2022年劳动社保局保先教育活动分析评议阶段总结

高品质文档2022年劳动社保局保先教育活动分析评议阶段总结 自3月28日开头正式转入分析评议阶段以来，区劳动和社会保障局党支部针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，高度重视，充分预备，周密部署，细心组织，围绕重点环节开展活动，确保了各项工作扎实稳步推动，达到了预期的目的。现将分析评议阶段状况总结如下： 一、主要做法 （一）仔细搞好思想动员。3月28日下午，区劳动和社会保障党支部召开保持共产党员先进性训练分析评议阶段动员会。会上，支部书记赵莲香传达了全区保持共产党员先进性训练活动分析评议阶段动员大会精神，对支部分析评议阶段的工作做了详细支配部署。区政府副区长王维国到会并作了重要讲话，对支部第一阶段的学习状况进行了总结，并就党员在分析评议阶段如何深化学习、加强沟通、剖析问题、总结分析提出了六点详细要求。在前一阶段学习的基础上，区劳动和社会保障局党支部又提出了在本阶段增加20个学时,要求全体党员对比党章和党员先进性的详细要求再次深化学习，进一步把握思想武器。 （二）广泛征求意见建议。区劳动和社会保障局党支部在学习动员阶段征求意见的基础上，充分发扬民主，坚持走群众路线，结合本单位的工作实际，通过进行个别谈话、设立征求意见箱、发放征求意见表等方式，于3月28日至4月3日进行了征求意见工作。活动中，党支部分别确定上级业务部门、上级党组织、局内全体干部职工、区直相关部门、两镇、各街道（社区）基层劳动保障服务机构以及服务对象和党内外群众为征求意见的范围，广泛征求对支部领导班子和党员个人在思想、工作、作风、纪律方面的意见建议，共发放征求意见表96份，收回征求意见表85份，收回率达89%；在区政务服务中心设立征求意见箱1个。对征求到的意见建议，经党支部仔细汇总、梳理，分别整理出对局领导班子、领导班子成员和其他党员个人的意见共13条，区分状况照实进行了反馈。 （三）深化开展交心谈心。局党支部紧紧围绕在新时期新形势下，如何始终保持共产党员先进性，促进劳动保障工作进展；如何进一步加强党员训练管理工作，如何建立完善单位内部规章制度，如何更好地推动我区劳动保障工作健康进展等内容在全体职工中开展了谈心活动。谈心活动实行“一对一”、“一对多”、“面对面”的形式，坚持“四个必谈”，深化开展了谈心活动。谈心时每个党员、群众都从沟通思想、增进团结的目的动身，找准问题，开展批判与自我批判。通过广泛谈心沟通，沟通思想，查找出了本单位党员干部中存在的问题，做到了坦诚相见，相互关心，增进了了解，形成了共识，起到了增加“四力”和“五个明显”的效果。 （四）切实做好自我分析。党支部组织党员对比党章、结合新时期保持共产党员先进性的基本要求和本单位党员先进性的详细要求，联系个人实际和征求到的意见和建议，根据“重点写问题、仔细找缘由、关键查自身”的原则，仔细撰写了个人党性分析材料。重点剖析了党员本人在抱负信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源。党员领导干部还从科学进展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了分析。同时，支部书记赵莲香同志对党员的党性分析材料进行了批阅，对部分党员党性分析材料联系个人实际不够，问题找得不准，剖析轻描淡写的党性分析材料责令本人进行仔细修改，使每个党员都有一份符合岗位实际的征求意见稿。专题民主生活会和组织生活会后，每个党员根据党支部反馈的意见或建议准时对党性分析材料进行了修改和完善，使党性分析材料所反映的问题更准，剖析思想根源更加到位，今后努力的方向更加明确，为下一阶段的整改提高奠定了基础。 （五）仔细开展民主评议。根据区委党员先进性训练活动领导小组办公室的统一支配，区劳动和社会保障局党支部于4月14日下午，召开了全体党员参与的专题民主生活会和组织生活会。区政府县级联系干部王维国副区长参与了这次专题组织生活会和民主生活会。在专题生活会上，每个党员在仔细学习、提高思想熟悉的基础上，结合班子和个人的思想工作实际，以严厉、仔细、求实的态度，坚持口头评议与书面评议相结合，着重从抱负信念、坚持科学进展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面进行了仔细检查和深刻分析，提出了今后努力的方向和整改措施，取得了乐观的成效。专题生活会后，党支部准时召开了支委会议，将各方面对党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，然后提交党员大会争论，形成组织意见，作出评议结论，并将意见反馈给党员本人。在开好民主生活会和组织生活会的同时，党支部把整改贯穿始终。每个党员分别从不同重点对个人的学习、作风、廉政、团结等方面和分管的工作仔细进行查找自己存在的差距，并分析了其缘由，提出了整改措施。党支部对群众提出的改革和进展的有关问题和群众关怀的热点、难点问题，逐条进行分析讨论，并制定了整改措施。 （六）严厉做好民主评议状况通报。4月22日，党支部召开专题民主生活会和组织生活会状况通报会，本单位全体干部职工及街道、社区劳动保障服务机构部分同志参与了会议，党支部书记赵莲香同志通报了专题民主生活会和组织生活会的状况，以及党员对存在问题的熟悉和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果等内容，并明确作出表示，党支部将依据干部群众提出的意见建议，进一步修改、完善整改方案，一项一项讨论，一件一件落实，确保每条意见的整改措施都具有针对性，每条意见的整改措施都能高标准严要求地落实。 二、本阶段的特点 分析评议阶段，我局党员先进性训练活动主要有以下几个方面的特点： （一）立足于“广”，广泛征求党内外意见。为了找准党组织和党员队伍中存在的突出问题，使“党性分析、民主评议”阶段的工作增加针对性，在征求意见上，我们做到掩盖面广、渠道广、监督评估广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见掩盖面广，充分反映出党组织和广阔党员恳切的听取群众意见的意识；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求意见的渠道，我们还利用网络手段、开通了举报信箱等投诉渠道；三是监督评估广。我们提出了“知情、互助、关心、监督”8字工作方针，三次组织党小组长开展互查工作，在三个党小组中开展了党小组工作实不实、程序和规定动作是否 按要求完成、党性分析问题是否找准、活动是否见成效、党员的思想熟悉、精神面貌、工作作风、工作态度有否明显转变等互查互帮工作，使得各小组之间能够相互学习、整体推动。 （二）立足于“高”，高起点搞好党性分析。我们要求每个党员在党性分析时，要从抱负信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找自己存在的主要问题，制定了“一学习、二对比、三结合、再修改”的方法，关心党员搞好党性分析，“一学习”就是理论学习，从理论上提高广阔党员的党性觉悟。“二对比”就是对比党章要求，对比党员先进典型事迹，高标准的要求每个党员。“三结合”就是结合梳理出来的意见，结合个别访谈到的意见，结合本身的实际表现，写出党性分析初稿。“再修改”就是依据支部的反馈意见，依据组织生活会上大家的批判关心，重新修改自己的党性分析材料。对问题没找准、分析不深刻、整改措施不详细的，我们责令重来。通过这种形式，使每个党员得到一次深刻的训练和党性熬炼。 （三）立足于“准”，精确把握民主评议。我局每个党员同志党性分析材料要经过党小组长、业务领导、支部书记等3个层次的把关，一看平常表现，二看民主测评，每个人的评语都是由业务领导、支部书记联合起草，真正对号入座，杜绝了千篇一律的现象；同时，我局根据“关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党支部书记赵莲香多次到各股室了解进度，并听取大家反映的共同难点问题，面对面的讨论解决方法，以讨论的结果，指导整个面上的工作，增加了广阔党员搞好这个阶段工作的信念，使他们看到了机关转变作风的详细表现 三、取得的初步成效及收获 通过开展党员先进性训练分析评议，取得了几个方面的成效：一是全体党员的党性观念进一步增加。经过征求意见、查找问题、党性分析等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增加。二是亲密了党群关系。全体党员干部特殊是党员领导干部诚意诚意征求意见，坚持边学边查边改，解决了一批群众反映剧烈的突出问题，让群众看到了训练工作的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象。三是我们坚持以训练活动促工作，将群众的意见建议和党员互评的结果与个人工作相挂钩，仔细讨论新的工作思路，实行新的工作措施，促进劳动保障各项工作健康进展。 四、存在的不足和改进的措施 虽然我局分析评议阶段各个环节规定动作到位、时间进度符合要求、查找问题细致深化、专题生活会严厉仔细、议改效果比较明显，达到了预期效果和目的，但与中央、省市和区委的要求尚存在肯定差距，主要表现在几个方面：一是个别党员同志参与训练活动的思想有所放松、热忱减弱；二是突出问题没有完全找准抓住，问题空泛、不详细，多停留在工作层面上，没有紧密结合工作实际；三是少数党员干部，对抓学习与抓工作，关系处理不够好，有顾此失彼现象。 为此，我们从四个方面狠抓落实，取得了应有的效果。一是连续抓好思想发动，确保全体党员参与训练活动的思想不散、热忱不减、标准不降；二是连续抓好理论学习活动，侧重于运用、思索、把握上下功夫，确保先进性训练活动分析评议的高度和深度；三是结合自身工作实际，针对当前劳动保障事业进展中的热点、难点问题，用科学进展观指导工作，确保了民主评议的针对性和实效性；四是连续抓好工学冲突的处理，充分利用双休日和其它休息时间，乐观抓好分析评议阶段的各项工作，防止“虎头蛇尾”、前功尽弃，以巩固训练活动的良好势头。 优质文档7