学校管理工作交流会上的讲话2022（修改稿）《交流合作 共存发展》.docx

学校管理工作交流会上的讲话2022 （修改稿）交流合作共存发展尊敬的刘委员、各位领导：大家好！在上级领导特别是科教办的亲切关怀下，在兄弟学校的大力支持 下，宇凯学校已经走进第十五个发展年，期间取得了一些成绩，也存 在一些不足，现在就把我们学校的一些做法向各位做一汇报，敬请领 导、同仁指正。一、师德师风建设队伍建设是一个企业发展的关键，作为教育部门，职业道德又直 接影响着教师队伍素质的高低。因此，我们在师德师风建设方面舍得 下功夫，下大功夫。主要做到以下几点：1、高举大旗，发挥领导带头作用。总支引领，领导带头，做到 “四个有，重要岗位有领导，教研攻关有领导，困难面前有领导, 传承帮带有领导。学校的教研教改课题，由领导挑头，带领大家齐心协力攻克难关。困难当前，领导干部冲在前面，自觉守护全校师生的安全。几次台风 来袭，校长带领行政班子，日夜值班，风雨无阻。在传承我校新老领 导结对子传统的同时，落实党群结对子的帮扶计划，依靠领导干部正 能量的传递，影响带动教师队伍。2、加强队伍建设，增强团队战斗力。干部执行，教师落实，做 到“四个强，思想意识要强、归属感要强，业务要强、合作意识 要强。学校一直注重对干部、教职工队伍的思想引领，强化法律观念, 增强爱岗敬业意识，树立教职工跟学校同发展，共命运的信念，让校 兴我荣，校衰我耻的思想深入人心。通过内部培训、走出去，请进来 的学习方式，提升干部队伍的素质和教职工队伍的业务水平，更好地 来教书育人；加强年级、教研组建设，强化团体作战、合作共进的大 局意识。3、重视新员工培训，凝聚新活力。学校统筹，部门负责，做到 “四个早，熟悉学校办学理念要早、熟悉学校制度要早、熟悉学 校环境要早、进入工作状态要早。新学年伊始，校长带头，部门牵头, 分别从教学理念、规章制度、教学管理常规、教职工礼仪、生活管理 规定、室外拓展训练等方面对新员工进行全方位的培训，要求新员工 全员、全程参与，让每一位新员工尽快熟悉学校的各项规章制度，认 同学校发展目标，尽快融入石竹这个大家庭，从而顺心顺利上岗。4、签订坚守职业道德承诺书，知所为所不为。学法规，促行 动，做到“四个到一一让大家听到耳朵里，记到心坎上，落到行动 上，评到绩效里。每个学期开始，我们都要组织全体教职工，签订坚 守职业道德承诺书。签订前，大家一起学习中小学教师职业道德 规范、中小学教师违反职业道德行为处理办法，领导详细解说每 一条细则，然后组织大家签订承诺书，要求落实到具体的工作中去。 对于领导干部，我们实行问责制度，对于教职工，我们实行考核制度。 无论领导群众，根据工作表现，努力做到奖罚分明，各得其所。二、专业成长为了打造一支思想过硬、业务能力强、敢打硬仗、能打硬仗的教职工队伍，我们主要做了以下工作:1、进行生涯发展规划教育，引领教职工多向发展。每一位教职 工进入石竹，很快就会明确自己三年、五年以及以后的发展目标，依 据教师职业生涯发展规划和职员职业生涯发展规划，教师通 过努力，可以走业务发展之路，逐渐成长为年级、学段、学校名师， 进而成长为市镇、省级国家级名师；也可以走行政发展之路，从基层 做起，逐步走向学校、教育集团更高级管理岗位。职员可以走专业之 路，逐渐成长为骨干职员、高级职员、行政干部；也可以走教师之路, 通过兼课，逐步转成专业老师。2、实行导师制度，促进教职工队伍梯队发展我校教师来自全国各地，为了整合资源，打造一支业务精良的教 师队伍，我们在全校实行导师制度。首先从学校层面推出市级及以上 名师、校级名师、段级名师、年级名师，学校根据等级每月发放特殊 津贴，然后充分发挥他们的优势，让他们带徒弟，搞教研，上示范课, 发教研论文。形式上，主要采用以老带新和经验丰富的教师带经验欠 缺的教师两种方式。要求师徒每周相互听课评课不少于4节，期末徒 弟授课直接作为考评导师业绩的依据。3、注重集体备课评课，实现优质资源共享。在备课方面，我们实行三级备课。首先任课教师对教学内容进行 熟悉，可以查阅资料，写出教案初稿；然后利用学科组教研时间，在 主体发言人的牵头下，大家对教学的内容、重点、难点、教法进行广 泛的交流，从而拿出比较理想的教案学案；最后，任课教师再根据自 己和本班学生的实际，进行微调。这种做法，看似费事，实际效果明 显，尤其对于刚刚走上工作岗位的新手，受益颇深。在评课上，我们 要求老师要说优点，但更重要的是指出缺点和改进的建议，让讲课者 很容易找到问题所在，及时进行更正更新。三、困难与困惑各位领导，各位同仁，在过去的工作中，我们取得了一些成绩， 但也清醒地认识到，跟一些高水平的优质民办学校相比还存在不小的 差距，地理位置的偏僻虽不能消除，但待遇留人、事业留人、情感留 人、服务留人等方面还有很大的空间可以发挥；学校规模的限制虽然 不能突破，但内涵发展方面还有很大的文章可做；教育集团不断在开 疆破土.问题很多，解决很难，但我们认为，目前最主要的是做好自己， 做强自己，做大自己，只有这样，才能在民办学校发展的大潮中不被 淹没，进而生存下来，壮大起来。现在两会开了，春天来了，相信民 办教育的春天也很快会到来。谢谢大家！