，树立正确的人生观。在理论学习的同时，能理论联系实际，一年来边学习边写笔记30余篇。适应现代化办公的形势需要，努力学习自动化办公技能。我先后学习了windows98操作系统、office办公软件等，提高了自己的工作水平。在工作中，我留意做好先锋模范作用，利用会议宣扬训练全处同志要树立全心全意、大公无私，对工作要脚踏实地。一年来我没有休过一个完整的双休日，把自己的全部精力投入到工作 中，特殊是新生入学后，保卫处工作有方案地开展。依据学校平安保卫的工作实际，我组织建立了校内110制，校卫队24小时巡逻制，总值班制，干部巡查制，片长制。在工作中我没有被困难下倒，而是虚心学习，不耻下问。为了尽快地适应工作环境，把握保卫工作的特点和规律，不仅常常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，亲自摸索新形势下抓好校内平安保卫工作的第一手材料。同时学习高校保卫工作讨论等有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。 （二）锐意改革，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍 在XX年初的全院干部全员聘任中，我仔细进行述职，参与竞聘演讲，由于工作成果突出，群众威信高，竞聘上岗连续担当保卫处长。依据干部全员聘任的阅历，我在保卫处工人队伍中开展了聘任改革。其中有1名同志工作因工作表现一般，在聘任中被缓聘，调离了原工作岗位，减发每月津贴。先后有5名同志因违犯处内规定，1名同志上班时间上网，经处务会讨论打算扣发了其部分校内津贴。这些举措，极大地震惊了全处职工，调动了他们的工作乐观性。 为了加强内部整体建设，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，依据形势进展和工作实际的需要，先后三次修订内部管理规章制度。在职责区分上，制订了从处长到更夫等十五个层次各职各类人员的职责，从而实现了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机制，从根本上消退了干好干坏一个样，干和不干一个样的平凡局面。抓规章制度上，我把着眼点放在抓落实上。例如，行政例会制度。每月初召开一次行政会，布置当月工作，提出完成各项任务的措施和要求，每月底检查、讲评、总结一个月所完成工作的状况，好的提出表扬、嘉奖，差的进行通报批判。 在抓好制度建设的同时，更注意抓好全体人员的素养建设。我把参加保卫工作的全部人员分成三支队伍。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍；勇挑大梁，擅长突击的职工队伍；坚守岗位，死看死守的门卫值班队伍，并依据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率；在职工队伍上，要求全部职工都要树立仆人翁意识，增加集体荣誉感，不仅成为校内的平安员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员；在聘请的临时工队伍上，要求不仅政治素养高，责任心强，而且具备肯定工作阅历和处事力量。从目前聘请试用的34名临时工，除7名保安外，其余27名都是科处级干部。从整体建设上，保卫处根据政治素养强，业务素养精，文化素养好的总要求强化队伍建设，努力增加自觉服务意识，关心树立顾全大局的观念。为了加强干部职工观看问题、分析问题、解决问题的力量，每月结合工作实际进行一次政治理论学习，每季度搞一次典型案例剖析，并实行以会带训，典型引路，走出去请进来的方法，有意识地关心大家把握观看、分析和解决问题的方式方法。请市公安局领导来搞业务辅导，请校领导作形势报告。为了提高职工队伍的文化素养，我乐观引导年轻职工上夜大，搞自学，不失时机地为制造条件。目前，校卫队有6名同志参与了院里组织的夜大、函大，其中有一名同志已获得了本科学历证书。 （三）以身作则，领先垂范，带动和影响全处同志 聘任后，我更加注意思想作风的建设，要求别人做到的，我首先做得到，领先垂范，从不违规。由于保卫工作性质的要求，我规定任何人在工作时间不准喝酒、打麻将。不仅是这样说的，也是这样做的。一次地方政府来了几个过去的老战友，中午吃饭时，都让我喝几杯，可我一口没喝，硬是喝着茶水把老战友陪的乐乐呵呵的。还有几个销售消防器材的业务员与我谈价钱时，话中有话。表面说的很文明，可内地里明摆着的是在进行贿赂。我提高了警觉，没有被袭来的糖弹打中，而是多次进行市场考察，选中一家价廉质优的厂。 我带头遵守工作纪律，每天总是第一个到校，先到各楼检查一遍，检查校卫队早起巡逻状况。在节假日、星期天，我也总是牺牲自己的休息时间到校检查，交待一下工作。尤其是在大型活动和各种考试的平安保障中，我总是亲自布署，亲自上阵。同时加大查岗、查哨力度，不定时、不定点地对夜间值班员、校卫队员执勤状况进行抽查，全年检查、抽查达140余次，确保了制度落实。常常深化到各楼治安片长中间，了解询问状况。我的榜样作用，带动了全处职工的工作乐观性。 （四）关怀同志，心系师生，努力为师生员工服务 我坚信，只要模范自学地履行工作职责，身先士卒地抓好各项工作落实，没有摸不熟的状况，没有干不好的工作。对同事不了解，我就一个一个地促膝谈心，主动乐观的与班子成员进行沟通。全处与职工谈话达150余人次。对急于解决的问题，我不是凭激情，个人说了算，而是冷静思索，召开班子会，多方征求意见和建议，制订和拿出解决方法。对于群众意见，我乐观接受。校卫队反映休息室的衣柜破旧，影响工作。我建议处里投资4000余元，购置了制式更衣柜，改善了校卫队的办公条件。我认为作为学校负责平安保卫工作的人员，首要的问题就是形象问题，这个问题解决不好，窗口就树立不好，给学院整体建设就带来不好的印象。经过仔细地考虑，我领先提出了在保卫处内部开展内强素养，外塑形象的竞赛口号和五争光活动，从而激发了大家比学赶帮，争上游的工作热忱。 我认为，作为高校的行政机关就是要为各系（院）和广阔师生做好服务，作为保卫处这样具有特别工作任务性质的单位，为基层服务好显得更为重要。教工和师生的户籍关系、平安保障是两个关键性问题，解决不好不仅给工作带来麻烦，而且还会影响大家的工作热忱。为了削减师生和教工在办理户籍关系时的麻烦，我还要求负责户粮关系的人员，在南北两个生活区和教工食堂张贴户籍办公地点及办公电话，较好地便利了广阔师生和教职员工。在全校实行了校内110报警服务系统，准时地为广阔师生的各种求助求救供应关心。为了不断增加保卫处全体人员的职业道德水平和服务意识，我常常带领科级人员深化各系（院）和机关各部门了解状况，征求意见，并要求全处同志在提高职业道德水准上，树立服务思想，强化服务观念，提高服务品尝，增加服务意识。在南生活区丢包、图书馆丢包大事发生后，我坚决地调整平安保卫工作的布署，增加巡逻警力，并实行了蹲坑守候制度，掌握了大事的进展，受到了大家的普遍。 二 、工作中的一些思索和感想 （一）争创沈阳市保卫工作先进集体是我们最大、最核心的目标和工作 争创沈阳市保卫工作先进集体，对我们保卫处来说既是一次严格的考验，更是一个跨世纪的进展机遇。自从我校迁入新校址以来，学校平安保卫工作有了很大起色，工作受到了市局的充分确定。因此，我处争创沈阳市保卫工作先进集体，可谓机遇与挑战并存，盼望与困难同在。目前，我们已经进入争创的关键时刻。全处职工要紧紧围绕争创目标，顾全大局，同心同德，再接再厉，为保卫处的进展更加努力地工作。 （二）我的工作离不开全体教职工同志们的支持 从XX年5月至今，我在保卫到处长的岗位上工作已近3年了。3年来，全处职工同志们和我同甘共苦，风雨同舟，共同为学校的平安保卫做出了努力。全部工作成果的取得，都离不开同志们的大力支持，更离不开校领导及上级机关的正确领导与殷切关怀、离不开学校各部门、各院系的大力支持。 优质文档6