2022年学校工会主席述职报告

高品质文档2022年学校工会主席述职报告 一年来，我校工会在区训练工会和学校党支部的正确领导下，仔细学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校训练改革、训练进展的稳定，依据区训练工会2021年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作： 一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员80人，以班级为单位下设6个工会小组，民主产生了6个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理力量，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析争论，讨论统一熟悉，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 二、抓学校校务公开，促民主管理的推动。1、工会乐观行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行仔细清查，准时出榜公布，增加了透亮度。2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会乐观参加，有效地督促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。3、每年一次的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校管理的乐观性和仆人翁责任感。对老师们的提案，学校行政仔细争论，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向老师述职述廉，得到全体老师的全都认可和高度评价。以100的满足率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的仆人翁地位，提高老师参政议政，参加民主决策，民主管理与监督的水平，大大推动了民主管理。 三、组织老师仔细学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。 四、抓各项活动的开展，促教工人心的分散。工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到分散人心的目的。一年来开展了如下活动：1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学讨论活动，帮助学校教科所做好课题讨论工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。老师参与各类训练教学竞赛载誉而归。2、组织师生开展“助残日捐款”活动共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。3、工会协作学校少先队大队部开展了让爱流淌,让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动，全体教工捐寒衣300多件。工会还领养了一名西藏一班级的学生，每年为他资助学费200元。另外还有缪亚芬、王文君、陆远、闵莉四位老师也加入了格桑花西部助学行列，每人领养了一名西藏儿童。4、组织老师开展健身活动，提高老师身体素养，有方案地开展小型趣味性的跳绳、踢毽竞赛，书画展览等活动。5、暑假按学校规定仔细组织老师旅游，使老师们在游历祖国山河的同时增长见识，丰富学识，陶冶性情，恢复工作的活力。6、组织教工参与区训练工会举办的园丁杯卡啦竞赛，华婷、陆远分别获三等奖和优秀奖。7、为了进一步增加“家”的分散力，让老师乐业爱家，工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。 （1）协作行政办实事，如帮助管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院老师索赔医药保险费；今年工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险；使已故的钮林生老师深深受益。（钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元，化疗后又获保险费1984元，最终住院又获保险费1980元，死亡后一次性补助2000元。）（2）定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。（3）维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关怀女老师生活，乐观筹备、组织开展“三八”节庆祝活动、每月为老师购买早点券、定期为老师购买水果、卫生用品等。为老师们制造一个良好的学习、工作、活动的环境。 五、仔细负责地经营好学校的小卖部为老师们谋福利。 一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成果，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。信任，我们肯定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校内乐观努力。 2021年1月 优质文档4